贵州华电大龙发电公司用科学的管理知识进行“洗脑”

1月22日，从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉，贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围，上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动，该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验，在火电热控技能竞赛中，面对来自系统单位的众多强手，勇于拼搏，获得二等奖，被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心，广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动，突出实效，注重提升员工职业技能水平，始终是

1月13日，贵州华电大龙发电公司工会召开新年以来第一次职代小组联席会，集中讨论了机关“四定”工作及各岗位竞聘方案。 该公司从去年底开展岗位人员“四定”工作以来，工会多次召开职代小组联席会，坚持公司利益与员工利益相统一的原则，围绕人员“四定”和岗位竞聘进行讨论，积极维护员工权益，监督“四定”和竞聘方案的公平性和公正性，及时提出一些修改意见和建议，形成良好的民主管理机制。新年伊始，该公司为加快推进机关管理人员“四定”工作，在总经理办公会初

9月4日，贵州华电大龙发电公司组织部分团员青年学唱公司道德歌，进一步培育社会主义核心价值观，营造氛围引导员工践行核心价值观。该公司为广泛宣传核心价值观，不仅在主要通道树立核心价值观宣传牌，还积极开展“明礼知耻崇德向善”主题教育实践活动，在基层班组积极宣教“五礼五耻”，抓好道德讲堂建设。为丰富核心价值观的培育手段，公司积极安排具有一定声乐知识的文艺骨干带头学唱，然后分头组织团青进行教唱。据了解，该公司为进一步组织员工学唱道德歌，已刻制一批光盘下发各党支部和团支部，要求会唱道德歌的团青，继续在党员团

6月29日，从上级有关部门获悉，贵州华电大龙发电公司重视开展团青活动，加强团青宣传工作，获得华电集团团青宣传工作先进单位表彰。该公司党委始终重视团青建设工作，推进“凝心”、“建功”、“登高”、“强基”四大工程，坚持把团建纳入党建工作整体格局，召开团青工作会，研究部署团青工作，加强团干队伍建设，完善团组织建设。大力开展“号、手、岗、队”创争活动，着力抓好“我的中国梦青春华电梦”主题教育实践活动，

3月27日，从华电集团公司表彰文件获悉，贵州华电大龙发电公司一项政研成果获在年度评比中，荣获三等奖。 该公司为抓好员工思想政治研究工作，始终根据上级要求，立足实际，认真选题，经过领导班子讨论，决定围绕作风建设这个主题，以坚持管理7原则消灭7个零的工作实践为切入点，开展课题研究，发现公司在开展“双七”管理实践活动中，取得三个方面的成果，一是年轻干部学会规范管理行为;二是各级人员增强了正确执行任务的信心;三是形成抓作风比执行的管理方式。该公司在抓好政研工作为契机，及时固化经验，制定了“双七”管理干部员工考评办

11月4日，贵州华电大龙发电公司工会组织部分员工召开学习贯彻工会十六大精神座谈会，要求按照上级部署，迅速掀起学习宣传热潮，切实加强工会工作，服务企业发展。 该公司工会主席邓冰山主持会议，来自基层部门和班组员工30余参加了学习座谈。会议学习了全总和省总关于宣传贯彻工会十六大精神的通知要求，以及乌江公司工会有关部署，集中学习领会习近平总书记在同全总新一届领导班子集体谈话时的重要讲话精神，对迅速掀起工会十六大精神学习热潮作出了安排。 该公司员工在学习座谈中认为，要贯彻落实工会十六大精神，必须立足岗位，充分调动员工群众性和创造性，抓好“双提升、创一

10月10日，贵州华电大龙发电公司团委为深化“我的中国梦青春华电梦”主题教育实践活动，组织青工进行“与华电梦同行激扬青春”篮球对决赛。 采取多种形式抓好“我的中国梦青春华电梦”主题教育实践活动，是该公司团委加强团青信念理想教育，凝聚青春力量服务企业发展的一项重要工作，特别是今年一批入职新生，分别进入生产部门，部分团干在国庆节后深入团支部组织新员工采取网络学习方式，进一步学习领会近平总书记关于“中国梦”的系统阐述，并结合管理效益&ldquo

8月26日，中国华电集团公司团委书记罗来友到贵州华电大龙发电公司调研，与基层团员青年围绕成长成才进行座谈，了解基层团组织建设和团青工作情况。 罗来友书记来到该公司后，在有关人员陪同下，首先深入生产现场看望员工，了解机组运行情况。随后与部分青年进行座谈，围绕加强团组织建设，发挥团组织作用促进青年成长成才，与青年代表进行交流，用自己的成长经历，鼓励参加座谈的青年要自强、自信立足岗位成才，并积极征求青年对成长成才机制建设的意见和建议。 座谈会上，该公司团青代表踊跃发言，结合企业实际和所思所想，介绍了团组织在公司内部发挥的作用，以及服务青年成长成才所做的工作，

本网讯 7月19日，从中国华电集团公司表彰文件获悉，贵州华电大龙发电公司党委坚持围绕管理效益“双提升”活动，打造“四力”党组织，被授予先进党组织荣誉称号。 该公司党委在全面推进党建管理专项提升，努力实现科学化的过程中，始终紧扣“双提升”中心任务，以增强“四项”能力为目标，提升党建管理水平。 融入“双提升”抓党建，增强政治引领力。坚持推进学习型党组织建设，提高党员干部理论修养，引导广大党员在思想和行动上始终融入“双提升&rd

7月16日，贵州华电大龙发电公司团委为团十七大精神，不断深化“我的中国梦青春华电梦”主题教育实践活动，举办“青春励志、放飞华电梦”故事会，用身边人身边事，引导青年锤炼本领，立足岗位，为实现“中国梦”坚定理想信念。 该公司团委为丰富“我的中国梦青春华电梦”主题教育实践活动，在基层团支部举办了此次故事会，邀请部分青年技术能手，对新入厂的学生和部分青工，讲述自己的岗位成才经历。 在故事讲述中，不畏困难当争创效先锋获贵州省五一劳动

6月17日，在第23个节能宣传周到来之际，贵州华电大龙发电公司团委组织广大团青开展“节能低碳在行动给力青春华电梦”教育实践主题团日活动，并进行“践行节能低碳、建设美丽家园”承诺签名，迎接共青团十七大召开。为贯彻落实集团公司团委关于开展“我的中国梦、青春华电梦”主题教育实践活动的通知精神，以及打造乌江公司团委“四叶草”团青工作品牌，该公司团委在党委的部署下，结合全国节能宣传周活动，开展了“节能低碳在行动给力青春华电梦”主题团日活动。在主

3月2日，贵州华电大龙发电公司召开职代小组会，商讨主要生产部门定员定岗方案，稳步推进人员“四定”工作。 该公司从去年底启动人员“四定”工作，坚持公正、公开、公平的原则，扎实抓好各部门定员定岗工作，在春节前相继完成后勤、部分生产部门和机关的“四定”工作，始终保持队伍稳定。 由于生产任务繁忙，工作性质不同，涉及的员工人数多，该公司发电部、设备管理部两个主要生产部门的“四定”工作，经过多次讨论，在春节后基本形成方案。为保证主要生产部门的定员定岗稳步推进，确保&ld

3月2日，贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表，进一步抓好复查工作，力争提高量化考评排名。 开展一年一度工会工作量化考评，是上级工会多年来坚持抓好的一项工作，每年都以各单位工会自查、上级检查、结果返回再复查的方式，经过多个回合的考评，最终确定考评得分和系统排名。今年，上级工会在反馈考核分值汇总情况表方面，进一步公开化，将各单位实际扣分和得分情况一并公开，让各单位可以相互监督。 该公司工会在对照各单位得分的基础上，进一步查找得分漏项，对所扣分值提出看法。经过复查，该公司工会由上级工会终评分

日前，贵州华电大龙发电公司工会在三楼会议会组织各分工会主席，召开职代小组联席会，讨论新修改的中层干部管理办法。会上，该公司人资部负责人通报此次干部管理制度主要修改内容，着重介绍中层管理人员民主测评办法的调整，主要是按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价，将以往不记名投票测评改为实名制测评，以及后备干部推荐、中干协理等相关规定。与会人员在讨论中，对修改的管理条款提出一些建议，为完善干部管理办法形成了共识。参加会议的该公司工会主席邓冰山在讲话中，要求各分会主席将管理办法传达下去，组织员工讨论，并通过公示进一步征求意见，确保新的干部管理办法顺利实施

近日，从铜仁市总工会获悉，贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中，强化安全文化建设，构建安全生产群防群治工作机制，连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位，多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组，连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”，成为集团安全文化建设示范单位，连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”，展示实施群众性安康工程的活力。

“大烟囱冒烟了，两个小烟囱没排烟气啦!”，2月3日清早上班的人们指着贵州华电大龙发电公司主烟囱欣喜地说着，言语之间透出几分兴奋，都说这项技改总算结束了。该公司主烟囱防腐技改工程，是按照国家环保部的要求，于去年实施的系列环保设施技改项目之一，从2014年5月底开工建设，投资2000多万元，对高达210多米的烟囱内部排烟道改造，拆除保温材料，重新安装钛金板复合板，提高烟道防腐性能，历时8个多月顺利完工。该公司根据国家环保政策的要求，在建设两台30万火力发电机组之际，同步安装湿法脱硫装置，经过脱硫处理的低温湿烟气，进入烟囱内部烟道后形

1月22日，从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉，贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围，上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动，该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验，在火电热控技能竞赛中，面对来自系统单位的众多强手，勇于拼搏，获得二等奖，被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心，广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动，突出实效，注重提升员工职业技能水平，始终是

1月13日，贵州华电大龙发电公司召开安全生产工作会，坚持强化红线意识，提出以“八个加强”，推进本质型安全企业创建工作。 会议总结了该公司过去一年安全生产工作情况，分析存在的不足，宣读安全生产1号文，明确2015安全生产目标，提出加强履行安全生产主体责任、加强安全技术培训、加强重大危险源和应急管理等8个方面的重点工作，着力推进全员、全过程、全方位安全管理。会议指出在新《安全生产法》的正式实施和相关配套规章陆续出台之际，安全生产管理已经进入了依法治企新阶段，要求全体员工充分认识安全生产的复杂性、反复性和艰巨性，要勇于担当安全生产责任

1月13日，贵州华电大龙发电公司工会召开新年以来第一次职代小组联席会，集中讨论了机关“四定”工作及各岗位竞聘方案。 该公司从去年底开展岗位人员“四定”工作以来，工会多次召开职代小组联席会，坚持公司利益与员工利益相统一的原则，围绕人员“四定”和岗位竞聘进行讨论，积极维护员工权益，监督“四定”和竞聘方案的公平性和公正性，及时提出一些修改意见和建议，形成良好的民主管理机制。新年伊始，该公司为加快推进机关管理人员“四定”工作，在总经理办公会初

本网讯 1月12日，贵州华电大龙发电公司为不断夯实安全基础，从强化电气线路巡检入手，采取定时、定点、定人的措施，进一步规范性电气线路日常巡检维护工作。抓好电气线路巡检，是确保发电设备稳定运行的重要手段。该公司现有电气一、二次和热控电气线路584条，直接关系着机组设备运行的稳定性。在日常巡检维护中，不仅需要巡检人员以高度的责任心，及时发现存在的隐患，提高设备运行可靠性;还需要巡检人员掌握工作标准，具有一定的技能水平，能及时处理存在的问题，防范设备异常。因此，规范巡检工作是夯实安全管理基础的必然要求。为此，该公司结合专业维护人员配置情况，以点检管理标准为依

1月8日，从铜仁市总工会获悉，在刚刚结束的全省厂务公开民主管理工作会议上，贵州华电大龙发电公司以“1235”思路抓好民主管理，被命名表彰为全省厂务公开民主管理示范单位。广泛开展厂务公开民主管理活动，是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中精神，以及习近平总书记重要讲话的具体行动。该公司工会在上级工会的部署下，紧紧围绕“公开解难题，民主促发展”主题活动，明确了以实现示范单位为一个创建目标;夯实制度建设和责任体系两个基础;完善内部信息公开平台、涉密信息管理平台、厂务公告栏三个载体;构建合理化建议、领导干部走基层

1月5日，从新年第一个站班会上获悉，贵州华电大龙发电公司从元旦以来，在4天时间中发电4981万千瓦时，抢抓电量依然不松懈。元旦节期间，该公司两台机组仍然处于调峰运行，为确保机组运行稳定，严防人为损失电量，运行人员认真落实各项保电措施，精心调整运行参数，加强设备巡检。总经理岳向荣时常深入一线，了解机组运行和人员值班情况，与广大员工坚守在工作岗位上，及时指导管理人员搞好设备维护和消缺工作，为抢抓电量夯实安全基础。据悉，在元旦假期中，该公司各生产部门始终认真搞好各项工作，接卸电煤3万多吨，强化入炉煤掺烧，坚持优化厂用电率、补水率、氨耗率等各项指标，提高机组运