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在海拉尔供电局所辖的5个营业所中,河西营业所是职工平均年龄最年轻的一个集体,更是在各方面出类拔萃的优秀班组。
河西营业所有职工26人,涉及低压用户近4万户的服务管理,是所有营业所中服务范围最广、工作责任最大的一个。
河西营业所赵所长挂着和蔼的笑容,以身作则、凝心聚力的工作,将所有班组成员拧成了一股绳,大家用真诚和微笑对待着用户、对待着生活。
营业所里大部分为女职工,做为窗口班组,她们发挥着女性特有的优势,展现着青春的活力。2011的新年,海拉尔供电局举办迎新春联谊晚会,向班组征集节目,和西所文艺骨干小孟主动找到所长商量。“所长,今年我们所分来了几个大学生,班组的力量更充实了,是不是应该排练一个节目,展现我们的风采......”赵所长当机立断,决定在年末收费结零的繁重工作之余,利用业余时间排练一个合唱节目,并让小孟负责节目的编排。其实,在所里,每一名职工都是热心肠,大家踊跃报名参加,并且积极献言献策,从服装到化妆,从歌曲选择到节目动作,所有的细节都由所里职工自己完成,新入所的大学生还编写了一首歌颂企业的诗歌,安排在合唱前朗诵。大年二十八的晚上,全局职工报以雷鸣般的掌声,不光是祝贺演出成功,更是祝贺所里电费回收又一年提前结零。
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为了提高“十八”大期间营销窗口优质服务水平,近日,海拉尔供电局召开了营销窗口行风专题会议,营销窗口人员共计60人参加了此次会议。该局局长对全局窗口职工提出具体要求:营销购电软件升级期间,窗口职工解释工作内容多、压力大,每名职工都要坚持对用户始终保持微笑服务,耐心解释国家政策法规,特殊情况要及时与部门负责人沟通,集思广益。部门负责人要加强沟通协调,在坚持原则的条件之下,解决客户用电难题。该局党群科分别与营销监察班、大用户班、计量班、5个营业所及外聘抄收员分别签订了《行风建设优质服务包保责任书》,共计121份。责任书涉及
海拉尔供电局纪委注重加强领导干部、职工的党风廉政教育,提高职工廉洁意识,做一名遵纪守法的公民。该局每季度下发廉政学习内容,组织学习了《廉政准则》及当前的形势教育,组织观看了《忠诚与背叛》等教育影片,对与用电客户接触频繁的部门,下发了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《国家电网公司严禁以电谋私二十条规定》文件,提高职工抵御外部诱惑的能力。
11月3日夜,海拉尔地区河东法院家属楼附近居民用户突然发生停电,海拉尔供电局配电抢修班组织职工义务为客户抢修线路。接到抢修电话后,该局生产及抢修班职工立即展开线路排查。经核实,发现该小区因一段电缆老化,发生短路,造成停电。在党的十八大召开前夕,该局高度重视百姓安全用电情况,虽然变压器及用电设备均为用户产权,但为保证用户及时用电,该局义务为用户更换了70米电缆。十八大召开期间,该局抢修职工将随时整装待发,及时应对突发事件,全面确保海地区用户安全用电。
为了使海拉尔地区广大用电客户及时了解营销系统升级,购电点暂停营业时间,保证客户提前购电,不影响居民正常生活,海拉尔供电局采取了媒体宣传、延长购电时间、发放传单等多项措施,提供优质服务。该局领导高度重视,召开营销工作人员会议,研究了具体实施办法,以促进此项工作顺利进行。并与新闻媒体联系,在呼伦贝尔广播电视台、调频台、呼伦贝尔日报、朝闻提醒市民提前购电的相关信息及文章,抄收员对各辖区用电客户粘贴宣传单4000多份,延长2个小时购电时间,电话通知了各物业小区,做好提前购电通知,特殊情况该局也将采取应急的相关措施,以保证广大用电客户的正常用电。该局
近日,从海拉尔区政府纠风办获悉,海拉尔供电局获“2012年民主评议政风行风免评单位”殊荣。多年来,该局一直高度重视行风建设工作,以落实新“三个十条”为宗旨,通过加大与地方政府沟通力度、走访客户、开展供电服务回访工作、召开行风监督员座谈会,参加“政风行风热线”等社会各界意见建议,主动接受社会监督;加强基础设施建设,完善各项便民服务设施,为客户营造方便快捷、温馨热情的服务环境,不断提升服务品质;积极开展创先争优为民活动,积极配合区委、区政府道路拓宽改造工程、亮丽工程等重点工
十八大的专题片《新跨越——第二集“转型升级”》10月23日在内蒙古卫视播出,海拉尔供电局党委积极组织职工收看了该专题片。十八大前夕,为展示内蒙古自治区新面貌、新发展、新跨越,展现蒙东电力公司在促进地方经济社会发展中的积极作用,蒙东电力公司、制作了献礼十八大的专题片《新跨越——第二集“转型升级”》,海拉尔供电局党委高度重视此次对职工的教育,第一时间下发通知,组织职工收看了专题片,并要求以班组为单位开展学习讨论,职工间开展学习体会交流。
他是一名普通的共产党员,朴实无华,任劳任怨,眉宇间透出一股英气,豪爽的笑声充满激情。他用认真负责的态度、平凡务实的业绩,为员工树立了典范。在他的带领下,班组各项工作均走在呼伦贝尔供电公司前列,他本人也多次受到上级表彰,连续多年荣获“先进党员”、“先进个人”、“先锋岗位”等荣誉称号,他用热情和智慧谱写了一曲赞歌,他就是呼伦贝尔供电公司计量中心低压班班长崔龙茂。计量中心低压班负责海地区110千伏安以上、10千伏高压变压器、互感器的校验、轮换、新装、故障维修工作,有着37年工
她静静地坐在那里,桌前放着一本统计簿,一只手拿着笔,另一只手不停地在计算器上按着,仔细地核查、统计着每周、每月计量装置验收、校验、轮换等情况。她叫林文秀,呼伦贝尔供电公司计量中心安全监察专责,一名优秀的共产党员,她扎根于基层,在平凡的岗位上兢兢业业、任劳任怨,履行着一个计量人的职责,践行着一名党员的誓言。林文秀有着11年变电站技术员、6年负控中心维护员、3年计量中心安全监察专责经历,做为一名女同志,她在自己的岗位上巾帼不让须眉,充分发挥着女性的细心和耐心,业务上的细致钻研、对同事的细心关怀,大家都亲切的称她为计量中心的“管家婆&
9月27日晚,呼伦贝尔“十佳”评选活动在政府礼堂胜利召开,海拉尔供电局圆满完成会议保电工作。为了保障本次会议电力畅通,海拉尔供电局提前对有关线路进行了巡视,并对特殊用户和重要场所进行了专项巡视检查。在保电期间海拉尔供电局派出由配电运检修班5人组成的保电小组,对政府礼堂进行保电,并安排一台发电车,设专人看护,最大限度的保证了“十佳”评选活动的正常用电,随着活动的胜利闭幕,保电任务圆满完成。
9月28日,在中秋节和国庆节“双节”即将到来之际,海拉尔供电局朱德龙书记、纪委书记工会主席綦振杰同志走访慰问职工。海拉尔供电局领导一行分别走访了5个营业所、抢修班、大用户班、地调班等班组带去了月饼、水果等慰问品,代表海拉尔供电局对坚守在一线岗位上的职工表示慰问,并送上节日的祝福。海拉尔供电局一线职工热情接待了领导的走访慰问,大家都表示将鼓足干劲,努力工作,保证“双节日”期间百姓的安全用电,为企业安全生产贡献力量。
海拉尔供电局营销大修技改工程是该局建局以来国家投资最大的工程(即轮换4万块电能表,改造1万户楼房的线路和计量装置,改造公变、专变计量装置318座,改造300户动力表线路和计量装置)工期短、任务重,该局采取多种措施,确保此项工程安全、优质、高效的完成。为确保“三集五大”体系建设期间,此项工程安全、优质、高效的完成,该局领导高度重视,制定了施工计划、安全技术组织措施,成立了一把手主抓,生产、营销、实达公司、物资等多个部门组成的专项领导小组,设立了技改工作小组,从管理人员、材料供应、施工人员、监理人员等方面层层落实、把关,
华电昌吉分公司发电运行一值面对生产任务重、保供压力大的实际,注重提升全员素质、加强标准化管理,营造人人和谐、处处安全的良好氛围。在班组管理上创新实施“五心管理”,为建设“五型”优秀班组注入了新的生机与活力。今年,该班组以排名第一的好成绩荣获新疆公司“五型”优秀班组荣誉称号。
日前,在2019年全国电力行业设备管理工作会议暨全国电力行业设备管理工作表彰大会上,中国能建华东建投安徽电建二公司外高桥检修项目部荣获全国电力行业设备运维优秀班组荣誉称号。外高桥检修项目部是国内电厂调控运维最先发展的单位,1994年成立,2004年9月起履行被誉为中华第一机组、世界火力发电机
安徽电建二公司防城港项目部电维护班组主要承担防城港核电站二期华龙一号3、4号机常规岛及BOP建安工程内施工现场临时用电,现有成员21人,为工程建设保电护航。在班组服务、管理绩效上亮点纷呈,不仅在核电工地上赢得施工人员的好评如潮,还先后荣获中国能建集团公司安全管理标杆班组、中广核工程公司年
王博,男,1984年生,现任检修公司可门项目部副总工程师、电仪主管。 2003年10月进入安徽电建二公司检修公司。该同志从事检修维护工作十年来,以工作细致认真,刻苦钻研,敢打硬仗,业务水平突出,受到同事及业主方的一致好评。曾多次荣获检修公司"先进工作者",带领电仪专业集体荣获检修公司"先进集体"、华电可门电厂 "可电最美外协工"、华电可门电厂立正顾问公司"督导师"证书、华电可门电厂"KYT全员安全预控成果三等奖",检修公司第四届十佳青年岗位能手及2013
安徽电建二公司检修公司可门项目部承担了华电可门电厂(4×600MW)#1、#1机组日常维护、输煤系统维护工程。2013年,可门项目部在全体检修员工的共同努力下,取得了骄人的成绩,顺利完成了可门电厂#1机组锅炉本体四管改造项目、#2机组小修、#1机组调停检修、输煤区域滚动检修等检修项目。在历次检修中,无论是从前期的后勤准备、检修期间的人员协调以及后期的机组调试、资料移交,可门项目部都是精心准备、合理组织、全员参与,确保将检修中的每一项做到最好,能够更好的完成检修工作。在可门项目部全体员工的共同努力下,2013年可门项目部承接的全部检修工作一次
6月15日从新疆维吾尔自治区总工会获悉,国电新疆阿克苏河流域水电开发有限公司荣获2012年度新疆维吾尔自治区“安康杯”竞赛优胜企业和优秀班组奖“双项”荣誉。近年来,阿克苏公司牢固树立“安全第一、生命至上”的安全文化理念,紧紧围绕工程建设和生产经营等中心工作,不断丰富和创新“安康杯”竞赛活动载体,加强水电站施工现场安全文明管理和生产设备整治,大力实施安全教育培训等工作,广泛开展“十个一”、“安全承诺”签字、&ld
针对公司本质安全办上半年班组建设检查考评情况,兴安供电公司送电工区对存在的不足认真整改,组织全员开展“加强班组建设”活动。此次活动采取班组建设与日常工作、生活、学习相结合的方式,从基础、安全、技能、创新、民主、思想六方面进行。目前“安全生产、快乐工作、和谐发展”的班组氛围正逐步形成,为工区开展优质服务,争创优秀班组打下坚实基础。一是夯实班组基础,提高班组管理。健全完善班组岗位职责,严格执行绩效考核,从而激励全组人员的工作热情;细化班组工作制度,使班组管理形成科学化、标准化、程序化、自动化的管理基础体系。二
8月6日,华电可门电厂举行第一批KYT示范班组训练。中能建安徽电建二公司检修公司可门项目部电气班参赛,在全体班组成员的共同努力下,获得了华电可门电厂"KYT示范优秀班组"。 通过比赛,切实提高了职工识别作业过程中动态危险的能力,有效控制了各类人身伤害事故发生。电气班对 #4增压风机电缆桥架安装进行危险预知训练,第一步:掌握现状(1R),以现场、现物为中心,让大家轮流分析、找出潜在的危险因素,并想象(预测或预见)可能出现的后果。第二步:由于人的失误受到很多因素的影响,发生失误的条件和情况很难预先准确地判定,所以在作业前进行实地的安
班组长是班组工作的领头雁,其素质要求较高。班组长的一言一行,员工都看在眼里,记在心上。笔者以为,要做一名深受员工拥戴、让大家心服口服的好班长,班组长应该具备以下三种素质。班组长要大公无私。作为一班之长,班组长应该自觉做到大公无私,并起到表率作用。要始终将企业和员工的利益放在首位,并将此作为一切工作的出发点和落脚点。要正确对待个人利益,严格遵守规章制度,坚持做到不贪不占,做好廉洁从业的典范,从而在班组内形成风清气正、干事干净的良好氛围。班组长要勇敢无畏。常言道:兵熊熊一个,将熊熊一窝。班组长是否拥有有一颗勇敢无畏的心,将在很大程度上直接影响班组长工作成绩
5月4日,笔者从淅川局获悉,该局在淅川县工会工作会议上荣获“2011年度工会工作特等奖”,石建训、王伟、张翔华三名同志获“优秀工会工作者”荣誉称号。2011年,该局劳动竞赛成绩优异;科技创新充满活力;民主管理不断深化;离退工作情暖人心;健全完善职工代表管理机制;深化班组建设;倾情关爱女工成长。工会工作全力服务企业改革、发展、稳定大局,努力在员工素质、构建和谐、职工文化、自身建设等方面实现提升,激发了员工的凝聚力和创新力,营造了企业和合发展的良好氛围。2012年是党的十八大召开之年,是“五大&r
他们,以苦为荣,以安全保供电为己任;他们,奋战在电力生产一线,跋涉在荒寂的旷野,刷新着兴安盟66~220千伏输电线路带电作业的记录;他们,成为线路“医生”,带来千家万户的光明;他们,把共产党员的先进性都展示在铁塔与银线这个舞台上,把“创先争优”的公开承诺落实到实际行动中;他们,用汗水和勤学苦练锻造出一支技术过硬、纪律严明、训练有“型”的优秀团队,他们,把爱和责任装在心中,洒在铁塔银线间......他们,就是兴安电网的忠诚卫士——送电工区带电检修班的员工们!兴
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