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兴安电业局送电工区本质安全活动萦绕员工心田

2011-08-26 15:18来源:蒙东电力公司兴安电业局作者:王雄文关键词:兴安电业局本质安全活动收藏点赞

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8月22日,兴安电业局送电工区以“本质安全摄影比赛”拉开了本质安全建设系列活动的序幕,活动主要以贴近安全工作,提升安全意识,促进安全管理为目的,让本质安全工作真正落到具体工作中,从而实现员工“有我能安全的素质,有我会安全的能力,有我要安全的水平”。

为进一步推动本质安全建设,送电工区成立了本质安全建设推进组织机构,由工区主任、书记全面抓,副主任重点抓,工区专责对口抓,班组一级全员抓,从而推进本质安全标准化建设工作开展。送电工区现已经梳理流程40多项,其它工作如对标杆工作、危险点告知等工作,也在有条不紊的进行着。

送电工区从提高本质安全宣传力度,提升员工本质安全意识出发,开展让亲情走进工区活动,征集亲情安全寄语,签定《亲情助安全责任书》,提醒自己的儿子、丈夫、父亲,在工作中注意安全,他们的亲人在关注他们,在等着他们安全归家。同时也教育员工的亲人们,保证每位员工都能有旺盛的精力,轻松的心态,开开心心上班来,为员工安全工作做好初使的准备,从而营造一个温馨、快乐、和谐的家庭环境和工作空间。送电工区在开展本质安全建设工作中,一些好的经验、好的方法、好的过程相继脱颖而出。为了表扬优秀,建立激励机制,送电工区开展“本质安全对标杆”活动,把本质安全建设工作中,规范的、优秀的内容做为标杆进行宣传,同时开展对标杆活动,进行优中选优,努力使各项工作向更优靠进,从而形成全优目标,使本质安全管理工作上一个新台阶。为了提高员工的专业素质和安全素养,送电工区成立专题培训组织机构,对培训工作进行全面管理,主要开展本质安全教育、安全生产教育、专业专题培训等内容,对好的课件、优秀学员进行宣传,对工区培训情况进行总结,对各班培训情况进行对比,组织各班组进行互相学习,达到共同提高的目的。

在活动开展过程中,送电工区各班组根据分配工作的内容,认真组织落实,按要求,按时间,高质量完成本质安全建设相关工作。该工区对活动效果的好坏,按绩效考核相关办法进行考核,对成绩优秀的班组和个人将进行表彰奖励。

作者: 王雄文
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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