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乌兰浩特供电局荐评青年岗位能手引领创先争优

2011-09-07 08:26来源:内蒙古东部电力公司兴安电业局乌兰浩特供电局作者:黄耀意关键词:乌兰浩特供电局青年岗位能手电力企业管理收藏点赞

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为激励广大青年职工创先争优,提高技能水平,在企业改革发展中贡献力量,在实现“十二五”宏伟蓝图中建功立业,共青团中央、人力资源社会保障部决定开展全国青年岗位能手(标兵)评选活动,乌兰浩特供电局积极组织青年员工推荐参评,以此助推广大青年员工在生产营销工作中创先争优。

明确活动主体。把生产一线职工作为技能性活动的主体,同时注重培养和提升生产、营销和经营管理人员的职业技能。

明确培养路径和评价标准。通过推荐活动逐步建立青年岗位能手的培养路径和评价标准,针对青年技术工人、青年生产、营销和经营管理人员等不同青年群体,结合岗位特点,设计具有针对性、操作性、时代性的技能培养工作载体。

明确评选核心要素。把技艺精湛作为评价青年岗位能手的核心要素,并把岗位文明程度和岗位业绩水平作为考核的重要内容,引导青年职工提高综合职业素质。

明确常态工作机制。充分发挥团组织的积极性,把评选推荐活动与创先争优活动紧密结合起来,以青年岗位能手活动为引领,以青年技能人才培养为目标,以岗位练兵、师傅带徒、技能比武、创新创效等活动为载体,不断深化青年员工的技能性活动,使广大青年员工为“一强三优”智能电网建设,建功立业。

作者: 黄耀意
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