呼伦贝尔电业局：中秋情思

金龙飞舞伴岁去，银蛇献瑞迎春来2013年2月9日，内蒙古根河市的除夕夜，五彩斑斓的烟花随处可见，回荡在空中的鞭炮声不绝于耳。当千家万户吃完团圆饭，围坐在电视机旁笑看春节联欢晚会，喜迎新年钟声敲响的时候，根河供电分公司、根河检修工区有这样一群人，他们为了电网的安全稳定，为了让市民度过一个明亮、祥和的除夕夜，放弃了和家人团聚，无怨无悔地默默坚守在最前沿的岗位上，用真情点燃了万家灯火，为节日里的人们送去了温馨和光明。早在春节前，根河供电分公司、根河检修工区就按照蒙东电力公司和呼伦贝尔供电公司对节日保电工作的整体部署和工作安排，根河供电分公司、根河检修工区党政

有这样一种责任：穿越茫茫林海，他们用忠诚书写人生！有这样一种责任：俯览巍巍兴安，他们用奉献诠释光明！在全国平均气温最低，年无霜期仅70天的根河市。有这样一个群体他们与严寒风雪为伴，与荒凉寂寞同行，近十年来，根河110千伏变电站的员工用青春和热血呵护着贯穿其间的变压器、母线、线路开关设备，把强大的电能源源不断的输向四面八方，他们创造了“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗”的根河供电分公司变电精神。隆冬时节，笔者一行驱车迎着风雪来到根河110变电站，近距离感受根河110千伏变电站员工艰苦奋斗、实干兴邦的时代风采。一迈进根河110千伏

 随着天气转冷，根河供电局根河110千伏变电站未雨绸缪，针对变电设备防寒防冻工作的重点部位和薄弱环节，早准备、早谋划，本着“谁主管、谁负责”的原则，落实防寒、防冻责任人，加强设备巡视检查，对变电站设备机构箱、汇控柜保温、密封、驱潮、加热等装置运行状况进行全面的检查消缺；对挡鼠板、灭鼠药等是否完好、油标位置是否正常、电缆沟是否积水等进行认真检查整改；并对破裂的门窗进行修缮，对水管、水龙头等加装保温层，确保设备暖和过冬。同时，认真监视负荷的变化情况，对主变及各类充油设备进行重点监视和检查，并定时测温，确保设备健康稳定运行。

 根河供电局在班组标准化建设工作中注重发现、培育、推广典型，充分发挥典型的示范、带动和影响作用，形成你追我赶、争先创优的良好局面。根河供电局以根河供电所、根河110千伏变电站和客户服务中心为示范班组。同时结合排查整治活动，认真对标找差，根据班组的不同工作性质、工作任务和重点，加强分类指导，努力培育特色品牌班组，确保标杆班组标准化建设的质量。为有效发挥典型示范效果，根河局组织其它班组进行参观、学习，通过他们在创建前后环境面貌对比、班组间工作进度对比、员工责任意识对比等，使每一位员工对标准化建设都有了一个直接的认识，使其学有方向、赶有目标。同时，

根河供电局根河110千伏变电站为了确保迎峰度冬期间安全供电，在加强日常巡视设备外，并根据变电站的负荷情况和用电高峰期进行特巡和夜巡，做到巡视设备目视、耳听、手摸、鼻闻四到位。该站主要对主变压器要重点巡视上层油温、环境温度、冷却器运行情况以及接头状况，注意充油设备的油位、气体设备的气压、机构的压力变化，加强对设备测温工作，对发现问题及时处理；对运行温度有较高要求的设备运行状况加强巡视，并对主控室的空调加强巡视维护，确保设备室内温度在要求范围内，保证二次设备的正常运行。同时，该站对设备的运行状况高度重视，结合安全隐患排查治理活动，对安全缺陷整改情况实施&l

“220千伏龙隐变电站35千伏2号电抗器本体重瓦斯保护已改信号，可以开始工作。”刚才还在倒闸操作的变电值班员陈许卫、李炼桥，接到指令后马上变成了专业的检修人员。1月21日，浙江桐庐县供电公司变电运维人员和检修人员共同完成了220千伏龙隐变电站2号电抗器的呼吸器硅胶更换工作。这也是该公司首次试

“变压器的正常巡视与特殊巡视项目是什么?”“变压器音响应正常，油温应正常……”这是2月5日，尉氏县供电局变电中心专责 对操作队人员进行的现场考问，操作队员都一一做了详细回答，结果令人满意。春节临近，为保证变电设备安全稳定运行，变电中心要求操作队人员增加设备巡视次数，保证设备巡视质量，并定期对基层变电站进行巡检，对操作人员进行现场提问，下一步还将对所有变电站留守人员不定期进行现场考问，以激发了变电职工学业务的热情。尉氏局现有变电站14座，由于近年来都已改为无人值班变电站，为提高留

2月3日，蒙东阿荣旗供电公司对申请晋升技师职称人员进行了任职资格考试。该公司7名变电值班员，3名配电线路工，1名抄表核算收费员，1名电能表修校工，共12人参加了技师任职资格闭卷考试。为进一步加强技能人才队伍建设，实施人才强企战略，建立和营造优秀技能人才脱颖而出的激励机制和良好环境，该公司编制完善了技师、高级技师聘任管理办法和实施细则，组织开展了技师、高级技师的聘任工作。据了解，该公司技师、高级技师的聘任由职工自愿申报，由单位对审查合格人员进行民主测评，并组织认职资格考试。2015年度该公司将从变电值班员、配电线路工、抄表核算收费员、电能表修校工中择优选

为扎实做好迎峰度夏和防汛工作期间的电网安全，从7月23日起，镇远供电局五里牌巡维中心，在烈日炎炎，炙烤大地的高温之下，变电值班员繁忙的穿梭在所管辖的10个变电站设备现场，对高温炙烤下的设备进行认真巡视检查及测温，助力盛夏“尖峰时刻”设备安全可靠供电。正午时分值班员，头顶烈日，脚踏蒸笼，在110千伏大菜园变电站值班员杨世福手持测温仪和设备巡视记录本，“2号主变110kV侧高压套管与母线连接处35摄氏度，经过巡视测温，没有发现设备异常，各设备运行正常”。据悉，主要测温检查部位包括：主变各侧连接处，穿墙套管连接

为提高变电值班员应对突发汛情时的应急处置能力，保障变电设备的安全稳定运行，6月30日，尉氏县供电局在十八里变电站举行防汛演练，变电中心、操作队和14座变电站站长参加了此次演练。8时，演习开始，尉氏县供电局调通中心值班员通过监控发现，十八里变电站因大暴雨来势凶猛，且变电站地势低洼，造成站内严重积水，因电缆沟排水不畅，水势不断上涨，变电站面临水淹的危险。为防止变电站因水淹造成大面积停电事故，值班员立即将情况通知局领导，变电中心接到调度通知后，立即启动《防汛应急预案》，将十八里变电站从无人值守恢复为有人值守变电站，紧急调集操作队10名职工组成抢险队带着防汛物

6月20日8点20分，伴随着刺耳的警铃和事故喇叭声，遵供城南集控中心一片繁忙，后台监控有关220千伏遵义变的“保护动作告警信息”连续发出……“220千伏遵义变发生事故，根据初步检查和判断，10千伏8组电容器故障、电抗器着火、2号主变跳闸、2号主变压力释放阀动作，目前值班员正在开展事故处理并准备进行灭火……”，城南集控中心站长接到变电值班员的电话后，立即向变电管理所专职、领导汇报。自此，遵供“2014年主变故障及变电站火灾现场处置演练&rd

为了提高值班员对变电站内火灾事故的应急处理能力，保障人身及设备财产安全，6月5日，遵义供电局城北集控中心为安全月活动“热身”，组织开展了一次火灾事故应急演练。此次演练由消防安全技能培训、变电设备起火应急响应、初期火灾现场扑救三部分组成。在初期火灾的扑救、消防器材的正确使用等现场培训过后，10时50分演练正式开始。演练模拟城北集控中心110千伏茅草铺变电站设备爆炸起火，城北集控中心值班员快速启动消防应急预案，组织隔离故障设备，迅速对着火现场开展扑灭火灾的实操演练。10分钟不到，在多名变电值班员的轮番围攻下，消灭了这起“

马年除夕夜，科右中旗城区内灯火通明，新春的夜空里星光灿烂，不时有烟火伴着哨响腾空而起，继而变成耀眼的彩花开放，然后传入耳际的是那礼花一连串的脆响。街道上虽已人车稀少，但由远及近时时传来欢声笑语，家家守岁，户户迎新，让人感受到喜悦无处不在。流光溢彩映照着热热闹闹的万家喜庆，而在科右中旗供电公司调度大楼里却有一群人，在默默地坚守在自己的工作岗位上，守护着科尔沁草原上的万家灯火，尽职尽责，用忠诚与奉献担当着社会责任。他们就是那可亲可敬的春节保电一线员工。1月30日晚8时，科右中旗供电公司调控中心值班人员正通过电脑屏幕对全旗电网分布图的电压、电流情况进行实时监

新春佳节，五彩斑斓的烟花随处可见，千家万户品味着亲情，放飞着欢乐。然而当明亮的灯光映照着人们辞旧迎新的喜悦笑脸时;当家家户户热热闹闹地围坐在桌边享受美味佳肴时;当新年的钟声如往年般准时敲响时，有这样一群人，他们仍一刻不离的坚守在自己的工作岗位上，用忠诚和爱书写着光明的乐章。他们，就是奋战在春节保电一线的员工——国网满洲里检修工区所辖七座变电站的值班员。多年来，他们之所以一直默默地为满洲里电网保驾护航，是因为在他们的人生字典里有一个词叫“坚守”。过年，就是正常上班!春节长假期间，变电值班员像往常一样，每天早

为确保荔波电网变电值班员自如应对今冬明春防冰工作，12月11日，荔波供电局变电管理所组织开展了一期变电站直流系统在岗培训。为确保荔波电网安全平稳运行，应该局变电运行值班员要求，该局变电管理所工作人员积极组织在岗员工培训，以应今冬明春可能出现的冰凝灾害。培训由该所直流系统负责人主要讲解与指导，对变电站直流系统的讲解，蓄电池的正确测量、维护及插拔保险等操作进行了实际操作讲解，并手把手指导学员们操作，一一模拟变电站出现全站停电时的应对与正确处理，参加学习的变电值班员分别按照程序实际操作了蓄电设备。通过近4个小时的认真学习，加强了大家对直流系统的认识并掌握了操

近日，荔波供电局组织开展转岗人员点对点测试，此次是由人力资源部与电力调度控制中心联系对转岗人员覃面进行联合测试，就此以检测其到任电力调度控制中心县级电网调度岗位后的学习成绩与岗位技能是否达到要求，能否满足实际需要。11月29日14：00荔波局10楼电力调度控制中心展开了对转岗人员点对点的培训考试，参考人员覃面——由变电管理所110KV变电值班员岗位转为电力调度控制中心县级电网调度岗位。我局2013年岗位变动人员合计45名，其中转岗人员共28位。局领导特别注重对于转岗人员的培养，为了让他们快速具备岗位胜任能力，该局人力资源部按照相