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9月15日,穆棱市电业局组织全体职工学习江小金同志先进事迹,全局掀起学习江小金同志先进事迹的热潮。
学习中,该局要求全局广大员工在学习江小金同志先进事迹中,学习江小金同志爱岗敬业、忠诚企业的政治品格,胸怀大局、为民服务的责任意识,勤奋学习、勇于探索的创新精神,淡泊名利、甘于奉献的高尚情怀。同时要求职工立足本职,兢兢业业做好每项工作,努力超越,践行统一的企业文化,及时宣传身边先进人物和事迹典型,并把学习活动作为党员学习实践活动,把学习落到实处,努力打造创意、进取、精益新农电。
学习时,该局以部门、部室、站所为单位,采取收听、收看等形式,并要求各基层党支部,要以此活动为依据,召开党支部理论学习会及座谈会、畅谈学习体会等形式,宣传江小金同志的先进事迹,在全局掀起学习江小金的热潮。
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1月16日,牡丹江穆棱市电业局为进一步加强同业对标管理,落实责任到部门、到岗位,明确分管领导,该局从进一步提升全员责任意识,促进各项指标取得更好成效入手,启动了加强同业对标管理工作。同业对标是提升供电企业经营绩效和综合管理水平的重要工具和有效方法,是综合评价业绩成果和管理水平的重要手段。自启动同业对标工作以来,该局高度重视,把同业对标工作作为提升企业管理水平的重要抓手和载体,按照同业对标工作“求真务实、力求实效”的总体要求,不断转变管理观念,关注绩效管理,落实持续改进,取得了一定的管理成效。为进一步加强对同业对标指标的管控与落实
“大家一定要再仔细检查一遍,一定不能让供电线路带病运行,确保辖区居民在春节期间的安全稳定用电,让群众过上一个温馨而又亮堂的春节。”1月14日,国网黑龙江省电力有限公司牡丹江供电公司穆棱市电业局相关负责人再三要求排查人员对管辖区内的供电线路、变压器、电源等设备仔细排查。春节将至,为让全市人民过上一个温馨而又亮堂的新年,全力保障电网安全稳定运行,该局结合当地用电情况,认真开展了节前配电网集中特巡,对重点设备、陈旧设备以及重要用电客户进行专项检查,对交叉跨越线路及重载线路进行重点巡查等。对特巡过程中发现的危险点及安全隐患,各供电所一律
“通过这次培训,让新入局职工了解了国家电网公司的重大战略部署,自觉将入职培训学习和锻炼统一到国家电网公司安排部署上来,使他们既能潜心学习,又能心系公司发展,为入职培训提供更加强大的动力,尽快实现人生的新定位和角色转变。”1月9日,在国网黑龙江省电力有限公司穆棱市电业局,该局党支部书记国江介绍了此次新员工入职培训的意义。近年来,为引导青年员工尽快转变角色,充分调动其工作和学习积极性,使其快速融入到各工作岗位中,穆棱市电业局高度重视对新入职青年员工的培训工作,从安全、思想、工作、学习上给予他们更多关心、爱护和支持,创造机会为新进员工
“通过智能电表改造,将大大减轻农电企业抄表人员的劳动强度,提高员工工作效率,防范客户欠费现象,提高供电电压质量,有效降低故障率,给企业自身和供电客户带来实实在在的好处。”1月6日,在国网黑龙江省电力有限公司牡丹江供电公司穆棱市电业局,该局营销部负责人秦孝江对现场施工电工说。牡丹江农网智能电表更换工作启动后,秦孝江每天都带领员工起早贪黑走村串户,开展智能电能表改造方案调查,调查人员还拿着智能电表宣传资料,见人就发,逢人就讲。秦孝江告诉笔者:“推广智能电能表对于提高电压质量、降低故障率、提高服务水平具有积极作用。但在推进
为进一步加强用户受电工程市场秩序监管,促进用户受电工程市场公平、公正、开放,维护市场主体的合法权益,12月9日,国网黑龙江省电力有限公司牡丹江供电公司穆棱市电业局用户受电工程市场秩序自查工程全面启动。一直以来,该局高度重视用户受电工程专项监管工作,积极配合做好现场监管,制订工作方案,通过多种方式开展现场自查工作,认真查找业扩报装过程中存在的与维护用户受电工程市场公平、公正、开放不适应的地方,着力梳理解决“三指定”,业扩报装有关环节设置障碍等。在此次用户受电工程市场秩序自查中,完善用户受电工程业扩报装管理制度、规范用户受电工程招标
11月29日,国网牡丹江供电公司穆棱市电业局组织全体干部职工开展“安全日”活动,并对近期重点工作进行安全部署。这个局自上而下开展全员宣贯学习,深刻吸取“11.22”青岛中石化东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故教训,对照《国家电网公司关于深化安全大检查开展隐患大排查的通知》要求,结合各部室、供电所实际和迎峰度冬安全生产各项任务,深刻分析形势,全面排查隐患,找准安全薄弱环节和管理问题,研究制定针对性措施。该局在组织学习的同时,结合当前迎峰度冬和冬季检修工作实际,对近期重点工作进行部署:落实迎峰度冬保电工作。做好
11月26日,黑龙江电力有限公司穆棱市电业局组织全体员工学习解读十八届三中全会精神。党的十八届三中全会精神科学地提出了全面深化改革的一系列重大理论和实践问题,明确了改革的方向。自党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》颁布以来,穆棱市电业局组织员工学习解读十八届三中全会精神。员工们通过报纸、手机、网络等媒体,集中学习和自主学习相结合,认真解读会议内容,热烈讨论改革将带来的新变化,新发展。该局党支部要求领导干部加强对全会精神的宣传学习,把学习宣传贯彻全会精神作为当前乃至今后一段时期内的重要政治任务来抓,并结合自身实际,认真思
“真太谢谢电工师傅了,没想到这么大的雪,你们还能够赶来把我家电修好,如今的供电服务真是没的说!”11月17日17时20分,在黑龙江省牡丹江市河西镇雷锋村,该村村民胡振忠看见自家电灯重新亮起来,感激地对国网牡丹江供电公司穆棱市电业局河西供电所电工潘月文说。“潘电工吧,我是河西村老胡啊,家里正在做饭,可突然没电了,电饭锅刚蒸上米饭,菜还没炒就没电了,听说今夜暴雪,能麻烦你过来看看吗?”16时20分,潘月文正在家里准备晚饭,手机突然响起来。“快去吧,胡振忠母亲8旬,到点得吃饭,天马上要黑了,抓紧时间
为加强客户安全用电管理,强化隐患排查治理,严厉打击窃电、违约用电等违法违规用电行为,维护正常的供用电秩序。11月12日,国网牡丹江供电公司穆棱市电业局季节性安全用电专项检查工作全面启动。在开展此项活动中重点检查季节性用电客户是否符合国家有关政策规定,其用电设备申报暂停、启用等相关业务时,是否严格按照有关规定执行;临时用电时限是否超期,现场用电设备是否超容等现象;宾馆、洗浴、歌厅等高损客户的现场安全用电管理是否符合标准,是否存在窃电、违约用电等行为。这个局在开展此项活动中,认真组织生产、营销、用电检查等专业人员,严格按照《用电检查管理办法》的有关规定开展
“供电所是供电企业最基层组织,面向千家万户,承担着密切联系地方政府和人民群众、服务“三农”和地方经济社会发展的重要职责,因此,强化对供电所同业对标工作意义重大。”11月11日,国网牡丹江供电公司穆棱市电业局乡镇供电所同业对标工作启动。按照同业对标工作方案,该公司以深化“两个转变”要求,开展供电所对标工作,及时发现工作中存在的问题和不足,认真分析原因,全面提升供电所管理,彻底解决突出矛盾和问题,建立供电所标准化管理常态机制,加强供电所管控力度,提升管理水平、工作效率和服务质量,更好地
11月5日,国网牡丹江供电公司标准化体系调研组对穆棱市电业局标准化体系建设工作进行调研。穆棱市电业局负责人就标准化体系建设情况做了工作汇报,调研组对标准化体系建设基础资料、工作标准、管理标准及技术标准进行了深入细致的检查和调研。调研组对该局标准化体系建设取得的成绩给予了充分肯定,并就下一步标准化建设工作提出意见和建议。通过调研,该局表示要对标准化体系建设存在的问题,进行深入细致分析整改,细化管理,加强考核,促进标准化建设工作在农网的实施。
王博,男,1984年生,现任检修公司可门项目部副总工程师、电仪主管。 2003年10月进入安徽电建二公司检修公司。该同志从事检修维护工作十年来,以工作细致认真,刻苦钻研,敢打硬仗,业务水平突出,受到同事及业主方的一致好评。曾多次荣获检修公司"先进工作者",带领电仪专业集体荣获检修公司"先进集体"、华电可门电厂 "可电最美外协工"、华电可门电厂立正顾问公司"督导师"证书、华电可门电厂"KYT全员安全预控成果三等奖",检修公司第四届十佳青年岗位能手及2013
7月5日,国网宁波宁海供电公司教育督导学院成立,并举办了首期培训班,50余名学员将进行为期两天的教育培训。教导学院的成立,标志着宁海供电公司有了一个培养应用型技术人才与技能型人才的培训基地,将对公司实施全员教育培训,改造人才结构,提高员工综合素质,促进企业文化建设发挥重要作用。随着国家电网公司“三集五大”体系改革的不断推进,宁海供电公司加大了对干部员工的职业能力、职业态度、职业行为、职业知识的教育和培训,经过长时间的调查摸底和不断探索,于7月5日成立了公司教育督导学院,教导学院的成立,体现了宁海供电公司对人才队伍建设的高度重视,
奉化供电局变检中心主任夏家峰,从一个只有初中文化程度普通变电检修工,通过长期自学和刻苦钻研技术成长为一位省公司劳动模范、宁波市首席工人、省公司“江小金式好员工”,可以说是在平凡工作岗位上走出的一名成功者。他参加工作28年来,坚持超前和创新管理的理念,从解决基层变电检修实际的难题,带领团队通过不断革新技术和创研实用型检修器材,取得省市多项变电检修实用型科技进步项目。如今,在国家电网公司“三集五大”管理机构改革和智能化电网建设加速度的情况下,他坚信电网智能化程度越高,变电检修的技术创新和管理创新越重要。他认为
“作为部门负责人,现在再也不能混同于普通职工了,干不了事,负不了责,带不好人,很有可能被‘点名’露脸,甚至‘丢官罢职’,咱丢不起人。”这是3月7日,笔者在基层采访时,听到某负责人的一段话。自3月初始,宁波电业局宁海供电局重拳整治干部政风、学风、作风,以“四帖良方”提升精气神,力促电网建设、干部作风、党员队伍再上新台阶,扎实树立企业新形象。“考核党员干部,不能光凭汇报,应倾听职工意见,让职工说话,用实绩衡量,才能让党员干部晒帐。”宁海供
据悉,松阳县供电局被授予“2012年度丽水电业局精神文明建设先进集体”荣誉称号,这既是对该局精神文明建设成绩的肯定,也是松阳电力继往开来、再创辉煌的新起点;既是一份光荣,更是一种责任。2012年,该局按照“领导干部101%,党员作榜样,员工精气神”的工作理念,狠抓基层党组织建设,树立党员干部良好形象,为深入推进“两个转变”、大力加强“三个建设”,提供了坚强有力的思想、政治和组织保证。开展“闪光言行”展示、“我学江小金,奉献
“每天下班回到单身职工宿舍,是我最寂寞的日子,没有亲人,没有同学、发小,只能看看电视,上上电脑,或和几个同事打打扑克。如今,局领导和团委为我们送来了各种学习书籍,隔三差五举办各种沙龙,让我们的心不再孤单了。”1月23日拿着《智能电网知识读本》和《中国亮了》等书本的湖北籍大学生青工王龙高兴的说。针对单身大学生青工每天回到宿舍后无事可做,为了让这批青工身心健康成长,没有“身在异乡为异客,每逢佳节倍思亲”的味觉,宁波电业局宁海供电局专门为这些单身青工建立了“爱心之家”,局党委、工会、团委
1月5日,从国家电网公司传来喜讯,松阳县供电局正式被授予国家电网公司“一流县供电企业”称号。过去的5年,是松阳电力发展史上的重要旅程,各项工作都取得了显著的进步,持续推进管理创新,初步实现了人财物和服务管理从粗放到集约的转变。我局安全管理、生产管理、经营管理、营销管理、供电服务、节能管理、科技进步、人力资源和企业文化建设等方面都取得了非常突出的成绩。全面完成“三集五大”体系建设,并成功实现新旧体制的平稳过渡,企业集约化、扁平化、专业化的水平得到了显著提高。我局呈现出班子团结协作、务实高效,干部队伍执行力强
在宁波电业局宁海供电局机关、十七个供电营业所有一道最独特的风景线,不管是企业客户、农村百姓,还是上级各级机关,谁都想停一停、看一看,脸上都有一种惊叹,那就是宁海供电局的“墙门文化”窗。引用宁波市纪委纠风办、宁波市文明委领导的一句话:“来到宁海供电局,就有一种‘进门有氛围,抬头见文化’的感应。”奋进 创先争优“墙门文化”就是党员学习的园地,能从中吸取精神,补充养分,在创先争优中不断奋进——摘自一名供电营业所党员的话。宁海供电
日前,浙江省海盐供电局就如何学习江小金进行探讨,这个局管理层要求,:学习江小金,关键要落实在行动中。学习江小金,关键要落实在行动中是此次活动的主要做法。据了解,这个局在前期党委召开专门会议传达学习《国网公司召开学习江小金先进事迹暨深入推进为民服务创先争优电视电话会议》精神,要求思政部门在内外网网站、宣传板等媒体上转载了江小金同志的先进事迹,收集江小金先进事迹资料,及时转发至各支部和各部门,丰富学习载体和内容,开辟交流与讨论园地;各党支部同时按照党委要求认真开展学习活动,开展“对照先进找差距,立足岗位做奉献”主题学习活
奉化供电局在贯彻落实国网公司企业文化落地生根精神要求下,将从本月起至明年6月份在全局范围内开展“制度管事、文化管心”大讨论的系列活动。该局的大讨论以国网公司企业文化内涵“成就共同的事业、建设共同的家园”为核心,将以各部门自我开展大讨论,局组织演讲、辩论和征文等形式,充分理顺“传承与发展,统一性与多样性,典型引路与全员参加”三个关系,把国网公司统一的企业文化得以在本单位的延伸和进一步深化。该局将通过“制度管事、文化管心”大讨论,进一步落实省公司&l
“江小金的事迹看起来很平凡。但真真学好做到就不容易了!”这是日前海盐供电局一员工通过学习江小金,对笔者深有体会地说。开展“对照先进找差距,立足岗位做奉献”主题学习活动是此次学习的最大特色。各党支部同时按照党委要求认真开展学习活动,开展“对照先进找差距,立足岗位做奉献”主题学习活动。踏踏实实地学习方法有力地推动了这个局做优质服务工作的深入开展,海盐供电局200多党员突击队放弃休假日,加班加点、深入农村、社区做好供电服务。已栓查农电线路1200多公里,变压器1000多台,做
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