鄂伦春春晖电力公司掀起深入学习江小金同志先进事迹热潮

“水是丰收酒，湖是碧玉杯。装满深情盛满爱，捧给祖国报春晖。”9月6日-10日，一年一度的世界物联网博览会（简称“物博会”）再次点亮太湖之滨——无锡。这里有最高端的人才、最先进的技术、最全面的应用场景、最广阔的应用空间……国网信通产业集团携泛在电力物联网特色产品亮相博览会，为能源赋能，

本文将汇编叙述当前电表行业热点问题(重庆华立)讨论会提出的当前行业热点问题(二):十三五期间，国网智能电表配套采集建设市场的需求与开拓的讨论概要。近几年，本文作者多次提到:电表企业要用心做好智能电表，采集终端和低压计量箱3个基本市场。本文重点讨论十三五期间第2个基本市场的需求与开拓。十三

8月份是阶梯电价政策施行后的第一个月。居民的电费支出跟之前相比，究竟有何变化?百姓的节能意识有无增强?杭州：居民用电便宜了阶梯电价得人心两种阶梯电价加价曲线图杭州居民正在咨询新的交费方式和大部分省份不同，阶梯电价对于浙江居民来说并不陌生。浙江自2004年起就开始试点阶梯电价政策。今年7月1日，全国阶梯电价在浙江落地。它带来了什么样的变化呢?让我们一起走进杭州居民家中看看。两种电价政策区别大阶梯电价由按月执行改为按年执行，每档电量标准大幅提高前几天，家住杭州市亲亲家园的徐女士收到了新阶梯电价实行后的第一张电量电费通知单。她发现，以前通知单上电费电价显示栏

2012年7月26日至7月31日，呼伦贝尔电力试验研究所圆满完成了对鄂伦春春晖电力公司所辖4个变电站的预试工作，为边疆三少民族居住地鄂伦春地区电网安全稳定运行提供了有力的保障。7月26日，电研所高压、保护专业人员一行11人经过十多个小时的长途跋涉，于当晚7点钟到达鄂伦春自治旗大杨树镇。为保证第二天工作顺利开展，高压人员不顾旅途劳累，当晚便带着远红外测温仪奔赴鄂旗各变电站开展测温。对变电站的一次设备及其接头、支柱绝缘子共计300余点次做了认真细致的测量，共发现四处设备的过热缺陷。此后，对鄂伦春春晖电力公司所辖的大杨树、阿里河、加格达奇、宜里等4个110k

为了使员工掌握好、执行好安全生产各项规程、规章制度，真正树立起“拒绝违章、杜绝事故”的安全理念，鄂伦春春晖电力公司于2月13日—18日举办 了“规程规章制度”、 “三种人”安全专项培训班。培训对象包括生产性班组的班组长、专责、安全员、三种人，培训内容包括电力《安规》、安全生产基本纪律(九条、十项)、反“三违”工作考核实施细则、员工管理办法等，涵盖了电力员工在实际工作应知应会的基本知识。此次培训活动将为切实提高员工安全技能及安全生产管理水平，进一步

从刚闭幕的2012年鄂伦春旗宣传思想工作会议上获悉，鄂伦春春晖电力公司荣获全旗“精神文明创建2011年度先进单位”荣誉称号。2011年，该公司精神文明建设工作紧紧围绕建旗60周年庆祝活动为中心，抓住主旋律和创新工作。按照科学发展观要求，以创建“文明单位”活动为目标，积极开展组织开展各项群众性精神文明创建活动，有力推进了全公司精神文明建设深入开展。企业展现出生机勃勃的生动局面，安全生产、营销和优质服务管理水平迈上了新台阶，在系统内外树立了良好的企业形象和社会形象。

随着春节七天长假的结束，内蒙古鄂伦春旗区域内电网春节期间稳定安全运行，确保了广大用电客户度过了一个祥和、亮堂的春节。这也意味着鄂伦春春晖电力公司春节保电任务圆满完成。鄂伦春春晖电力公司在节前对管辖的电力设施进行了一次全面巡视检查，特别是重要输配电线路，重负荷设备、重要配网设备的巡视检查，加强设备的状态管理工作，采用红外测温成像等手段，及早发现和消除设备隐患，保障春节期间电网设备安全可靠运行。同时加强电力设施安全保护及防盗工作, 合理安排电网运行方式，完善应急保电预案，做好应对恶劣天气和突发事件准备。节日期间,各值班人员严格值班制度，如确实有事严格履行请

2012年1月13日，鄂伦春春晖电力公司为深入贯彻国家电网公司2012年1月11日召开的《安全稳定优质服务电视电话会议》精神，认真组织学习并落实刘振亚总经理的讲话要求，为全面开展2012年“安全年”活动打好基础，公司系统停产一天，组织召开了以“坚持速度、质量、效益与安全的有机统一，坚持全面、全员、全过程、全方位抓安全，提升安全发展质量，提升本质安全水平”为主题的“安全日”活动，全公司共有干部员工180人参加了此次活动。会上传达学习了刘振亚总经理在公司二届二次职代会暨2012年工作会

2012年1月12日，春晖电力公司对生活陷入困境的员工实施了救助行动，18名职工从中受益。该公司对困难职工在原有了解掌握的基础上，再次着手进行调查摸底，全面了解掌握困难职工面临的生活健康状况和突出问题。凡因重大疾病、子女教育、意外灾难等原因造成家庭生活困难的职工;均列为救助帮扶的范围。该公司根据调查摸底情况，建立了困难职工档案，进一步完善帮扶措施，根据各单位提供的困难职工情况，公司进行了核查分类，确定特困职工2人;一般困难职工16人。该公司在新春佳节即将到来之际，公司领导班子心系困难职工，召开专门会议，部署送温暖活动，对困难职工进行救助的标准在上年的基

为广泛听取基层员工的建议和意见，切实做好一届二次职代会的提案征集工作， 1月7日，鄂伦春春晖电力公司工会发放通知，积极在全公司范围内征集职代会提案。为广泛听取一线员工心声和愿望，通知要求各基层单位职工代表提案内容要具备广泛的代表性，具有一定的全局性和前瞻性，要有科学性和可操作性;要求提案客观、准确、有助于生产经营、企业管理等;希望全体员工为下一年的工作出谋划策，不断进步共同描绘企业美好的明天。

2011年鄂伦春春晖电力公司在地方民主评议政风(行风)工作中获得行风免评单位资格。一年来该公司以“为民服务，创先争优”活动为契机，深入开展“塑文化、强队伍、铸品质”活动，通过“四强化”不断提升服务品质。一是强化服务理念。坚持“四个服务”的企业宗旨，打响“你用电、我用心”的传播品牌，在员工和客户中间用真心搭建一座沟通的桥梁，使供用电关系进一步和谐稳定。二是强化制度落实。结合创一流、标准化班组工作，认真修订了多项工作的管理标准以及相关规章