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9月19日,兴安电业局党委书记呼和图和工会主席、纪检书记佟国清一行11人来扎赉特旗电力有限责任公司检查督导企业内部矛盾排查化解工作。
企业内部矛盾排查化解工作是关系到企业稳定发展进步的大事,是维护职工诉求,倾听基层呼声的民生工程,兴安电业局高度重视。今年以来随着企业转型期的不断凸显,改革发展稳定工作显得尤为重要,为切实加强企业发展改革维稳工作,扎赉特旗电力公司采取四到位、五结合即“任务部署到位,组织保障体系到位,宣传动员到位,工作方案制定和执行到位;五结合是:1、结合兴安电业局开展的“不找理由找方法”活动推动企业矛盾排查化解工作;2、结合“创先争优“活动开展矛盾化解和企业内部维稳工作;3、结合起来本质安全工作在基层班组开展矛盾化解和排查工作;4、结合岗位特点和本质安全实际开展矛盾排查工作;5、立足岗位实际,全面开展企业内部排查化解工作”的方法开展企业维稳工作收到良好效果。
会上,扎赉特旗电力公司党委书记郭云海同志和工会主席、纪检书记王海同志分别就开展工作情况进行了专题汇报,公司经理隋德民同志陪同检查督查组一行走访了基层供电所,广泛征求意见和建议。检查组一行对扎旗电力公司开展企业内部矛盾排查化解工作予以充分肯定,并且寄予了殷切希望。
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为切实改进安全教育培训工作方式,提升安全教育培训工作水平,全面做好冬季安全教育培训工作,结合本质安全建设工作部署,扎旗电力公司于2012年12月25日至2013年3月18日开展“人人一节安全课”活动。一是活动准备阶段。组织成立活动领导小组,制订活动实施方案及详细计划,编制下发活动要求和评价标准,指导各基层单位完成“人人一节安全课”活动计划安排,按照“全面参与、领导带头、重在班组”的原则,明确讲课人员、讲课内容、授课对象及时间安排。二是活动实施阶段。按照讲课计划安排,组织&ldquo
1月9日,扎旗电力公司在公司四楼会议室召开2012年年度营销例会。公司领导班子、客户服务中心及19个基层所、站工作人员共计49人参加会议。会上,对2012年年度“购电量”、“售电量”及“售电单价”等各项营销经济指标和线损完成情况进行了汇报,并针对高损线路及台区的形成原因做了简要说明。随后,1个供电所、站逐一进行了年终经济指标总结及线损说明,并针对高损台区及线路一一查找原因,逐个梳理,与公司分管领导及客服中心讨论制定本所、站2013年线损指标。公司总经理李东哲就2012年
党的十八是中国共产党在新的历史条件下召开的一次重要会议,对新时期党和国家各项事业作出了重要战略部署。为深入学习、宣传、贯彻党的十八大精神,1月6日,公司举办十八大精神专题宣讲报告会,扎旗电力公司认真组织收听收看,班子成员、环节干部、党员和积极分子共计31人参加此次会议。此次会议由兴安盟委讲师团团长孙靖石主讲,深入阐明了党的十八大的鲜明主题和历史性贡献,深入阐释了党和国家过去10年的重大成就和科学发展观的历史地位,深入论述了中国特色社会主义这条突出主线的丰富内涵,系统讲解了全面建成小康社会和全面深化改革开放的总体目标以及社会主义经济、政治、文
1月7日8点30分,国网公司二届三次职代会即2013年工作会议开幕,扎赉特旗电力公司认真组织收听收看此次会议,公司领导班子、各部门负责人和各供电所长共计37人参加。这次会议主要任务:学习贯彻党的十八大、中央经济工作会议精神,落实中央企业负责人会议部署,以科学发展观为指导,回顾公司发展历程,分析形势,进一步明确目标,部署2013年任务,解放思想,攻坚克难,全面深入推进“两个转变”,加快建设“一强三优”现代公司,创建世界一流电网、国际一流企业,为全面建成小康社会作出积极贡献。会议共四大议程,一是观
进入12月份,随着供电区冬季用电负荷高峰的到来,为确保冬季电网安全可靠运行,扎赉特旗电力公司精心组织开展隐患排查,积极做好迎峰度冬工作。本次隐患排查受到该公司领导高级重视,亲临现场指导工作,对扎旗境内19个供电所、变电设备及线路进行排查,为确保迎峰度冬期间不发生大面积停电事故和电网事故,保证迎峰度冬期间的电力供应、电力设施安全,该公司结合电网现状认真修订了《扎赉特旗电力有限公司迎峰度冬工作方案》,对各变电所进行主变增容、更换设备等,对输电线路、配电线路进行巡线检查消缺等,各供电所做好高峰配变负荷测试,重点检查电网设备实际状况、开展气压、油位
为丰富扎旗电力公司职工节日文化生活,增添喜庆、祥和的气氛。元旦佳节,公司组织开展了羽毛球比赛、象棋比赛、跳棋比赛、猜谜活动、扑克比赛、乒乓球比赛等文体活动,喜迎新年的到来。羽毛球决算比赛一开始,现场气氛异常高涨。选手们尽情挥洒激情,个个精神抖擞、信心满怀,双打队员彼此之前默契配合、团结协作、全力拼搏、互相鼓励,他们对每一球都不放松,平稳的发球、敏捷的身手、娴熟的技巧、激情的扣杀,打得酣畅淋漓、难分高下,赢得场下观众掌声阵阵。经过激烈角逐,最终巴特尔获得了男子单打冠军,陈媛获得女子单打冠军,巴特尔、苗靖宇获得双打冠军。兵乓球比赛现场,每位选手
歌舞声中辞旧岁,欢声笑语迎新年。12月31日,扎旗电力公司全体干部职工欢聚一堂,一起欢庆2013年拼搏带来的成果,共叙对2012年的感受,共话对2013年的憧憬。联欢会开始前,该公司总经理李东哲发表了热情洋溢的新年致辞,送上新年祝福:2012年,是不平凡的一年,是开创的一年,更是收获的一年,公司全体干部职工齐心协力、勇挑重担,克己奉公,拼搏奉献。在兴安供电公司的正确领导下,在全体干部职工的共同努力下,团结协作,努力拼搏,勤勤恳恳,浩浩前行,我公司各项工作取得了优异成绩,电力事业崇高而神圣,前景光明而美好,责任重大而光荣。2013年,是充满希
龙年即将过去,新的蛇年即将来临,为了让人们过上一个喜庆、欢乐、温馨、祥和的元旦和春节,保障人民群众节日期间可靠有序用电,为地区经济发展创造安全、和谐、稳定的供电环境,扎赉特旗电力公司周密部署,认真组织全体员工实施“两节”保电工作。为了确保全旗人们群众过一个龙腾虎跃、亮丽美满的节日,确保电力安全、稳定、可靠运行,该公司及早动手,认真组织安排“两节”保电工作,并且成立了专门的“两节”保电工作领导小组,设立保电指挥中心,主要领导总负责的工作机构,确保过一个幸福欢乐的节日。一是
为全面客观地了解“三集五大”体系建设过程中员工队伍的思想状况,有针对性地做好思想政治工作,12月3日,扎旗电力公司大力开展“三集五大”体系建设员工思想动态问卷调查工作,为员工思想状况“把脉”。据悉,“三集五大”体系建设是该公司今年工作的重中之重,涉及体制机制的深刻变革、机构人员的重组调整和业务流程的整合再造,事关公司发展稳定大局,事关广大员工切身利益,为了摸清广大员工对公司“三集五大”体系建设的认识和态度,保障&ldquo
12月4日,扎赉特旗电力公司在四楼会议室召开中心组学习会议,会议由党委书记郭云海主持,领导班子及中心组成员共14人参加会议。会议传达了党的十八大会议精神,学习胡锦涛同志在十八大的报告,中国共产党第十八次全国代表大会,是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会,该公司要求各部门把"十八大"精神的学习作为一项政治任务纳入重要议事日程,以十八大精神统领全公司工作,使党的十八大精神深入人心、鼓舞斗志,使广大干部员工职工切实受到教育,激发其爱党、爱国、爱社会主义的热情,真正把思想和行动统一到党的十八大精神上来,
党的十八大是我国在全面建成小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期召开的一次十分重要的大会。扎旗电力公司把深入贯彻落实“十八大”精神放在首位,组织开展学习活动。该公司要求各部门把"十八大"精神的学习作为一项政治任务纳入重要议事日程,迅速掀起学习热潮;学习胡锦涛总书记在党的十八大会议中的报告,党员干部带头学习,带头记笔记,带头谈体会,以十八大精神统领全公司工作。结合工作实际,扎旗电力公司制定四项措施将学习贯彻活动引向深入:一是各党支部要加强领导,及时学习十八大会议内容,了解干
为迎接新春到来,贵州华电大龙发电公司于元月7日进一步部署维稳工作,要求各部门切实抓好矛盾纠纷排查化解工作,确保春节和谐稳定。该公司为贯彻落实上级公司关于开展矛盾纠纷排查化解工作的通知精神,在元旦前夕集中进行了一次不稳定因素排查活动,有效维护了企业的稳定。为了迎接春节的到来,公司党委在固化维稳成果的基础上,再次作出部署,不断强化基层班组、党支部和职能部门的三级网络责任,以抓好退休人员、在岗员工、员工家属三类人群的稳定为重点,要求基层班组长和班组党员认真履行员工矛盾纠纷排查化解责任,各党支部坚持抓好思想政治工作危险点分析,基层分工会对员工家庭情况进行调查,
多年来,兴安供电公司送电工区按照公司党委要求,一直坚持每季度对员工进行一次思想动态调研,对员工关注的热点、难点问题进行收集分析,对“三重一大”问题按照公开民主原则由领导班子集体商议解决,制定维稳措施,及时排查化解矛盾。2011年,送电工区以本质安全建设为契机,针对以往员工干多干少奖金一样多的大锅饭局面,送电工区率先实施了公司绩效考核管理,以前干与不干奖金一样,杆上杆下干奖金一样,员工心里不平衡,强力推行绩效考核以后,不上现场的人扣分,奖励给上现场的人,不上现场但电脑、资料、库房搞得好的给加分,实现了多劳多得,员工中主动找活干的人
阿尔山供电局通过深入开展突出矛盾和问题排查治理工作,进一步加强和规范企业管理,对影响企业品牌以及和谐稳定的突出矛盾和问题做到早发现、早控制、早解决,夯实企业基础工作,建立并完善企业治理突出矛盾和问题的长效机制,消除影响电力发展、安全、稳定的各种隐患,杜绝损害企业利益和形象事件的发生,实现企业长治久安。今年以来,阿尔山供电局将突出矛盾和问题排查治理工作纳入重要的工作日程,该局通过“五一”劳动节之前深入五个变电站、5月7日开展座谈会等多种形式,通过关心职工工作、生活等问题,最大限度地消除影响电力发展、安全、稳定的各种隐患和矛盾,杜绝
今年以来,科左后旗农电局按照蒙东公司《全面加强旗县供电企业管理深入开展突出矛盾和问题排查治理工作》的会议精神,开展了突出矛盾和问题排查治理工作,并通过“四项有力举措”,使排查治理工作高效开展并取得实效。一是加强组织领导,建立保障体系。该局成立了排查治理工作领导小组,全面负责排查治理的组织、监督和检查工作。二是完善工作机制,促使排查治理工作高效开展。采取统一管理、分步实施、责任到人的工作方法,将排查治理工作逐条逐项分解,落实到人头,并按计划进行阶段性的排查治理工作。三是坚持依法从严治企,完善各项规章制度,制定符合实际的工作流程,提
四季度,是完成生产、营销各项指标的冲刺阶段。为确保广大职工心往一处想,劲往一处使,齐心协力圆满完成全年各项工作任务,乌兰浩特供电局结合员工思想动态调查活动,认真开展企业内部矛盾排查化解回头看。继按照兴安电业局全面加强企业内部矛盾排查化解工作部署,采取坚决有力措施,尽快解决突出问题,在企业内部,标本兼治,坚持查问题与挖隐患相结合,全面加强专业化、规范化管理,切实提高企业维稳工作管理水平;在行风方面,把握重点,结合本单位实际,认真开展排查治理工作等项工作的基础上,针对职工反响,认真分析和及时、准确掌握职工思想动态,提高思想政治工作的针对性和实效性,重点加强
为贯彻落实上级关于深入推进社会矛盾排查化解工作要求,全面部署深入推进内部矛盾化解工作,切实解决影响全局局和谐稳定发展的源头性、苗头性、倾向性、基础性的问题,维护全系统员工队伍稳定。9月14日--21日,以蒙东电力公司兴安局党委书记、副局长呼和图为组长,工会主席、纪检书记佟国清、局长助理甄伟为副组长的督导检查组一行,深入15个基层单位、4个旗县农电局,通过听取汇报、与各单位党政领导班子、环节干部分组谈话、职工代表座谈、走访基层供电所、发放《企业内部矛盾排查化解工作情况问卷调查表》等形式,进行企业内部矛盾排查活动。此次企业内部矛盾排查化解专项调研工作实行拉
9月23日,河南省电力公司检查组一行到商丘供电公司检查县级供电企业突出矛盾和问题排查治理工作。检查组一行通过听取汇报、查看资料、现场检查等形式,从供电服务、规章制度建设执行、农电工管理等方面进行了深入检查,充分肯定了商丘公司县级供电企业突出矛盾和问题排查治理工作,并对如何继续开展好此项工作提出了意见和建议。
乌兰浩特农电局为全面加强企业管理,进一步提高企业管理水平,深入开展好突出矛盾和问题排查治理工作,根据兴安电业局党委专项工作部署要求,结合农电局实际,制定乌兰浩特农电局全面加强企业管理深入开展突出矛盾和问题排查治理工作组织实施方案;成立了以书记、局长为首的矛盾和问题排查治理工作领导小组;并从规章制度建设执行、农电工管理、客户用电安全、农网工程建设管理、员工福利待遇、企业文化建设等六个方面进行调研;重点排查职工所关心的热点和难点问题,及时掌控职工的思想倾向,发现矛盾与隐患及时化解,通过深入扎实地拉网式排查,确保排查工作做到横向到边、纵向到底、不留死角。经过
9月8日,信阳供电公司效能监察督导组一行3人来到光山县电业局,开展县级供电企业突出矛盾和问题排查治理工作督导和检查,对该局取得的阶段性成果表示肯定。此次督导,将进一步强化公司对县级供电企业的农电规范管控,加快农电工作“四个接轨”的步伐。督导组首先明确本次县级供电企业突出矛盾和问题排查治理及效能监察工作检查重点,并逐项分解检查内容。在听取《光山县电业局突出矛盾与问题排查自评工作汇报》后,督导组先后深入该局人力资源部、纪检监察部等相关部室,通过座谈交流、调阅资料等方式,分别从县级供电企业突出矛盾和问题排查专项行动的开展、农网升级改造
8月31日上午,商丘供电公司纪检监察部、农电工作部一行莅临虞城公司督导检查县级突出矛盾和问题排查治理及效能监察工作开展情况,虞城公司领导王照峰、张性武、李建华等公司各部室有关中层干部参加。督导组首先对本次县级突出矛盾和问题排查治理及效能监察工作检查重点进行简要叙述,并对此次检查内容逐项进行分解。针对此次检查工作重点虞城公司领导分别从县级突出矛盾和问题排查专项行动的开展、农网升级改造效能监察、供电优质服务效能监察等方面进行汇报,汇报中在取得成绩的同时也指出了问题和不足。最后督导组对虞城公司此项工作开展予以肯定,进一步强调了对排查出的问题和不足要逐步解决和
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