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10月12日,科左后旗农电局思想政治工作部收到基层单位报送的372份《员工思想状况调查问卷》,从基层获取的宝贵的一手资料,为领导正确决策提供科学依据。
此次调研活动自10月10日-12日为期三天。后旗局采取召开座谈会、下发调查问卷三百七十二份、个别访谈等“零距离”方式进行了调研工作。围绕企业中心工作,通过调查研究了解和把握当前企业思想政治工作现状、成功经验、存在的问题以及产生问题的原因,并提出解决问题的思路与对策。
多年来,后旗农电局以支部为单位,每月开展职工思想动态分析,重大节日、重大活动之际开展思想动态分析日报制,通过调研、分析、现场办公等方式,注重把握一线员工、农电工的思想动态,积极引导员工说真话、说实话、说心里话,充分调动广大员工的积极性和创造性,增强员工队伍的凝聚力和战斗力,为促进企业发展建言献策。
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5月30,科左后旗农电局工会在2012年工作中,注重加强企业民主管理、促进党风廉政建设、服务于构建和谐企业等方面发挥了积极重要的作用,充分保障了职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权,得到了职工群众的广泛认可,被通辽市总工会授予“全市厂务公开民主管理示范单位”“全市示范化企业工会”称号。近几年来,科左后旗农电局工会在局党委和上级工会的正确领导下,围绕企业中心工作,认真履行职责,为职工群众解难,为企业发展献策,积极推进企业民主管理,广泛开展群众性经济技术创新活动,有效地维护职工群众的合法权益,拓展了工会工
2013年,为进一步拓展共产党员服务队内涵,科左后旗农电局结合“七争七创”活动,明确了“五心”党员服务内涵,切实加强对共产党员服务队的管理,动员全体员工人人争做服务先锋。重点服务——精心。结合旗委、旗政府中心工作,后旗局共产党员服务队提出变“被动”服务为“主动”服务的理念,把服务乡镇建设和园区建设,服务全旗招商引资作为重中之重,逐一了解园区、重点用户用电需求,逐项落实党员进行挂钩,力保园区、重点招商项目的电力供应。由局领导分组开展供电
近日,为提升供电服务质量,后旗局将便民服务卡摆放于全旗各供电营业网点,由工作人员向前来办理各类电力业务的用户讲解发放。与之前印有供电所所长、包片电工联系电话、电力投诉举报电话的服务卡片相比,此次面向客户发放的便民服务卡在服务内容上新增了充值卡缴费方式、用户缴费、安全用电三项电力宣传内容,丰富了便民卡内容,克服了以往服务卡内容单一、形式简单的缺点。便民服务卡的发放,使用户办理用电业务更加方便快捷,只需一个电话,所属供电所就会在第一时间为客户提供优质服务,确保每位客户的用电难题都能得到满意答复。便民服务卡在全旗各营业网点一经发放,受到前来办理业务用户的一致
他是内蒙古自治区“金牌工人”,他坚守在农电安全工作数十载,用自己的创新与钻研为科左后旗农电局安全管理奠定了扎实基础,用自己的探索与革新为企业创造效能。他就是2013年度通辽市劳动模范奖章获得者——科左后旗农电局海鲁吐供电营业所所长吴军。在农电企业,生产一线永远是最忙碌的,最辛苦的,而安全生产尤为重要,在担任安全监察部主任期间,吴军同志总是出现在安全监察第一线,在科尔沁沙地各个施工现场总能看到吴军的身影。在日常工作中他认真钻研,潜心研究并组织编写了《施工安全、组织、技术措施方案》范本和管理办法,通过创新、探
5月,春意融融,和风送暖。科左后旗农电局工会主席邰宝华一行带着慰问金和慰问品来到科左后旗金宝屯供电所施工现场开展“生产现场送春风”活动,慰问辛勤工作的一线职工。由于冬季冻切力使水泥电杆上拔,春季解冻后,水泥电杆不能完全回落,金宝屯供电区域套布海、铁建、两家子等五个村2000余户居民用电受到威胁。为保证电力供应,防止电杆发生倾斜倒杆,金宝屯供电所迅速组织人员对220公里10千伏线路、320个电杆进行抢修。工期紧、任务重、施工地段泥泞、环境恶劣,现场施工人员非常辛苦。为扎实推进局党委“64321”工程,后旗局
为进一步提高基层供电所“两率”管理人员的专业知识和业务水平,5月13日利用3天时间,科左后旗农电局生产部和人力资源部联合举办“两率”管理培训班,对后旗局所辖14个供电所两率管理人员进行了两率专项培训。此次培训以讲解、答疑、互相交流的形式进行,内容主要包括“两率”、无功基本知识、提高“两率”的组织措施和技术措施、电压、无功和线损的关系、供电可靠性、电压合格率管理系统应用、供电所“两率” 工作日常管理内容等。通过此次培训,进一步提高了基层
为推进配电台区工程典型设计,提高台区改造整体水平,科左后旗农电局进一步提出严要求、高标准、高质量抓好网改施工建设工作思路,启动了“样板台区”建设工作。该局为夯实农网安全生产基础管理,大力推进台区标准化建设和改造工作,统一配电台区建设安装模式,提升农网工程精益化管理水平,于四月上旬,在甘旗卡城郊供电所东满斗台区启动标准化示范“样板台区”建设工作,并按照该局电网建设与改造升级工程相关管理流程和电网建设与改造升级工程技术导则及安装图集等管理流程,组织工程部、生产技术部、安全监察部和基层供电所等相关部门,对标准化
近日,通辽电业局农电工作部李国一一行深入科左后旗农电局金宝屯供电营业所,对该局春检工作开展情况进行了检查指导。检查组一行在该局对春检作业开展情况、设备缺陷消除、巡线记录、两票及标准化作业指导书执行情况等进行了详尽的监督检查,对该局“三措一案”、“标准化指导书”的编制和执行给予充分肯定。并指出:一是春检结束后在验收阶段要组织专业人员全面检验春检工作质量,全面加强安全生产事故隐患的监督管理;二是进一步深化事故隐患排查治理,切实提高运行单位管辖设备的健康运行水平;三是继续落实安全生产隐患排查治理制度和上级有关要
2012年,科左后旗农电局认真学习宣贯党的“十八大”精神,深入开展“为民服务、创先争优”活动,强化执行力建设,有效助推了“三个建设”的全面开展。加强党的建设。实施开展了“基层组织建设年”活动,成立“共产党员服务队”,并在全局范围内开展“七争七创”竞赛活动,发挥党组织政治核心作用,圆满完成了创先争优表彰暨党员干部大会,深入学习宣贯党的“十八大”精神,增强各级党组织和党员的责任感和使命感。大
2月27日,后旗局召开一届四次职工代表大会暨2013年工作会议。来自不同岗位的93名职工、职工代表及离退休特邀代表齐聚一堂,畅所欲言,谏言献策,谋划后旗局发展大计,共绘后旗局发展蓝图。2012年是“十二五”规划顺利完成的重要转折期,也是后旗局适应变革、稳步发展的重要之年。一年来,在蒙东公司和市局党组的正确领导和亲切关怀下,在旗委、旗政府的大力支持下,后旗局坚持“依法经营、从严治企、规范运作、精益管理、以人为本、稳健发展”的工作方针,贯彻落实农电规范统一管理要求部署,深入推进“两个转变&rdqu
2月25日,元宵佳节人团圆,为确保元宵节日期间供电安全,科左后旗农电局落实各项保电措施,圆满完成了元宵节保电工作,使全旗人民过了一个亮亮堂堂的元宵佳节。后旗局制定了元宵节保电方案,在春节保电的基础上,继续做好预案制定、隐患排查、物资准备工作,并从电网运行、事故抢修等多个方面对元宵节保电工作作了详细部署,确保各个环节责任落实到人。在元宵节前夕,各基层所、站加强对重点线路、重点区域的特巡和夜巡,发现隐患及时消除。在春节期间对重点客户、住宅小区等进行走访排查,宣传安全用电常识,引导居民合理用电,避免不安全用电行为的发生。元宵节期间后旗局也将加强沿路线路巡视,
6月20日,国网天津经研院思想动态调研团队到勘测设计公司(设计中心)党支部开展二季度“思想动态调研行”暨主题教育下基层服务,通过深调研、访实情,办实事、解难题。党委书记、副院长张军参加。本次调研中,来自设计中心(勘测设计公司)各专业室一线的11名员工参加调研,围绕设计质量、专业能力、
4月14日,国网天津经研院思想动态调研团队到规划评审中心党支部开展“思想动态调研行”暨主题教育下基层服务,通过深调研、访实情,办实事、解难题。党委书记、副院长张军,党委委员、副院长郗晓光参加。本次调研中,调研团队围绕做好创新理论宣贯、破解各专业领域复杂难题、企业改革发展、重点工作任
为准确把握职工思想动态,了解职工心声,做好思想引领,确保职工思想稳定和队伍稳定,一季度,大唐甘肃公司兰白武新能源事业部通过谈心谈话、党政主要负责人联系职工座谈会等方式开展职工思想动态调研,精准“把脉”职工思想动态,切实构筑企业和谐稳定“第一道防线”。一季度,该事业部在深化改革过程
按照公司的统一安排布置,6月20日下午,承担皖能合肥龙泉山环保能源项目施工任务的中国能建安徽电建一公司合肥龙泉山项目部党支部组织开展了2020年上半年职工思想状况调研活动。为了全面了解掌握职工思想动态,把准职工思想脉搏,进一步提高职工工作的积极性,中国能建安徽电建一公司合肥龙泉山项目部
日前,为进一步掌握当前职工群众的思想动态,把准职工思想脉搏,提高职工工作的积极性、主动性,中国能建安徽电建二公司通用工程公司组织所属各单位开展职工思想动态座谈会,并广泛开展不记名问卷调查活动。中国能建安徽电建二公司通用工程公司强华本部科室、防城港分公司、厦门环保项目部等多家单位召
小李,今年春节回家,和我们分享一下家长习俗呗。老王,咱们都入职半年啦,自己的小目标实现吗?近日,滕州公司团委结合新入职团青的思想动态,开展了你我分享,共同进步的主题座谈会,深入了解萌新的工作生活,为青年员工排忧解难,赋予员工家的温暖。今年回家,感觉自己有种衣锦还乡的感觉,拿着自己
6月4日,营业及电费部营业四所党支部收到了50份“员工思想动态调查问卷”,这是该所采取调查问卷、座谈会等多种形式准确把脉员工的思想状况,全面调研分析,为企业又好又快和谐发展获取的有效资料。该党支部采取问卷调查等形式了解职工思想动态,内容涉及职工的政治立场、理想信念、价值取向、对当前困难形势和公司重大决策的认识及态度、企业文化的认同感,普遍关心的热点、难点问题和倾向性问题等多个方面。多层次、多视角对员工思想进行诊断,准确把握员工思想脉搏,客观真实地反映在深化“三集五大”体系建设过程中员工思想状况和主流诉求,
为客观地了解员工思想状况,把握员工思想动态,有针对性地做好思想政治工作,统一思想、凝聚力量,加快服务,推进“两个转变”、建设“一强三优”现代电力公司,乌兰浩特农电局坚持以人为本,尊重员工在岗位的主体地位,把了解员工思想动态、服务员工全面发展、提升队伍素质、构建和谐企业作为出发点和落脚点,充分调动广大员工的积极性和创造性,增强员工队伍的凝聚力和战斗力,团结和谐,积极进取,从多方面、多层次、多视角的对农电局所属各类员工的思想状况进行了二季度全面调研分析,准确把握员工思想脉搏。客观真实地反映员工的思想状况和主流
关心员工精神面貌,关注员工热点问题。5月14日,唐河县电业局对员工思想动态进行全面调研,客观了解现阶段员工思想状况,把握员工思想动态,有针对性地做好思想政治工作,为促进队伍和谐稳定,顺利完成各项工作提供坚强的思想保障。该局以“三集五大”体系建设过程中出现的新情况、新问题为切入点,分别从员工精神面貌、队伍和谐稳定、企业文化建设、党群组织建设等十个方面对员工思想动态进行全面调研。通过召开座谈会、个别谈话、走访等形式对员工的思想动态进行调查研究,认真分析。针对员工普遍关注的热点、焦点、难点问题,引导员工畅所欲言,摆事实、道实情、说真话
为客观地了解员工思想动态,有针对性地开展思想教育工作,3月27日至28日,蒙东电力检修公司兴安分部开展了员工思想动态分析调研工作。调查对象涵盖了不同岗位的党员、干部、员工,通过问卷、座谈、多种形式进行。该公司高度重视此次调研,以本次员工思想动态调研为契机,全面把握员工思想状况,了解员工的政治立场、理想信念、价值取向、道德观念;掌握员工关心的热点问题、难点问题和倾向性问题;积极引导员工说实话,说心里话,多方面,多层次,多视角了解员工思想动态,准确把握员工思想脉搏。目前,该分部以对调查问卷进行统计分析,形成员工思想动态分析调研报告。对反馈的问题、意见和建议
“三集五大”体系建设已全面展开,为了全面摸清广大员工对公司“三集五大”体系的认识和态度,有针对性地开展思想政治工作,保障“三集五大”体系建设全面完成。调控中心在全体职工中组织开展了员工思想动态调研。调控中心在员工中采取问卷、座谈、走访等形式进行调研。调研具有广泛性和代表性,做到深入员工、全面覆盖,其中参与问卷调查员工人数不低于员工总数30%,参加座谈会、重点访谈等员工人数不少于员工总数的15%。全面收集了员工对“三集五大”建设的意见和建议,把握“
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