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安科瑞周中:无限领跑用户端网络电力仪表市场

2011-11-01 14:11来源:北极星电力信息化网关键词:安科瑞电力监控电能管理收藏点赞

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研发离不开人才支撑。2003年公司创立时,大专以上学历员工仅10余人,2011年这一数字已超过330多人,科技人员占公司的比重达到60%。像安科瑞这样的企业需要的创新的人才可分三个层次:一是方案人才,这是顶级的人才;二是产品开发人才;三是应用开发人才,知道用户在哪里,和用户进行各种层次的交流,另外写新产品的技术应用文章。这三种人才安科瑞都有了。公司发展初期,由于底子薄、待遇低、也存在人才流失问题。为此在2008年前后,安科瑞先后推出“扎根计划”和“致富计划”。“扎根计划”除对研发人员有各种开发奖励政策外,还配车,奖房,发房贴、车贴,其中享有配车16人,奖房3人,发房贴8人,车贴10人,这样稳定了一大批骨干人才。“致富计划”就是近40位骨干员工设立投资公司,参股安科瑞,成为安科瑞第二大股东,每年可分享公司发展成果。这些政策,留住了人才,推动了公司的创新发展。

截止到2010年,公司有授权专利89项,受理专利18项,计算机著作权57项,在同行中处于领先地位。安科瑞的2项发明专利为行业的进步做出了较重大的贡献。若把电厂、变电站电力自动化方案应用到用户端智能化配电系统,由于方案的因素,产品成本高,工程造价惊人。为此,安科瑞研发出了两项拥有发明专利的产品:ARTU-M32遥测装置,可以同时检测32路电流信号;ARTU-K32遥信装置,则可同时检测32路开关信号。这两种产品应用在用户端智能配电中,造价降低70%-80%,有力地推动了用户端智能化的发展。

今天,周中的工作重点是把握公司发展的前景,寻找公司的下一步发展方向。为此周中时时刻刻关注国家新的政策,及时洞察新兴市场的发展情况。周中每天都会在睡觉前看一天收集到的最新信息,从中发现电能监测仪表的新兴市场,如在光伏发电中能用到,在风力发电中同样也可用到,在工厂的电能管理中能用,在智能电网和物联网的崛起中更有巨大的市场空间。

周中指出,智能电网、物联网概念推出以及新能源开发应用,使所有企业都处在变革的大时代。安科瑞在这方面已作了相应的规划:一是把自己的目标定位在智能电网用户端,不做电网上游业务;二是把用户端进一步细分,为细分行业提供不同的解决方案,如数据中心电源管理系统,建筑能耗管理系统,光伏监控系统等等。年轻的安科瑞已成为这个新兴市场的中国领军企业,在不久的将来成为全球的领军企业之一.

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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