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铜仁供电局认真做好2012年培训需求调研 为员工搭建成长平台

2011-11-14 19:00来源:贵州铜仁供电局作者:杨军关键词:贵州玉屏供电局铜仁供电局调研收藏点赞

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为认真贯彻落实上级电网公司会议精神,做好2012年度教育培训计划编制工作,提高培训的针对性和有效性,11月中旬以来,铜供积极开展了2012年培训需求调研,努力为员工搭建快速成长平台。

近年来,随着供电行业改革发展的深入,供电企业的内外环境正在发生深刻变化,在对电力员工能力素质提出更高要求的同时,也对电力企业的人力资源管理、培训工作提出了更高的要求。为完善培训体系和方法,科学制定教育培训计划,夯实培训工作基础,使员工的综合素质得到快速、科学提高,铜供认真开展了此次培训需求调研工作。

此次的调研形式除了上级部门要求的在贵州电网公司教育培训管理系统上进行调研问卷的填写外,铜供还采取了座谈、电话问询、生产一线现场了解等多种形式进行调研,使得调研内容更为详细,调研结果更加真实。调研的主要内容为职业道德、职业思想(意识)、职业行为习惯三大模块的10余个培训内容,涵盖了电力营销、电力调度、变电运行、输配电线路、变电检修与一线生产人员的职业知识和技能。调研人员从培训方式、培训层级到需求程度等方面进行了深入调研,广泛听取了员工对培训内容、形式、时间等方面的意见和建议,全面、系统、深入地掌握了培训需求的第一手资料。

通过培训需求调研,铜供提出了改善培训设备、利用可用资源采取异地培训(鉴定及取证)、调整班组长培训内容及方式等建议。对开展2012年的培训工作有了新的设想,制订出加强生产一线员工培训的具体措施,重点做好变电站仿真培训,大力开展多种形式的技能竞赛、技术比武和岗位练兵活动。并为各级管理人员、生产技术人员、营业窗口人员和班组员工等量身制定了培训“菜单”,为开展好明年的教育培训工作奠定了良好的基础。

作者: 杨军
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