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近日收获喜讯,运行工区职工戴志红的合理化建议“实施员工援助计划,提高企业绩效”荣获省公司系统二等奖。
职工合理化建议活动是职工为企业发展献计献策,企业“取智于民”的一个重要途径,也是工会组织推进民主管理、融入企业中心工作的一个有效载体。运行工区职工合理化建议活动的大力开展,有力地激发了广大职工为企业科学发展建言献策的积极性和主动性。
今年以来,运行工区工会紧紧围绕中心工作,以群众性经济技术创新活动为载体,为充分调动广大职工的积极性和创造性,大力推进企业的改革、发展和稳定,先后组织开展了安康杯“我为安全献一计”、“职工合理化建议月”等多项合理化建议活动。该工区职工立足岗位,以开展合理化建议活动为契机,在日常工作中勤积累、勤总结、勤探索,提升建议含金量,着眼于企业发展中的重点、热点和薄弱点,发挥自己的聪明才智,纷纷为企业发展献计献策。
该工区领导高度重视职工合理化建议活动,尊重职工的首创精神,注重调动职工“爱岗敬业”的积极性。采取多渠道,多层次听取职工的心声和要求,采纳意见和建议。广大职工积极参与企业管理,为企业发展献计献策。职工建议率达67%,共收到合理化建议120条。
据悉,今后该工区将把职工提合理化建议活动经常化,使该项活动成为加强企业基础管理工作、思想政治工作和群众工作的一项重要内容。
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“准备就绪,请下达投产命令!”“好,按预定计划执行!”3月20日,随着鹤岛变投运总指挥的一声指令,这座建在浙江宁波最大的海岛——南田岛上的110千伏鹤岛变电所,经过宁波电网前后8年日以继夜的不懈努力,终于成功建成并通电,安全可靠的优质电源将翻开海岛经济建设的崭新一页。鹤浦镇地处宁波市第一大岛——南田岛,宁波市第二渔业大镇,海岛资源丰富。近几年,鹤浦镇的工业经济发展较快,企业数量持续增长,其中临港型工业尤为突出,造船企业已具备打造万吨级轮船的能力,成为宁波市著
“你的血压指标略有点高,平时要注意合理饮食,饭后多运动!”1月11日,宁波电业局为广大电力员工提供的免费义诊和健康咨询活动于今日上午11:30分结束。免费义诊和健康咨询是继2012年全局广大职工健康体检工作后又为职工送上的一份“健康大礼”。据了解,2012年全局参加体检的职工人数超过3000人,随着员工健康意识的加强,医疗保健咨询需求的增大,为帮助员工更好地了解身体状况,宁波电业局从关爱员工角度出发,由局工会和物业公司联合邀请宁波市资深医学专家来宁波局为广大员工提供“开诊”坐堂。为
1月9日上午,宁波电业局物业公司召开紧急会议,专题部署加强新一轮雨雪天气后勤保障会议,要求各部门做好应对新一轮雨雪的准备。根据气象消息,1月14日之前宁波地区气温持续低温。雨雪冰冻给宁波电网带来严重考验,物业公司部署后勤服务方案,给抗冰雪在一线的干部员工提供最“热”的后勤服务。物业公司综合班提前落实食品供货渠道,积极采购冰冻天应急物品,保证食堂食品供应充足,确保连夜抢修人员的夜宵服务。卫生所准备好应急药品,及时应对抢修人员在抢修过程中发生的突发现象。为防止新一轮雨雪天气带来的地面、大楼等出现冰冻现象,物业服务班准备了
随着最后一个大修项目信通公司生产用房弱电维修的电子报账的完成,标志着宁波电业局2012年度房屋大修项目顺利收官。为全面实现年度工作目标,宁波局物业公司根据年度大修的计划安排,在梳理2012年前三季度工作的基础上,进一步抓紧落实年终收官工作。回顾全年,公司结合物业设施的使用情况,科学安排,错峰施工,全面完成了全局中央空调的维护和保养,确保了中央空调在夏季和冬季使用高峰期的可靠运行;修缮完善生产基地停车场地及配套监控设施,解决生产基地停车难的问题;提前完成500kV和220kV变电所排水系统的清淤及维护及屋面防水的处理,为全力抗击“
“为深入学习宣传贯彻党十八大会议精神,坚持党的领导,坚定信心,凝聚力量,加快建设现代公司,在“三集五大”体系建设改革中作出积极的贡献。”11月28日下午,宁波电业局永耀物业公司组织召开“深入学习十八大会议精神”专题学习会,中心组成员、全体党员、各部门及各班组负责人共同学习了党的十八大报告。通过专题学习,大家一致认为,十八大报告振奋精神,对我国改革发展意义深远,是我国改革开放关键阶段召开的一次十分重要的会议。公司要求,把学习十八大会议精神作为当前重要的政治学习任务,准确把
11月8日上午9时,中国共产党第十八次全国代表大会在北京隆重召开。宁波电业局永耀物业公司理论学习中心组全体成员及各部门负责人在会议室集中收看中国共产党第十八次全国代表大会开幕式现场直播。根据宁波局《关于认真组织收听收看中国共产党第十八次全国代表大会盛况的通知》文件精神,永耀物业公司党支部高度重视,组织理论学习中心组成员和各部门负责人集中收看党十八大开幕式,同时向公司全体员工发出号召,利用网站、报纸等宣传媒介收听收看中国共产党第十次全国代表大会开幕式盛况。党的十八大是我国改革发展阶段一次重要的大会,受到了公司全体员工的关注,在听取了胡锦涛总书
11月7日,宁波电业局各单位将《“啄木鸟”专项行动发现问题整改进度情况表》和《需市局统一研究解决问题反馈表》提交后,标志该局后勤保障专业“啄木鸟”专项行动全面进入问题和隐患查找阶段。根据国网公司和省公司啄木鸟专项行动的统一安排,宁波局根据实际情况,制定出台了后勤保障专业检查方案和检查标准,在宁波供电系统市、县两级全面开展专项行动。宁波局要求系统各部门各单位,正确领会专项活动精神,围绕“三集五大”体系建设主线,夯实后勤保障工作基础,严格落实“以防为主&rdqu
10月19日上午,宁波电业局秋冬季安全检查组到永耀物业公司开展安全生产检查。为确保今年秋冬安全检查工作止于形式,永耀物业公司结合“安全年”活动开展以及落实国庆和十八大期间安全保卫工作,加大反“三违”力度,全面开展秋季安全自查工作。该公司作为宁波电业局后勤服务保障部门,重点加强规章制度建设,抓好安全生产责任的落实,规范安全生产工作。通过自查,深入分析存在问题和薄弱环节,明确整改措施,落实责任人和整改期限,有计划地做好整改工作。检查组听取了该公司2012年秋冬季安全大检查汇报、详细查看了《安全目标
“菜谱每日更新,营养搭配合理,保持好食堂卫生。”10月16日,宁波电业局物业公司综合班班长陆仁裕叮嘱各职工食堂负责人严格把好菜品质量关,以做好优质后勤服务工作为宁波电业局秋季安全检查工作护好航。秋季安全大检查,是宁波电业局切实抓好秋季安全生产工作,全力确保“三集五大”体系建设持续提升阶段和十八大期间安全生产稳定的重要工作之一,公司保证每天辛苦作业的广大电力员工吃上可口、营养的饭菜,在秋季安全大检查期间全力提供优质后勤服务。为了能使广大电力员工有良好的精神状态投入到秋季安全生产工作中去,宁波电业
10月9日,“中秋、国庆节”过后第一天,宁波电业局物业公司迅速开展安全教育培训,以节后安全教育培训课拉开“收心”工作“第一页”。下午,该公司各部门、各班组,根据宁波局年度安全生产工作意见,针对节后职工思想容易松懈、麻痹的实际情况,结合“安全学习周”活动要求,各部门、各班组按各自工作重点分别展开安全教育学习,营造节后第一天上班安全氛围,进一步提升安全生产“可控、能控、在控”的能力与水平。节后第一天,该公司按各部门各班组为单位分别开展安全
9月20日中午,随着宁波杭湾庵东最后一个食堂的卫生检查打分结束,宁波电业局物业公司管辖的十五个食堂开展的每月一次“食堂文明卫生流动红旗”评比活动也拉开了序幕。食品安全与食品卫生是饮食服务工作的第一生命线,狠抓食品卫生管理工作也是饮食服务永恒的工作主题。该公司通过公共卫生、个人卫生、食品卫生等各方面综合评比,在各食堂形成一种“先进带动后进,后进追赶先进”的良好氛围。评比活动主要是对各个食堂的操作间、储藏室、用餐区、餐具回收区、办公室、衣帽间等卫生进行检查。为推进活动的开展,宁波电业局物业公司成立
“这是远动机,远动机数据通过交换机、纵向加密、路由器、SDH将数据传到调度主站”6月2日,在涡阳35千伏临湖变工作现场,运营监控(自动化)班正结合现场的网络安全监测装置升级改造工作向刚进班组的两位员工介绍站内的自动化设备并进行现场教学。今年以来,上级公司系统化、常态化打造高素质数字化人
为深入宣传贯彻《职业病防治法》,普及职业卫生知识,营造全员关注职业病防治的浓厚氛围,在《职业病防治法》宣传周来临之际,国能晋江热电公司以宣传周为契机,围绕“坚持预防为主,守护职业健康”活动主题,大力开展《职业病防治法》宣传周活动。加强思想引领。“宣传周”活动期间,该公司安全环保部
4月25日至29日,国网涡阳县供电公司党委班子成员分赴基层供电所参加“三联三共”党建联盟活动,了解基层供电所月度重点工作落实情况,收集供电所员工工作意见建议,帮助基层供电所协调解决工作中遇到问题和困难。“三联三共”党建联盟是国网涡阳县供电公司党委为持续深化“旗帜领航”党建工程,全面推
3月10日,从中电联认证中心组织召开的2023年度电力行业管理体系认证年会上获悉,国网天津电科院获评年度管理体系认证优秀企业。此次认证年会上,中电联认证中心为包括电科院在内的获奖企业颁发了证书及奖杯。电科院质量体系管理人员与行业内各认证企业的管理人员开展工作交流,并参加了新型电力系统发
近日,华电昌吉分公司首次获得两项荣誉:在2023年度集团公司首次争创一流标杆企业评比中获“争创一流标杆企业”称号,在中电联关于电力行业2023年第四批信用企业评价中获得“中国电力行业AAA-级信用企业”评定等级,这是对公司过去一年努力的肯定,更是对其未来发展的期许。2023年,昌吉分公司坚持党的
2月22日,为贯彻落实集团科技创新大会和年度信息化工作会精神,加强科技项目规范化管理,国能(泉州)热电有限公司科研小组开展科技项目全流程管理专项培训,进一步夯实各项目负责人对科技项目管理水平的能力。本次培训从项目可研、项目立项、采购准备、完成采购、开工、竣工、成果鉴定和后评价七个项
2月22日,国能(泉州)热电有限公司开展“金龙献瑞闹元宵笃行不怠向未来”元宵节灯谜会活动,将传统文化风俗、企业文化知识、文明家风典故等内容嵌入猜谜环节,让职工在答题的同时领略中国传统文化魅力,共同欢度元宵佳节。活动现场,金龙献瑞欢迎展板、红彤彤的灯笼、连成串的拉花,以及一幅幅悬挂的
为全面落实安全环保工作要求,打造区域一流清洁低碳发电企业,近日,国能龙岩发电公司结合双机停运契机抓实节能环保工作。图为检修人员正在进行接线改造为提高CEMS系统中二氧化硫、氮氧化物、粉尘等数据传输的可靠性和准确性,避免因人为原因造成数据存在误差现象的发生,该公司抓实抓细环保精细化管理
2月18日,国网涡阳县供电公司市场营销部组织开展“理论学习周”和“安全学习周”专题学习活动,本次“双学周”专题学习旨在筑牢政治忠诚、守牢工作底线、坚定信心干劲,为公司实现高质量跨越式发展筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。活动采用学习研讨、主体讨论及个人自学的方式开展学习,现
最近,盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案,针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题,选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师,在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导,新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来,东台公司以“专业课
2月18日是春节假期后第一个工作日,国网光山县供电公司领导班子成员一大早便在机关办公楼大厅迎接返岗员工,为员工送上龙年吉祥物和新春的问候、祝福,要求大家以踏实的作风迅速恢复到工作状态。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,也是国网光山县供电公司发展史上极不平凡的一年。一年来,该
2022年1月25日,包头铝业热电厂第二届创新创效暨2021年度QC成果、合理化建议发布会顺利举行。经过前期筛选,7项QC成果和4项合理化建议脱颖而出,并参加现场发布。发布会上,各小组都做了充分准备,发布人员沉着冷静、应对自如。经过激烈角逐,最终发电运行部集控二值QC小组《降低#3炉低负荷调峰期间脱
本次活动共收集八个部门共10条合理化建议,涉及工程投资效益、技经项目评审、“双碳”研究、输变电工程设计质量等方面。
近日,从常州市总工会传来喜讯,常州发电厂在#2机组A修期间开展的合理化建议征集活动受到市总表彰,被评为2020年度“双推双促圆梦行动”优秀项目。自常州市总工会在直属单位开展“双推双促圆梦行动”以来,常州发电厂就大力响应号召,积极参与,围绕深化改革、创新驱动、转型跨越、高质量发展的主题,
8月21日,河南济源供电公司组织人员对近期征集到的职工合理化建议进行梳理汇总,对好的意见和建议做好登记,形成标准化模板,供职工参考学习,旨在发挥优秀建议的示范效应,持续提高职工合理化建议工作水平。济源供电公司以合理化建议活动为载体,有效落实职工的主人翁地位,充分保障职工民主权利和参
日前,华电滕州公司我为提质增效作贡献优秀合理化建议征集活动圆满结束,短短15天时间,共搜集到各类金点子23条,为企业增盈提效、精益管理提档加速。相比以前合理化建议,这次的提质增效合理化建议成果更具有先进行、可行性和效益性,我们将择优向上级公司报送,参加分公司系统的合理化建议评选活动。
为充分发挥职工群众参与安全生产管理的积极性,全面营造我知安全、我要安全、我议安全的良好氛围,进一步提升企业安全生产管理水平,水电六局三分局望江楼项目部开展了我为安全生产献一策合理化建议征集活动。此次征集安全生产合理化建议活动范围包括全体职工。此次活动主要内容有安全检查隐患排查治理
为落实国家对节能减排工作的各项要求,进一步深化中国大唐集团公司达设计值活动部署,查找本厂在设备管理、运行管理等方面存在的问题和薄弱环节,切实降低能耗水平,以达到国家节能减排新要求,近日大唐国际陡河发电厂决定由工会、设备部、发电部共同组织开展达设计值专项合理化建议征集活动,诚邀职工
2月10日,贵州华电大龙发电公司围绕效益提升,积极开展合理化建议征集活动,动员广大员工拓展思维,挖掘创效空间,谋求提高经营管理边际收益。该公司随着春节长假的结束,着眼于全年效益提升工作,以“挖潜提效益”为题,组织开展了此次合理化建议活动。为确保活动收到实效,公司要求广大员工围绕管理效益“双提升”工作,从拓展思维,内强管理,实现增收节支出发,以提升公司经营效益为目标,以节约生产成本、推进技术改造、转变管理方式、优化经营结构四个方面为重点,进行献言献策,积极提高边际收益。该公司在开展合理化建议活动中,要求各部
1月22日荔波供电局在全体干部员工中广泛征集合理化建议,希望能实实在在为职工服务好,使企业向稳步、健康方向发展。为切实组织开展好各项工作,同时也为迎接即将召开的第四届四次职工代表大会准备,荔波供电局在周一早会上布置,希望今后加大中心工作力度,同时也希望为员工作好后勤保障与服务,决定广泛征集合理化建议,并对采纳的建议给予一定奖励,对良好的建议和惠民的建议还将作重奖。征集合理化建议公布后,广大干部职工的积极响应,为企业稳步健康发展献计献策。
10月22日,获嘉县供电有限责任公司召开合理化建议评审会,对今年合理化建议的"金点子"进行综合评审。今年的合理化建议活动以"助推‘三集五大""建设,促进‘获电""和谐发展"为主题,旨在贯彻落实公司职代会精神,发扬民主,问计职工。活动得到了广大干部员工的积极参与,纷纷献计献策。活动共征集到合理化建议303条,分为安全生产、节能降耗、经营管理、生活后勤四类。经分会初审、职能部门复审,整理出48条有效合理化建议,形成了初步意见提交合理化建议评审委员会。评审
“2013年4月份开始,借鉴2012年准东煤掺配掺烧经验,我厂进行准东煤大比例、长周期掺烧试验......从统计数据看每个月准东煤的掺烧比例在82.96~93.88%,炉膛烟温,减温水量等监视指标基本稳定,没有发生逐渐恶化的情况。”这是在华电新疆乌鲁木齐热电厂2013年合理化建议成果评审及发布会上,发电部锅炉专工在介绍“准东煤大比例掺烧、长周期、安全稳定运行”合理化建议项目时的讲解。为了推进合理化建议活动的深入开展,激发广大员工参与企业经营管理的积极性和创造性,给广大员工提供一个展示自我的平台,营造全员持
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