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时下,股市宠儿——“黑马股”、“白马股”成为“最雷人”潜力股。
“黑马股”是指价格可能脱离过去的价位而在短期内大幅上涨的股票,“白马股”是指股价已形成慢慢涨的长升通道,还有一定的上涨空间。
兴安电业局送电工区就是这样一个持有“黑马”、“白马”潜力股的大股东。它的潜力股就是“人才”。
2005年,兴安电业局三项制度改革为企业带来了新的生机,送电工区从原有的检修试验中心分离出来,正式成立,命名为兴安电业局输电所,6年来,它又曾经被改名为输电管理处,一直归内蒙古电力集团有限责任公司主管,2010年10月划归国家电网公司蒙东电力公司,今年3月,正式更名为送电工区。
作为电力生产一线单位,工作条件艰苦,工作岗位专业性强,2005年申报岗位时,基本上都是原班人马。第一学历是本科的员工一个都没有。没有生产办、没有行政办、也没有党办,1个所长,1个书记,1个二级工程师,1个司机,1个办事员,还有1个安全员和1个更夫,下设运行班、检修班和带电检修班3个班长带3个班组共65人,所辖线路220千4伏条,66千伏线路18条,这就是送电工区自己顶门过日子时的“全部家当”。
面对改革重组、机构设置的局限,送电工区的领导们不找理由找方法,灵活安排工作任务,使人人肩上有担子,人人心中有责任,会做决算的刘奎被抽到到本部搞技术,原来办公室的涂峰和王晓义依旧担起了琐碎的办公室工作事务,曾经兼职党建工作的姜慧清担起了所有线路图纸的归档工作,又协助书记成为党建工作助手,其他4个班组女工分别担起了班组资料管理重任,每个班组专设1个人制作工作票、1个人管理库房......做到了图纸有人专门管,记录有人专门管,缺陷有人专门管,标准化作业有人专门管,安全工器具有人专门管,各个工作环节有效衔接。每个班组1个班长带4个专责率先垂范,圆满完成工区的巡视、检修、带电作业任务......
2010年,随着500千伏伊穆直流线的接收,工区又增设了1个新的班组超高压巡检班,所辖220千伏线路增加到8条,66千伏线路增加到23条,人员仅仅陆续新分了10个人。
6年来,送电工区陆续通过了创一流企业验收、文明单位验收、标准化线路验收、标准化班组建设、本质安全建设等等验收,一次次圆满完成了安全生产保供电任务,连年获得兴安电业局先进生产单位殊荣。
物尽其用,人尽其才。量才而用,是送电工区领导班子达成的一致共识。
谁都不是一生下来就会走路的,关键在于后天的教育和培养。为此,送电工区的领导班子高瞻远瞩,积极鼓励和支持员工继续进修高等学历,为员工争取培训学习机会,现如今,工区有1/3的年轻人都分别进修了电力专业课程,取得了大专以上文凭,班组生产人员98% 都获得了中级以上技能等级认证。
在有勇有谋的主任王金明、多才多艺的书记王雄文的协调配合下,送电工区的领导班子不断发现员工的特长和优点,为员工成长提供了广阔平台。
工区带电检修班QC项目获得了兴安电业局三等奖;工区选拔的能言善辩的员工在兴安电业局组织的安全生产辩论赛中一举夺冠、在演讲赛中获得三等奖、优秀奖殊荣;书记王雄文的“我身边的共产党员”征文获得兴安电业局二等奖;工区宣传报道超额完成任务,在各大行业媒体及地方媒体报纸、网站上赫赫有名;工区超高压巡检班复转军人包庆首创将500千伏伊穆直流线687基铁塔录入了谷歌地图,工区成为兴安电业局本质安全建设标杆单位......
人才兴国,人才强企。如今,送电工区当年的老员工已经由“原始股”成长为“白马股”,陆续新分的大学生、复转军人已成为“黑马股”,工区“股市”行情看好。工区领导们依然用心在挖掘“潜力股”员工上下功夫,开发每一个“原始股”的潜能,努力培育更多的“优股”。
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5月30日,在持续高温达30度天气下,蒙东检修公司兴安分部领导带领线路、检修、试验各专业人员,于早上5:00准时出发奔赴兴安盟66kV西郊变电站进行全停试验。作业现场虽人声嘈杂,但却井然有序,各尽其职。高压试验人员克服设备多、任务重、人员少等诸多困难,兵分三路,分别对1、2号主变、17组66kV断路器、电流互感器、电气互感器、以及24组10kV小车开关进行了严细认真的检测试验。其中心细如发的班长李喜春通过对互感器二次侧检查发现:66kVⅠ段母线619号A相电压互感器N端螺丝松动,螺杆连片已烧出斑点、融化,及时通知予以处理,避免了66kV电压互感器爆炸等
6月,是全国第十二个“安全生产月”,截止5月28日,蒙东电力检修兴安分部对兴安盟各大变电站所开展的状态检修工作,时间任务已双过半,通过高压试验人员的认真检测排查,已发现三处设备缺陷——兴安盟唯一500kV变电站:3号主变主三次66kV氧化锌避雷器C相计数器不动作,已及时予以更换;66kV1号所变铁芯对地绝缘电阻为0,经检查处理后绝缘合格;2212号220kVⅠⅡ母联断路器机械特性不合格,经联系厂家及时处理后,复测合格。正因为有了试验化验一班以班长李喜春为首的这些良医的用心诊断,才能使担负重要输送电任务的兴
蒙东电力检修公司为了深入贯彻东北电力监管局《关于开展东北区域防范电力生产、建设施工人身伤亡事故专项行动的通知》,按照国网蒙东电力公司结合近期安全检查工作的指示,蒙东电力检修公司兴安分部制定并印发了实施方案,并将分阶段、分步骤的全面开展防范电力生产、建设施工人身伤亡事故专项活动。首先,蒙东电力检修公司兴安分部依据方案成立了安全组织机构,分别成立了集中开展工程建设项目防灾避险防止重大人身伤亡事故专项行动领导小组及办公室,大修技改工程项目防灾避险防止人身伤亡事故专项行动工作小组,明确了推进此项工作的时间进度及各阶段工作安排,组织开展工程建设、大修技改项目的防
“自己建个家庭光伏发电站,既可以免费用电,多余的电还能上网向电力公司销售清洁电能”、“上海一市民将电卖给电网,拿到了第一笔光伏发电收入”,“某某省卖电第一人”等消息在各大媒体、报刊、网络争相报道,光伏发电进入寻常百姓家的新闻不绝于耳。如今,随着城乡居民安全和绿色环保意识的日益增加,一些小型光伏发电设备正悄然走进普通家庭。近日,北京第二个以家庭为单位的光伏分布式发电项目并网发电,其主人徐晓东坦言:“能够用清洁能源发电,自发自用,为环境做点贡献,我感到非常满足”
“为了您和家人的幸福,请您注意安全”,一句温馨的人性话标语道出了各行各业对幸福和安全的诠释,我们每一个人都关乎着一个乃至几个家庭的幸福。企业成于安全,败于事故。任何一起安全事故,对企业、对家庭,对个人都会造成无法弥补的伤痛。“安全第一、生命至上”,那是一份神圣的使命,一份肩负的重任。“电网安全,员工安全”,安全生产是电力员工幸福的乐园。大家都知道:电力行业密集化程度极高,随着电力工业迅猛发展、电力体制改革和市场化进程加快,电力安全生产的重要性更加突显,电力安全生产影响各行各业和社会
为进一步加强工作作风建设,蒙东电力检修公司兴安分部采取一系列有力措施,大力弘扬 “诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神,取得了一定的成效。该分部领导高度重视工作作风建设,要求广大党员干部要从保持党员干部队伍的先进性和纯洁性的角度,从服务公司改革发展稳定大局的高度,充分认识改进工作作风、密切联系群众的极端重要性和紧迫性,坚决贯彻《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定实施细则》,把思想和行动统一到公司党委的工作要求上来,加大工作力度,解决突出问题,务求工作实效。蒙东电力检
蒙东电力检修公司兴安分部按照检修公司党委要求,结合“党员身边无事故,党员身边无违章”,开展党员“一带二”先锋工程活动,通过帮带活动,充分发挥党员在安全生产中的安全示范和先锋模范作用,提升员工队伍素质,确保人身、设备安全。该分部通过“五带”,即带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩,经过春检工作的实际检验,形成了“学理论、学技术、共进步”的良好风气,共同提高思想认识、共同营造“安全、和谐、发展”的良好工作氛围。春检工作现场,共产党员率先
为进一步规范和约束党员及党员领导干部的行为,充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用,蒙东电力兴安检修分部把“严格党的组织生活”作为一项基础性、经常性工作,抓严、抓细、抓实,不断推动学习型、服务型、创新型党组织建设,夯实党执政的组织基础。该分部党员干部统一思想,凝聚共识,严格“三会一课”制度,严格党员领导干部双重组织生活制度,健全党员党性定期分析制度,健全党支部和党员民主评议制度,设立群众“监督台”,进一步增强党员组织观念、纪律观念和自觉接受接受党内外群众的监督的意识,
古语云:不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。事情的成功,都是从小到大逐渐积累起来的。只有脚踏实地,走好每一步,才能行至千里,也只有倾心的点滴积累,才能汇聚奔流不息的江海,我深信:任何大事都是由小事积累而成的道理。试想:一个人如果连自己所属的本分职责都做不好或认为是小事情而不愿去做,又何来能力担当重任呢?“千里之行,始于足下”,任何时候、任何事情都要从点滴做起、从细节做起,持之以恒,不断完善,做好身边每一件力所能及的小事,才能成就大事。机遇也只偏爱那些有准备的、有头脑,有着为事业不懈努力、执著进取的人。倘若没有平时的积累,
当前,蒙东电力检修公司兴安分部的春检工作正在有序进行,为确保现场施工、作业安全,在生产周列会上,该分部主任强调指出:安监人员要严把外来施工人员审批、备案关,严把施工措施方案安全关、严把工作票验收关,严格做好现场工作危险点分析及安全防范措施。届时,蒙东电力检修公司兴安分部对乌电物业有限公司39名外来施工人员进行安全知识培训教育,并组织闭卷考试,成绩合格者方可进入施工现场,严把外来施工人员“准入关”。同时,加大安全管理力度,施工现场对外来施工人员安全技术、安全措施、安全注意事项等进行交底,实施全过程监督与管理,以确保施工作业的安全和
为进一步落实员工队伍素质提升工程,有效地检验各基层单位各专业班组冬季培训效果,以考促学,以考促干,促进员工专业技能和综合素质的提升,将安全生产落到实处,稳步推进“三集五大”体系建设。检修公司集中开展冬季培训调考,并将调考活动与当前正在开展的春季安全大检查活动有机结合,对全体员工的业务水平和综合素质能力进行检验,进一步夯实了安全生产基础。近日,蒙东电力检修公司兴安分部十个专业班组,生产岗位员工110余人参加了检修公司组织的冬季培训调考。针对兴安检修分部专业多、人员多等特点,兴安检修分部将参考人员按专业分两批参加此次调考。据悉:此次
为全面提高春检工作隐患排查力度,4月初,奈曼旗农电局送电工区全面开展了春检工作。该工区相关人员为设备把脉问诊,重点对以往查出未整改或整改效果不好的隐患进行了彻底的整改。同时,把检查中发现的“人员不安全行为、环境不安全因素和线路不安全状态”作为重点,做到严格控制,彻底根治各方面不安全因素,确保了设备和人身安全。目前,该工区已完成66kV奈黄线消缺、砍剪树木的工作以及对66kV奈隆线更换防污绝缘子的工作,各项整改工作按计划有序进行着。(张旭 白晶晶)
呼伦贝尔市位于内蒙古自治区东北部,南部与兴安盟相连,东部以嫩江为界与黑龙江相邻,北和西北部以额尔古纳河为界与俄罗斯接壤,西和西南部同蒙古国交界。辖一区、五市、七旗,人口270万。面积约25万平方公里,是国家的重要能源基地。地区经济建设是城市发展中的重要环节,一个城市是否能够快速发展与地区经济建设有着密不可分的关系。呼伦贝尔分部在确保安全送电工作、自身良性发展的同时,也带动了呼伦贝尔的地区经济建设,为呼伦贝尔市的地区经济建设做出了突出贡献。“十一五”末、“十二五”期间,在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上
在广袤雄浑的科尔沁大草原深处,优雅俊秀,蜿蜒流淌的洮儿河畔,活跃着一支头戴安全帽、腰系安全带、肩背脚扣、腰别钳子扳子的农电工人。他们翻山越岭,穿越草原,横跨沟河,把绵延的千里银线向无际的原野延伸,为千家万户送去光明。他们就是长年工作在保供电生产一线科右前旗电力公司送电工区的一群小伙子们。主要负责15个变电站和66kV线路的春秋两季定期检修、巡视、运行、试验、防雷及事故应急处理等生产业务工作。今年7月29日下午至深夜的强降雨,导致科右前旗归流河流域大坝沟远景村铁路桥周边发生严重洪涝灾害。因受河流洪水的侵袭冲刷,导致乌兰浩特市北郊一次变电站至大
11月15日,兴安供电公司副总经理兼蒙东电力公司检修公司兴安分公司经理张少杰来到送电工区,召开工区“三集五大”改革维稳会议。原送电工区各班组长、专责及资料管理人员参加了会议。张少杰指出,“三集五大”体系建设是国家电网公司创建“两个一流”的必经之路,蒙东电力公司计划于2013年1月1日完成初步划分,3月30日初步运行,4月15日正式运行,所以虽然大家现在名义上已经划拨,但短期内的工作是分不开的,现在是特殊时期,安全更具有政治色彩,大家要分家不分心,思想稳定、认识统一、行动
11月20日至23日每天下午,兴安供电公司送电工区的二楼会议室不停地变换着主人。原来,该工区利用雪天路滑不宜巡视、检修的空暇时机,以班组为单位,积极开展标准化作业专题视频培训。工区主任王金明、副主任秦兆广亲自参加了培训,并及时和大家进行交流探讨。本次培训,不再是以往生硬、单调的说教形式,而是专门收集整理了通辽、赤峰标准化作业视频资料,让大家在看“电影”中轻松掌握工作流程,明白操作要领,明确工作职责和工作接点,形成深刻的视觉化印象,规范了今后巡视、检修作业程序,提高了员工工作技能。
“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”。11月13日,在乌兰浩特市第一场冬雪来临之际,送电工区立即组织召开专责以上人员会议,积极部署雪天应急保供电工作。经过整体划拨、志愿申报,送电工区“三集五大”改革已进入决议阶段,原送电工区带电检修班、超高压巡检班人员直接划拨蒙东电力公司检修公司,原劳资档案在送电工区运行班、检修班的员工,经过岗位志愿申报,按照蒙东电力公司名额规定,有14人划分到检修公司,其余人员均划归兴安供电公司检修公司。就在等待一纸公文最后认定的时刻,久经百战的送电员工没有放弃原来的责任,&
11月10日,兴安供电公司送电工区全体员工齐聚一堂,共同等待着一个特殊的时刻——“三集五大”划归公布。经过运筹帷幄,送电工区“三集五大”改革经蒙东电力公司、兴安供电公司决议通过,原送电工区带电检修班、超高压巡检班人员直接划拨蒙东电力公司检修公司,原劳资档案在送电工区运行班、检修班的员工,自主申报岗位志愿,填写岗位去留申报表,蒙东电力公司将在申报人选中,再充实14人到检修公司,其余人员均留在兴安供电公司。日前,经过志愿申报,蒙东电力公司检修公司人员已全部确定,其余人员将留
万众瞩目的十八于11月8日在北京召开,这场备受世界瞩目的中国共产党全国代表大会凝聚了亿万人民的期待目光,它一步步走近,举国欢庆的气氛也越来越浓。兴安供电公司送电工区高度重视十八大期间保供电工作,保障输电线路稳定运行,认真执行巡视计划、加强特殊巡视,在易发生事故区域增加专业化巡视,针对线路开展保供电工作,确保万无一失。十八大期间,送电工区严格遵守各项工作制度,提高警惕,稳抓工作计划的实施,做好工作记录并每日上报,全员参与保供电工作,着实做到用户放心,人人安心。
人天生具有对荣誉追求的本能,寻求获得尊重和认可。兴安供电公司送电工区在本安型标准化班组创建过程中,积极引进创新理念,推广使用荣誉机制,不断提升班组合力。一是对标杆。该工区各班组每月评选出班组的标杆员工,进行会议通报,并由标杆员工分享自己的工作心得和经验,其他员工对标杆进行点评和嘉许,起到激励标杆,相互影响,相互促进的管理功效。二是学标杆。各班组标杆的冠名灵活多样,丰富多彩,根据班组的实际工作情况、人员情况,分别评选如“岗位能手”、“绝活员工”“创新之星”、“
在兴安供电公司送电工区,自古就有的“三从四德”,如今有了新的诠释。“三从”——一是遵从安法。遵从国家安全生产的法律、法规和政策要求。二是服从安规:服从行业安全规程、企业管理规范、岗位安全标准。三是听从安管:听从公司、上级和管理人员的安全工作管理和指导。“四德”——一是自律之德;自我约束、自我警醒,自觉遵守安法、安规和安管。二是诚实之德;主动真实排查事故隐患,实事求是上报事故信息。三是守信之德;履职尽责,说到做到,实现自己的
评议机制是班组对标学习,客观认知成员优势,弥补自身缺陷的有效方法。兴安供电公司送电工区在本安型标准化班组创建过程中,积极引进评议机制,为员工搭建交流平台。各班组鼓励员工之间互相学习,通过正面和反面的素材,一件小事、一起事故或一个案例故事进行对标点评,交流学习其中的经验,借鉴成功点,查找缺陷及危险点,分析原因,避免大家犯同样的错误,客观公正评价班组成员做出的贡献,以评议认可别人,激励自身,使员工之间加强了沟通和交流,增进了友谊。
日前,中国安全生产协会发布《关于2024年度安全管理标准化班组创建活动开展情况的通报》,电力运营6个班组获“安全管理标准化一级班组”称号、1个班组获“安全管理标准化二级班组”称号,田国超、晏源获“优秀班组长”称号。据悉,2024年全国约有1500个班组参加一、二级班组评定,电力运营一级班组达标
为夯实安全运行基础,巩固安全运行成果,稳步推动安全生产功效持续发力,今年以来,国能晋江热电公司运行部真抓实干,多措并举,组织各班组积极促进安全生产标准化建设工作的全面开展。深化思想教育,营造安全共建氛围。该公司运行部始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,充分发挥
日前,陕投电力运营邀请中国安全生产协会班组委和省应急厅安全专家,以集中培训和现场指导的形式开展安全管理标准化班组建设培训。一直以来,陕投电力运营高度重视安全管理标准化班组建设工作。公司领导深入对口安全包保项目部检查督促创建工作,各项目部、事业部严格对标完善资料、开展培训交流活动,
大唐七台河发电公司党委将企业实际工作与学习贯彻党的十九届六中全会精神,以及国企改革发展和能源保供的重要论述精神相结合,以班组为抓手推进实施,将各班组打造成为高质量发展的开路先锋,并做到学深悟透笃行,依托“+党建”系列活动促进党建工作与中心工作的深度融合,以新作为新成效实现“十四五”发展良好开局、迎接党的二十大胜利召开。
发电企业的班组,作为最小的生产单元,却承担着发电厂最直接最重要的生产任务,如何借助“大数据、云存储、互联网、人工智能”等信息化管理手段,结合“火电优良管理传统”,推行“创新智慧”型班组体系建设,创新实现班组信息化的智慧管理。国家电投集团内蒙古能源有限公司安全环保部主任高德民在2019
新年再启程,为积极推进2019年班组标准化建设工作,固化班组集装箱管理的标准化流程,体现良好企业形象,充分发挥班组集装箱的作用,使班组集装箱管理有序、规范、安全,安徽电建二公司防城港项目部拉开班组集装箱标准化建设的大幕。防城港项目部2019年班组标准化建设工作在去年喜结硕果,机械化操作班
为深入贯彻国投宣电实施2018年承包商安全管理年活动精神,依据《国投宣电班组建设工作实施方案》的相关要求,中国能建华东建投安徽电建二公司宣城检修项目部指导各班组稳步、有序开展班组标准化建设工作。按照对标实践、注重实效的原则,贯彻执行班组标准化建设,推进过程中从实际出发,运用科学有效的
6月27日下午,国投电力控股股份有限公司副总经理江华一行,莅临宣城检修项目部,对国投集团宣城电厂所推行的双重预防机制、承包商安全管理年及班组标准化建设等进行检查,中国能建安徽电建二公司宣城检修项目部班组标准化建设等工作获国投电力控股股份有限公司高度好评。在中国能建安徽电建二公司宣城
中国能建西北电建山西古交项目部热处理班成立于2016年3月,现有成员17名,专科以上学历5人,高级工4人,中级工9人,平均年龄不到30岁。2016年5月在,古交热处理班组严格按照中国能建、西北电建创建安全管理标准化班组细则实施管理,敢于挑战技术难题,确保热处理工艺质量,2017年2月16日获评中国能建2016
为树立公司"一流品牌"的企业形象,同时为响应检修公司"标准化"班组建设要求,自8月份以来,阜阳项目部全面推行"标准化"建设,从员工生活区、到班组再到仓库"标准化"的整改建设,对所有人展示了检修公司文明、和谐、整洁的工作环境和责任风范,为每一位员工营造一个积极进取的工作氛围,提高了
近日,从昌吉州首届工矿商贸企业安全管理标准化班组票选暨示范性班组表彰大会上传来喜讯,昌吉热电厂热工检修班一路披荆斩棘,最终角逐,获得昌吉州安全标准化管理示范班组三等奖,班长任刚获得昌吉州优秀班组长称号。班组是企业安全管理的基础,为了巩固安全管理的基础力量,树立安全管理的示范点,形
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