兴安供电公司：科尔沁草原上的天籁之音——送电工区创先争优记实-北极星农电网

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2011年，伴随着流转的四季，爱岗敬业的壮志豪情，兴安供电公司送电工区在兴安大地上弹奏出五首草原神曲，回响在科尔沁草原上，成为天籁之音。

第一首曲目——安全生产之音

2011年年初，全体员工签订了“人身安全责任书”、“安全生产责任书”、“四不伤害保证书”，每月由工区领导对落实情况进行检查，并纳入工区绩效考核;3月、4月、5月，春季安全大检查活动如火如荼，完成了8条220千伏线路、23条66千伏线路65基杆塔105处监测点绝缘子盐密测试工作;6月，安全生产月里，护线宣传遍布大街小巷;7月、8月，防洪防汛、交叉跨越测量、GPS杆塔卫星定位、导线下树木砍伐、拆除鸟窝;9月、10月、11月;秋季安全大检查活动集中消缺，对490处杆塔绝缘子进行了零值测试，并对重污区全线更换了防污型绝缘子;12月，冬季培训，除了每周一次的安全活动、技术培训以外，每天学习成了送电员工的必修课。工区生产员工全员参加了中级以上技能等级鉴定，已有98%的人获得了中级以上专业技能等级认证，80%的人获得了大专以上文凭，50%的人获得了初级以上专业技术职称。全年累计发现缺陷134处，消除134处，消缺率达到100 %;完成带电作业项目10次，带电综合检修285.748公里，多供电量77万千瓦时;工区开展“了查找身边习惯性违章行为”活动，每一名员工签订了“反习惯性违章承诺书”;工区员工在兴安供电公司送电工区安全生产辩论赛中一举夺冠。工区员工首创将500千伏伊穆直流线路及8条220千伏线路杆塔信息全部录入了谷歌地图。

第二首曲目——本质安全建设之音

随着2011年5月26日，兴安供电公司本质安全建设活动的启动，送电工区运用陈泓冰教授的标杆管理理念，早动身，先下手，不断对标。工区多次组织人员向标杆单位赤峰、通辽、石家庄、河北保定学习，把好的经验融入到工区本质安全建设工作中，花了两个月的时间进行流程梳理，最终实现了立标、对标、达标和创标，率先完成了78项管理标准的流程梳理工作及办公环境治理工作，在众多基层单位中脱颖而出，成为该公司本质安全建设的标杆单位。

在本质安全建设过程中，该公司领导非常重视，结对领导张少杰副总经理、安监部的同志每周都来检查指导;为了保证员工家庭和谐，工区邀请员工家属来到工区，让他们了解他们的爱人到底在忙些什么。工区本质安全建设遵循公平、公正的原则，强力推行了绩效考核制度。工区人员文化素质普遍偏低、人员老化，能上杆塔的只有10多个人，以前干与不干奖金一样，员工心里不平衡，强力推行绩效考核以后，不上现场的人扣分，奖励给上现场的人，不上现场但电脑、资料、库房搞得好的给加分，实现了多劳多得，员工中主动找活干的人多了，充分调动了每一个人的积极性，实现了人人有事干的和谐局面。

2011年10月24日，兴安供电公司本质安全建设现场会在送电工区首次召开，使大家看到了本质安全建设给送电工区带来的巨大改变。随后，蒙东公司领导、机关各部室、基层各兄弟单位陆续前来参观学习，送电人用优质服务开启了本质安全建设的一扇文明之窗。

作者: 姜慧清

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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