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4月13日,在班组会议上,宁波电业局宁奉广站部署了下阶段的工作计划。继续强化推进准军事化管理,在日常工作和运行管理中,不仅加强对两票的具体过程的细化,还要求尽可能的做到全面,务必不出错、不遗漏。宁奉广站的全体人员在工区的领导下,认真回顾总结过去一年的安全生产经验和不足,积极开展安全教育培训和自学,掀起了新一轮的准军事化建设热潮。
针对节日后的的精神面貌可能出现的波动,站里组织大家一起进行思想强化,促进工区员工收心崩弦,摆脱松懈的节后综合症,为新一年的安全生产工作奠定良好的思想基础和理论基础。
安全,是一切生产工作的底线,禁止任何人触碰底线或者跨越雷区。通过准军事化管理,更深入强调纪律性和按照规定的执行力度。全面开展反违章自查自纠活动,提升站里员工的日常行为意识,发挥主观能动性,将安全保卫日进行到底。
根据节后火灾频繁多发的特点,宁奉广站对三个变电所的消防设施进行了一次彻底排查,不放过一个死角、不漏查一个消防器材,俗话说“失之毫厘,差之千里”,为了避免任何有可能影响生产安全的因素,都必须彻底扼杀,保证电网的可靠运行,将2012年继续打造成安全年!
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8月23日,浙江宁波杭湾供电分公司组织供电所青年骨干开展“一杆一线一台区”全流程自主作业技能培训,并通过“明道云”系统将培训记录关联到每个参培员工的技能档案内,实时展现员工参培情况、技能过关情况以及目前存在的技能短板,有针对性地帮助员工快速提升技能。关联、简洁、透明、实时,这四个优
7月30日,浙江宁波杭湾配网工程建设临时党支部联合庵东供电党支部,抽调浙江宁波杭湾供电分公司、配网公司、设计院、监理公司人员利用节假日时间开展迎峰度夏保供电巡线活动,对浙江宁波前湾新区庵东镇虹庵X207线、元祥B385线等20余条所辖区域内历年高故障线路、台风受影响线路开展巡视,及时消除影响
7月26日,浙江宁波前湾新区庵东镇21号公变增容工作顺利完成,比以往同类工作提前6天送电。此次增容工作能快速完成,得益于该处箱变采用了预制式箱变基础,这是宁波首次开展的预制式箱变基础应用。近日,宁波高温晴热天气不断,前湾新区庵东镇庵余路附近用户空调负荷激增,配电线路供电能力亟需提升。为
7月21日,浙江宁波最大光储项目“宁波杭州湾吉利汽车部件有限公司(极氪工厂)29兆瓦分布式光伏+6兆瓦/12兆瓦时储能”顺利并网,实现光储同步投运。据悉,极氪工厂光储项目利用屋顶面积15.42万平方米、停车场面积17.13万平方米,装机容量为29.2864兆瓦,光伏电站分为5个光伏子站,每个子站约5.8兆瓦,
7月14日,随着浙江宁波前湾新区方太厨具第二工业园光伏电站并网柜顺利合闸,24台逆变器全部投入运行,标志着浙江宁波最大屋顶车棚光伏项目顺利并网发电。这也是浙江宁波供电公司光伏运营中心成立以来的首个并网发电的光伏项目。据悉,方太厨具5.99兆瓦分布式光伏项目安装在该公司第二工业园区厂房车棚
12月23日,浙江宁波杭湾供电分公司与宁波前湾新区杭州湾片区投资合作局就近期招商引资发展与电网建设规划保障进行协商。协商过程中,双方对近期新开工的通航产业园区发展情况进行了重点讨论,浙江宁波杭湾供电分公司表示将利用数字化工具以最高效率完成该区域的电网发展规划,为杭州湾片区发展保驾护航。
11月23日下午,浙江宁波杭湾供电分公司组织全体党员、纪检工作人员召开会议,第一时间传达学习浙江宁波供电公司今冬明春电力供应保障工作会议精神,全力以赴保障新区电力供应,保质保量完成全年目标任务。
11月15日,浙江宁波杭湾供电分公司110千伏鳌头变输变电工程临时党支部组织党员、纪检人员开展党的十九届六中全会公报的学习,领悟十九届六中全会精神,并结合市公司今冬明春电力供应保障工作会议,重点围绕党建工作融入基建工程这一内容开展讨论。
10月25日,浙江宁波杭州湾新区110千伏港湾输变电工程启动竣工验收。该工程位于杭州湾新区滨海新城核心区域,此次验收主要针对土建、电气以及消防、安防、通信、图像监控等专业,浙江宁波供电公司运检部、建设部、变电运维中心、杭湾供电分公司纪检人员协同参与。
10月20日,浙江宁波杭湾供电分公司顺利通过了浙江宁波供电公司“四不两直”的秋冬安全大检查工作。
“根据系统显示,你们厂区的屋顶面积是4500平方,根据测算,可装设总容量5830千瓦的光伏电站,预计年发电量是6100兆瓦时。现在申请,大概2个月可以完工,投资金额在之后6至7年内就可以回本。你们厂区附近两个环网单元有空余间隔,可以满足您接入电网的需求……”10月12日,浙江宁波杭湾供电分公司营业厅工作人员为前来咨询光伏申请的用户耐心地解释着。
为了确保重要电力设施安全和治安防恐、保卫消防等工作要求落实到位,加强变电站安全保卫工作,按军事化管理的要求,加快推进变电站门卫规范化管理再上新台阶,国网四川检修公司500千伏乡城站组织该站6名门卫进行了集中培训,从而提升了变电所保安员的值守素质。500千伏乡城站位于甘孜藏族自治州西南陲,地处偏远,民族关系较为复杂,保安工作对于变电站治安的安全稳定起着重要作用。本次培训采用了现场安全技术交底与模拟演练相结合的方式,重点针对变电站门卫管理制度、《安规》、消防以及防外力破坏等相关知识进行了培训。培训要求门卫对盗窃、火灾、发现火情后如何报警及扑灭小火、日常防火
12月21日,从省公司准军事化管理成效竞赛中传来喜讯,义乌局职工方晨获得变电运行专业个人第一名的好成绩。义乌局高度重视此次竞赛,从9月份开始,该局变电运检中心就组织专业人员精心选拔参赛人员,组队参加金华局准军事化竞赛。9月27日,在金华局准军事化作业竞赛上,该局选手经过激烈的角逐最终获得团体第二名的成绩,方晨更是以优异的个人成绩入选金华局竞赛团队,获得参加省公司比赛的资格。11月20日,金华局运维检修部组织参赛队员在鹿湖山庄开展了为期一个月的封闭式、加强式训练。训练期间,参赛队员们一方面系统而深入地学习了省公司准军事化管理各类理论知识,夯实
日前,笔者从浙江省海盐供电局获悉:海盐县供电局调度所准军事化管理领导机构成立, 其名单已在局网上公布。日本核事故后,海盐供电局积极探索军事化管理在电力优质服务活动中的运用,该局负责人告诉笔者,“海盐电网担负秦山核电多条电力线路的生产生活以及全县38万百姓的用电重任,电力服务关键时刻要拉得出,能打胜仗,百姓满意,必须以军事化来管理”。据海盐县供电局盐电调〔2011〕96号文件显示,此次成立海盐县供电局调度所准军事化管理领导小组,下设徐光年、沈军、童云翔等5人为领导小组核心成员。
近期宁波电业局运行工区文明生产专项检查工作的展开,并对这次检查工作极为重视,从节前作了专门布置(出了专项检查细则),节后领导亲自带队,分工严密,环环到点到位。触动了全站运行人员,并立即于5月21日召开紧急动员会。朱钢龙站长在动员会上指出,本站由于涉及十多个变电所,点多面广。加上近期自动化改造及相关工作繁重。未能顾及“文明生产”这一块。从这次检查情况来看,班组存在的问题也不小,主要是细节上不够到位,部分员工思想观念没有真正转变,一些不良习惯始终挥之不去,平时比较松懈,到了关键时候总免不了挨打。为了“提升素质、规范执纪、
每天的交接班准时开始,整队、齐步、立正、交接、检查,规定5项程序17个步骤均执行到位。不仅如此,走进生活区,只见毛巾、洗脸盆等洗漱用品一一定置摆放,一床床被子叠成整齐的放在收纳箱中,乍一看似来到了军营,其实这是变电运行工区220千伏宁湾蛟操作站。“准军事管理让我们感觉自己就像一个士兵,每一项工作都当作一场战斗来打,这让今年大伙的精神头跟以往大不一样”,刚接完班的张斌这样说道。自宁波电业局去年在全局实际工作生产中实行准军事化管理以来,我班组就仿效中国人民解放军队列、内务条例及相关管理的模式,全面实行制度化、规范化、标准化管理。每季
“交接班预备”,“接班人员准备完毕,可以接班”,“交接班开始”…… 4月11日08点30分,宁波电业局宁江沙站值班人员精神饱满,统一着装,提前15分钟来到主控室,阅读了值班日志和交接班记录簿上的相关内容后,全体人员按规定站位站立并成立正站姿开始交接班。这是变电运行工区宁江沙站员工根据《浙江省电力公司准军事化管理准则》,严格执行"工作礼仪、交接班、物品定值管理、迎接参观"等七项标准化行为规范,这标志着宁波局变电运行工区正式启动准军事化管
今年以来,西山煤电集团坚持“从零起步,向零进军”的安全理念,严格推行“准军事化管理”,全面打造“业务精、管理严、作风硬、效率高”的高素质干部职工队伍,从而为继续保持煤炭百万吨死亡率0.027的好成绩,全年生产原煤5000万吨奠定了坚实的基础。10月下旬,西山煤电集团举行了“准军事化汇演”活动,全面展示了全集团32家基层单位的良好精神面貌。长期以来,西山煤电集团公司干部职工以军人与时俱进的思想、吃苦耐劳的作风、严格的组织纪律、过硬的业务素质为标准,将&ldqu
10月27日,杭州局月度生产会议在富阳生产基地召开。会前,来自七县(市)的40余人与会人员在市局金玉琪副局长和黄武浩副总工的带领下,参观了富阳局生产基地的运行、检修、送电三个工区仓库,以及各工区的工器具间、更衣间和变电网、线路网、安全网三个网络工作室。采用最先进材料硅PU建成的室外篮球场、宽敞的停车场、绿树成荫的绿化、整齐摆放的工器具……参观人员发出一句句赞叹,纷纷表示要学习富阳局的并推广富阳局生产基地建设先进的管理理念,加快融入“五大”体系建设。金玉琪副局长要求富阳局做好经验总结,将之作为管理创新项
“1、2、3、4……”8月28日上午,在建德民兵训练操场上,嘹亮而整齐的口号响彻云霄。这是建德市供电局一线生产员工在教官的指导下,进行军训活动的火热场景。“三伏天”里的天气异常闷热,一大早就骄阳似火。但这并没能动摇建德市供电局全面、深入推进准军事化管理的信心和决心。为提高该局员工自觉遵章守纪的意识,从根本上改变工作作风,该局抽调百名一线员工分三批,开进建德民兵训练基地进行为期六天的正规军事训练。训练现场,穿着统一军装的员工们热情高涨,他们和着教官嘹亮的号令声稍息、立正,一个个动
为了增强员工国防意识和爱国主义观念,进一步提升企业准军事化管理水平,8月10日下午,温州瓯海供电分局组织30余名干部员工来到瓯海区民兵训练基地,与基地官兵共话军民共建,并开展打靶训练活动。双方畅谈了军民共建推动企业发展的愿景,希望通过加强军民之间的联系,建立起良好的合作伙伴关系,做到相互学习,相互促进。随后,在打靶现场,部队教官向参训人员介绍了所用枪械的基本知识和打靶训练的注意事项。大家耐心听取动作要领,积极配合,按照八人一组的分组方式进行了打靶射击训练,靶场气氛热烈而有序。此次军民共建活动营造了企业团结和谐的氛围,有效地推动分局深入开展准军事化管理。
在寒冷的冬季,城市的每一个角落都渴望着温暖的拥抱,安全稳定地将温暖源源不断地输送到千家万户,是热力公司默默无闻却又至关重要的工作。作为徐州市的主力供暖单位,华润电力徐州热力总公司承担着保障城市供暖的重任,不仅为城市提供稳定、可靠的供暖服务,更是将供暖安全视为生命线。随着供暖日的临
11月25日,国网天津电科院物资质量检测中心开展火灾疏散逃生技能演练活动,落实冬季消防安全举措,提高职工消防安全意识和灾情避难能力。此次演习模拟物资质量检测中心二楼发生火情,消防控制室值班人员立即到达现场查看火情,确认态势后通知消防安全负责人,并立即赶到临时指挥部启动灭火和疏散应急救
秋检不“简”,安全不懈怠。昌吉分公司开展秋季安全大检查活动,对各类设备、作业环境等进行安全检查,消除潜在安全隐患,保障生产安全平稳进行。公司各班组积极开展秋检自查工作,成立了秋检组织机构和工作小组,明确了自查内容,限定了自查时间,划分了责任人员,提出了具体要求。该部门以此次自查为
为进一步提高公司安全生产管理水平,扎实推进安全生产反违章工作落实落地,最近,盐城供电海翔电气公司组织专业培训师前往滨海润电项目部开展“送培训到驻地”安全活动,“零距离”向施工人员讲解施工安全知识,进一步提升全员安全意识,筑牢安全防线,全面抓好安全教育培训的协调、指导、监督、评价和
近日,昌吉分公司踏入了保暖、保供的关键时期,冬季的严寒,犹如重重关卡,给公司安全生产带来了极为严峻的考验,燃料专业的日常工作更是在这寒冬中面临着诸多棘手的挑战。在输煤系统的巡检一线,寒风如刀割般刮过巡检人员的脸颊,但他们的眼神却愈发坚毅。“这寒冬再冷,咱也不能放过任何一处隐患,设
为了进一步美化乡镇街道的市容市貌,并解决长期存在的安全隐患问题,国网涡阳县供电公司花沟中心供电所近期开展了辖区街道内废弃电力电杆拆除与清理工作。这项行动不仅有助于提升街道的视觉美观度,还能有效消除因废旧电杆而引发的潜在安全风险,如行人碰撞受伤或者影响车辆正常通行等。在实施过程中,
11月22日,国网涡阳县供电公司组织变电检修人员开展35千伏标里变#2主变吊芯、试验等综合性检修工作,提前为迎峰度冬做好准备。国网涡阳县供电公司为保障35千伏变电设备安全、可靠运行,秉持“早发现,早处理”的原则,对存在油色谱异常、运行超十年的变压器逐步开展主变吊芯、试验工作,保证主变设备“
为夯实安全工作基础,扎实做好迎峰度冬安全生产工作,近日,国网涡阳县供电公司组织开展“治本攻坚,安全有我”专题安全日活动。活动集中学习了《习近平总书记关于安全生产的重要论述及指示精神摘编》及国网、省、市公司相关文件要求;宣贯了系统内典型事故案例。活动要求,一要扎实开展安全生产应知应
近日,公司2024年度人岗匹配考评工作有序展开。“这是公司连续第四年进行人岗匹配全员考评,涉及12个部门,操作、技术、安全、职能4个序列共1507人,首次通过‘低代码’打造‘数智化’督考平台,是规模最大、范围最广、模式最新颖的一次。”人力资源部负责人魏铎说到。此次人岗匹配正式员工和劳务员工
进入四季度以来,国能晋江热电公司细化监管职责,全员紧绷安全弦,严把安全每一个环节管控,确保完成全年安全生产目标。该公司从规范作业入手,以“三票”源头管理、杜绝习惯性违章行为为重点,全力夯实安全基础;加大安全作业监护力度,对“三票”开展实行三查,即“随机查、天天查、时时查”,落实作
为确保2024年安全生产工作圆满收官,近日,国能晋江热电公司紧紧围绕落实集团公司关于安全生产工作的相关部署要求,聚力年度安全生产工作,全面抓实抓细各项任务措施,保障安全生产形势持续稳定。该公司召全体人员切实把思想和行动统一到企业具体要求上来,始终把安全生产摆到高于一切的位置,重点围绕
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