宁波电力：温馨家庭，和谐班组（图）

在宁波电业局市区三站的日子里，让人感受到家的温馨。今天是我们班组其中一员的生日，班组在食堂的举行了一个生日派对。简单的几个家常菜和一个蛋糕，大家围坐在一起唱着生日歌，让人感觉心里暖暖的。“我们都是一家人，相亲相爱的一家人”这是我们站长常说和常谈的一句话。也是我们三站每个人真切的感受。一家人还有什么话不可以说，还有什么工作不能开展呢?三站就是在这以站长朱海松为家长带领下，一家人一起努力，朝一流班组前进。

班组管理是企业管理的基础。作为一名基层班组长，在平时工作中构建优势班组，多举措加强班组建设，支撑企业的长远发展。增强班组凝聚力、向心力的建设。班组作为企业的细胞，它的作用发挥如何，直接决定班组各项工作目标的实现。作为基层管理人员，要把加强班组凝聚力建设作为班组的基础管理工作的重要

河津发电分公司发电运行部以班组建设精神为指导，针对生产实际，不断加强班组建设，全力打造安全型、学习型、和谐型班组。各值各班始终坚持安全第一，预防为主、综合治理的方针，推进安全生产长效机制建设。通过认真坚持班前、班后会制度，严格落实两票三制等措施，规范了值班、操作行为。全面推行安全

科右中旗供电公司自深入开展本质安全建设以来，他们从班组基础管理模式抓起，强调以人为本的“三全”管理，即全员、全方位、全过程进行管理，制定制度，打造过硬的团队。城区供电所在2012年6月份组建。以前，抄表人员只知道埋头抄报计量;外线班不知预防，只在故障后去维护;都只是做自己份内的事儿，都是消极的应付，没有主动的态度，更没有整体观念和大局意识。随着地方经济建设的迅猛发展，营销市场也随之不断的扩大。根据实际需要，科右中旗供电公司把原巴镇供电所与营销部的抄收班、送变电工区的外线班合并，成立了城区供电所，扩大了队伍。在本质安全建设的新形势

2012年以来，乌兰浩特市供电公司葛根庙供电所以本质安全建设为契机，创建标准化班组已初显成效，员工自身的安全意识、创新能力不断增强，班组建设不断加强，各项管理制度不断完善，职工安全培训不断强化，职工安全意识不断提高，使班组全员工作能力和安全运行有了大幅度的提升，为安全管理铺就了牢固基石。面对班组建设日益发展，安全运行日益提高的局面，该班组不断总结自己工作中的不足，虚心向兄弟班组学习先进经验，取人之长补己之短，团结带领全所职工大胆创新、锐意进取，月月完成好各项工作任务，为葛根庙供电所的安全生产与发展做出了突出贡献。精心研究 建章立制本质安全班组建设发挥好

全员绩效考核工作是一项重要、全面、深入、细致的工作，是充分调动员工积极性，不断推动班组各项工作提高的基础。为了做好全员绩效考核工作，古浪县供电公司计量中心遵照绩效考核管理办法，在摸索实践中利用打分这种传统模式，将工作细化在统一制定的考核表上，在如何切好“蛋糕”方面进行了有益的尝试。一份表格改变一种心态2013年4月初，依照武威供电公司员工绩效管理指导意见及古浪县供电公司绩效考核管理办法，结合计量中心工作实际，该中心自主设计出工作量化得分表，实施后取得了良好的效果。“我们将基础绩效指标按照不同班组在中心工作中的重要程度

在陡河发电厂，班组长有百八十个，张新颖只是其中之一。但在这段时间里，在这百八十个班组长中，张新颖正名声鹊起——不论是在陡电，还是在检修公司，或是在汽机队，每次被问及班组长典型，他总被提及。从某种程度上来说，张新颖正在使水泵班成为该厂的一个优秀团队。张新颖管理的水泵班承揽着陡河发电厂大大小小的百余台泵的检修和维护工作，再加上阀门、管道，对于17个人的班组而言，工作量还是很大的。“怎么管才能顺手，不闹事、和和气气地干好活儿”成为了张新颖不得不绞尽脑汁思考的问题。经过探索，他用4个词归纳了他的工作法&mdash

11月1日，笔者从海盐供电局了解到，浙江省海盐供电局在安全生产活动动中通过多种形式着力建设和谐班组，这一做法，有力地促进了各班组争创建设和谐班组工作深入开展。据了解，创建和谐企业，建立和建设和谐班组是基础。。在工作中海盐局管理层通过培育优秀的班组文化、创建各级“学习型班组”、“工人先锋号”、职工之家、建立政治思想园地等多种形式，有力地推进了全局各班组创建和谐班组的积极性。目前全局上下一个多种形式着力建设和谐班组的活动正在深入开展。

在宁波电业局市区三站的日子里，让人感受到家的温馨。今天是我们班组其中一员的生日，班组在食堂的举行了一个生日派对。简单的几个家常菜和一个蛋糕，大家围坐在一起唱着生日歌，让人感觉心里暖暖的。“我们都是一家人，相亲相爱的一家人”这是我们站长常说和常谈的一句话。也是我们三站每个人真切的感受。一家人还有什么话不可以说，还有什么工作不能开展呢?三站就是在这以站长朱海松为家长带领下，一家人一起努力，朝一流班组前进。

吉林电力超高压公司党政一班人对标准化班组建设的深刻认识和伟大实践。正是这认识和实践的行动和举措，为吉林电力超高压公司智能化电网建设奠定坚实基础。也正是由于上下同心、聚力聚智的努力和奉献，为吉林电力超高压公司的各项工作提供了保证，注入了生机与活力。让我们走进吉林电力超高压公司标准化班组创建活动的实践，从中探寻他们为构建和谐企业孜孜不倦奋斗的足迹……意义，在“第一道防线”作为超高压输变电企业的吉林电力超高压公司，“安全比生命更重要”，这已经成为全公司干部、职工的共识。他们清醒的认识到，“班组是构成企业安全生产的第一道防线，是企业生存、发展的基础，只有下功夫

“班组建设”说起来容易，做起来难。难就难在班组虽小，却是“五脏俱全”，样样事情都得有人做、有人管。因此，如何搞好班组建设，对于基层供电所来说，是一个极为严峻地考验。 开鲁县农电局在所属供电所正是以班组建设为契机，着力打造“人网凝聚、人人凝聚、人境凝聚”的“凝聚型”班组，不断增强班组员工的凝聚力和向心力，激发班组员工的积极性和创造性，使得供电所整体管理水平和工作业绩有了显著提高。 一、以“人网凝聚”为根本，全力构建安全型班组 构建和谐班组，安全生产是前提。供电所在班组创建上，始终把安全工作放在重之又重的位置，从抓班组员工安全教育入手，培训班组员工操