阿尔山供电局：组织开展学习《劳动合同法》答题活动

为了让广大职工更多地了解《劳动合同法》，4月10日，阿尔山供电分公司组织全体职工开展《中华人民共和国劳动合同法》知识答题活动。结合分公司的实际情况，分公司从制定颁发《劳动合同法》的重大意义、精神实质和法律规定，将劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等法律条文的具体内容，以通俗易懂的答题形式向广大职工进行宣传，使大家增强了法制观念，从而提高了自身的法律意识，自觉做到学法、知法、懂法、守法。本次共有20人参加答题。

7月2日，遵义供电局在北郊水厂会议室举办了2012年度遵义电网“六五”普法培训班，此次培训重点围绕劳动法、公司法、劳动合同法以及法律基础知识开展培训，由贵州省律师协会执行理事陈东律师授课。举办此次培训班，是贯彻落实贵州电网公司企业管理及法律工作会议精神的重要举措，旨在加强中层管理干部、县级供电企业领导班子成员、一线职工和农电职工的法律知识，促进法律顾问队伍素质和依法治企能力的提升，为建设国内先进电网企业提供坚强的法律支撑和保障。该局领导高度重视法律培训工作，出席培训班时指出，培训有利于加强企业法律队伍建设，提高法律队伍的能力和素

5月份，阿尔山供电局工会向所属5个站所下发了关于学习宣传贯彻《劳动合同法》的通知，并要求他们通过接收腾讯通、学习辅导书等形式获取学习资料，向职工广泛宣传，组织开展全员学习活动。 该局利用视频头集中宣读等学习形式，达到了人人知晓《劳动合同法》。又组织开展了全员性的学习《劳动合同法》答题活动，截止目前，共收回答卷20份，进一步检验并巩固了学习效果。 通过全员性的学习宣传以及贯彻落实，大家深刻地理解到，新法律制定的目的是为了解决企业用工不规范问题，主要是站在保护弱势群体——劳动者的角度来制定的条款，希望通过立法维护员工利益，建立长期稳定的用工关系，规范企

为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》，构建企业和谐劳动关系，12月6日，百丈漈电厂组织中层干部和科室管理人员学习贯彻《劳动合同法》。《劳动合同法》实施已近3年，它是调整劳动关系的一部重要法律，是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。加强《劳动合同法》的学习与贯彻落实，对于规范用人单位的用工关系，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，发展和谐稳定的劳动关系，都具有十分重要的意义。今年5月，百电荣获温州市首届“劳动关系和谐企业”，近日，又通过浙江省“劳动关系和谐企业”的测评，这些成绩的取得，也正是该厂学习、宣传和贯彻《劳动合同法》为基

　　通讯员马冬杰冯志平报道大唐国际下花园发电厂认真贯彻集团公司关于开展“五五普法”的指导思想和工作原则，在学习实践中落实科学发展观，在我国新劳动合同法实施后，该厂坚定不移地围绕企业中心工作，着手分析在新法背景下如何学习宣传和贯彻落实新劳动合同法，对各类用工形式进行认真梳理、分类，采取积极有效措施规范劳动用工形式，防范各类用工管理风险，坚持依法治企，提高依法决策、依法经营管理企业的水平。 　　积极宣传，营造氛围。该厂坚持多种渠道学习宣传新劳动合同法：一是组织厂领导，中层干部和劳动人事部门管理人员分三次学习了《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，对涉及

　　　　新华网济南10月8日电（记者邓卫华）《劳动合同法》实施半年多年，青岛市社会保险覆盖面进一步扩大，社保基金呈现大幅增长态势。《劳动合同法》在保障民生、促进和谐方面的作用已经初步显现出来。　　记者从青岛市劳动和社会保障局获悉，截至今年8月底，青岛市参加企业职工养老保险人数达148万人，比去年末净增12.31万人；医疗、工伤、生育和失业保险参保缴费人数也分别比上年净增了17.28万人、13万人、22.51万人、19.12万人。　　《劳动合同法》将缴纳社会保险作为劳动合同的必备条款，增强了对用人单位参加社会保险的约束力。截至今年８月底，青岛市共征缴企业

　　9月26日，河南省电力公司《劳动合同法》知识竞赛落下帷幕，获奖选手纷纷表示，将深入学习劳动、工会等法律法规，争当诚信员工，争做学法、守法、执法模范，提高解决劳动争议等实际问题能力，切实维护企业和员工的合法权益，建设诚信企业。该公司工会主席李学军、副总政工师付锐敏、企业管理协会秘书长程岗为获奖单位和个人颁奖。 　　今年9月份，国务院颁布了《劳动合同法实施条例》，对社会普遍关注的劳动合同的订立、解除和终止，劳务派遣及相关法律责任等做出了具体规定。据介绍，河南公司举办此次知识竞赛，主要目的是学习、贯彻《劳动合同法》，增强公司各级领导和专业管理人员的法律

      仲崇安       《工人日报》（7月9日）头版报道：7月7日，广东省法院、省劳动仲裁委联合下发《关于适用<劳动争议调解仲裁法>、<劳动合同法>若干问题的指导意见》规定，用人单位若有恶意规避与劳动者签订无固定期限劳动合同等行为，将被视为无效，笔者不禁为之叫好。        让劳动者体面劳动，构建和谐的劳动关系，本是用人单位应该积极履行的社会责任，而现实中，却

2007年12月30日，读者在湖北宜昌市新华书店里翻阅《中华人民共和国劳动合同法》读物。《劳动合同法》自2008年1月1日起施行，将对劳动者倾斜保护，加重企业违法成本；呈现出"用人单位不签劳动合同视为已签订无固定期限合同"、"不订立书面劳动合同付两倍工资"、"被拖欠劳动报酬劳动者可申请支付令"等亮点。　　自今年1月1日起实施的劳动合同法会不会大幅增加企业成本？会不会导致用工僵化？会不会影响投资环境、影响就业？带着这些疑问，本报记者独家专访了人力资源和社会保障部副部长孙宝树。　　与改善投资环境并不矛盾　　问：劳动合同法颁布后，有的人认为，这部法律的实施会

本网讯通讯员王建萍/文张俊峰／图报道3月22日，大唐安阳发电厂利用周六时间举办了《劳动合同法》讲座，中层以上领导、主管以上管理人员和多经公司实体经理120多人聆听了安阳市劳动局劳动争议仲裁科主任周林虎的授课，这是该厂在举办“宪法”、“合同法”、“仲裁法”等普法讲座活动基础上的又一次法律教育。 大唐安阳发电厂重视普法工作，自“五五普法”活动开展以来，该厂结合企业实际，将普法教育与法治实践、法律文化建设密切结合在一起，通过宣传教育、普法讲座和完善制度等方式增强员工法制意识、提升企业法律素质。2007年，该厂在“上大压小”机组拆旧建新中做到了依法严格履行招标

9月23日至25日，中国安全生产协会首届“安全管理标准化班组风采展示”暨“团标（安全）知识答题”活动在西安举行，陕投电力运营以353.54分的总成绩荣获一等奖。中国安全生产协会副会长王福存和集团党委委员、总会计师郑波为一等奖颁发奖杯。此次竞赛由中国安全生产协会班组安全建设工作委员会主办，共

6月15日下午，中国能建安徽电建二公司核电运营公司福清项目部为加强安全生产提高全体员工安全意识，组织开展安全月安全知识答题竞赛活动。此次竞赛活动分为团队必答题、个人必答题、观众助力抢答题、勇者挑战抢答题4个部分，竞赛题型多样，涉及安全生产常规知识、红黄线管理制度、各专业安全生产管理制

为进一步推进客户全方位服务体系建设，提升全员服务能力水平，11月23日，玉屏供电局组织员工开展了客户全方位知识网络测试。为推动全员参与，营造良好的氛围，该局在办公系统、公告栏等处贴出公告，明确参与人员、答题方式和测试时间。据悉，此次网络答题采用微信方式进行，答题人员进入幸福南网微信群

6月2日，同华发电公司组织举办了践行文化理念，推动企业发展企业文化知识答题活动。此次答题活动，本着内融于心、外化于形的原则，采取突出主题、提炼精髓、文化铸魂的宣贯举措，切实让企业文化成为企业转型发展的强大精神动力和文化支撑。试题内容涉及集团公司企业理念、漳泽电力企业理念等方面。活动

为深入宣贯集团公司最新战略思想和充实调整的企业文化理念体系，进一步统一全体干部员工的价值目标和行为准则，10月22日，国电新疆阿克苏公司组织开展了集团公司企业文化理念知识答题活动。本次答题内容既包括国电集团公司企业精神、企业愿景、企业核心价值观等要点，又包括新时期科学发展战略的精髓，广大员工在寻找答案，认真答题的过程中，加深了对企业文化理念的认识和理解。在整个知识答题活动中，公司领导干部以身作则，认真答题，起到了很好的带头表率作用。公司共发放试卷81份，在给定期限内回收有效试卷81份，回收率高达100%。据了解，阿克苏公司高度重视企业文化建设。把宣传贯

9月6日，为期一周的荔波供电局“两个创建”活动知识答题活动圆满结束，共收到答卷168份，通过以考促学使全体干部员工对“两个创建”活动的重要意义、目标要求、主要任务、工作方法等内容有了进一步的理解和掌握，进一步激发了大家创建工作热情。本次知识答题试卷由荔波供电局监审部结合“为民务实清廉、改进工作工作”主题纪律教育月活动内容自行出题，题型有单选题、多选题和简答题，涵括了贵州电网公司“两个创建”知识、《关于全面深入推进廉洁风险防控工作的意见》、南网公司《关于加强和

“我今天的安全生产知识竞赛答题活动答了42分，没及格，明天我得好好答，争取及格……”这是在6月24日，阿尔山市供电公司发动全体员工参加“全国电力安全生产”网上安全知识竞赛活动时一名职工对同事说。该公司深入贯彻落实“安全生产月”精神，深刻认识学习安全知识和组织员工参与“全国电力安全生产”网上安全知识竞赛活动的重要意义，高度重视，严密组织，进一步增强广大职工的安全意识，进一步提高广大职工参与竞赛的热情，为迎峰度夏筑牢安全防线。 该公司

为了让广大职工更多地了解《劳动合同法》，4月10日，阿尔山供电分公司组织全体职工开展《中华人民共和国劳动合同法》知识答题活动。结合分公司的实际情况，分公司从制定颁发《劳动合同法》的重大意义、精神实质和法律规定，将劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等法律条文的具体内容，以通俗易懂的答题形式向广大职工进行宣传，使大家增强了法制观念，从而提高了自身的法律意识，自觉做到学法、知法、懂法、守法。本次共有20人参加答题。

为深入贯彻国家“六五”普法规划，创新普法形式，弘扬依法治企精神，阿尔山供电分公司于3月12日下午举办了电力法律知识答题活动。分公司领导、职工代表共20多人参加了法律知识答题活动。活动对提高企业员工的法律意识，法律素养、依法办事能力、有效防范法律风险，对供电企业长期和谐发展具有重要意义。开展本次答题活动有助于带动全分公司法律知识的普及，进一步促进法律管理与企业经营的有效融合，实现依法治企、依法经营。

 为了进一步推进企业文化建设，增强全体干部职工学习、理解、掌握企业文化理念的积极性和主动性，使企业员工更好的了解企业文化，更好的执行企业文化，碧口水电厂在加强对员工企业文化知识教育，强化职工对企业文化体系认知的同时，于近日在全厂范围内组织了一次系统的企业文化知识有奖答题活动，全厂碧口及驻外员工参与了答题。在企业文化知识答题活动中，该厂领导干部以身作则，认真答题，起到了很好的表率作用。各党支部按照厂部要求认真组织，积极开展答题，做到了全员参与。日前，该厂企业文化知识答题活动已全部结束。从企业文化知识答题情况来看，全体干部职工态度端正，答题工整、

“国家电网公司标准统一以“Q/GDW”为代号，其中Q表示什么意思?….”。9月4日，潢川县电业局在全局范围内进行标准化知识网络答题，全面贯彻落实省、市公司文件要求和工作部署。8月13日至今，潢川县电业局按照省公司《关于开展河南省电力公司2012 年标准化知识竞赛的通知》文件的要求，在全局范围内进行标准化知识网络答题活动，全局人员积极响应，所有干部职工全部进行网络答题，并取得优秀成绩。截止9月4日上午15:40，潢川局参与网络答题的人员共计150余人。该局主要负责人要求，其他同事继续做好答题