辽宁电力检修分公司：“金点子”促进企业和谐发展

【科技创新】之许继新跨越的金点子加强科技战略布局01结合能源互联网建设和电网安全稳定运行需要，加快关键技术及产品布局，支撑集团由单一产品向系统级产品转变，由提供设备向提供设备+服务战略转型。02把握“数字新基建”发展机遇，加快新一代信息化技术与传统产业融合创新，助推集团数字化转型升级

5月26日，记者从重庆市生态环境局获悉，为切实推进“无废城市”建设试点工作，市生态环境局向各有关单位征集“无废城市”建设试点相关先进技术。“如果你有推动绿色发展方式的idea，实现固体废物产生量最小化、资源化利用的先进工艺，或者能够安全处置固体废物的成熟技术，可通过1287854950@qq.com邮箱

8月2日，永清集团ldquo;铸剑行动rdquo;管理、创新课题颁奖典礼在永清环保研发中心举行。获奖代表依次上台领奖，在这一次比赛中，大家志同道合，团结协作，得到了专业导师的指导，享受到了创新与研发的乐趣。ldquo;铸剑行动rdquo;于4月初启动，旨在提升永清核心技术创新水平，磨砺创新之剑，着力构建以

新时代，习主席强调：创新是引领发展的第一动力，抓创新就是抓发展，某创新就是谋未来。防城港核电站二期3、4号机组采用的是中国具有自主知识产权的三代核电技术华龙一号，设备国产化率近90%，用创新实现核电建设从跟跑到领跑。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。在这座全新的核电大舞台，参建单位安徽电建二公

不久前，准东至皖南1100千伏特高压直流输电工程的新疆段、安徽段、甘肃段相继实现贯通。作为目前世界电压等级最高、输送容量最大、输送距离最远、技术水平最先进的输电工程，这条线路的建设遇到了前所未有的技术难题，但一个个金点子让这条能源大动脉按计划稳步推进。这条跨越了大半个中国的线路于2016

近日，网友刘辉参加南海网建设美好新海南大研讨大行动金点子征集活动。他建议，海南应该推动新能源汽车充电桩在海南小区落地。刘辉发现，国家推广新能源汽车，目前市面上销售最多的是电动汽车。他认为，作为国际旅游岛的海南，需要更多环保汽车。但不少市民却因为充电难问题对电动车望而却步，原因是很

据统计，我国现有4万左右的建制镇、60万左右的自然村，农村常驻人口超过6亿。面对如此庞大群体带来的生活污水处理压力，《水十条》明确提出加快农村环境综合整治，实行农村污水处理统一规划、统一建设、统一管理，各地政府也绞尽脑汁，结合自身实际情况，趟出了一条条农村治水的新路，其中有些金点子很

夏天耗电多，很多人都会有这样的习惯：外出买点东西必定关掉空调，或将风量设定到最弱。然而这些看似省电的做法，其实反而更耗电!观念一：外出关掉空调较省电?错!当要短暂外出时，为了省电，大多数人都会切掉空调，等回家后再重新启动。这其实是一大错误观念。冷气在开始运作时，需要500瓦～1000瓦的

在家遥控办公室的热水器,早上到了直接有热水喝。6月17日，试用了一周后，在杭州某国企上班的王先生这样评价装在他办公室的无线遥控智能插座。这款智能插座由浙江省电力节能服务公司研制开发，小家伙与苹果手机充电器大小相仿，通体白色，采用方形圆边流线型设计，凸显时尚与前卫，集手机APP远程控制、

4月22日，在国网尉氏县供电公司工会办公室，工作人员正在对全公司职工提出的合理化进行整理，共整理出技术革新合理化建议45条，对提高电网科技含量和总体技术水平奠定了基础。近年来，尉氏公司坚持经济建设必须依靠技术、科学技术必须面向经济建设的基本方针，建立了完善的管理机制，使科技管理走上了

为增强员工主人翁意识和敬业精神，4月17日，河南省封丘县供电公司开展了以“我为企业发展献良策”为主题的合理化建议征集活动。此次合理化建议征集内容主要围绕企业发展战略与科学决策、安全管理与生产经营、降损节能与增供扩销、农电管理与优质服务、素质教育与人才培养、科技进步与技术创新、班组建设与企业文化等多个方面。发动全体员工立足本职岗位，为企业增效和企业发展建言献策，该公司还专门成立了合理化建议征集活动领导小组及办公室，通过公司域网发布了“合理化建议征求表”，建立健全相应的激励机制，激励员工提出对企业发展有创意、

笔者4月29日获悉，在“我为企业献一策”合理化建议月活动中，尉氏县供电局全体职工踊跃参加，为企业发展献计献策，掀起了“金点子”献宝活动的高潮，营造了企业与员工共同发展的和谐氛围。为充分调动广大职工的积极性和主动性，增强主人翁责任感，集中智慧和力量，尉氏局开展了“我为企业献一策”活动，要求各部门、班组结合岗位实际，围绕队伍建设、安全生产、电网建设、“三集五大”体系建设、优质服务、经营管理、发展改革和依法治企等方面的工作，提出具有创新性、针对性的意见、建议和措施

4月15日，封丘县电业局“我为企业献一策”合理化建议征集活动结束，共征集建议203条，并做到条条建议有回复。活动中，该局干部职工以高度的主人翁责任感，结合工作实际，重点围绕党的群众路线教育实践活动、“三集五大”建设、安全生产、电网建设、素质提升、优质服务、提升效益、依法治企、规范管理以及班组建设10个方面积极动脑筋、想办法、出实招。活动坚持以人为本，坚持广泛参与，坚持围绕中心，坚持注重实效四个原则，尊重职工的首创精神，注重可行性和实施效果。活动的开展，增强了企业与员工的互动，提高了员工参与企业建设的积极性

5月17日，牡丹江电业局计量中心开展了“我为企业献一策”合理化建议征集活动，此项活动得到了中心全体职工的广泛参与，众多优秀的创意点子脱颖而出。此次合理化建议着重突出“勤俭节约、 安全发展” 这一主题，建议内容重点围绕勤俭节约、体制机制、电网建设、安全生产、经营绩效、科技进步、教育培训、优质服务、企业文化等方面提出合理化建议。该中心针对春季电力生产运行管理特点，结合重点对电网建设施工、营销服务等细微处入手，积极鼓励员工出点子，以提升安全管理细节。献一策活动从环节细微处着手，大处提建议，细处讲方法，通过合理化

7月23日，在黑龙江牡丹江电业局工会获悉，该局开展的“我为企业献一策”合理化建议活动结束，对活动优秀单位和个人进行了表彰。年初，为充分发挥全局广大职工的聪明才智和主人翁精神，该局由局工会牵头，开展了，“我为企业献一策”合理化建议活动，该活动得到了全局广大干部职工的大力支持。活动期间，征集基层各单位员工提出的合理化建议59条。经过认真评审，评选出一等奖2个，二等奖4个，三等奖6个，优秀奖47个，优秀组织单位6个。该局工会对获奖单位和个人进行了表彰，并将所选取的部分优秀合理化建议在全局推广。

5月28日，牙克石供电局职工提出的“供电所、变电站改为电取暖”的合理化建议在蒙东电力公司网站“我为企业献一策”专题栏目展播。“我为企业献一策”活动开展以来，牙克石供电局干部职工积极响应、主动参与，把这项活动作为关心企业发展、参与企业管理的一份责任和义务，充分结合自身的工作实际、工作实情，纷纷谏言献策，提出了很多有助于企业发展进步的合理化建议，供电局工会把职工的合理化建议收集整理后，对涉及到本局范围内的合理化建议逐条调研核实，把有利于企业为发展进步、有利于员工切身利益的合理化建议通过

5月16日，西吉供电局召开班组长及相关专责专题座谈会，就开展好“国家电网公司合理化建议征集月”活动，在全局范围内拉开了“我为企业献一策”合理化建议活动序幕。 为使该项活动真正取得实效，该局号召广大职工要充分发挥积极性和主动性，要增强主人翁的责任感，集中智慧和力量，为促进企业的改革发展和稳定建言献策。同时该局要求各班组要结合岗位实际，围绕在企业体制机制、电网建设、安全生产、经营绩效、科技进步、教育培训、优质服务、企业文化等方面的工作，要坚持以人为本，坚持广泛参与，坚持围绕中心，坚持注重实效的四个原则，组织和

按照兴安供电公司工会安排，修试所认真组织全体职工开展我为企业献一策合理化建议活动，该活动分两步进行，一是动员全体职工积极参与，二是将好的建议进行梳理上报。开展合理化建议活动，其目的在于调动大家的积极向上热情，积极参与企业管理，进一步发挥职工的主人翁精神，牢固树立局兴我荣局衰我耻思想。现在我所正在以班组为单位进行合理化建议征集，要求全员积极参与，保质保量的完成此项任务。也通过活动的深入开展，为构建和谐企业奠定坚实的基础。我们坚信有上级的正确领导，有全员的积极参与，我们的企业一定会更好，一定会早日成为一强三优的现代企业。

近日，国网公司和省公司下发了《关于开展“我为企业献一策”合理化建议活动的通知》，通知要求，充分调动广大职工的积极性和主动性，激发广大职工的聪明才智和首创精神，重点围绕体制机制、电网建设、安全生产、经营绩效、科技进步、教育培训、优质服务、企业文化等方面内容，开展“我为企业献一策”合理化建议活动。牡丹江电业局结合上级活动要求,在全局范围内开展“我为企业献一策”合理化建议活动。活动中，该局要求各单位要积极组织本单位合理化建议活动,认真完成合理化建议的征集、上报工作。各单位上报的合理化建议