辽宁电力检修分公司：“金点子”促进企业和谐发展

近日，为进一步强化安全生产管理，国能龙岩发电公司分批次组织各运行班组开展工作票全过程管控“大讨论”活动，聚焦工作票管理薄弱环节，集智攻关、查漏补缺，拧紧安全生产“责任阀”，筑牢安全生产防线。首先，聚焦痛点，让“讨论”对准“问题靶心”。工作票作为电力生产现场安全作业的“通行证”，其

东风醒芳草，沃野千里处处春。又是一年春耕春播好时节，亦是一年谋划、发力乡村振兴工作的重要节点。乡村振兴，“国之大者”，民之关切。国家电网公司贯彻落实2025年全国两会及中央一号文件精神，发布《2025年助力乡村振兴工作要点》，为推进乡村全面振兴、服务农业强国建设作贡献。这份2025电“靓”乡

在全国两会召开之际，作为国家能源保供的“压舱石”，南露天煤矿以高度的政治责任感和使命感，用压实责任、技术创新、精细化管理，筑起一道坚不可摧的安全生产防线，确保能源供应稳定高效。2月份，南露天煤矿原煤生产183.02万吨，日均产量创历史同期新高，为全国两会胜利召开提供了有力的能源保障。该

1月23日，湖北电力市场管理委员会召开2025年第一次专题会议。管委会15名委员代表及授权代表出席会议，国家能源局华中监管局、湖北省能源局、国网华中分部相关领导参加会议并讲话。会议审议通过了《关于湖北省电力零售市场管理实施细则的提案》《关于湖北省电力中长期交易实施细则的提案》等11项提案，

截至12月27日，环境特许经营分公司利润同比增长5.45%，超额完成年度生产经营指标任务。开展“百日攻坚”行动以来，大唐环境特许经营分公司锚定年度任务目标，坚持在安全上精准发力、经营上精打细算、生产上严格管理、管理上精心谋划，拉满冲刺“进度条”，全力以赴打好年度“收官战”。真抓实干保安全

今年以来，为切实推进人才队伍建设，国能（泉州）热电有限公司深化“传帮带”精神，持续开展多维度人才培养模式，加快人才培养步伐，促进青年员工成长成才。该公司以人才一流为引领，以人才队伍梯队建设为目标，逐步构建科学培养体系，制定“三支队伍”、“一苗一策”培育方案和优秀年轻干部、年轻人才

日前，中国水利电力质量管理协会公布2024年电力行业质量管理小组活动成果交流评价结果，陕投电力运营“汽机助手”QC小组及锅炉专业QC小组，在全国1466项成果中激烈角逐，凭借在提升设备效率、降低故障率及优化运行维护等方面的贡献，最终斩获全国电力行业比赛一等奖。本次比赛涉及供电、发电、施工、建

今年以来，面对内外部各种压力，淮河能源控股集团上下认真落实“党建引领+推动高质量发展、服务职工群众、防范化解风险、科技创新、进一步深化改革”工作格局，以“六效”为牵引持续提升现代化企业治理能力，以项目为支撑不断强化现代化产业体系建设，以发展和培育新质生产力为内涵提升产业发展质效，

国家电投集团公司系统主要负责人专题研讨班提出，“要实施‘一分钱行动’，争取2024年全集团平均度电成本降低‘一分钱’”。中国电力第一时间宣传贯彻落实，召开生产经营工作例会就实施好“一分钱行动”进行专项部署，并从对标价值创造、加强经营管理、强化风险管控等方面着手，全力以赴提质增效，全面

为大力弘扬工匠精神，深化推进变电运维、监控专业岗位、知识、技能三个融合，最近，由共青团盐城市委主办、盐城供电公司承办的盐城市2023年青年员工变电设备运维监控技能竞赛圆满结束，持续促进青年员工岗位履职能力、创新发展能力提升，为实现企业高质量发展注入源源不断的青春力量。今年以来，盐城供

3月12日，上海市虹口区政府发布《关于虹口区嘉兴路街道打造“低碳生活新时尚实践区”，您的“金点子”有反馈啦！》，文件指出，推进分布式光伏建设。推进和平公园建筑光伏建设，打造“零碳”公园、“减排”示范；推进“屋顶光伏”，倡导推动既有建筑光伏资源的排摸、开发、建设，夯实新建建筑光伏项目

近日，大唐淮北发电厂团委通过“腾讯会议”平台举行9月份团青例会暨“青年思想大讨论”活动。会议由该厂团委书记主持，各团委委员、团支部书记参加会议。

8月21日，河南济源供电公司组织人员对近期征集到的职工合理化建议进行梳理汇总，对好的意见和建议做好登记，形成标准化模板，供职工参考学习，旨在发挥优秀建议的示范效应，持续提高职工合理化建议工作水平。济源供电公司以合理化建议活动为载体，有效落实职工的主人翁地位，充分保障职工民主权利和参

“鉴于重点工程建设中参建部门多、协调事项多的情况，建议组建临时党支部，发挥党建工作优势，加强业务协同，在推动重点工程中体现党建价值创造能力。”7月3日，河南济源供电公司建设部职工赵博将自己的想法细化成相关措施后，形成合理化建议，向所在部门的工会小组报送。职工是企业生产经营中最基本、

11月8日，济源供电公司通过职工代表参与和职工自主参与的方式，细化民主管理措施，完善平等协商机制，建立以工会激励引导、党群监督管理的运行机制，激发群团工作活力，积极助推企业创新发展。济源供电公司紧扣企业发展实际，立足三个注重，持续激发群团工作活力。注重共建共享，完善平等协商机制，依

员工有活力，企业才会有活力。一直以来，四川南充供电公司着重智力众筹，实施人才驱动，大力激发员工的创新热情，引导员工充分参与到企业经营生产和管理中。巡视人员在巡线途中梳理、总结、分析问题，并寻求解决方法。根据精益管控平台执行结束操作。建议分主线、支线、台区为单位建立停电信息短信发布

行至水云间，坐看云起时，这里，是一个让人流连忘返的好地方。清晨，云遮雾绕，鸟语花香，犹如蓬莱仙境;黄昏，蓝天白云，风光旖旎，尽晒万千风情;深夜，皓月当空，莹虫追逐，显得分外温馨这，就是位于湫山乡的浙江仙居抽水蓄能电站，一朵开在大山深处的文明之花。2010年2月，国网新源控股有限公司、浙

建议通过师带徒、技能竞赛、在职培训等方法不断提升青工素质。4月27日，太康县供电公司政治工作部员工庞云鹤向工会负责人提交了自己在人才队伍方面的合理化建议。为了充分调动广大职工参与公司建设的积极性、主动性和创造性，增强职工的主人翁责任感，促进公司全面情调水平的不断提升。近日，太康县公

   4月份，铜陵县供电公司党委深入开展“党员亮身份”主题党日活动。活动分为学习交流、亮明身份、贯彻执行三个环节，旨在引导全体党员强党性、长本领、作表率、扬正气、守纪律、讲规矩。强党性、长本领在学习交流环节，各党支部纷纷组织学习了省公司党组“三抓三创”党建工作思路和主要内容，深入了解了“三抓三创”内涵和意义。同时，为加强党员自身素质，各党支部带领全体党员重温了党员权利和义务。作表率、扬正气在亮明身份环节，该公司党委统一设计印制党员桌牌，每位党员在亮明党

11月26日，全国总工会在江苏省常州市召开全国劳模创新工作室创建工作推进会，全国总工会党组副书记、副主席、书记处书记刘国中出席会议并讲话。国家电网公司作了交流发言，介绍了劳模创新工作室创建工作的经验和做法。会上，全国总工会首次命名了97个全国示范性劳模创新工作室，公司系统17个劳模创新工作室获此殊荣。公司始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针，高度重视劳模创新工作室建设，注重统筹规划、加强过程管控、强化成果应用，充分发挥劳模创新工作室的宣传教育功能、人才培养功能、创新创效功能，统一规划、统一标准、统一部署，推进劳模创新工作室规范化、制度化、标准化发展。制

笔者4月29日获悉，在“我为企业献一策”合理化建议月活动中，尉氏县供电局全体职工踊跃参加，为企业发展献计献策，掀起了“金点子”献宝活动的高潮，营造了企业与员工共同发展的和谐氛围。为充分调动广大职工的积极性和主动性，增强主人翁责任感，集中智慧和力量，尉氏局开展了“我为企业献一策”活动，要求各部门、班组结合岗位实际，围绕队伍建设、安全生产、电网建设、“三集五大”体系建设、优质服务、经营管理、发展改革和依法治企等方面的工作，提出具有创新性、针对性的意见、建议和措施

"做好废旧材料回收再利用、增加线损分析计算软件，实时掌握线损动态，降低线损，为基层单位多配备图书，多提供培训机会......"4月23日，长垣县电业局将征集到的职工合理化建议在内网系统进行公示，进行评选。该局在"我为企业献一策"合理化建议月活动中，切实与党的群众路线教育实践活动结合起来，走群众路线，让职工唱主角，面向全体干部职工征集9项助推企业发展的良策。征集过程中，该局注重提高职工参与率，通过领导班子基层调研、设置"金点子"征集栏、发放合理化建议征集表，把征集活动分解落实到部门和班组，引导职