宁波电业局：宁江沙站学习先进事迹感悟时代责任

王博，男，1984年生，现任检修公司可门项目部副总工程师、电仪主管。 2003年10月进入安徽电建二公司检修公司。该同志从事检修维护工作十年来，以工作细致认真，刻苦钻研，敢打硬仗，业务水平突出，受到同事及业主方的一致好评。曾多次荣获检修公司"先进工作者"，带领电仪专业集体荣获检修公司"先进集体"、华电可门电厂 "可电最美外协工"、华电可门电厂立正顾问公司"督导师"证书、华电可门电厂"KYT全员安全预控成果三等奖"，检修公司第四届十佳青年岗位能手及2013

7月5日，国网宁波宁海供电公司教育督导学院成立，并举办了首期培训班，50余名学员将进行为期两天的教育培训。教导学院的成立，标志着宁海供电公司有了一个培养应用型技术人才与技能型人才的培训基地，将对公司实施全员教育培训，改造人才结构，提高员工综合素质，促进企业文化建设发挥重要作用。随着国家电网公司“三集五大”体系改革的不断推进，宁海供电公司加大了对干部员工的职业能力、职业态度、职业行为、职业知识的教育和培训，经过长时间的调查摸底和不断探索，于7月5日成立了公司教育督导学院，教导学院的成立，体现了宁海供电公司对人才队伍建设的高度重视，

奉化供电局变检中心主任夏家峰，从一个只有初中文化程度普通变电检修工，通过长期自学和刻苦钻研技术成长为一位省公司劳动模范、宁波市首席工人、省公司“江小金式好员工”，可以说是在平凡工作岗位上走出的一名成功者。他参加工作28年来，坚持超前和创新管理的理念，从解决基层变电检修实际的难题，带领团队通过不断革新技术和创研实用型检修器材，取得省市多项变电检修实用型科技进步项目。如今，在国家电网公司“三集五大”管理机构改革和智能化电网建设加速度的情况下，他坚信电网智能化程度越高，变电检修的技术创新和管理创新越重要。他认为

“作为部门负责人，现在再也不能混同于普通职工了，干不了事，负不了责，带不好人，很有可能被‘点名’露脸，甚至‘丢官罢职’，咱丢不起人。”这是3月7日，笔者在基层采访时，听到某负责人的一段话。自3月初始，宁波电业局宁海供电局重拳整治干部政风、学风、作风，以“四帖良方”提升精气神，力促电网建设、干部作风、党员队伍再上新台阶，扎实树立企业新形象。“考核党员干部，不能光凭汇报，应倾听职工意见，让职工说话，用实绩衡量，才能让党员干部晒帐。”宁海供

据悉，松阳县供电局被授予“2012年度丽水电业局精神文明建设先进集体”荣誉称号，这既是对该局精神文明建设成绩的肯定，也是松阳电力继往开来、再创辉煌的新起点；既是一份光荣，更是一种责任。2012年，该局按照“领导干部101%，党员作榜样，员工精气神”的工作理念，狠抓基层党组织建设，树立党员干部良好形象，为深入推进“两个转变”、大力加强“三个建设”，提供了坚强有力的思想、政治和组织保证。开展“闪光言行”展示、“我学江小金，奉献

“每天下班回到单身职工宿舍，是我最寂寞的日子，没有亲人，没有同学、发小，只能看看电视，上上电脑，或和几个同事打打扑克。如今，局领导和团委为我们送来了各种学习书籍，隔三差五举办各种沙龙，让我们的心不再孤单了。”1月23日拿着《智能电网知识读本》和《中国亮了》等书本的湖北籍大学生青工王龙高兴的说。针对单身大学生青工每天回到宿舍后无事可做，为了让这批青工身心健康成长，没有“身在异乡为异客，每逢佳节倍思亲”的味觉，宁波电业局宁海供电局专门为这些单身青工建立了“爱心之家”，局党委、工会、团委

1月5日，从国家电网公司传来喜讯，松阳县供电局正式被授予国家电网公司“一流县供电企业”称号。过去的5年，是松阳电力发展史上的重要旅程，各项工作都取得了显著的进步，持续推进管理创新，初步实现了人财物和服务管理从粗放到集约的转变。我局安全管理、生产管理、经营管理、营销管理、供电服务、节能管理、科技进步、人力资源和企业文化建设等方面都取得了非常突出的成绩。全面完成“三集五大”体系建设，并成功实现新旧体制的平稳过渡，企业集约化、扁平化、专业化的水平得到了显著提高。我局呈现出班子团结协作、务实高效，干部队伍执行力强

在宁波电业局宁海供电局机关、十七个供电营业所有一道最独特的风景线，不管是企业客户、农村百姓，还是上级各级机关，谁都想停一停、看一看，脸上都有一种惊叹，那就是宁海供电局的“墙门文化”窗。引用宁波市纪委纠风办、宁波市文明委领导的一句话：“来到宁海供电局，就有一种‘进门有氛围，抬头见文化’的感应。”奋进  创先争优“墙门文化”就是党员学习的园地，能从中吸取精神，补充养分，在创先争优中不断奋进——摘自一名供电营业所党员的话。宁海供电

 日前，浙江省海盐供电局就如何学习江小金进行探讨，这个局管理层要求，：学习江小金，关键要落实在行动中。学习江小金，关键要落实在行动中是此次活动的主要做法。据了解，这个局在前期党委召开专门会议传达学习《国网公司召开学习江小金先进事迹暨深入推进为民服务创先争优电视电话会议》精神，要求思政部门在内外网网站、宣传板等媒体上转载了江小金同志的先进事迹，收集江小金先进事迹资料，及时转发至各支部和各部门，丰富学习载体和内容，开辟交流与讨论园地;各党支部同时按照党委要求认真开展学习活动，开展“对照先进找差距，立足岗位做奉献”主题学习活

 奉化供电局在贯彻落实国网公司企业文化落地生根精神要求下，将从本月起至明年6月份在全局范围内开展“制度管事、文化管心”大讨论的系列活动。该局的大讨论以国网公司企业文化内涵“成就共同的事业、建设共同的家园”为核心，将以各部门自我开展大讨论，局组织演讲、辩论和征文等形式，充分理顺“传承与发展，统一性与多样性，典型引路与全员参加”三个关系，把国网公司统一的企业文化得以在本单位的延伸和进一步深化。该局将通过“制度管事、文化管心”大讨论，进一步落实省公司&l

 “江小金的事迹看起来很平凡。但真真学好做到就不容易了！”这是日前海盐供电局一员工通过学习江小金，对笔者深有体会地说。开展“对照先进找差距，立足岗位做奉献”主题学习活动是此次学习的最大特色。各党支部同时按照党委要求认真开展学习活动，开展“对照先进找差距，立足岗位做奉献”主题学习活动。踏踏实实地学习方法有力地推动了这个局做优质服务工作的深入开展，海盐供电局200多党员突击队放弃休假日，加班加点、深入农村、社区做好供电服务。已栓查农电线路1200多公里，变压器1000多台，做

8月17日，安徽南陵供电公司党委举行“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动先进事迹报告会，邀请了南陵县事迹报告团为公司党员进行专题先进事迹报告，70多名党员干部及党员聆听了先进人物的感人事迹。南陵供电公司党委书记张会兵主持了当日的报告会，他说，三位报告团成员从不同行业、不同角度的精彩事迹报告，既彰显了新时期共产党人所应有的党性修养和人生追求，又集中体现他们在平凡岗位上献身事业、一心为民的精神风范，报告的内容感人至深，听后让人深受感染、倍受教益，必将大大调动和激发公司党员干部学习先进、争当先进、勇创佳绩的工作激情和前进

学习先进事迹积极响应市局开展的向江小金同志学习活动，在宁波电业局运行工区的倡导号召下，班组里开展了向先进典型深入学习讨论活动。树立了良好风尚，形成了浓厚的学习氛围。在宁波电力系统，他好像一匹黑色的骏马，在生产一线游刃有余地驰骋;又好像一名的弄潮儿，在浩瀚的电海中遨游前进，在风头浪尖上勇敢搏击。1970年，风华正茂的他满怀着一腔的热血，把青春里的激情和智慧交给了宁波电力事业;2011年，已在弥留之际的他怀着对工作兢兢业业、高度负责的信念，颤抖着手，歪歪扭扭地写下了屯山变10条投产注意事项。这个人就是宁波电业局副总工程师江小金。他从送电线路工开始做起，一点

为贯彻落实中共浙江省委《关于开展向江小金同志学习的决定》和浙江省电力公司“学习江小金为民服务当标兵”主题活动方案，进一步推动形成学习江小金的浓厚氛围，市局积极响应号召，11月11日上午9时，在温州松台广场举行“学习江小金为民服务活动日”活动，变电工区40位青年职工作为共青团代表光荣的地参加了此次活动。下了好几天的雨，终于迎来了阳光。沐浴着初冬的暖阳，工区青年职工作为市局青年代表方阵早已排列整齐，精神抖擞，愿以实际行动表达“为民服务创先争优”的决心和意志。领导讲话之后，党员代表、团员

“三心二意”在字典里是一个贬义词，大多用来比喻一个人为人处事的态度不认真，而今天，我要告诉大家的“三心二意”，是对一名扎根生产一线、带领队伍一次次出色完成带电作业任务的兴安电业局送电工区输电线路带电检修班班长——田征最写真的赞美!他忠心、细心、贴心、讲诚意、重情意，由此成为“三心二意”的最新时尚代言人。他是忠心的将领。兴安电业局送电工区输电线路带电检修班作为生产一线班组，担负着兴安盟范围内66kV、220kV共31条输电线路1268.69公里的带电检修、测试

连日来，江小金同志先进事迹在木兰县电业局引起强烈反响。该局组织各基层单位通过集中学习、员工座谈等形式学习先进事迹，要求把向江小金同志学习与推进统一的企业文化建设结合起来，自觉践行“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神，不断提升供电服务水平，更好地服务广大客户，更有力地促进全县经济社会又好又快发展。据了解，在为民服务创先争优活动，该局广大党员干部和员工纷纷表示将以江小金同志作为学习榜样，不断提高思想道德水平，牢固树立无私奉献、无怨无悔的工作理念，把心思和精力都用在工作上，敢

6月20日下午，国家电网公司团委通过搜狐“国家电网青春光明行”官方微博对“我身边的共产党员”演讲决赛进行现场报道，基层团员青年积极参与，通过微博互动学先进、谈感受、晒心声。 在蒙东电力公司思想政治工作部的倡导下，团员青年围绕“永远跟党走”学习活动，积极参与微博互动，谈感受、晒心声，回顾光辉历史，学习先进事迹，坚定理想信念。活动形式新颖，充满时代气息，深受年轻人的喜爱，工作在一线青年员工，通过微博，观看演讲决赛现场报道，及时通过发送微博即时参与互动，如身临其境，感触颇深。 直播活动得到热烈响应，显示了微博这一新媒体形式的强大生命力和感召力，团员青年在参与

2010年是鲁能体育铸就辉煌、实现历史性大丰收的一年，夺取了中国乒乓球超级联赛男团、女团冠军，足球中超联赛冠军、U17全国青年联赛冠军、中超预备队联赛冠军，获得了史无前例的“大满贯”。陕西省电力公司及时号召广大员工弘扬鲁能体育精神，立足岗位建功立业，将宝贵的精神财富转化为推动陕西电网事业发展的强大动力，收到可喜效果。 陕西省电力公司将学习鲁能俱乐部，弘扬“努力超越、追求卓越”企业精神活动作为持续深化创先争优活动的一次重要的实践活动，注重“四个结合”。一是和学习弘扬吕清森事迹、特高压精神、世博保电精神结合起来，充分运用系统内报纸、网络、电视等各种媒介，组

　　2007年12月，山西省营销自动化系统全面上线运行，电费回收“双结零”工作圆满完成确定目标。为表彰在工作中做出突出贡献的单位和个人，激励公司系统广大员工忠诚企业、爱岗奉献，1月5日上午，公司召开营销自动化系统全面上线暨电费回收“双结零”目标完成总结表彰大会，号召广大员工学习先进事迹，发扬优良作风，加快“两个转变”，推动公司又好又快发展。 　　建设“大集中”式营销自动化系统，对于增强公司综合实力和可持续发展能力具有重要意义。系统的全面上线，标志着全省营销自动化系统全面告捷、步入国家电网公司先进行列，必将对进一步提升营销专业规范化管理水平、推动营销专业