长兴县供电局：班组长培训激活“细胞”能量

6月17日，由我校承办的北方联合电力有限责任公司值长班组长管理能力提升培训班在学校顺利开班。北方联合电力有限责任公司人力资源部处长张金荣，华北电力大学继续教育学院院长王子杰出席了开班仪式并讲话。华北电力大学继续教育学院项目负责人刘文丰出席了开班仪式。仪式由继续教育学院市场服务部主任

5月30日，由北极星、北极星（芜湖中电环保）培训基地（以下简称“培训基地”）举办的第二期《垃圾焚烧发电运维·仿真实战训练营》暨第二期《垃圾焚烧发电运行值班员》职业能力证书（中级）培训班在培训基地圆满结业。我国垃圾焚烧发电行业在经过了萌芽期以及高速发展期后，现阶段处于在严格标准下运行

近日，贵州省煤矿安全监管人员业务能力提升培训班开班仪式在贵阳举行。副省长郭锡文出席并讲话，他强调要统筹好发展与安全，提升煤矿安全监管执法专业化水平，压实各方安全生产工作责任，推动全省煤矿安全生产形势持续向好。省能源局党组书记、局长陈华主持开班仪式，国家矿山安全监察局贵州局等单位有

12月12日-16日，由惠州深能源丰达电力有限公司主办，大连理工大学承办的惠州深能源丰达电力有限公司干部职业能力提升培训专题研修班在我校远程与继续教育学院顺利举办。课程内容涉及“企业精益智能制造管理”、“碳中和碳达峰与可持续发展”“高品质沟通与表达”等方面。培训期间还安排了学员实地参观

近日，为贯彻习近平生态文明思想，落实新发展理念，持续做好全市能耗双控、坚决遏制“两高一低”项目盲目发展以及落实招商引资大会战工作，提高云浮市重点用能单位节能管理能力水平，加大清洁能源产业链招商引资力度，汇聚发展新动能，促进经济社会绿色高质量发展，助力实现碳达峰、碳中和目标，云浮市

为增强供电所一线人员服务能力，规范服务行为，3月23日，国网涡阳县供电公司组织开展了2023年供电服务能力提升培训，旨在提高人员服务技能，提升人员服务意识。本次培训内容围绕营业厅人员服务规范要求、应知应会、电价知识手册等文件展开，重点提升人员基础业务知识和现场服务行为，让公司服务人员建

11月8日，在第22个中国记者节来临之际，国能常州发电公司举办庆祝中国记者节暨新闻宣传培训班，进一步引导宣传员们用好宣传阵地，为持续推动党史学习教育营造良好的舆论氛围。

10月18日，国网涡阳县供电公司高炉中心供电所开展员工业务能力提升培训，此举旨在进一步学习和贯彻上级公司营销和安全生产最新管理要求，提升员工业务能力水平，为供电所各项指标任务圆满完成打牢基础。

7月5日-10日，国网涡阳县供电公司举办2021年第一期中层领导干部及优秀青年员工能力提升培训班，来自该公司各单位的43名学员参加培训。

为进一步推动公司班组长管理能力提升，助推卓越班组品牌化建设，12月9日至11日，公司举办班组建设能力提升培训班。公司各部门管理人员、班组长及相关人员共100余人参加。培训中，西安交通大学EMBA客座教授田治国带来了主题为《打造教练式班组——NLP教练式员工管理技巧》的知识分享。拥有丰富的电力企

兴泸水务(集团)股份有限公司是一家主要从事自来水供应及污水处理业务的企业集团。为帮助公司内训师在课程开发与设计、授课技巧、舞台呈现及课后评估等方面掌握专业的方法与技巧，提高公司内训师队伍素质，打造一批愿讲课、会讲课、讲好课的专业内部讲师队伍，有效推动兴泸水务集团公司员工内部教育培训

人才的高质量发展是电力企业向好向快发展的内核动力，近期，国能（福州）热电有限公司设备部电气专业为了更好的保障电气设备的安全稳定运行、高质量做好网络安全工作，利用#1机C修和#2机B修的间隙，在人员较少、时间较为紧迫的情况下，轮流安排专业人员分批次外出“充电学习”，相继参加了“电气一次设

近日，南方电网云南曲靖曲靖麒麟供电局组织开展员工技能实操培训，不断提升员工安全意识和技能水平，此次培训做到可视化管理，可追溯、可回顾。据悉，曲靖麒麟供电局为进一步强化员工安全技能提升，坚持底线思维，全力推进本质安全型企业建设，强化安全生产责任落实，聚焦现场作业执行力建设开展模块化

由中国华电集团公司工程建设部主办、高培中心承办，为期2个月，来自公司系统1523名学员参加的集团公司2023年新能源建设管理培训班近日圆满结业。此次培训是集团公司完整、全面、准确贯彻新发展理念，加快推进新能源高质量建设、绿色转型发展和新能源人才培养提供坚实人才保障的重要举措。坚持“围绕中

成都市商务局、成都市人力资源和社会保障局关于开展再生资源回收行业企业职工项目制“行业重点班”培训工作的通知，为加大再生资源回收行业领域急需紧缺技能人才培养力度，按照市人社局、市财政局《关于转发《四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅关于做好过渡期职业技能培训有关工作的通知》的通知

近日，江苏省职业技能鉴定中心印发《江苏省职业技能培训和评价机构评估管理办法（试行）》，通过对开展职业技能培训和评价活动的机构进行专项评估，确定培训和评价质效等级并实施分级分类管理，有助于促进我省职业技能培训和评价工作提质增效，优化工作格局，推动优胜劣汰，为高质量推进技能人才队伍建

为贯彻落实《江苏省社会组织评估管理办法》《江苏省民办职业培训学校管理办法》和《江苏省职业技能培训和评价机构信用管理办法（试行）》等有关文件规定，进一步完善我省职业技能培训和评价机构综合监管体系，促进社会化培训和评价工作健康有序发展，经研究决定，自今年起对开展职业技能培训和评价活动

北极星电力网获悉，福建省职业技能鉴定指导中心印发《福建省职业技能等级评价机构管理办法(试行)》，本办法所称职业技能等级评价机构是指经人力资源和社会保障部门备案、遴选，依据国家职业技能标准以及企业行业评价规范从事技能人员职业技能等级认定的机构。全文如下：各设区市职业技能鉴定指导中心、

为规范河南省职业技能等级评价机构管理，提高职业技能等级评价质量，推动职业技能等级评价工作持续健康发展，2023年9月18日，省人力资源社会保障厅印发《河南省职业技能等级评价机构管理办法（试行）》（豫人社规〔2023〕6号，以下简称《管理办法》），现对《管理办法》有关内容解读如下：一、制定背景

北极星电力网获悉，河南省人力资源和社会保障厅印发《河南省职业技能等级评价机构管理办法（试行）》，本办法适用于经我省人力资源社会保障部门备案的职业技能等级评价机构（以下简称评价机构）。评价机构包括用人单位评价机构、院校评价机构、社会评价机构等。全文如下：省辖市、济源示范区、航空港区

为进一步落实局工会劳动竞赛月相关工作部署，营造比学赶超的良好氛围，切实提高岗位实际操作能力，提升职工安全生产意识，5月25日上午，邯郸市市政排水管理处组织开展“劳动竞赛月”管线疏通检测竞赛。来自管网处一线的6个小组共计25名职工参加了比武活动。排水管理处副处长张志军莅临现场观摩指导并为

当前，随着我国经济社会的发展，社会面的资产逐渐从传统流动资产、固定资产扩展到自然资源、文化资产、无形资产、数据资产等多种类型。资产规模的日益增加与资产类型的逐渐丰富，都对资产管理方式方法以及专职岗位、管理人员的专业性提出了更高的要求。2022年9月，新修订的《中华人民共和国职业分类大