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6月20日,贵州华电大龙发电公司隆重召开第二次团员代表大会,来自基层一线的团员代表及部分管理干部近60人参加了会议,回顾了五年来的团青工作,明确要求加强团组织建设,在今后一段时期着重激发团青活动。
该公司党委书记胡宏主持了团代会,并宣读了集团公司团委、乌江公司(华电贵州公司)团工委的贺信,希望公司以此次召开团代会为契机,认真贯彻落实胡锦涛总书记在纪念共青团成立90周年大会的重要讲话精神,以及省领导、集团公司领导有关讲话要求,引导广大团青树立正确的人生观和价值观。总工程师徐波宣读了表彰优秀团干和团员、青年岗位能手、青年安全示范岗的决定。
会议从坚持党建带团建,不断夯实团建工作;着力教育培训,服务青年成长成才;大力开展青年文明号、青年岗位能手、青年安全示范岗等创建,不断深化团组织创先争优活动;积极组织青年志愿者服务企业和地方经济发展,搞好爱心活动;坚持抓好“勇做突击队、建功十二五”立功献青春活动等五个方面,总结了该公司五年来团青工作的情况,提出要从大局出发,全面贯彻落实上级团组织的工作部署,进一步加强团组织建设,抓好团员青年素质提升工作,并围绕“强组织、抓覆盖、创一流”的工作主线,从推进团组织规范化、标准化建设;打造一支能够充分发挥模范带头作用的团员队伍;抓好系列青字号活动和主题实践活动、开展青年文化建设;努力培养高素质青年队伍等六个方面,安排了今后一段时期的团建工作和重点任务。
该公司总经理王建生作了总结讲话,向与会代表介绍了公司目前的生产经营和发展形势,希望广大团青加强思想建设,坚持学习,增强本领,坚定信心,增强团组织活力,并引导广大团青在实践中勇于克服困难,不断锤炼自我,早日成为企业发展所需要的人才。
会议选举产生了该公司第二届团委委员,并明确了新一届团委工作目标。
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3月2日,贵州华电大龙发电公司召开职代小组会,商讨主要生产部门定员定岗方案,稳步推进人员“四定”工作。 该公司从去年底启动人员“四定”工作,坚持公正、公开、公平的原则,扎实抓好各部门定员定岗工作,在春节前相继完成后勤、部分生产部门和机关的“四定”工作,始终保持队伍稳定。 由于生产任务繁忙,工作性质不同,涉及的员工人数多,该公司发电部、设备管理部两个主要生产部门的“四定”工作,经过多次讨论,在春节后基本形成方案。为保证主要生产部门的定员定岗稳步推进,确保&ld
3月2日,贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表,进一步抓好复查工作,力争提高量化考评排名。 开展一年一度工会工作量化考评,是上级工会多年来坚持抓好的一项工作,每年都以各单位工会自查、上级检查、结果返回再复查的方式,经过多个回合的考评,最终确定考评得分和系统排名。今年,上级工会在反馈考核分值汇总情况表方面,进一步公开化,将各单位实际扣分和得分情况一并公开,让各单位可以相互监督。 该公司工会在对照各单位得分的基础上,进一步查找得分漏项,对所扣分值提出看法。经过复查,该公司工会由上级工会终评分
日前,贵州华电大龙发电公司工会在三楼会议会组织各分工会主席,召开职代小组联席会,讨论新修改的中层干部管理办法。会上,该公司人资部负责人通报此次干部管理制度主要修改内容,着重介绍中层管理人员民主测评办法的调整,主要是按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价,将以往不记名投票测评改为实名制测评,以及后备干部推荐、中干协理等相关规定。与会人员在讨论中,对修改的管理条款提出一些建议,为完善干部管理办法形成了共识。参加会议的该公司工会主席邓冰山在讲话中,要求各分会主席将管理办法传达下去,组织员工讨论,并通过公示进一步征求意见,确保新的干部管理办法顺利实施
近日,从铜仁市总工会获悉,贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中,强化安全文化建设,构建安全生产群防群治工作机制,连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组,连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”,成为集团安全文化建设示范单位,连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”,展示实施群众性安康工程的活力。
“大烟囱冒烟了,两个小烟囱没排烟气啦!”,2月3日清早上班的人们指着贵州华电大龙发电公司主烟囱欣喜地说着,言语之间透出几分兴奋,都说这项技改总算结束了。该公司主烟囱防腐技改工程,是按照国家环保部的要求,于去年实施的系列环保设施技改项目之一,从2014年5月底开工建设,投资2000多万元,对高达210多米的烟囱内部排烟道改造,拆除保温材料,重新安装钛金板复合板,提高烟道防腐性能,历时8个多月顺利完工。该公司根据国家环保政策的要求,在建设两台30万火力发电机组之际,同步安装湿法脱硫装置,经过脱硫处理的低温湿烟气,进入烟囱内部烟道后形
1月22日,从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉,贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围,上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动,该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验,在火电热控技能竞赛中,面对来自系统单位的众多强手,勇于拼搏,获得二等奖,被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心,广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动,突出实效,注重提升员工职业技能水平,始终是
1月16日,贵州华电大龙发电公司党委组织各级党员干部,集中学习传达中纪委关于强化监督执纪问责确保务实节俭文明廉洁过节的通知精神,以及华电集团公司的要求,抓好廉洁过节教育,严防违规违纪。 该公司党委在新春佳节到来之前,抓好中纪委和上级公司文件精神的学习传达,对各级管理干部和党员打好不违规不违纪的“预防针”,是履行党委主体责任的一次行动。在学习传达过程中,公司党委负责人围绕落实中央八项规定,聚焦“四风”不发散,清正廉洁过好春节的要求,强调党员干部要树立严明纪律、严守规矩、严格执行的“三严&rdqu
1月13日,贵州华电大龙发电公司召开安全生产工作会,坚持强化红线意识,提出以“八个加强”,推进本质型安全企业创建工作。 会议总结了该公司过去一年安全生产工作情况,分析存在的不足,宣读安全生产1号文,明确2015安全生产目标,提出加强履行安全生产主体责任、加强安全技术培训、加强重大危险源和应急管理等8个方面的重点工作,着力推进全员、全过程、全方位安全管理。会议指出在新《安全生产法》的正式实施和相关配套规章陆续出台之际,安全生产管理已经进入了依法治企新阶段,要求全体员工充分认识安全生产的复杂性、反复性和艰巨性,要勇于担当安全生产责任
1月8日,从铜仁市总工会获悉,在刚刚结束的全省厂务公开民主管理工作会议上,贵州华电大龙发电公司以“1235”思路抓好民主管理,被命名表彰为全省厂务公开民主管理示范单位。广泛开展厂务公开民主管理活动,是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中精神,以及习近平总书记重要讲话的具体行动。该公司工会在上级工会的部署下,紧紧围绕“公开解难题,民主促发展”主题活动,明确了以实现示范单位为一个创建目标;夯实制度建设和责任体系两个基础;完善内部信息公开平台、涉密信息管理平台、厂务公告栏三个载体;构建合理化建议、领导干部走基层
1月5日,从新年第一个站班会上获悉,贵州华电大龙发电公司从元旦以来,在4天时间中发电4981万千瓦时,抢抓电量依然不松懈。元旦节期间,该公司两台机组仍然处于调峰运行,为确保机组运行稳定,严防人为损失电量,运行人员认真落实各项保电措施,精心调整运行参数,加强设备巡检。总经理岳向荣时常深入一线,了解机组运行和人员值班情况,与广大员工坚守在工作岗位上,及时指导管理人员搞好设备维护和消缺工作,为抢抓电量夯实安全基础。据悉,在元旦假期中,该公司各生产部门始终认真搞好各项工作,接卸电煤3万多吨,强化入炉煤掺烧,坚持优化厂用电率、补水率、氨耗率等各项指标,提高机组运
12月7日,随着贵州华电大龙发电公司一条对外输送电力的线路恢复运行,在长达7天的“单线”运行中,通过强化事故预防措施的执行,顺利经受考验,确保两台机组稳定发电。 该公司对外输送电力主要有大玉线和大铜线。根据电网公司的安排,全长12公里的220千伏大龙至玉屏变电源线路,于11月30日停运检修,造成公司发电机组只有大龙至铜仁变送电线路与电网联接运行,一旦大铜线跳闸,将导致机组与主网解例,形成孤网运行。 该公司为确保机组稳定运行,严防机组在单一送电线路运行期间熄火,制定了17条技术措施和安全措施,及时组织人员开展事故预想和&ldquo
5月13日,贵州华电大龙发电公司为贯彻落实上级团代会精神,组织部分团青召开座谈会,着力推进“我的中国梦·青春华电梦”主题教育实践活动,安排部署近期工作,抓好青团工作专项提升。乌江公司于近日召开了首届团代会,回顾总结过去五年来的团青工作,明确了围绕能源乌江“中国梦”,打造“四叶草”团青工作品牌,抓实“思想引领、建功立业、文化建设、自身建设”四项活动的工作主线,全面部署今年五年的重点任务。为了把上级公司团代会精神落到实处,该公司召开了此次
2月22日,义乌市供电局召开团代会2012年年会,首次创新实施团代会年会制度,翻开了该局团建工作崭新的一页。2011年底,该局第五届团委以“公推直选”的方式产生,一年过后,“团委班子工作业绩如何?”,“团代表的代表意识如何体现?”成了团代表和团员青年关注的话题。为了全面检验团建工作成效,该局团委决定在每年春节过后的“理论和安全学习双学周”期间召开团代会年会,听取一年来的团委工作述职报告和团委委员的履职汇报,总结一年的团委工作、谋划新一年的工作计划,并开展集中
进入新年以来,贵州华电大龙发电公司团委坚持以十八大精神为指引,找准当先锋、我先行、争先上的“三先”落脚点,全面贯彻落实华电集团公司首届团代会精神。该公司团委为了传递“青春正能量”,在广大团青中不仅开展了学习十八大精神知识问答、写一篇心得、当一次讲解员、贯彻集团公司团代会精神座谈等系列活动,还结合“双提升、创一流”工作,找准凝心建功当先锋、岗位成才我先行、作用发挥争先上的“三先”落脚点,进一步把团代会提出的“凝心”、“建功&
10月26日,贵州华电大龙发电公司团委根据上级团组织要求,认真搞好集团公司首届团代会正式代表推荐工作,通过差额选举推荐了5名代表,及时完成推荐上报工作。今年是华电集团公司团组织建设年,决定于近期召开首届团员代表大会,要求区域公司和基层单位按《团章》规定,认真开展团代表的选举推荐工作。乌江公司团工委对各基层推荐的团员代表,利用内部QQ群广泛进行意见征求和投票评选,产生了6名代表候选人,要求各基层团组织进行差额选举。为此,大龙公司团委组织了团委委员、各团支部支委和团员代表58人,对代表候选人进行了投票选举,根据得票率并征求公司党委意见,最终选举产生的5名代
内蒙古东部电力有限公司委员会成立大会暨第一次团员代表大会会议于2011年6月28日胜利召开。会上,新当选的团委书记张赢作了题为《立足本职 奋发有为在“一强三优”现代公司建设中建功立业》的工作报告,下发了《关于加强和改进共青团和青年工作的意见》,吕海平书记作了重要讲话。 7月11日,兴安电业局客服中心青年工作小组全体成员认真学习了此次会议精神。 会议认真总结了公司成立两年来团青各项工作的开展情况,分析形势,查找存在的不足。科学部署了今后一个时期团青工作目标是要建设一流企业团委、培育一流团员青年队伍,创造一流工作业绩,在“打造服务型、送端型电网。
根据兴安电业局党委的总体工作要求,阿尔山供电局党支部认真贯彻落实蒙东公司第一次团代会及2011年政工工作会议精神。该支部紧密结合阿尔山供电局工作的实际特点,先后组织全体党员及预备党员、年龄在35周岁以下的青年进行系统化的学习。通过统一下发材料学习、分地分批的自学等方式,学习了党组书记吕海平同志在共青团内蒙古东部电力有限公司委员会成立大会暨第一次团员代表大会上的讲话、总经理陈连凯同志在公司庆祝中国共产党成立90周年暨2011年政工工作会议上的讲话以及党组书记吕海平的报告。 通过认真学习、广泛讨论,该支部党员同志们及时了解并细致掌握了第一次团代会以及201
6月28日,共青团蒙东公司委员会召开成立大会暨第一次团员代表大会。对于团结带领广大团员青年,进一步贯彻落实党的《四中》、《五中》全会精神,高举建设中国特色社会主义伟大旗帜,加强和改进团青工作,全面推进“一强三优”现代公司建设,具有十分深远的重要意义。 7月8日,乌兰浩特供电局团支部组织团员青年认真学习了共青团内蒙古东部电力有限公司委员会成立大会暨第一次团员代表大会上张赢同志代表公司团委所做的题为《立足本职奋发有为在“一强三优”现代公司建设中建功立业》的工作报告。并重点对吕海平书记向公司广大团员青年提出的“心系企业,志存高远,在坚定理想信念中提升新境界
本网讯 6月27日,共青团中国南方电网公司第一次代表大会隆重召开。来自公司系统的96名团员青年代表参加了大会。会议期间,公司党组书记、董事长袁懋振发来了祝词,副总经理王良友出席大会并讲话。中央企业团工委书记许高峰、共青团广东省委副书记白涛出席会议。共青团广西壮族自治区、云南省、贵州省、海南省委员会给大会发来了贺信。 袁懋振在祝词中说,公司成立以来,各级团组织坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真践行南网方略,充分发挥共青团突击队和生力军作用,融
本网讯通讯员高立联朱利伟报道3月29日,山东电力集团公司党委书记于世昌、工会主席郑林与参加共青团山东省第十二次代表大会的山东电力集团公司系统代表进行了亲切座谈,勉励团员青年要加强政治和业务学习,注重基层实践锻炼,努力提高综合素质,做好党的助手,为山东电力集团公司率先建成“一强三优”现代公司发挥生力军作用。 于世昌在听取了省十二次团代会有关情况的汇报,充分肯定了山东电力集团公司广大团员青年在服务企业、服务社会等方面所取得的显著成绩后,对进一步加强青年工作提出要求。他指出,团员青年要加强学习实践,提高综合素质,紧密结合党的十七大、山东省第九次党代会以及山东
3月29日,山东电力集团公司党委书记于世昌、工会主席郑林与参加共青团山东省第十二次代表大会的山东电力集团公司系统代表进行了亲切座谈,勉励团员青年要加强政治和业务学习,注重基层实践锻炼,努力提高综合素质,做好党的助手,为山东电力集团公司率先建成“一强三优”现代公司发挥生力军作用。 于世昌在听取了省十二次团代会有关情况的汇报,充分肯定了山东电力集团公司广大团员青年在服务企业、服务社会等方面所取得的显著成绩后,对进一步加强青年工作提出要求。他指出,团员青年要加强学习实践,提高综合素质,紧密结合党的“十七大”、省第九次党代会以及山东电力集团公司2008
近日,随着季节的更迭,天气渐寒。博奇环保执行董事兼高级副总裁钱晓宁总、预算管控部总经理张雪等一行,于10月22日带着深切的关怀与期望,走进了寿阳运维项目部。他们的到来不仅为项目部带来了温暖的问候,更为项目的发展提出了富有建设性的意见和建议。钱总一行抵达项目部后,首先与寿阳热电总经理张
本网讯5月31日,大唐黑龙江发电有限公司举办“学党史、悟思想、办实事、开新局”党务干部培训班,将党史学习教育渗透到基层党组织建设中,强化广大党员干部党性修养、知识储备、素质提高和作风养成。
3月25日,在河南济源示范区总工会一届二次暨市总工会十五届二次全委(扩大)会议上,济源供电公司被授予“2020年示范区基层工会组织建设工作先进单位”荣誉称号。
9月4日,中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司党支部组织召开了讲政治、重规矩、作表率专题组织生活会。会议学习了《关于在讲政治、重规矩、作表率专题警示教育中召开专题组织生活会的通知》精神,通报了中央纪委查处的陈树隆、杨振超、周春雨案件以及安徽省查处的省管干部严重违纪违法案件。通用设
近日,沙沱发电厂第二党支部、第三党支部通过1+1结对学习的形式共同组织开展党员活动日集中学习,促支部严、学、合,促党员先锋模范作用发挥。党员活动日严字当头:通过集中学习《严格党的组织生活与严肃党内政治生活》理论文章,突出党员坚持正确政治方向,牢固树立四个意识,坚定不移地同以习近平同
今年以来,新能源山西公司在抢发电量、工程投产任务重的情况下,紧紧围绕两学一做整体部署,积极开展上好党课、做细党员责任区、做好党建品牌三合一技术服务型党组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的带头作用,更好地服务于公司发展,服务于公司广大干部职工。上好党课。新能源公司风电场地
近年来,国网铜陵县供电公司以学习型党组织创建为基础,健全学习制度、创新学习形式、丰富学习内容,提升学习效果,营造了终身学习的组织环境,被铜陵市建设学习型城市指导委员会授予首批“学习型党组织建设工作示范点”。坚持“四个强化”,健全完善学习制度一是强化制度建设。以制度建设为基础,结合“三会一课”制度,建立学习型党组织建设学习制度。完善个人学习、集体研讨、学习交流、专题调研、学习检查相结合的刚性约束制度。对学习频次、学习时间、学习内容等做出明确规定和具体安排,定期组织领导干部、广大员工学
日前,铜陵市建设学习型党组织工作领导小组办公室下发文件,授予铜陵县供电公司党委为全市首批“学习型党组织建设工作示范点”。 今年以来,公司利用多种方式开展党组织创建工作。首先,结合企业实际抓学习,来提升履职水平。通过个人自学、集体共学抓理论学习,干部员工的政治理论水平得到进一步提高,思想观念得到进一步洗礼。二是狠抓“三会一课”等制度落实,同时把道德讲堂
9月17日,国网辽宁检修公司在基层党支部开展“党建示范点”建设工作,推进基层服务型党组织建设,并以此为标准,着力整改联系服务群众突出问题。该公司以“党建示范点”为标准,推进基层服务型党组织建设,努力达到“六有”目标,一有坚强有力的领导班子,二有本领过硬的骨干队伍,三有功能实用的服务场所和综合阵地,四有形式多样的服务载体,五有健全完善的制度机制,六有群众满意的服务业绩。“党建示范点”单位党(总)支部要结合公司发展实际情况,加强对基层党组织的动态管理,依据行政机
为进一步抓好党支部、党员积分晋级管理工作的落实,加强基层党组织建设,8月27日,在铜仁供电局总会计师蒋天有的陪同下,贵州电网公司培训与评价中心党委书记潘健一行12人到玉屏供电局,就示范党组织建设工作进行了交流学习。当天下午,潘健一行首先参观了该局党员活动室、党建承诺墙、廉洁文化展板,感受到了该局浓厚的企业文化氛围。会上,该局党总支书记涂俊华结合“党员示范变台”、“一支部一特色”“3744党员发展”等内容介绍了示范党组织建设工作,以及通过开展这些特色工作取得的成绩。纪检委员兼工会主席
1月6日,牡丹江供电公司相关部门召开了贯彻“十八届三中全会精神”党员学习座谈会。该公司党委结合实际,重新完善了党建制度,进一步规范了档案管理,加强了基层党支部建设工作,实现了党建管理的精益化。抓学习,加强“四好”班子建设一是坚持讲学习,提高政治素质。班子成员、党员每月坚持一次理论学习,集中学习交流,特别是在党的十八届三中全会召开之后,积极学习会议精神,与党中央保持一致,提升了全员驾驭现实工作的能力。二是坚持讲团结,形成坚强的领导核心。工作中,遇到分歧和不同意见,注重沟通理解,相互补台不拆台,相互补位不越位
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