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2012年年初以来,铜供积极开展全员培训,创新人才培养方式,努力实施科学培养,着力打造一支高素质的人才队伍。截止到5月底,铜供全员培训总学时达29856学时,全员培训率为74%,为创建“服务好、管理好、形象好”的国内先进电网企业提供了坚强保障。
为加强青年人才培养工作,发现、锻炼和储备优秀人才,积极落实赵建国董事长提出的“大力加强队伍建设促进公司科学发展”要求,该局一是积极开展培训工作。1-5月,共举办各类培训班25期次,培训员工3584人次,网络培训7期次,培训员工2389人次。培训总学时达29856学时,其中网络培训14334学时,全员培训率为74%,农电工培训覆盖率100%。主要完成了两期B级管理人员和县局后备干部的培训。同时,召开铜仁供电局青年员工成长成才经验座谈会,邀请公司领导及局技术、技能专家介绍成才成长经验,激发干部员工干事创业的热情。二是创新选人用人的培养机制。在总结经验和学习提高的基础上,该局启动了2012年青年干部挂职锻炼学习工作,制定出台了《铜仁供电局青年干部挂职锻炼学习暂行办法》、《铜仁供电局2012年县级供电企业青年人才挂职锻炼实施方案》,通过县级供电企业推荐选拔,培养部门的推荐,选拔18名优秀青年人才到局7个重要职能管理部门、1个基层部门进行学习锻炼,拓宽县局人才视野,丰富人才培养渠道,夯实人才储备。三是全力提升职工技能水平。结合农电工组聘工作积极组织现场实操大比拼、业务知识竞赛及“走出来,讲一课”展示大赛和应急演练等形式多样的技能比武练兵。截止5月底,共计组织岗位练兵25期,参与岗位练兵483人次。还选派17个专家组赴县级供电企业进行农电工考点适应性培训28期次,培训员工1149人次。通过精心组织、形式多样的培训,各参训人员基本掌握了本专业岗位规范操作步骤及操作工艺。
对下半年的队伍建设工作,该局强调:要从加强县局领导班子和队伍的建设工作入手,进一步强化中青年干部的培训,创新选人用人培养机制,并形成队伍建设的常态化和长效机制,稳步提升队伍综合素质和岗位胜任力,持续推动企业健康和谐发展。
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本文汇总了贵州玉屏供电局2016年两学一做党风廉政建设,企业和谐发展,工会凝聚力提升等优质工作成果。2016年,玉屏供电局深入开展两学一做学习教育活动,有效推动了各项工作落地,促进了企业健康发展。该局结合本单位实际,深入推进两学一做学习教育,坚持四个机制抓两学,四个载体抓一做。按照四讲四
1月11日,玉屏供电局积极应对了降临的低温天气,各生产部门各司其职,加强巡视,电网处于安全稳定运行中。1月10日,县气象局报告了雨雪、凝冻天气消息:受强冷空气影响,预计从今天夜间开始,全县气温显著下降。田坪、亚鱼地势较高处气温将降至零下1度,明天白天,各地将出现雨夹雪或雪,本次过程将持
2016年,玉屏供电局积极配合地方政府实施精准扶贫工作,帮助9户群众实现脱贫。2016年初,玉屏县将田坪五里桥作为该局精准扶贫联建村,该村共43户贫困户列为玉屏供电局的电力扶贫对象。为了充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,该局将43户贫困分别由四个支部负责对口扶贫。一年来,该局各支部组织党员干
1月3日,玉屏供电局对春节期间加强中央八项规定执行工作进行安排部署,要求严格按照上级相关精神,将规定落到实处,确保不发生违法违纪事件。2017年春节将至,为深入落实中央八项规定精神,严防四风问题反弹,杜绝节日腐败,该局进一步为广大党员、干部职工敲响警钟。该局在会议上宣贯了贵州电网公司《
2016年12月30日,玉屏供电局电费回收工作进入最后的冲刺阶段。为完成电费结零工作任务,各供电所人员都开足马力,分组到各企业、个人用户家中走访收费。当天早上,该局大龙供电所员工洪峰、姚文秀和田震到鲢鱼塘村狮子口村民组收取电费。9点30分左右,他们三人来到一户姓舒的村民家中。该用户60多岁,
经过前期的周密部署和精心落实,1月1日至3日,玉屏供电局电网安全稳定运行,确保了广大客户的正常用电,圆满完成了元旦期间保电任务。为确保元旦期间电网安全稳定运行和电力可靠供应,该局制定了工作方案,提前对相关工作进行安排和部署,从电网、设备、供电保障及服务、主要场所应急供电等方面进行逐
12月7日晚,在玉屏县首届劳动模范和先进工作者颁奖仪式上,玉屏供电局朱家场供电所员工陈佑德被评为2016年劳动模范。为弘扬社会正能量,激励先进,鼓励后进,玉屏县委开展了此次玉屏侗族自治县2016年劳动模范和先进工作者评选表彰工作。通过各单位(系统)推荐,经评审小组初评,并报县委常委会审定,
12月7日,玉屏供电局田坪供电所电力快车服务队走进江口村,为用户安装电表,巡视线路,排查隐患,确保用户冬季可靠用电。随着冬季负荷的逐步增加,玉屏供电局要求各供电所加强对农村用户的安全隐患排查工作,并及时消缺,全力保障对广大用户冬季可靠供电。当天上午,田坪供电所人员结合在江口村为用户
12月4日,玉屏供电局召开党员大会,选举第五届党总支委员。局班子、各部门党员、预备党员103人参加会议。铜仁供电局党建部主任黄年华到会指导。此次选举采取无记名投票方式,从6名候选人中,差额选举5名总支委员。为确保此次换届工作程序严谨、顺利进行,玉屏供电局严格按照《党章》相关规定程序和要求
11月8日,玉屏供电局召开小水电资产划转员工分流方案宣贯会,局领导、发电站负责人及职工代表80余人参加会议。会上,该局局长沈运斌介绍了从8月中旬开始的小水电资产划转工作情况。局领导经过多次与贵州黔能公司洽谈,并邀请该公司负责人到玉屏局现场调研,最终达成了一致意见。具体情况为发电站115名
近日,铜仁供电局设备部人员组织相关技术人员到玉屏供电局,对该局数字化变电站改造工作进行协商,发现问题,提前做好相关准备工作。据悉,玉屏供电局目前拥有6个110千伏变电站,其中,3个变电站建成投运时间较长。为确保电网安全稳定运行,该局决定对其进行数字化改造工作。当天,铜仁供电局设备部一
北极星售电网获悉,7月1日,四川广元市经济和信息化局发布关于市第八届人民代表大会第五次会议第4号建议办理情况的函,其中提到,探索开展绿电直连、源网荷储、储能一体化等供电新模式,助力企业降低用能成本。积极协助通威科创试验炉等项目加快办理前期手续。加大向上汇报争取,力争在光伏玻璃产能指
6月27日,交通运输部、工业和信息化部、财政部、自然资源部、生态环境部、水利部联合印发了《关于推动内河航运高质量发展的意见》。文件提出,打造绿色低碳港口。加快港口绿色低碳技术应用,推动港作机械和港内运输装备使用绿电、氢、LNG等新能源和清洁能源,鼓励发展分布式能源,建设内河近零碳码头。
为全面衔接省公司防汛应急物资保障体系,提升应对极端天气突发事件的应急处置能力,推进治本攻坚“水火共治”专项行动,6月27日,物资公司组织“四库三基地”联合开展2025年防汛应急演练。演练主场设在物资公司,豫中、豫南、豫北应急库和西仓库,豫南、豫北检储配基地、商丘评标基地和九域博大等多家
6月18日,国家能源局关于印发《电力建设工程质量监督专业人员培训考核和专家库管理办法》的通知(国能发安全规〔2025〕58号)。本办法适用于电力建设工程质量监督专业人员培训考核和专家库管理工作。其中提到,在国家能源局安全司的指导下,可靠性和质监中心具体负责质监专业人员培训考核和专家库管理
北极星储能网获悉,6月27日,国家交通运输部等六部门印发《关于推动内河航运高质量发展的意见》,其中明确:到2030年新建船舶新能源清洁能源应用比例进一步提高。推动新能源清洁能源加注及充换电设施建设,完善船舶燃料加注作业和安全监管体系,加快制定充电设施建设等标准。鼓励实施新能源清洁能源船
当前,国网新源集团有限公司管理抽水蓄能电站69座,装机容量8818万千瓦(运行34座4267万千瓦、在建35座4551万千瓦),管理调频水电厂6座495.4万千瓦,正处于提质开发、批量建设、高频运营的高度叠加期。在建工程规模大、建设周期长、高风险作业多、地质条件复杂。国网新源集团坚持问题导向、系统观念,
国网信息通信产业集团有限公司深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产、能源保供的重要论述和重要指示批示精神,全面落实国家电网有限公司安全生产工作部署,秉持“大道至简、实干为要”管理理念,弘扬“风清气正、担当作为”优良作风,立足职责定位,聚焦新型电力系统建设和电网高质量发展,持之以恒建
日前,安阳市生态环境局印发《安阳市“无废城市”建设实施方案(2025—2027年)》(征求意见稿)。文件提出,到2027年底,安阳市“无废城市”制度、市场、技术、监管体系基本完善,主要指标达到省内先进水平,减污降碳协同增效作用初显;安阳市固体废物智慧监管信息平台上线运营,实现五大领域固体废物
随着互联网、大数据、人工智能等数字技术的发展和应用,推动社会经济以更细颗粒度的数据形式呈现,数据在软科学研究中发挥的作用也越来越大,为数据挖掘等提供了海量的样本数据,这使得建立基于数据驱动的研究范式成为可能,促使软科学研究范式由以往依靠专家驱动为主向数据驱动转变,更加强调运用数字
编者按在幅员辽阔的中华大地上,县域是连接城乡的纽带,是经济社会发展的基石。一县一特色,一地一答卷。在提升供电可靠性、优化营商环境、助力乡村振兴等诸多工作中,县级供电企业立足当地实际,本着“抓就抓实干就干好”的原则,形成了许多富有成效、独具特色的“县域智慧”。这些源于实践、服务人民
在全球气候变化日益严峻的背景下,国家主席习近平于2020年在联合国大会上宣布了我国的“3060”目标,明确了碳达峰、碳中和(“双碳”)目标的内涵、基本路径和重点任务,“双碳”工作正式上升到国家战略层面。作为实现这一目标的基础性工作,碳排放核算体系的构建和完善尤为重要。碳排放核算是碳管理、
站在新年的曙光里,翻开2012年远去的日历,一页一页记载着昨日奋斗的足迹,有汗水、有辛苦,也有收获。走过2012,尽管一路坎坷,尽管脚步蹒跚,好在,我们风雨同舟,我们众志成城、我们并肩前行并相扶走过……一年来,铜仁供电局用服务诠释担当,用管理提升效率,用形象塑造品牌!通过全体干部职工的努力,取得较好的成绩:先后荣获“全市政风行风民主评议满意单位”、贵州省“劳动关系和谐企业”、贵州省“五一劳动奖状先进集体”、南网公司先进基层党组织、“全国模范职
装上横担、扎稳瓷瓶,按照规程连接整理好线路……2012年6月的一个下午,在松桃供电局农村电工技能岗实操培训现场,杨群刚面对考官为他安排的考试科目有条不紊地操作,从容应对。整体美观,工艺流程规范,操作步骤正确,在规定的时间内完成作业——这是考官给出的“考试”成绩单。在连续2天的模拟考试中,杨群刚带着自信的笑容,与全局200多名农电工一道,顺利通过第一关。黝黑健康的皮肤,一头精神的短发,今年44岁的杨群刚是松桃供电局大坪供电所一名普通农电工,管理着大坪镇4个村近5000名居民的生产
“马上就要考试了,这些家务活你都放下,专心复习吧。”、“我扮演用户,你是催费的,咱们再练一次吧。”这是在农电工组聘考试即将来临的最后时刻,铜供农电工家属督促农电工在家中学习的场景。经过前期几个月“集中式”、“一对一”、“手拉手”等方式的强化培训、帮扶,铜供农电工从技能到心理素质普遍有了一定程度的提高,但还是有极个别文化水平低、年纪较大的农电工对组聘考试没有信心。为了帮助这部分有困难的农电工提升技能和信心,近日,铜供积极创新工作方式,利
2月9日上午9点30分,松桃供电局2012年农电工组聘专业技能职系培训在大兴供电所开班,大兴、盘信供电所计34名农电员工参加了此次培训。培训内容针对配电线路运行与检修、装表接电、用电检查、业扩报装、抄核收等7个专业技能进行了全面培训。授课老师对每位员工组聘岗位进行了对口辅导与讲解,员工们都认真学习,并结合现场实操进了贯通学习,这使参培人员对专业技能有了更深一步的了解与掌握。培训中,援课老师鼓励大家要不断巩固学习,不断提升专业技术水平,以保证今年农电工组聘全部顺利通过。
由于农电工组聘考试的日渐临近,铜仁市郊供电局组织偏远供电所长期从事外线员工,深入到”兄弟所”进行电力营销系统、用电检查流程运用跟班学习。由于铜仁地处武陵山脉,该局大部分乡镇供电所处于偏远山区,部分工作人员长期从事线路维护工作,由于工作的特性,大多员工只会电脑的一般操作,没有学习和使用过电力营销系统。由于农电工组聘考试日渐临近,供电所达标工作进入规范管理,为实现供电所流程工作常态化,员工熟练运用电力营销系统,2月20日,该局组织瓦屋供电所部分员工到“兄弟所”坝黄供电所进行跟班学习。为了确保学员熟练掌握电力营
12月23日下午2点30分,铜供人事部副主任郑晓波在松桃局人事部徐洁的陪同下莅临大兴供电所农电工组聘培训工作调研。郑主任亲切随和,首先了解了全所员工对农电工组聘工作的认知情况与员工们的培训情况,指出了组聘工作中的不足之处并对以后组聘培训提出了宝贵意见和建议。然后和每员工面进行了面对面地交谈,更深入地了解了员工们的思想动态,并对员工如何复习组聘相关资料都作了详细辅导,对员工们提出的各项疑问一一作了详细解答,彻底消除了员工们对此次农电工组聘的心理焦虑,鼓励员工们要积极参加农电工组聘相关培训,主动学习相关知识,以不断提高自我全面技能,确保来年农电工组聘顺利通
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