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2012年年初以来,铜供积极开展全员培训,创新人才培养方式,努力实施科学培养,着力打造一支高素质的人才队伍。截止到5月底,铜供全员培训总学时达29856学时,全员培训率为74%,为创建“服务好、管理好、形象好”的国内先进电网企业提供了坚强保障。
为加强青年人才培养工作,发现、锻炼和储备优秀人才,积极落实赵建国董事长提出的“大力加强队伍建设促进公司科学发展”要求,该局一是积极开展培训工作。1-5月,共举办各类培训班25期次,培训员工3584人次,网络培训7期次,培训员工2389人次。培训总学时达29856学时,其中网络培训14334学时,全员培训率为74%,农电工培训覆盖率100%。主要完成了两期B级管理人员和县局后备干部的培训。同时,召开铜仁供电局青年员工成长成才经验座谈会,邀请公司领导及局技术、技能专家介绍成才成长经验,激发干部员工干事创业的热情。二是创新选人用人的培养机制。在总结经验和学习提高的基础上,该局启动了2012年青年干部挂职锻炼学习工作,制定出台了《铜仁供电局青年干部挂职锻炼学习暂行办法》、《铜仁供电局2012年县级供电企业青年人才挂职锻炼实施方案》,通过县级供电企业推荐选拔,培养部门的推荐,选拔18名优秀青年人才到局7个重要职能管理部门、1个基层部门进行学习锻炼,拓宽县局人才视野,丰富人才培养渠道,夯实人才储备。三是全力提升职工技能水平。结合农电工组聘工作积极组织现场实操大比拼、业务知识竞赛及“走出来,讲一课”展示大赛和应急演练等形式多样的技能比武练兵。截止5月底,共计组织岗位练兵25期,参与岗位练兵483人次。还选派17个专家组赴县级供电企业进行农电工考点适应性培训28期次,培训员工1149人次。通过精心组织、形式多样的培训,各参训人员基本掌握了本专业岗位规范操作步骤及操作工艺。
对下半年的队伍建设工作,该局强调:要从加强县局领导班子和队伍的建设工作入手,进一步强化中青年干部的培训,创新选人用人培养机制,并形成队伍建设的常态化和长效机制,稳步提升队伍综合素质和岗位胜任力,持续推动企业健康和谐发展。
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本文汇总了贵州玉屏供电局2016年两学一做党风廉政建设,企业和谐发展,工会凝聚力提升等优质工作成果。2016年,玉屏供电局深入开展两学一做学习教育活动,有效推动了各项工作落地,促进了企业健康发展。该局结合本单位实际,深入推进两学一做学习教育,坚持四个机制抓两学,四个载体抓一做。按照四讲四
1月11日,玉屏供电局积极应对了降临的低温天气,各生产部门各司其职,加强巡视,电网处于安全稳定运行中。1月10日,县气象局报告了雨雪、凝冻天气消息:受强冷空气影响,预计从今天夜间开始,全县气温显著下降。田坪、亚鱼地势较高处气温将降至零下1度,明天白天,各地将出现雨夹雪或雪,本次过程将持
2016年,玉屏供电局积极配合地方政府实施精准扶贫工作,帮助9户群众实现脱贫。2016年初,玉屏县将田坪五里桥作为该局精准扶贫联建村,该村共43户贫困户列为玉屏供电局的电力扶贫对象。为了充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,该局将43户贫困分别由四个支部负责对口扶贫。一年来,该局各支部组织党员干
1月3日,玉屏供电局对春节期间加强中央八项规定执行工作进行安排部署,要求严格按照上级相关精神,将规定落到实处,确保不发生违法违纪事件。2017年春节将至,为深入落实中央八项规定精神,严防四风问题反弹,杜绝节日腐败,该局进一步为广大党员、干部职工敲响警钟。该局在会议上宣贯了贵州电网公司《
2016年12月30日,玉屏供电局电费回收工作进入最后的冲刺阶段。为完成电费结零工作任务,各供电所人员都开足马力,分组到各企业、个人用户家中走访收费。当天早上,该局大龙供电所员工洪峰、姚文秀和田震到鲢鱼塘村狮子口村民组收取电费。9点30分左右,他们三人来到一户姓舒的村民家中。该用户60多岁,
经过前期的周密部署和精心落实,1月1日至3日,玉屏供电局电网安全稳定运行,确保了广大客户的正常用电,圆满完成了元旦期间保电任务。为确保元旦期间电网安全稳定运行和电力可靠供应,该局制定了工作方案,提前对相关工作进行安排和部署,从电网、设备、供电保障及服务、主要场所应急供电等方面进行逐
12月7日晚,在玉屏县首届劳动模范和先进工作者颁奖仪式上,玉屏供电局朱家场供电所员工陈佑德被评为2016年劳动模范。为弘扬社会正能量,激励先进,鼓励后进,玉屏县委开展了此次玉屏侗族自治县2016年劳动模范和先进工作者评选表彰工作。通过各单位(系统)推荐,经评审小组初评,并报县委常委会审定,
12月7日,玉屏供电局田坪供电所电力快车服务队走进江口村,为用户安装电表,巡视线路,排查隐患,确保用户冬季可靠用电。随着冬季负荷的逐步增加,玉屏供电局要求各供电所加强对农村用户的安全隐患排查工作,并及时消缺,全力保障对广大用户冬季可靠供电。当天上午,田坪供电所人员结合在江口村为用户
12月4日,玉屏供电局召开党员大会,选举第五届党总支委员。局班子、各部门党员、预备党员103人参加会议。铜仁供电局党建部主任黄年华到会指导。此次选举采取无记名投票方式,从6名候选人中,差额选举5名总支委员。为确保此次换届工作程序严谨、顺利进行,玉屏供电局严格按照《党章》相关规定程序和要求
11月8日,玉屏供电局召开小水电资产划转员工分流方案宣贯会,局领导、发电站负责人及职工代表80余人参加会议。会上,该局局长沈运斌介绍了从8月中旬开始的小水电资产划转工作情况。局领导经过多次与贵州黔能公司洽谈,并邀请该公司负责人到玉屏局现场调研,最终达成了一致意见。具体情况为发电站115名
近日,铜仁供电局设备部人员组织相关技术人员到玉屏供电局,对该局数字化变电站改造工作进行协商,发现问题,提前做好相关准备工作。据悉,玉屏供电局目前拥有6个110千伏变电站,其中,3个变电站建成投运时间较长。为确保电网安全稳定运行,该局决定对其进行数字化改造工作。当天,铜仁供电局设备部一
6月6日,中国华电集团有限公司董事长、党组书记江毅到山东公司调研,强调要深入学习贯彻习近平总书记在山东考察时的重要讲话精神,扛牢“走在前、挑大梁”的责任担当,以扎实的工作成效保障“十四五”规划目标高质量完成,为奋力谱写中国式现代化山东篇章贡献华电力量。中国华电副总经理、党组成员蒋方
6月6日,陕投电力运营第五届职工技能大赛圆满落幕。本届大赛为期3天,设置热工、焊工、钳工(装配钳工)、电工4个核心项目。钳工赛场上,选手们全神贯注,手中的锉刀精准游走,钻头沉稳推进,丝锥灵活旋入,每一个动作都透着沉稳与专注。他们面临的是长达5小时的精密较量,必须严格按图纸要求,将毛坯
6月5日,汉中市发改委发布汉中市电力高质量发展实施意见(草稿),文件指出,鼓励屋顶分布式项目开发,推动工商业屋顶分布式光伏发展,支持优先采用“自发自用”建设模式,鼓励分布式光伏项目配置储能设施,减小公共电网运行压力。住房城乡建设、发展改革、自然资源、财政、机关事务管理等部门,应当共
国网西南分部深入贯彻落实国家电网有限公司重点工作部署,坚持高质量发展硬道理,坚决扛牢区域交流同步电网安全稳定运行责任主体职责,全力打造区域电力协同发展服务平台、区域电网安全稳定保障平台、区域资源统筹优化配置平台,加快推进国网西南电力研究院建设,奋力做实做强做优、建设一流分部,为开
为深入学习贯彻习近平总书记关于国家能源安全和安全生产工作的重要论述,扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育在基层党组织走深走实,6月5日,中国电气装备党委书记、董事长李洪凤到西开电气、西开铸造调研,深入企业厂区和生产一线,详细了解企业核心功能核心竞争力发挥、产品质量管控、精益安全
北极星售电网获悉,近日,陕西省汉中市发展和改革委员会发布《汉中市电力高质量发展实施意见(草稿)》,其中提到,县级以上人民政府及其有关部门应当因地制宜推动储蓄、火电、水电等多种电源与新能源发电协同运营,有序发展多能互补项目;健全多能源发电协同调度机制,统筹优化调峰电源运行,保障新能
5月8日,我国首个“风光火储一体化”大型综合能源基地的外送工程——±800千伏陇东—山东特高压直流工程投产,将西北富余电力跨区输送至华北地区。西北电网是我国新能源发电装机占比最高、电力外送规模最大的区域电网。陇东—山东特高压工程为西北与华北地区能源资源优化配置增添“大动脉”,助力区域
近日,人力资源社会保障部财政部国务院国资委发布关于加大国有企业技能人才薪酬分配激励的通知。其中明确,优化技能岗位薪酬分配。建立体现技能要素价值的分配制度,健全技能岗位分类分级价值评估体系,实行岗位薪酬与岗位价值、技能等级双挂钩办法,合理确定技能岗位的起点薪酬。详情如下:人力资源社
5月22日,鄂尔多斯市能源局等十部门关于印发《鄂尔多斯市能源行业优化服务依法监管的若干措施》(鄂能局发〔2025〕71号)。其中要求新建110kV及以上变电站原则上按照智能化变电站设计、建设,推动在役变电站实施智能化改造。原文如下:鄂尔多斯市能源局等十部门关于印发《鄂尔多斯市能源行业优化服务依
最近,国网江苏省电力有限公司营销部旗下泰州电能表检定分场所顺利通过法定计量检定机构扩项授权现场考核,正式取得电能表检定授权资质,这一成果不仅是公司计量检定能力建设的重大飞跃,更意味着江苏电力在服务全省电力客户、保障电力稳定供应的道路上迈出了坚实且关键的一步。读来这则消息,笔者生出
北极星售电网获悉,日前,江苏省人民政府印发《江苏省优化营商环境行动方案(2025版)》(以下简称《方案》)。《方案》指出,完善水电气网等行业服务标准,全流程在线跟踪提醒办理时限,鼓励地方划定外部管线施工作业的限制区域或应避让的目标物,简化并联审批手续。将临时用水、临时用电申请办理纳入
站在新年的曙光里,翻开2012年远去的日历,一页一页记载着昨日奋斗的足迹,有汗水、有辛苦,也有收获。走过2012,尽管一路坎坷,尽管脚步蹒跚,好在,我们风雨同舟,我们众志成城、我们并肩前行并相扶走过……一年来,铜仁供电局用服务诠释担当,用管理提升效率,用形象塑造品牌!通过全体干部职工的努力,取得较好的成绩:先后荣获“全市政风行风民主评议满意单位”、贵州省“劳动关系和谐企业”、贵州省“五一劳动奖状先进集体”、南网公司先进基层党组织、“全国模范职
装上横担、扎稳瓷瓶,按照规程连接整理好线路……2012年6月的一个下午,在松桃供电局农村电工技能岗实操培训现场,杨群刚面对考官为他安排的考试科目有条不紊地操作,从容应对。整体美观,工艺流程规范,操作步骤正确,在规定的时间内完成作业——这是考官给出的“考试”成绩单。在连续2天的模拟考试中,杨群刚带着自信的笑容,与全局200多名农电工一道,顺利通过第一关。黝黑健康的皮肤,一头精神的短发,今年44岁的杨群刚是松桃供电局大坪供电所一名普通农电工,管理着大坪镇4个村近5000名居民的生产
“马上就要考试了,这些家务活你都放下,专心复习吧。”、“我扮演用户,你是催费的,咱们再练一次吧。”这是在农电工组聘考试即将来临的最后时刻,铜供农电工家属督促农电工在家中学习的场景。经过前期几个月“集中式”、“一对一”、“手拉手”等方式的强化培训、帮扶,铜供农电工从技能到心理素质普遍有了一定程度的提高,但还是有极个别文化水平低、年纪较大的农电工对组聘考试没有信心。为了帮助这部分有困难的农电工提升技能和信心,近日,铜供积极创新工作方式,利
2月9日上午9点30分,松桃供电局2012年农电工组聘专业技能职系培训在大兴供电所开班,大兴、盘信供电所计34名农电员工参加了此次培训。培训内容针对配电线路运行与检修、装表接电、用电检查、业扩报装、抄核收等7个专业技能进行了全面培训。授课老师对每位员工组聘岗位进行了对口辅导与讲解,员工们都认真学习,并结合现场实操进了贯通学习,这使参培人员对专业技能有了更深一步的了解与掌握。培训中,援课老师鼓励大家要不断巩固学习,不断提升专业技术水平,以保证今年农电工组聘全部顺利通过。
由于农电工组聘考试的日渐临近,铜仁市郊供电局组织偏远供电所长期从事外线员工,深入到”兄弟所”进行电力营销系统、用电检查流程运用跟班学习。由于铜仁地处武陵山脉,该局大部分乡镇供电所处于偏远山区,部分工作人员长期从事线路维护工作,由于工作的特性,大多员工只会电脑的一般操作,没有学习和使用过电力营销系统。由于农电工组聘考试日渐临近,供电所达标工作进入规范管理,为实现供电所流程工作常态化,员工熟练运用电力营销系统,2月20日,该局组织瓦屋供电所部分员工到“兄弟所”坝黄供电所进行跟班学习。为了确保学员熟练掌握电力营
12月23日下午2点30分,铜供人事部副主任郑晓波在松桃局人事部徐洁的陪同下莅临大兴供电所农电工组聘培训工作调研。郑主任亲切随和,首先了解了全所员工对农电工组聘工作的认知情况与员工们的培训情况,指出了组聘工作中的不足之处并对以后组聘培训提出了宝贵意见和建议。然后和每员工面进行了面对面地交谈,更深入地了解了员工们的思想动态,并对员工如何复习组聘相关资料都作了详细辅导,对员工们提出的各项疑问一一作了详细解答,彻底消除了员工们对此次农电工组聘的心理焦虑,鼓励员工们要积极参加农电工组聘相关培训,主动学习相关知识,以不断提高自我全面技能,确保来年农电工组聘顺利通
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