铜仁供电局：全员培训科学培养大力加强队伍建设

“一分钱”提质增效专项工作，是国家电投集团以高质量发展为主线，以提升经营利润为目标，以降低度电成本为核心提出的一项重要工作部署。国家电投集团系统上下向成本要效益，向内部挖潜力，推出赛马机制赛成绩晒成果，开展专项劳动竞赛比学赶超全方位提高价值创造能力。实践证明，“一分钱”蕴含“高质

2025年，是“十四五”规划的收官之年，是大唐安徽公司“改革发展年”，也是大唐安徽当涂公司推进深化改革、谋求高质量发展的关键之年。为进一步提升企业劳动生产率和人工成本投入产出效率，该公司紧紧围绕省公司深化改革蓝图，坚持问题导向和系统性思维，以改革为抓手，积极探索职工岗位动态管理新路径

北极星氢能网获悉，4月25日，四川省人力资源社会保障厅发布《关于加快新时代技工教育高质量发展的实施意见》的解读，主要培育发展六大优势产业和围绕新质生产力推动的人工智能、绿氢、低空经济三大产业。详情如下：人力资源社会保障厅：《关于加快新时代技工教育高质量发展的实施意见》解读一、出台背

北极星电力网获悉，五大发电2025年一季度会议陆续召开，部署了二季度重点工作。整理如下：国家能源集团4月21日，国家能源集团召开2025年一季度工作会暨提质增效动员部署会。会议指出，2025年是进一步全面深化改革，“十四五”收官和“十五五”谋篇布局的关键之年，各部门、各单位要深刻把握生产经营改

最近，国网江苏省电力有限公司召开供电可靠性提升工作推进会，落实配电管理工作要求，剖析制约供电可靠性提升的技术和管理方面问题，研究提升供电可靠性的具体举措和清晰规划，倡导“永远把用户体验放在第一位”的主张，高效赋能精益管理和优质服务，为保障电力稳定供应、推动配电网高质量发展注入了强

为有效激发青年干部人才队伍内生动力，今年以来，国能龙岩发电公司持续落实“两个人才”队伍规划，夯实青年干部人才培养工作，全力打造一支技术过硬的青年人才队伍。该公司积极推动“两个人才”队伍建设，结合生产工作实际制定优秀人才储备制度，综合实际情况选拔出德、能、勤兼备的青年优秀人才，并在

最近，国网江苏省电力有限公司党委召开党委会，以“第一议题”形式深入学习习近平总书记的重要文章、重要讲话以及重要会议精神，不仅彰显了公司党委对总书记指示精神的高度重视，更体现了公司党委将理论学习与实际工作紧密结合的坚定决心。深入学习领会，是践行使命的前提。习近平总书记在《进一步全面

加强党的建设，以高质量党建引领保障高质量发展；落实国家重大战略，全力保障经济社会用电需求；加快构建新型电力系统，推动能源绿色低碳转型；全面提高服务品质，满足人民美好生活用电需要；深化改革创新，不断激发动力活力……一季度，国家电网有限公司坚持干字当头、开拓进取，推动各项工作开局良好

4月16日，国家能源集团党组书记、董事长邹磊到国电电力调研，主持召开座谈会，要求国电电力深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，紧紧围绕服务国家战略、优化资源配置、提升效率效益，聚焦能源电力绿色低碳可持续发展，加快推进新一代煤电技术升级，积极提升现役机组安全技术水平，为集团公司建设世界

最近，国网江苏省电力有限公司在泰州召开产业工人队伍建设改革现场交流推进会暨2025年后勤、工会、离退休工作会议，与会人员实地参观泰州公司的实训基地。这一系列安排不仅是对过往工作的总结与回顾，更是为未来工作指明方向，促进各单位之间相互学习、共同进步。放大产改赋能效应，搭建交流互学平台，

自发耳公司开展2号机组B级检修工作以来，该公司提前谋划，积极行动，全面强化检修管理、优化检修，狠抓机组检修和技术改造质量；全面强化设备状态诊断和缺陷管理，以设备综合治理为切入点，全力实现机组等级检修后安全、可靠、经济运行。锅炉的“四管”（水冷壁，过热器，再热器，省煤器）作为锅炉最主

站在新年的曙光里，翻开2012年远去的日历，一页一页记载着昨日奋斗的足迹，有汗水、有辛苦，也有收获。走过2012，尽管一路坎坷，尽管脚步蹒跚，好在，我们风雨同舟，我们众志成城、我们并肩前行并相扶走过……一年来，铜仁供电局用服务诠释担当，用管理提升效率，用形象塑造品牌！通过全体干部职工的努力，取得较好的成绩：先后荣获“全市政风行风民主评议满意单位”、贵州省“劳动关系和谐企业”、贵州省“五一劳动奖状先进集体”、南网公司先进基层党组织、“全国模范职

装上横担、扎稳瓷瓶，按照规程连接整理好线路……2012年6月的一个下午，在松桃供电局农村电工技能岗实操培训现场，杨群刚面对考官为他安排的考试科目有条不紊地操作，从容应对。整体美观，工艺流程规范，操作步骤正确，在规定的时间内完成作业——这是考官给出的“考试”成绩单。在连续2天的模拟考试中，杨群刚带着自信的笑容，与全局200多名农电工一道，顺利通过第一关。黝黑健康的皮肤，一头精神的短发，今年44岁的杨群刚是松桃供电局大坪供电所一名普通农电工，管理着大坪镇4个村近5000名居民的生产

“马上就要考试了，这些家务活你都放下，专心复习吧。”、“我扮演用户，你是催费的，咱们再练一次吧。”这是在农电工组聘考试即将来临的最后时刻，铜供农电工家属督促农电工在家中学习的场景。经过前期几个月“集中式”、“一对一”、“手拉手”等方式的强化培训、帮扶，铜供农电工从技能到心理素质普遍有了一定程度的提高，但还是有极个别文化水平低、年纪较大的农电工对组聘考试没有信心。为了帮助这部分有困难的农电工提升技能和信心，近日，铜供积极创新工作方式，利

2月9日上午9点30分，松桃供电局2012年农电工组聘专业技能职系培训在大兴供电所开班，大兴、盘信供电所计34名农电员工参加了此次培训。培训内容针对配电线路运行与检修、装表接电、用电检查、业扩报装、抄核收等7个专业技能进行了全面培训。授课老师对每位员工组聘岗位进行了对口辅导与讲解，员工们都认真学习，并结合现场实操进了贯通学习，这使参培人员对专业技能有了更深一步的了解与掌握。培训中，援课老师鼓励大家要不断巩固学习，不断提升专业技术水平，以保证今年农电工组聘全部顺利通过。

由于农电工组聘考试的日渐临近，铜仁市郊供电局组织偏远供电所长期从事外线员工，深入到”兄弟所”进行电力营销系统、用电检查流程运用跟班学习。由于铜仁地处武陵山脉，该局大部分乡镇供电所处于偏远山区，部分工作人员长期从事线路维护工作，由于工作的特性，大多员工只会电脑的一般操作，没有学习和使用过电力营销系统。由于农电工组聘考试日渐临近，供电所达标工作进入规范管理，为实现供电所流程工作常态化，员工熟练运用电力营销系统，2月20日，该局组织瓦屋供电所部分员工到“兄弟所”坝黄供电所进行跟班学习。为了确保学员熟练掌握电力营

12月23日下午2点30分，铜供人事部副主任郑晓波在松桃局人事部徐洁的陪同下莅临大兴供电所农电工组聘培训工作调研。郑主任亲切随和，首先了解了全所员工对农电工组聘工作的认知情况与员工们的培训情况，指出了组聘工作中的不足之处并对以后组聘培训提出了宝贵意见和建议。然后和每员工面进行了面对面地交谈，更深入地了解了员工们的思想动态，并对员工如何复习组聘相关资料都作了详细辅导，对员工们提出的各项疑问一一作了详细解答，彻底消除了员工们对此次农电工组聘的心理焦虑，鼓励员工们要积极参加农电工组聘相关培训，主动学习相关知识，以不断提高自我全面技能，确保来年农电工组聘顺利通