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阿尔山供电局:大力营造本质安全文化

2012-07-04 08:57来源:蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局作者:王力辉关键词:阿尔山供电局企业文化本质安全收藏点赞

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创建本质安全型企业,是一个企业安全管理从传统管理、经验管理迈向科学管理、文化管理的阶段。阿尔山供电局深知建设安全企业文化是其中的重要组成要素,是全体职工的安全价值观和安全行为准则的总和。

阿尔山供电局从安全条件、安全制度、安全行为、安全素质、安全氛围五个方面入手,着力于培育本质安全型人才,用安全的氛围塑造本质安全型人才,从根本上构建本质安全型企业。

阿尔山供电局强调坚持正向引导教育,培养本质安全型人才,狠抓安全文化教育,让安全文化内化于心。

首先企业从坚持“以人为本、文化领先”的角度入手,突出“以我为中心”的安全管理理念,培育广大职工对安全与健康的自觉、自愿、自需、自求意识,并围绕“本质安全、珍爱生命”这个主题,使“自己的安全自己管”成为每个职工的迫切愿望和需求,力求实现安全管理的人人自为而治,让职工从内心深处自觉提高警惕,时刻提醒自己工作、生活之中勿忘安全。自觉养成自查、互查、自改、互改身边安全隐患的习惯。逐步培育出“人人自觉管安全,管好安全为人人”的安全氛围,推进企业的本质安全化建设。

阿尔山供电局根据现行的安全方针、政策、文化理念,确保其合规有效。同时建立自己的安全组织机构,把安全文化的方针、理念融合到安全管理中,结合项目实际制订出一系列符合自身安全建设需要的规章制度。

这些固化的安全规章制度不但体现了企业的安全文化理念,更重要的是通过这些规章制度的宣传、教育、执行和不断完善来规范安全管理体系,安全文化固化于制,突出刚性的要求,具有指导性,有章可循,又突出规范性。

在阿尔山供电局创建“本质安全型”企业的过程中,安全文化和企业本质安全化建设绝不单单是一句空话,而是企业实实在在的投入、扎扎实实的管理、一步步的系统追问和一个个循环改进来具体操作,最终达到创建“本质安全型”企业目标。

作者: 王力辉
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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