辽宁电力检修分公司：喜迎十八大 职工作品吐心声

为让所有员工都能在精神领域获得充实的心灵慰藉，近日，凤翔供电分公司组织所有员工利用工作闲余时间在职工书屋进行读书活动，为职工在“精神上”放放松，为大脑和心灵充充电，从而不断进步，成为“知识型”、“技能型”的综合型人才，为公司发展和建设贡献智慧和力量。立身以立学为先，立学以读书为本

1月22日，郑州市总工会副主席林增志在郑州市能源石化工会主任杨永理、副主任康先玉陪同下来到国网河南技培中心郑州校区，为中华全国总工会职工书屋举行揭牌仪式暨座谈会。国网河南技培中心党委书记刘全玺、工会主席张建波及部分职工读书爱好者代表与会。座谈会上，刘全玺对林增志副主席一行的到来表示

5月22日中午时分，笔者来到国网尉氏县供电公司大营供电所，很多吃完饭的员工陆续赶到书屋，屋内一排排分类明确、排列整齐的书架错落有致，员工们围坐在书桌旁静静地读书看报，尽情享受着每一个文字带来的喜悦，沉浸于书香，这是该公司以建设以职工书屋为载体，倾心打造书香企业的一个缩影。为推进学习

“公司非常重视员工的学习教育工作，不仅送员工到总部重庆、内蒙古分部进行换岗学习，还鼓励我们自觉参加与岗位技能需求有关的学习，只要学习合格，不仅报学费，还给奖励呢!” 新疆海装风电设备有限公司综合部职工孙艳说。为创建学习型组织，培养知识型员工，新疆海装风电公司工会在市总工会的指导与帮助下建设了职工书屋，购置了图书和电脑，开辟了图书阅览室和电子阅览室，对公司所有员工免费借阅，同时开展了“我与海装共成长”为主题的征文及演讲比赛等活动，使员工更加感受到知识的力量，更加认同企业文化。为加大藏书量，2013年11月1

8月6日，商丘市郊区供电公司图书室被河南省总工会授予“职工书屋”称号，并给予400本全新图书的奖励。该图书室始建于1998年，图书馆面积达90余平方米，阅读设施完备，共有书籍4500余册、影像光盘160余张，包含电气、营销、管理、历史、文学、经济、保健、医疗等类别的书籍，为广大职工学习专业知识、掌握先进技术提供了便利条件，成为广大职工学习求知的“文化氧吧”。该公司坚持把开展“职工书屋”建设活动作为推动企业文化发展的有效平台，在加强“职工书屋”硬件投入，完善图

日前，在国家电网公司工会2013年工作会议上，根河供电分公司工会职工书屋被国家电网公司表彰为国家电网公司“公司优秀职工书屋”。这是呼伦贝尔供电公司目前唯一一个获此荣誉的单位。根河供电分公司职工书屋建设起步较早，这个分公司除在局址所在地建有统一规范的职工书屋外，还在所属13个供电所建有流动职工书屋，整个书屋藏书超过2万册，图书种类包括电力培训、文化体育、文学艺术、历史经典、党建精神文明等。同时还藏有一定的影像类资料。目前，根河供电分公司职工书屋已经创建为全局的企业文化、宣传活动、职工学习阵地，在弘扬国家电网企业文化工作中发挥着重要

近日，新乡市总工会副主席刘建中一行莅临获嘉县供电有限责任公司，将河南省总工会“职工书屋”奖牌授予该公司工会。获嘉县供电公司被授予市级“职工书屋”示范点以来，积极建设提高职工综合素质工程，广泛开展“创建学习型组织，争当知识型员工”活动，充分发挥“职工书屋”的载体作用，使之成为公司职工的“知识加油站”，素质提升的“润滑剂”，文明建设的“精神乐园”。目前，获嘉县供电公司“职工书屋&

1月4日，笔者从河南济源供电公司获悉，该公司荣获国家电网公司“优秀职工书屋”称号。这是该公司首次荣获此项殊荣。走进公司职工书屋，宽敞明亮的房间，书架上摆满了琳琅满目的图书和杂志，借阅书籍的职工络绎不绝，有的在专心致志的挑书，有的则聚精会神的阅读，沉浸在浓浓书香之中......近年来，为丰富职工精神文化生活，提高职工队伍素质，济源公司以科学发展观为指导，以建设学习型企业为抓手，把深化职工全员读书作为提升职工综合素质的重要举措，积极引导职工树立全员学习、终身学习理念，广泛开展全员读书活动，并在13个基层供电所建立了农电书屋，让400

12月6日，黑龙江省电力公司牡丹江地区“省公司工会‘职工书屋’建设工作座谈会”在牡丹江电业局13楼会议室召开。省公司工会副主席为牡丹江电业局、牡水力发电总厂、牡培训分部三家单位“职工书屋”授牌，并希望各单位不断完善“职工书屋”的建设和管理工作，以“职工书屋”建设提升企业文化建设，使之真正成为职工的精神家园。今年以来，为规范和提高省公司“职工书屋”建设水平，省公司工会相继出台了一系列进一步加强“职工书

 “局里为我们想得真周到，你看，现在下班后，在局里打打球，看看书，真便当！“这是日前海盐局员工小赵高兴地告示诉笔者。落实《工会法》员工活动场所有保障是此次工作的主要做法。据了解，海盐供电局电力工会几年来，重视员工的文化体育活动的投入，使员工在工作之佘有了丰富业余生活。据工作人员介绍：几年来，海盐电力工作会积极探索《工会法》在实际工作中的运用，该局把丰富员工业余生活当作一强三优重要内容的组成部分。在去年建面的职工书屋的基础上，今年来，又建成起了蓝球现场，网球现场和乒乓球等运动场所。这些项目的投运有力地丰富了员工的业余生活

    走近宽敞明亮的职工书屋，首先映入眼帘的便是墙上那两条醒目的标语：“再肤浅的知识也能充实智者的才华”、“创建学习型组织、争做知识型员工”。环顾四周，几名职工正在书架前安静的阅读着，其中的一名职工小李说他已经习惯了每天都要来到这，在这缕缕的书香中享受乐趣与幸福。        该书屋自建成使用以来，就成了职工学习专业知识、提高自身素质、丰富文化生活的一个重要场所和平台。书屋内管理制度健全，图书借阅手续规范，现有藏

6月13日，国网天津经研院完成天津市质量协会2024年质量信得过班组申报工作，为提升班组建设和服务质效奠定基础。质量信得过班组建设以为顾客和相关方创造价值为核心，通过了解客户关键需求、不断学习创新，提升班组成员素质和产品服务质量。经研院严格按照《质量信得过班组建设准则》（T/CAQ10204-2017

最近，江苏省电力公司举办2023年新进员工岗位技能“赛马制”练兵比武比赛，盐城供电公司运维、监控专业参赛员工均取得全省专业排名前20%入榜人数第一的好成绩，其中监控专业两员工，获全省专业排名第一、第二的好成绩；运维专业（220千伏及以下）一员工，获全省排名第一的好成绩。一直以来，盐城供电公

为开展“班组建设行动重点任务落实情况阶段性检查”活动做足准备，最近，盐城供电公司变电检修中心启动班组建设行动全面提升活动，该中心参培人员宣贯了公司《班组建设行动手册汇智专班》学习内容，简要介绍了各部门及县公司分享的手册编制经验。变电检修班组作为电网企业生产体系的基本单元，班组核心

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育，奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动，持续提高班前会的质量，各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷，值长提醒安

连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%，先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”，热工二班自成立以来，便将“三重三

最近，盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂，共同研讨交流、观摩学习，注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来，盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用，持续深化核心业

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标，从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破，全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制，严防、严管、严控抓好各项安全生产工作，通过班前安全交底、班后安全总结、典

最近，盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式，结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式，灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，进一步提升员工操作技能，促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。“班组微讲堂

最近，盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案，针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题，选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师，在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导，新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来，东台公司以“专业课

1月份开始，国能龙岩发电公司严格落实安全生产责任制，增强班组制度化、规范化、科学化管理水平，以文化制度突出“新”，风险预控突出“严”，员工教育突出“恒”为重点，强化班组现场管理、消除安全隐患、激发班组活力，夯实安全根基。在班组文化制度建设方面，该公司积极探索班组文化的创建和实践新

为培养高素质技能人才队伍，做实做强做优基层班组，确保班组核心业务“自己干”“干得精”，常规业务“干得了”、“管得住”，最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心有序扎实开展运维一体化业务，对盐都变开展变压器铁心夹件接地电流检测自主实施工作，全面掌握主变运行状态，确保变压器安全可靠运行