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本网讯 7月17日,贵州华电大龙发电公司团委召开了团委委员扩大会暨下半年团青工作推进会,进一步深化团的“组织建设年”活动,明确了八个工作重点,着力增强团青创新创效活动。
来自基层的团委委员、团支部书记、党支部分管团青工作的支委共20余人参加了会议。该公司党委胡宏在会上要求广大团青要认真学习胡锦涛总书记在建团90周年大会上的重要讲话精神,落实上级公司关于加强团青工作的决策部署,保持年青人的激情抓团组织建设,围绕中心任务,认真抓好下半年的八项重点工作,搞好自身素质建设,增强本领,推进荐才工作,切实激发团青活力,把生力军作用转化实现管理效益双提升的内在动力。
该公司团委负责人主持了会议,并在会上通报了调整团支部建设,成立团小组的方案,通过与参人员讨论一致认为调整方案的实施,能够进一步强化团组织的覆盖,提高团建工作的实效性。针对下半年公司的形势任务,并结合上级文件精神,明确了加强团组织标准化建设,完善工作台账,夯实团建基础;落实上级年度团青工作要点,抓好“号、手、岗、队”创建活动;开展“郭明义爱心团队”活动,构建学雷锋长效机制;抓好青年队伍素质建设,举行团干培训,强化理想信念教育;推进“创一流、双提升、做表率”主题实践活动;落实团日活动管理办法;开展团青文明创建和读书活动;开展“激扬青春、创业创新”合理化建议,抓好“五小”活动和QC活动等八个方面的重点工作。
会议要求全体团青要围绕八项重点工作,结合公司实际,采取有力措施推进各项工作的开展,希望各党支部要坚持党建带团建的原则,对团青工作加强检查指导,确保完成八项重点任务。
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3月2日,贵州华电大龙发电公司召开职代小组会,商讨主要生产部门定员定岗方案,稳步推进人员“四定”工作。 该公司从去年底启动人员“四定”工作,坚持公正、公开、公平的原则,扎实抓好各部门定员定岗工作,在春节前相继完成后勤、部分生产部门和机关的“四定”工作,始终保持队伍稳定。 由于生产任务繁忙,工作性质不同,涉及的员工人数多,该公司发电部、设备管理部两个主要生产部门的“四定”工作,经过多次讨论,在春节后基本形成方案。为保证主要生产部门的定员定岗稳步推进,确保&ld
3月2日,贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表,进一步抓好复查工作,力争提高量化考评排名。 开展一年一度工会工作量化考评,是上级工会多年来坚持抓好的一项工作,每年都以各单位工会自查、上级检查、结果返回再复查的方式,经过多个回合的考评,最终确定考评得分和系统排名。今年,上级工会在反馈考核分值汇总情况表方面,进一步公开化,将各单位实际扣分和得分情况一并公开,让各单位可以相互监督。 该公司工会在对照各单位得分的基础上,进一步查找得分漏项,对所扣分值提出看法。经过复查,该公司工会由上级工会终评分
日前,贵州华电大龙发电公司工会在三楼会议会组织各分工会主席,召开职代小组联席会,讨论新修改的中层干部管理办法。会上,该公司人资部负责人通报此次干部管理制度主要修改内容,着重介绍中层管理人员民主测评办法的调整,主要是按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价,将以往不记名投票测评改为实名制测评,以及后备干部推荐、中干协理等相关规定。与会人员在讨论中,对修改的管理条款提出一些建议,为完善干部管理办法形成了共识。参加会议的该公司工会主席邓冰山在讲话中,要求各分会主席将管理办法传达下去,组织员工讨论,并通过公示进一步征求意见,确保新的干部管理办法顺利实施
近日,从铜仁市总工会获悉,贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中,强化安全文化建设,构建安全生产群防群治工作机制,连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组,连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”,成为集团安全文化建设示范单位,连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”,展示实施群众性安康工程的活力。
“大烟囱冒烟了,两个小烟囱没排烟气啦!”,2月3日清早上班的人们指着贵州华电大龙发电公司主烟囱欣喜地说着,言语之间透出几分兴奋,都说这项技改总算结束了。该公司主烟囱防腐技改工程,是按照国家环保部的要求,于去年实施的系列环保设施技改项目之一,从2014年5月底开工建设,投资2000多万元,对高达210多米的烟囱内部排烟道改造,拆除保温材料,重新安装钛金板复合板,提高烟道防腐性能,历时8个多月顺利完工。该公司根据国家环保政策的要求,在建设两台30万火力发电机组之际,同步安装湿法脱硫装置,经过脱硫处理的低温湿烟气,进入烟囱内部烟道后形
1月22日,从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉,贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围,上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动,该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验,在火电热控技能竞赛中,面对来自系统单位的众多强手,勇于拼搏,获得二等奖,被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心,广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动,突出实效,注重提升员工职业技能水平,始终是
1月16日,贵州华电大龙发电公司党委组织各级党员干部,集中学习传达中纪委关于强化监督执纪问责确保务实节俭文明廉洁过节的通知精神,以及华电集团公司的要求,抓好廉洁过节教育,严防违规违纪。 该公司党委在新春佳节到来之前,抓好中纪委和上级公司文件精神的学习传达,对各级管理干部和党员打好不违规不违纪的“预防针”,是履行党委主体责任的一次行动。在学习传达过程中,公司党委负责人围绕落实中央八项规定,聚焦“四风”不发散,清正廉洁过好春节的要求,强调党员干部要树立严明纪律、严守规矩、严格执行的“三严&rdqu
1月13日,贵州华电大龙发电公司召开安全生产工作会,坚持强化红线意识,提出以“八个加强”,推进本质型安全企业创建工作。 会议总结了该公司过去一年安全生产工作情况,分析存在的不足,宣读安全生产1号文,明确2015安全生产目标,提出加强履行安全生产主体责任、加强安全技术培训、加强重大危险源和应急管理等8个方面的重点工作,着力推进全员、全过程、全方位安全管理。会议指出在新《安全生产法》的正式实施和相关配套规章陆续出台之际,安全生产管理已经进入了依法治企新阶段,要求全体员工充分认识安全生产的复杂性、反复性和艰巨性,要勇于担当安全生产责任
1月8日,从铜仁市总工会获悉,在刚刚结束的全省厂务公开民主管理工作会议上,贵州华电大龙发电公司以“1235”思路抓好民主管理,被命名表彰为全省厂务公开民主管理示范单位。广泛开展厂务公开民主管理活动,是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中精神,以及习近平总书记重要讲话的具体行动。该公司工会在上级工会的部署下,紧紧围绕“公开解难题,民主促发展”主题活动,明确了以实现示范单位为一个创建目标;夯实制度建设和责任体系两个基础;完善内部信息公开平台、涉密信息管理平台、厂务公告栏三个载体;构建合理化建议、领导干部走基层
1月5日,从新年第一个站班会上获悉,贵州华电大龙发电公司从元旦以来,在4天时间中发电4981万千瓦时,抢抓电量依然不松懈。元旦节期间,该公司两台机组仍然处于调峰运行,为确保机组运行稳定,严防人为损失电量,运行人员认真落实各项保电措施,精心调整运行参数,加强设备巡检。总经理岳向荣时常深入一线,了解机组运行和人员值班情况,与广大员工坚守在工作岗位上,及时指导管理人员搞好设备维护和消缺工作,为抢抓电量夯实安全基础。据悉,在元旦假期中,该公司各生产部门始终认真搞好各项工作,接卸电煤3万多吨,强化入炉煤掺烧,坚持优化厂用电率、补水率、氨耗率等各项指标,提高机组运
12月7日,随着贵州华电大龙发电公司一条对外输送电力的线路恢复运行,在长达7天的“单线”运行中,通过强化事故预防措施的执行,顺利经受考验,确保两台机组稳定发电。 该公司对外输送电力主要有大玉线和大铜线。根据电网公司的安排,全长12公里的220千伏大龙至玉屏变电源线路,于11月30日停运检修,造成公司发电机组只有大龙至铜仁变送电线路与电网联接运行,一旦大铜线跳闸,将导致机组与主网解例,形成孤网运行。 该公司为确保机组稳定运行,严防机组在单一送电线路运行期间熄火,制定了17条技术措施和安全措施,及时组织人员开展事故预想和&ldquo
12月10日,检修分公司党委向所属3个党总支的21个党支部赠书,丰富基层党组织学习资料,不断加强基层党组织建设。该公司“基层组织建设年”活动开展以来,以扎实推进各级党组织和广大党员的先进性建设为主要抓手,先后组织开展“送知识”、“人人上讲堂”、“一人学一技”、“比思想、比业务、比形象”、“服务队在行动”等活动,着力解决基层组织建设工作中存在的突出问题,促进基层党建工作实现“常规工作有创新,重点工作有
10月15日喀旗局营销党支部组织全体党员认真学习贯彻《蒙东公司开展基层组织建设年活动》实施细则,以新“三个十条”为标准,全面部署为民服务创先争优工作。此次集中学习是在国家电网公司开展基层组织建设年活动的大背景下召开的,既是对国家电网公司此次活动的落实,也是对深入开展为民服务创先争优工作再部署。学习中支部书记介绍了为民服务创先争优活动开展情况及下一步工作打算,为民服务创先争优活动就是以群众满意为出发点和落脚点,所以支部要有针对性地开展一些有特色和亮点的活动,要将为民服务创先争优活动与实际工作相结合,并对照新“三个十条&
近日,科左后旗国有企业创先争优暨基层组织建设年“百日攻坚”推进会在科左后旗农电局举行,该旗组织部长、直属机关党工委书记、创先争优活动领导小组办公室成员和驻旗国有企业党委、支部书记、党办主任24人到会。会议首先听取了各企业党委书记对本企业党组织建设和基层组织建设年活动开展情况的汇报,后旗组织部长对各基层党组织积极探索新形势下,加强和改进国有企业党建工作的途径、方法和扎实推进国有企业基层组织建设年“百日攻坚”活动的开展给予了正确的评价,并希望各基层党组织继续把创先争优活动融入到各系统生产、经营、建设、服务、管
科左后旗组织部冯国锋组长一行3人对科左后旗农电局基层组织建设、创先争优等重点工作进行了督查考核。在科左后旗农电局,冯组长一行首先对后旗局职工进行了问卷考评,随后参观了企业文化展厅、甘旗卡城区供电所,通过问卷考评、实地查看、翻阅档案、现场交流等形式对科左后旗农电局近期开展的重点工作进行了督查。冯组长详细询问了基层党组织建设、干部业绩考核、创先争优活动开展情况,对基层组织建设年活动党员承诺事项、领导点评及干部业绩考核管理等工作情况进行了提问交流。他充分肯定了后旗局基层组织建设年、创先争优活动的浓厚氛围、措施成效,并对基层组织建设年具体环节进行了指导,提出了
6月12日,由兴安供电公司党委书记呼和图带队,思政部主任鲁英及各基层党支部书记等一行14人,对乌兰浩特农电局的“深化创先争优,实施 95598 光明服务工程”、“基层组织建设年”、“共产党员服务队”、“安全年”特色活动开展情况以及企业文化建设、宣传思想、企业维稳、纪检、工会工作、局容局貌等项工作进行了综合性检查。会议听取了乌兰浩特农电局对党建工作汇报,检查了档案资料。通过全方位的检查,对乌兰浩特农电局下一步党建工作起到促进和提高的作用。
6月6日,贵州华电大龙发电公司为贯彻落实集团公司基层党组织建设暨企业文化建设推进会,组织各党支部书记和支委、分工会主席、团支部书记及党员代表30余人,召开了党的组织建设工作推进会,部署五项重点任务,着力提高党建科学化水平。该公司党委书记胡宏主持会议,全面传达了集团公司近期在新疆乌鲁木齐市召开基层党组织建设暨企业文化建设推进会的精神,要求党员干部结合企业的党建工作和企业文化建设,认真学习领会集团公司党组书记李庆奎和副总经理辛保安的讲话精神,把落实“五个始终”、“五个强化”的要求,与落实“基层组织
5月14日至18日,中国电建集团公司党委会同水电股份公司党委、水电顾问公司党委及有关事业部,对溪洛渡水电站、向家坝水电站、伊川火电厂、蒲圻火电厂的设代处、项目部、监理部等生产一线基层党组织建设情况进行了调研。此次调研活动分为两组,第一组以集团公司党委副书记、纪委书记陈永录为组长,调研溪洛渡、向家坝水电站;第二组以集团公司党委工作部主任王开成为组长,调研伊川火电厂、蒲圻火电厂。16日至18日,陈永录一行考察了溪洛渡、向家坝水电站,并代表集团公司党委,向战斗在生产一线的广大职工,表示亲切的慰问和崇高的敬意。分局党委书记贾习武对陈永录一行的到来表示热烈欢迎,
5月16日,灵宝市电业局制定印发了《灵宝市电业局基层组织建设年活动实施方案》,这标志着该局基层党组织建设年活动全面启动。自基层组织建设年活动开展以来,灵宝市电业局积极行动,扎实推进,通过定方案、查短板、夯基础,着力提升基层党组织工作水平,进一步加强和改进党的基层组织建设。该局明晰思路制定方案,根据上级有关要求并结合企业实际制订了基层组织建设年活动方案,坚持围绕中心、服务大局,明确活动主题、目标和重点工作,完善机制,提升党支部工作水平;以创先争优“三亮三比三创三评”为抓手,实施好95598光明服务工程,深化和巩固“电网
从5月上旬以来,贵州华电大龙发电公司团委在党委的要求和部署下,广泛组织团员青年学习贯彻集团公司纪念建团90周年团青工作座谈会暨“五四”表彰大会精神,认真领会集团党组书记李庆奎的重要批示,以及党组成员、副总经理辛保安的讲话精神,全面把握团委书记罗来友所作的《强化组织覆盖、建功一流华电、全力推进集团公司共青团事业实现新发展》工作报告精神实质,以“强组织、抓覆盖、创一流”为工作主线,围绕上级精神,抓住“三个重点”,着力推进“组织建设年”。在学习贯彻中,该公司党委明
为扎实开展基层组织建设年活动,进一步增强党组织的凝聚力和创造力,不断发挥党员先锋模范作用,鄂温克电力公司党支部创新学习形式,近日,制作了党支部活动栏设立在公司一楼大厅,创新活动形式推进学习型党组织建设。针对春季清扫工作繁忙实际,为使思想政治学习和宣传教育灵活多样、务实及时,设立党支部活动栏改变了以往集中学习的难度和书本学习固定模式,栏目内容围绕党建、宣传、企业文化、廉洁教育、团青、党务公开及工会工作设置了不同的版块,结合公司工作动态,将相关文件、学习材料、剪报以及反映职工爱岗敬业、团结奋进的活动工作照片进行打印粘贴,提供广大党员干部职工自主浏览自主学习
近日,随着季节的更迭,天气渐寒。博奇环保执行董事兼高级副总裁钱晓宁总、预算管控部总经理张雪等一行,于10月22日带着深切的关怀与期望,走进了寿阳运维项目部。他们的到来不仅为项目部带来了温暖的问候,更为项目的发展提出了富有建设性的意见和建议。钱总一行抵达项目部后,首先与寿阳热电总经理张
本网讯5月31日,大唐黑龙江发电有限公司举办“学党史、悟思想、办实事、开新局”党务干部培训班,将党史学习教育渗透到基层党组织建设中,强化广大党员干部党性修养、知识储备、素质提高和作风养成。
3月25日,在河南济源示范区总工会一届二次暨市总工会十五届二次全委(扩大)会议上,济源供电公司被授予“2020年示范区基层工会组织建设工作先进单位”荣誉称号。
9月4日,中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司党支部组织召开了讲政治、重规矩、作表率专题组织生活会。会议学习了《关于在讲政治、重规矩、作表率专题警示教育中召开专题组织生活会的通知》精神,通报了中央纪委查处的陈树隆、杨振超、周春雨案件以及安徽省查处的省管干部严重违纪违法案件。通用设
近日,沙沱发电厂第二党支部、第三党支部通过1+1结对学习的形式共同组织开展党员活动日集中学习,促支部严、学、合,促党员先锋模范作用发挥。党员活动日严字当头:通过集中学习《严格党的组织生活与严肃党内政治生活》理论文章,突出党员坚持正确政治方向,牢固树立四个意识,坚定不移地同以习近平同
今年以来,新能源山西公司在抢发电量、工程投产任务重的情况下,紧紧围绕两学一做整体部署,积极开展上好党课、做细党员责任区、做好党建品牌三合一技术服务型党组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的带头作用,更好地服务于公司发展,服务于公司广大干部职工。上好党课。新能源公司风电场地
近年来,国网铜陵县供电公司以学习型党组织创建为基础,健全学习制度、创新学习形式、丰富学习内容,提升学习效果,营造了终身学习的组织环境,被铜陵市建设学习型城市指导委员会授予首批“学习型党组织建设工作示范点”。坚持“四个强化”,健全完善学习制度一是强化制度建设。以制度建设为基础,结合“三会一课”制度,建立学习型党组织建设学习制度。完善个人学习、集体研讨、学习交流、专题调研、学习检查相结合的刚性约束制度。对学习频次、学习时间、学习内容等做出明确规定和具体安排,定期组织领导干部、广大员工学
日前,铜陵市建设学习型党组织工作领导小组办公室下发文件,授予铜陵县供电公司党委为全市首批“学习型党组织建设工作示范点”。 今年以来,公司利用多种方式开展党组织创建工作。首先,结合企业实际抓学习,来提升履职水平。通过个人自学、集体共学抓理论学习,干部员工的政治理论水平得到进一步提高,思想观念得到进一步洗礼。二是狠抓“三会一课”等制度落实,同时把道德讲堂
9月17日,国网辽宁检修公司在基层党支部开展“党建示范点”建设工作,推进基层服务型党组织建设,并以此为标准,着力整改联系服务群众突出问题。该公司以“党建示范点”为标准,推进基层服务型党组织建设,努力达到“六有”目标,一有坚强有力的领导班子,二有本领过硬的骨干队伍,三有功能实用的服务场所和综合阵地,四有形式多样的服务载体,五有健全完善的制度机制,六有群众满意的服务业绩。“党建示范点”单位党(总)支部要结合公司发展实际情况,加强对基层党组织的动态管理,依据行政机
为进一步抓好党支部、党员积分晋级管理工作的落实,加强基层党组织建设,8月27日,在铜仁供电局总会计师蒋天有的陪同下,贵州电网公司培训与评价中心党委书记潘健一行12人到玉屏供电局,就示范党组织建设工作进行了交流学习。当天下午,潘健一行首先参观了该局党员活动室、党建承诺墙、廉洁文化展板,感受到了该局浓厚的企业文化氛围。会上,该局党总支书记涂俊华结合“党员示范变台”、“一支部一特色”“3744党员发展”等内容介绍了示范党组织建设工作,以及通过开展这些特色工作取得的成绩。纪检委员兼工会主席
1月6日,牡丹江供电公司相关部门召开了贯彻“十八届三中全会精神”党员学习座谈会。该公司党委结合实际,重新完善了党建制度,进一步规范了档案管理,加强了基层党支部建设工作,实现了党建管理的精益化。抓学习,加强“四好”班子建设一是坚持讲学习,提高政治素质。班子成员、党员每月坚持一次理论学习,集中学习交流,特别是在党的十八届三中全会召开之后,积极学习会议精神,与党中央保持一致,提升了全员驾驭现实工作的能力。二是坚持讲团结,形成坚强的领导核心。工作中,遇到分歧和不同意见,注重沟通理解,相互补台不拆台,相互补位不越位
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