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“企检共建不仅提高了供电企业廉洁从业的预警效能,还增强了检察人员的能力,可谓双赢。”7月23日,在三季度预防职务犯罪联系会议上,萧山区人民检察院副检察长赵桔水表示。当日,萧山区检察院和萧山供电局有关人员深入“企检共建”工程现场,巡查廉政预防工作,进一步增强工程建设人员的“免疫力”。
“要进一步预警存在的廉政风险源(点),有效增强预防职务犯罪工作的主动权和预见性,若仅靠供电企业的自身力量显得‘势单力薄’。”萧山供电局纪委书记郑应忠告诉笔者。为此,该局主动借力萧山区检察院的专业职能优势,实施全天候的预警合作,构筑廉政预警“联合防线”。今年以来,双方联合制订发布《2012年萧山供电局预防职务犯罪工作要点》,将预防职务犯罪20项重点工作列入年度工作计划和廉政建设责任制,明确并实施内部预防职务犯罪工作措施,充分发挥互相配合的整体优势和分工负责的职能优势,提出工程项目质量优良、干部员工品行优秀、廉政建设成绩优异的防控目标,确保基建安全零事故、工程质量零缺陷、廉政建设零事件。
随着萧山区首个“企检共建联络室”在电力调度大楼工地的挂牌成立,企检共建“进项目、到工地”活动进入实质阶段。针对“人、财、物”等权力较大,职务犯罪易发、多发、高发部位,联络室对重点项目、重点环节、重点人员进行监督,对重大资金开支、大额物资采购或工程建设管理中存在的苗头隐患问题“对症下药”,跟踪查找廉政建设方面存在的“管理短板”,第一时间消除职务犯罪的苗头。
据统计,“企检共建”预警合作机制启动以来,该局与区检察院联合监督工程运作资金达2.63亿元,现场监督招投标项目16个,开展行贿犯罪档案查询157家次,全程实施工程量清单和控制价、施工过程、完工结算等三个环节跟踪审计,实时监督签订合同约2.58亿元、拨付资金约1.83亿元,有效前移了反腐关口。
下阶段,该局将从“规范制度、公开信息、动态监督”三方面着手,不断拓展“企检共建”预防合作领域,深入24个基层站所,联合开展“走基层”,进一步延伸企检共建的新触角。
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3月26日,国网杭州市萧山供电公司闻堰供电服务站的农电工党员孙国龙参加了湘湖供电所组织的党的群众路线教育实践活动第一次集中学习,这也是他第一次参加所在单位的党组织生活。据萧山区供电公司党群工作部主任陈雄介绍,农电工党员是组织关系在地方,工作单位在供电服务站的中共党员,是我国新形势多种用工制度下而产生的特殊情况。该公司现有农电工党员210名,这些党员由于组织关系不在供电部门,容易产生存在党员工作和管理上的“两层皮”等问题。如何让农电工党员与供电企业所属党员一样参加组织生活,并在工作中切实发挥先锋模范作用,实现党的教育实践活动全覆盖
2月19日一上班,国网杭州市萧山区供电公司车辆管理中心的许建波就打开车辆GPS监控系统,对昨晚入库的车辆逐一进行核对。“公司现有13个车队334辆生产、服务车辆,要降低公车费用,防止公车‘跑偏’,就必须‘精打细算’,”许建波告诉笔者:“这套综合了车辆调度、监控和用车质量控制多功能的管理系统,不仅每天统计用车任务单数,还会根据路径和行运时间,计算总体的车辆油耗和驾驶员出车率等效能数据。”据统计,仅去年11月以来,该公司就已智能派车4920单,日均车辆使用率达到
冯小刚导演的电影《私人订制》,通过量身定制特定的虚构场景和生活,来满足个人正常情况下难以达成的特殊愿望。如此艺术化的“私人订制”在现实生活中并不存在,但与之类似,在服务响应中“特事特办”、在工程建设上的“急事急办”我们却并不陌生。客观来说,这样的“私人订制”出发点是好的,也解决了一时和个别的问题,但以现代公共管理的标准来量度,就长远全局而言,“私人订制”不过是治标之术,而非治本之法。什么情况,什么事情,什么客户能“私人订制
“刚才我就履行党风廉政责任制情况作了汇报,下面请大家评议和质询。”1月13日,国网杭州市萧山区供电公司办公室副主任陈飞铃正在述廉评议大会上“晒廉”,当天和陈飞铃一起“晒廉”的,还有该公司机关一党支部的8名中层干部。与以往不同,这次“晒廉”会上,不仅晒账、晒事、晒权,让群众看得清楚,更设置了现场“问廉”,把企业的热点焦点问题“晒”个明白。“后备干部是怎么选拔的,是否存在暗箱操作?”针对这一
“2#台区线损有异常,请派人勘察……”1月7日一早,萧山进化供电服务站副站长屠振钢就收到“烽火台”发来的一则消息。对供电所全业务全流程实现异常报警、到期预警和全过程管控,这样的“烽火台”已经覆盖了国网杭州市萧山区供电公司所有4个供电所和20个供电服务站。为避免统筹管理本所业务监控、催办督办事务,改变原先各专业线“自治”的低效多头管理模式,萧山区供电公司开发应用供电所实时监控“烽火台”,通过精简管理主体、全过
“供电公司帮助我们对现有的结晶干燥设备进行更新换代,原来需要5套设备,现在只需要2套设备,在保持产能不变的前提下,用电量比原来减少50%。”12月23日,杭州志海化纤有限公司总经理施海峰从供电客服经理徐晓明手中拿到当月的电费账单,高兴地算起了“省电帐”,他表示:“因为尝到了能源管理的甜头,接下来,公司还计划对空压机进行技改。”据统计,今年1至11月,萧山全区工业用电114.36亿千瓦时,仅同比增长4.27%,低于工业销售产值增幅1.2个百分点,单位电能耗降至0.023千瓦时/元,达
12月17日一上班,国网杭州市萧山区供电公司党群部的钱慧慧就打开信箱,收取意见征求表并统计汇总。“上周开始几乎每天都能回收两、三百封意见函,每一封都要存档汇总、反馈闭环。”钱慧慧告诉笔者。据悉,为积极响应萧山区委、区政府“政务环境优化年”工作,深入推进党的群众路线教育实践活动,萧山区供电公司发起“大走访”活动,在“面对面”纳谏的同时,印发《国网杭州市萧山区供电公司党的群众路线教育实践活动征求意见函》,就是否存在“四风”等8个类别的问题
“您所在小区,不在此次上改下线路工程的停电范围,请放心。”12月2日,杭州萧山湘湖家园住户张力的手机收到这样一条推送信息。“我也是随便问问,想不到这么快就回复了,这‘掌上发言人’真灵光!”张力欣喜地说。与以往不同,将发言人“有问必答”和“主动发声”的职能纳入供电服务,通过手机APP,实现 “百姓事,网上办”,这是国网杭州市萧山区供电公司推出“掌上发言人”的一大亮点。如今,萧山市民可以通过
11月27日,第九届“中电传媒杯”全国电力行业优秀电视片展评活动暨“2013年度中国电力新闻奖”电视类作品评选揭晓,国网浙江杭州市萧山区供电公司选送的《一个玉树孩子的光明之路》同时获得第九届“中电传媒杯”一等奖(新闻专题片类)和“2013年度中国电力新闻奖(电视)”三等奖,是全国唯一获得“中电传媒杯”一等奖的县级供电公司。据悉,中国电力新闻奖是中国电力行业新闻宣传的最高奖(省部级奖项),每年评审一次,奖项证书是全国电力行业影视类专业技
“钱江供电所创新廉政教育现场警示,建议在季度绩效考核中加0.5分。”11月25日,在国网杭州市萧山区供电公司绩效考核会上,首次将惩防指标完成情况与“真金白银”挂钩,将检查考核纳入绩效管理考评体系,采取定性与定量相结合的方式进行,标志着该公司惩防体系建设工作由“软任务”变成“硬指标”。为进一步促使惩防体系与各专业工作的“无缝对接”,萧山公司纪委借力“大政工”一体化建设,将以往一个季度进行的一次意见征求会&ldqu
“想不到咱‘个转企’后,供电服务也升级了,这不,我跟大企业一样有了自己的供电客户经理!”11月20日,浙江萧山商业城经营户外灯具的王连华拿着供电客户经理联系卡高兴地说。当日,国网杭州市萧山区供电公司片区经理来到萧山商业城,为这里的“微企业”更新用电信息,了解需求,代办业务,服务“个转企”零负担升级。“服务‘个转企’,是一件双赢的好事儿。”萧山区供电公司客服中心主任徐晓影介绍说,实施“个转企&rdqu
撰稿:张继军同级监督在对党政主要负责人实施有效监督中有着十分重要的作用。它可以变事后监督为事前监督,变突击性监督为经常性监督,变阶段性监督为全程性监督。近两年,中水电四局武汉轨道公司把同级监督作为落实党委主体责任,纪委监督责任的有力抓手持久推进。在监督环节上,事前、事中、事后同时
集安检察机关深入望江楼水电站工地开展预防职务犯罪警示教育为加强工程建设管理,规范工程施工行为,进一步推进惩治和预防腐败以及廉政风险防控体系建设,创建安全型、质量型、效益型、廉洁型、和谐型的一流工程建设。2016年12月1日,望江楼水电站建设公司邀请集安市检察院副检察长兼反腐局长李平深入
“自从有了协同监督,我就成了咱部门‘隐形’的‘纪检监察’!”6月24日,国网杭州市萧山区供电公司客服综合室的刘琳一上班,就将一份《营销专业6月协同监督和7月岗位风险辨识情况》发给了纪检监察部门。在刘琳的办公桌上,笔者见到数十本装订整齐的卷宗,这是近两年来客户服务中心协同监督廉政风险预控情况周报、月度工作动态、季度联席会议纪要、年度总结。“过去,监察人员往往不容易掌握专业工作的风险,现在依靠协同监督的‘大网’,再小的‘鱼’都
5月16日,杭州萧山供电局审计人员先后来到益农营业所、瓜沥营业所以及坎山营业所,针对这3家营业所即将离任的负责人,启动涵盖8个项目的离任审计审前调查。这是浙江省电力公司首次开展供电营业所(班组)负责人的任期审计工作,为有效提升乡镇供电所管理水平找到新的抓手。据萧山供电局纪委副书记陈雄介绍,营业所是供电企业的“末端”,开展营业所(班组)负责人任期任审计旨在全面、系统地查找农电基础中的薄弱环节,也是今后县供电企业完善制度、提升管理和推进党风廉政建设的前期和基础工作。为此,今年,该局将传统的中层干部任期审计工作延伸至班组,编制《供电营
“违法犯罪受到严惩,使我真切感受到了法律的威严和违法违纪的惨痛教训!”8月31日,在杭州市上城区法院庭审中,前来旁听的萧山供电局信通班员工范明霞深有感触。据悉,不同于以往廉政教育“吃大锅饭”,今年该局首次在基层专业员工中开展“旁听案件庭审”现场警示教育,以此增强一线员工的岗位风险意识。日前,涉嫌在通讯设备采购中受贿的周某,在杭州市上城区二号法庭接受审理。萧山供电局组织信通班的专业岗位人员,以旁听庭审形式接受了廉政教育。随着法庭调查、举证质证、法庭辩论等程序的深入,旁听人员对周某收受
“这份‘廉政年礼’送得及时,送得好 !”1月12日,刚被萧山供电局提拔为后勤服务中心副主任的孙建娣手捧“廉政贺礼”《画说职务犯罪》爱不释手,这是发生在该局纪委监察部门主动登门赠送“廉政年礼”时的一幕。为严防廉洁从业“节日病”,该局纪委监察部门别出心裁,通过赠送“廉政年礼”,以更具人情化和年俗化的方式帮助财务审计、干部人事、工程管理、营销管理、采购招标等重要岗位人员增强廉洁意识,对广大党员干部过好“廉
8月24日,萧山区检察院副检察长赵桔水一行来到萧山供电局,与来自该局相关岗位的专员们一起参加了“萧山供电局调度大楼工程建设预防职务犯罪工作联席会议”。这是萧山区检察机构首次走进企业开展联席座谈,也是萧山供电局企检共建工作继获得浙江省预防职务犯罪工作领导小组办公室充分肯定后,取得的最新进展。据萧山供电局纪委书记郑应忠介绍,近年来随着经济社会的快速发展,国有企业经营风险预控难度日益增大,涉及干部用权、项目建设、资金使用、人才成长等廉政风险源(点)亟待更为严密的外力监控。为此,萧山供电局请来专业职能机构萧山区检察院作为预防职务犯罪的&
7月4日,萧山供电局和萧山区检察院联合印发《关于在萧山供电局新调度大楼工程建设中开展预防职务犯罪工作的实施方案》,萧山区检察院驻萧山供电局新调度大楼工程建设预防职务犯罪工作联络室挂牌成立,3位联络员照片和职务以及工作职责上墙公布,标志着萧山供电局首个企检共建联络室建成启用。该联络室将承担起召集联席会议、开展行贿犯罪档案查询、实施预防宣传教育、研究预测预警、完善制度及监督等五项工作职责。 据萧山供电局思政部主任陈雄介绍,要进一步预警存在的廉政风险源(点),有效增强预防职务犯罪工作的主动性和预见性,若仅靠供电企业的自身力量显得“势单力薄”。为此,今年以来
近日,河津发电分公司提出了2008年反腐倡廉建设着力“构筑三道防线”,使干部党员、关键岗位人员达到“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”目的,以确保该公司的政治安全、经济安全和生产安全。 一是加强教育,建设一道“不想腐败”的思想道德防线。该公司通过开展“倡清风正气,保一方平安”为主题的廉政教育月活动和经常性的党风廉政教育,让干部党员、关键岗位人员时刻保持清醒的头脑,算好政治、经济、家庭三本账,以增强他们的政策水平和法制观念,宗旨意识、纪律意识和廉洁从业意识,做到自重、自省、自警、自控;使他们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,增强责任心和使命感,提高辨别是
春节期间,滕州公司认真贯彻落实上级公司和各级政府工作部署,制定保电方案,强化责任落实,各项工作井然有序进行,确保了生产安全平稳、企业和谐稳定。落实安全生产责任制,保障机组稳定发电。节前专题研究部署安全生产工作,针对机组节日调峰、一、二期单机运行等特点,合理调整运行方式,有针对性地制定工作方案,监督落实风险预控措施。加大运行规范化管理力度,强化设备运行和维护,严格“两票三制”管理,狠抓运行值班纪律,加强对运行机组的监视与调整,保证机组安全稳定运行。抓好电煤供应工作,加强入厂煤的验收、接卸、采制化及煤场管理,加强掺配掺烧,保证了锅炉
“完善监督机制,加强预警预控,超前防范廉政风险。”10月16日,济源供电公司利用廉政状况分析会,细化廉政预警防范措施,以深化“暖心防险工程”为主线,着力提高廉政风险防控实效,营造干事干净良好环境。本着“监督是保护,提醒是爱护”的原则,济源供电公司着力加强廉政风险预控工作。结合中央“八项规定”,对廉政建设和廉洁自律要求,及时以通知、短信、书信、案例通报等方式加强预警提示。定期开展“暖心防险廉政谈话”,向党员干部及关键岗位班站长进行廉政提
“自从有了协同监督,我就成了咱部门‘隐形’的‘纪检监察’!”6月24日,国网杭州市萧山区供电公司客服综合室的刘琳一上班,就将一份《营销专业6月协同监督和7月岗位风险辨识情况》发给了纪检监察部门。在刘琳的办公桌上,笔者见到数十本装订整齐的卷宗,这是近两年来客户服务中心协同监督廉政风险预控情况周报、月度工作动态、季度联席会议纪要、年度总结。“过去,监察人员往往不容易掌握专业工作的风险,现在依靠协同监督的‘大网’,再小的‘鱼’都
6月7日,在浙江杭州萧山区白鹿塘村,国网杭州市萧山区供电公司与村委会和施工方共同签订《白鹿塘村农排线路改造工程廉政合同》,启动对工程重要环节的廉政监察。为确保农网改造工程优质和人员廉洁,今年萧山13个镇的219.88公里农用排灌线路接收改造工程,将实现《工程廉政合同》全覆盖。据悉,随着今年新一轮农网升级改造的全面展开,萧山区供电公司将廉政风险防控“嵌入”网改工程,做到与工程同部署、同落实、同推进。在农网改造工程启动初期,该公司编制《廉政风险防控作业指导书》,在具有收费权、管理权的重点部门、重点岗位排查管理薄弱环节和廉政风险点,下
12月28日,萧山供电局联合萧山区检察院对现阶段参与电力调度大楼工程建设的8家施工、监理以及设备供应商负责人进行了集体廉政预警谈话。临近年末,针对该工程点多、面广、耗时长、投资金额高的特点,该局监审人员深入12个工程项目招投标环节进行事前、事中、事后全过程监督,出具包括工程项目招投标行贿犯罪档案查询内容在内的“体检报告”,构筑起又一道坚固的“防火墙”。据悉,为了彻底改变“头疼治头,脚痛医脚”零敲碎打的局面,萧山供电局将打造“体检系统”的服务职能融入到监察审计
本网讯通讯员乔明刘红珍报道1月24日,从宿迁市纪委三届全会上传出喜讯,江苏省泗阳县供电公司被命名为“宿迁市廉政文化示范点”称号,这是该公司创新廉政文化、强化创廉意识、提升创廉内涵而取得的丰硕成果。 今年以来,该公司根据省市纪委《廉政文化进企业示范点建设标准》,不断加强廉政文化进企业、进部室、进班组、进家庭的“四进”活动的开展,制订了严格的考核管理办法,将廉政文化建设纳入公司领导班子的目标管理,研究制定了《泗阳县供电公司廉政文化实施方案》、《党风廉政建设考核细则》和《领导干部述职述廉制度、廉洁自律管理办法、责任追究办法》等一系列管理措施。在此基础
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