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富阳供电局把握关键节点开展集中廉政对话

2012-08-13 17:24来源:浙江省富阳市供电局作者:胡宇芬 马菁关键词:浙江富阳市供电局三集五大廉政对话收藏点赞

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        “‘主多分开’已经到了关键时期,我们马上面临岗位调整,通过这次谈话,我对这一切会更加坦然,我会再仔细梳理一遍我目前的职责,不管怎么改革,我保证做好本职工作,不发生任何廉政问题。”8月13日,富阳供电局纪委与28名关键岗位的中层干部进行集中廉政对话,该局下属一综产单位负责人戴宇辉在对话中说道。
        目前,该局的“三集五大”体系建设已进入到优化整改阶段,“主多分开”也进入实质性操作,大量岗位出现变动和调整,资产处置、股权清退、人员去留、退休职工利益分配等关键问题也在筹划方案中。在此关键节点,为使各项工作在改革变动中平稳过渡,确保职工队伍能团结一致,共渡改革磨合期,防止出现因改革而懈怠工作或在改革中‘浑水摸鱼’的现象,该局纪委特组织28名关键岗位的中层干部进行集中廉政对话。
        对话内容涉及面广而细致,包括“小金库”和物资招标管理、农电资产管理、工程审计、财务管理等多方面,并对涉及“人、财、物”等重点敏感岗位实行一对一交谈。整个谈话过程以互动交流和适当引导为主,着重进行廉政提醒,结合谈话对象的岗位特点和工作表现,分析警示易发腐败的风险点,有针对性地进行政策和形势教育,并认真听取谈话对象对党风廉政建设工作的意见建议。
        据悉,该局在5月份“三集五大”体系建设机构调整时,已对37名岗位变动的中层干部进行了任前谈话,了解其思想动态,控制不稳定因素。以上所有谈话内容都将纳入干部的个人廉政档案。
 

作者: 胡宇芬 马菁
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