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时间如白驹过隙,一批批新入职的大学毕业生不断地进入电网企业,犹如新鲜的血液带动了企业生命的不断蓬勃和发展,重视和关心新生力量的每一步成长已成为海工区各级领导及专业老师傅工作重点之一,安排师带徒一对一的形式,手把手的教会最初级的电网生产专业知识和技能,不倦的叮嘱和指导,学徒三年的历练,无不沁透着师傅无私的教诲和关爱,每一步的成长都是在那双温暖的眼眸注视下蜕变升华,满腔的感激与敬爱已不是轻轻的一句话语所能替代,诠释这份情感惟有传递,传递知识,传递感恩…
从昨日对电网知识懵懂不知的徒弟到今天已然跃身技术全面业务精良的师傅,就更加验证了电力事业的“前仆后继”。自2011年至2012年海工区共接收36名大学毕业生,现分布在变电运行、检修、继电保护、高压试验、输电各专业,有些大学生已经能够独立开展专业工作,并逐渐成为海工区生产专业的新生力量。每一个学徒的大学生在各自的工作岗位上,与师傅签订的那份“师徒培训合同”,看似简单的一笔,却有千斤的份量。一个优秀的职工不单具有丰富的专业知识、过硬的岗位技能,更应有授业解惑的坦诚倾囊相教的决心和一颗正直善良的心,一腔感恩企业、热爱工作的情怀。正所谓:近朱者赤,近墨者黑。师傅的言行或多或少会影响着徒弟的品格,师带徒虽然只是一时,可师对徒的影响也许会是终身。为人师,传授的不只是知识、技艺,更多的是传承企业的的理念、传承职工勇于担当的责任。
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今年呼伦贝尔的冬季,据气象部门报道较往年气温偏高3度左右,但生活在这里的人们却没有感受到多少的温暖,因为这里依然是冰天雪地天寒地冻,面对这样的季节,呼伦贝尔分部更是没有放松对电网设备冬季特巡、隐患排查、治理等各项工作的开展。自11月份开始,分部输电运维班组就分别对500kV、220kV输电线路、接地极线路等进行冬季特巡,并对220kV牙博线、博扎线、友海线进行了设备消缺、状态检修,同时对工业园区变新投运线路进行验收及复验工作。变电检修、继电保护等班组对所检修维护的72座变电站开展了专业巡检,对充油设备进行季节性补油,处理设备过热点,对设备加装保温措施、
12月13日,呼伦贝尔分部召开本质安全启动会,并举行了签字仪式,这标志着分部的本质安全建设工作向纵深又推进了一步。启动会上分部主任再次强调了开展本质安全工作的意义和作用,他指出:本质安全工作7月份在呼伦贝尔电网系统就开展了起来,历经了5个多月的时间,通过“抓、建、树、促”将本质安全建设与班组建设相融合,采取行之有效的方式,使员工的工作态度、精神面貌发生了明显改变,增强了主人翁责任感,提升了员工的安全素养和专业技能,本质安全建设的最终目的就是要提高安全管理整体水平,提高人的素质,这样我们才能做到保证生产作业各个环节的安全,实现安全
刚刚结束春检预试工作,还没来得及歇息,一年一度的秋查工作又悄然而至。10月的呼伦贝尔,天气已经不在是艳阳高照,大地也已不是放眼新绿,唯一不变的是呼伦贝尔分部的工作人员对待线路、变电站运维工作的热情。秋检是每年的“必修课”,检修质量的优劣,决定着设备平安度冬以及节日的喜庆气氛。秋查工作必须高度重视,认真对待,绝对不让秋查走形式。呼伦贝尔分部以往每年秋检作业计划都异常忙碌,由于所辖设备点多、面广、车辆少、任务重的原因,呼伦贝尔分部今年从3月份开展春检工作以来,经历长达近6个月的检修期,工作人员为了设备的迎峰度夏安全做着不懈的努力,终
近日,呼伦贝尔分部扎兰屯西郊220kV变电站按照生产计划开展秋检工作,检修公司副总经理兼分部主任王东升及分部相关领导深入生产一线亲自督导工作任务的落实。为了进一步规范现场作业流程,确保安全质量的全面提升,王副总经理针对现场安全措施的布置对作业人员进行了实地培训,指出:作业现场安全围栏设置必须规范,标志清晰、醒目,检修设备与带电设备应有效隔离,严禁将带电设备围入工作范围。不同安全围栏使用要分工明确,在工作区域要使用拉网式安全围栏,在通道要使用拉带式安全围栏等。同时,王副总经理带领各生产班组对现场布置的安全围栏进行了详细的讲解,使各工作班组进一步理清了工作
220kV牙博线,是海拉尔至扎兰屯的联络线路,其路径穿越大兴安岭原始森林,沟壑纵横,树木丛生,由于地理位置的复杂造成日常巡视路线异常艰难。根据检修计划,呼伦贝尔分部于9月15日至17日对牙博线进行线路消缺,为了确保此次工作任务的顺利圆满,针对线路的特性提前制定了详细的消缺检修计划方案及可靠的组织和技术措施。由于此次作业任务工作量大,地域情况艰险,分部特安排了带电班协助输电运检班组完成此项工作,在共同奋战的三天时间里,每一位作业人员早起晚归,克服仲秋时节袭来的阵阵寒意,秉承“责任为先,安全第一”的原则,逐一对每一处隐患进行消缺处理
进入7月,小暑时节,随着高温的来袭,呼伦贝尔电网也进入了迎峰度夏期。今年,呼伦贝尔地区降雨量,据气象部门发布较往年增加一倍,这给呼伦贝尔电网带来了严峻考验。面对高温大负荷和极端灾害天气,呼伦贝尔检修分部结合“安全大检查”制定迎峰度夏工作计划,落实责任,明确工作重点,完善防汛、防外破等措施,加强对重要输变电设备的特巡及检测,进行设备隐患排查治理,开展事故应急演练,积极做好抢修物资储备工作以确保迎峰度夏工作井然有序。
为全面推进国网公司安全大检查各项工作的开展和实施,近日,国网蒙东检修公司安全大检查工作组深入呼伦贝尔检修分部分别对海拉尔、满洲里、扎兰屯地区的输变电班组进行实地工作调研,并现场召开专题会,就分部安全大检查方案落实进展情况进行分析总结,并对存在的不足提出整改意见。会上工作组对分部安全管理工作提出几点要求:一、专业管理人员要加强学习,转变工作作风及理念,提高凝聚力、预见能力、洞察能力及管理能力,掌握科学的管理方法,高标准严要求,对各项工作的开展要有明确的思路、计划,要尤为重视计划的执行力。二、安全生产工作要强化理念,做到规范化管理,要有规程意识,建立完善的
为全面落实国网公司安全大检查工作,按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求,以“谁主管谁负责、管业务必须管安全”的原则为工作指导,呼伦贝尔检修分部召开专题落实会,逐级开展思想动员,统一认识和行动,坚持本质安全与人文安全并重的工作思路,根据检修公司安全大检查方案结合分部地域特点和工作范围逐条安排部署并制定了详细的安全大检查工作计划,全面落实相关工作任务,重点就规章制度的落实,岗位培训、员工思想状态、责任意识、运维检修、应急处理能力等方面明确重点,在预防和治本上狠下功夫,全面落实防人身事故的各项措施,
日前,呼伦贝尔检修分部党总支积极响应检修公司《关于禁止党员干部借子女升学违规操办“升学宴”的通知》文件精神 ,杜绝违规操办“谢师宴”“升学宴”,树立党员干部廉洁自律的良好形象,向所属五个党支部下发了关于严禁党员干部举办“升学宴”的通知,,要求全体党员干部加强学习及党性教育提高认识、严格遵守相关规定,不顶风违纪、不借机敛财,做清廉自律的表率。
为了加快推进学习型党组织建设呼伦贝尔检修分部党总支积极探索新途径,结合本单位点多面广线长的地域特点,以“地散,人心不散”,采取以形促实以点带面,建立完善的组织领导,积极完善规章制度,将保持共产党员先进性教育和深入学习实践科学发展观活动作为一项重要任务来抓,领导干部率先垂范,自觉实践,认真贯彻民主集中制的原则,密切联系群众,带动和引领全体党员全力推进学习型党组织建设步伐。分部党总支在五个党支部中努力拓展学习型党支部建设思路,坚持运用既有的学习方式和方法,充分了解广大党员干部在知识和专业技能方面的需求,加强和改进学习形式,开展政策教
为庆祝中国共产党成立九十二周年,七月一日,检修公司党委组织所属各党支部开展庆“七一”走访慰问困难党员活动,各支部负责人深入到各困难党员家中对他们进行了走访慰问,并送去慰问金,把检修公司党委的关怀和温暖送到困难党员心中。检修公司党委的关怀和帮助让困难党员十分感动,他们表示:组织的关心和帮助为他们解决了后顾之忧,让他们全身心的投入到工作中去,决心增强信心,战胜困难,改变生活现状;同时,立足岗位,努力工作,与检修公司同发展,共命运,为建设“一强三优”的现代企业奉献自己的全部力量。
最近,盐城响水县供电公司组织以“看电网发展、建时代新功”为主题的老带青主题活动,离退休老同志激励青年员工勇担使命、不负韶华,对响水电网的发展连连称赞,并对新时代电力事业的发展向年轻人深情寄语,营造了“帮带”“传承”的浓厚氛围,让“老带青”薪火相传,“师带徒”匠心永续。师者,所以传
为扎实推进集团公司2024年度职业技能等级认证工作,夯实员工技能水平。3月22日,内蒙古电力集团薛家湾市区供电公司组织开展电力电缆安装运维工职业技能鉴定初、中、高级培训。此次培训,由员工职业发展中心提供培训实操材料,培训方式从现场实地操作和专业技术讲授出发,老员工们在现场结合实际操作要
从业25载,廖志龙从一名检修工到专业主管,始终以一丝不苟的态度、精湛的技术和对职业的深深热爱,坚守在继电保护第一线,诠释着新时代下的工匠精神。他凭借着卓越的技术和不懈的努力,被评为国能龙岩发电公司2023年度“优秀员工”。严谨细致做捍卫安全的守护者多年来,廖志龙一直扎根于生产一线,从事
最近,盐城供电公司开发区供电服务中心营业厅工作人员来到盐城市区“绿地香港理想城小区”交房现场,以高效的工作态度和热情的服务精神,为新业主提供详细的用电咨询,全力协助办理用户用电事宜,同时推广国网业务的网上便捷服务,详细介绍国网业务的在线办理流程,助力理想城小区用户畅享便捷用电服务
星光不负赶路人,江河眷顾奋楫者。于可为之处发力,有什么任务就去做什么,慢慢的专业技能就会提升。要笃实,强调实干精神,奋力朝着各项指标冲刺,我相信工作一定能做好,刚刚获得中国职工技术协会“QC小组成果一等奖”的当涂发电公司锅炉班技术员孙永,在与班里的青年职工交流时如此说道。业精于勤,
天津大学教授、中国工程院院士王成山,重庆大学教授蒋兴良等教师入围“2023年度全国教书育人楷模推选活动”。2023年度全国教书育人楷模推选活动启事为宣传庆祝第39个教师节,广泛展示新时代人民教师教书育人事迹风采,激励广大教师以实际行动推进教育强国建设,争做党和人民满意的“四有”好老师、“大
2023年2月,第十四届全国人大代表、全国五一劳动奖章获得者华电国际电力股份有限公司邹县发电厂生产技术部精密诊断中心组长曹景芳的培训班如期开课了。“学技术以前是靠自己琢磨,现在只要徒弟肯学,我绝对倾囊相授。”曹景芳坚信,只有让每一个技术人员都掌握精湛的技艺,才能为企业实现高质量发展插
古之学者必有师。师者,所有传道、授业、解惑也。近日,嘉祥电厂开展了师带徒签约仪式,为新员工制定一对一帮扶培训计划,现场教学、实操培训,帮助新员工上好人生“第一课”。嘉祥电厂充分发挥现有技术骨干作用,采取“一对一”的师徒模式,加强新员工的教育培养,扩大技术骨干人才储备。本届师带徒活
——记党的二十大代表、华能汕头海门发电公司员工纪洁虹位于广东汕头的中国华能集团有限公司海门发电公司车间内温度高达42摄氏度,该公司检修部主任助理兼热控专工纪洁虹一丝不苟地巡视着设备。她戴着红色安全帽,身穿长袖工作服,手电筒的光扫过每一个角落,不放过任何可能造成设备异常的安全隐患。在
最近,盐城供电三新公司开展为期一周“送课下乡”培训班,邀请专家集中授课,带动员工现场学、现场记、现场用,在现场向青年员工传授业务经验和技能以及操作要点,重点讲解现场安全注意事项等,传授大修技改、设备巡查等专业知识,为基层员工充电赋能,得到了广大村民的好评。一段时间以来,农村用电在
最近,盐城建湖县供电公司将青年学习社作为主要阵地,通过“青思、青力、青创、青宣、青趣、青益”六项行动,组织开办了一期“红色夜校”,利用夜晚业余时间对青年员工进行集中培训教育,鼓励青年坚定理想信念,推广传承红色基因,志存高远、脚踏实地、切实担当,不负青春、不负韶华、不负新时代,推动
7月18日,国务院新闻办公室举行新闻发布会,介绍2025年上半年工业和信息化发展情况。工业和信息化部总工程师谢少锋,部新闻发言人、运行监测协调局局长陶青,部信息通信发展司司长谢存出席发布会,介绍相关情况并回答记者提问。上半年工业和信息化事业发展态势良好新型工业化加快推进工业和信息化部总
在西北地区新能源高比例并网的技术攻坚中,甘肃天祝藏族自治县松山滩风电场的实践具有标杆意义。该风电场虽坐拥优质风能资源,却长期受风电间歇性、不稳定性导致的并网难题制约。通过配套30MW/120MWh储能系统,依托国能日新的储能智慧EMS⁺系统,项目成功实现绿电高效消纳与灵活调度,此外,国能日新储
7月15日至17日,国能(泉州)热电有限公司组织22名党员前往福建谷文昌干部学院开展2025年第一期党员党性教育轮训班,进一步锤炼锻造党员坚强党性,推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育入脑入心、见行见效。此次轮训班通过专题讲座、现场教学、团队实训等多种形式,持续深化党员思想政治理论学习,凝
7月15日,内蒙古乌海抽水蓄能电站地下厂房历经21个月,提前75天顺利完成开挖,标志着电站厂房建设正式转入混凝土浇筑与机电安装的全新阶段,为电站投产发电奠定了坚实基础。这是继2025年4月上、下水库沥青混凝土摊铺转序后,乌海抽水蓄能电站建设的重要里程碑节点。内蒙古乌海抽水蓄能电站枢纽工程主要
近日,南方电网公司启动海南电网线损管理结对共建提升行动,共建单位将通过驻点指导、跟岗学习等方式,推动海南电网线损管理取得更大实效。“这是公司在线损专业领域规模最大的一次结对共建行动。”南方电网公司战略规划部相关负责人介绍,“十四五”以来,海南电网公司大力推动电网改造升级,深入开展
近日,浙江省多部委联合印发《浙江省海上风电安全应急管理指导意见》,详情如下:省自然资源厅、省生态环境厅、省建设厅、省交通运输厅、省海洋经济厅、省国资委,省气象局,宁波、温州、嘉兴、舟山、台州市发展改革委(能源局)、应急局,浙江海事局所属各分支局:为贯彻落实省政府关于海上风电“加强
上半年,中国大唐集团有限公司宁夏分公司紧紧围绕“效益”和“发展”两大任务,积极应对市场变化,不断优化生产经营策略,发电量同比增长23.18%,经营利润同比增长21.77%,顺利实现“双过半”任务目标。该公司深入推进安全生产治本攻坚行动,严格落实安全生产责任制,加强设备运维管理,“一盘棋”统筹
7月17日,广西机电设备招标有限公司关于百色2×660MW清洁高效煤电项目脱硫EPC公开招标公告发布。详情如下:广西机电设备招标有限公司关于百色2×660MW清洁高效煤电项目脱硫EPC(项目编号:GXJD-25111QQ010791)公开招标公告1.招标条件本招标项目百色2×660MW清洁高效煤电项目脱硫EPC(项目名称)招标人
7月14日,浙江省常山县人民政府印发《加快发展新质生产力全力推进新型工业化的若干政策意见》的通知。通知指出,支持企业改造提升,对技改项目按新设备投资额给予不同比例的一次性补助,最高限额1000万元。坚持绿色安全发展,首次评为国家级绿色工厂、绿色供应链、绿色设计产品的企业,分别给予50万元
北极星能碳圈获悉,作为碳达峰试点城市的常州,在双碳管理上进行了制度性创新,在政府、企业率先引入“首席双碳官制度”,分两个阶段推进首席双碳官制度:第一阶段:2025年12月底前,常州市上市公司和工业、建筑、能源、交通等重点领域市属国有企业力争实现首席双碳官制度全覆盖。第二阶段:2026年6月
日前,辽宁省人民政府办公厅关于印发《辽宁省促进人工智能创新发展实施方案》的通知,通知指出,发挥辽宁城市群和产业集群优势,因地制宜打造智慧产业园区,建设地市级人工智能赋能中心。鞍山、本溪、辽阳、盘锦、葫芦岛等市围绕智慧钢铁、智慧矿山、数智油田、智慧化工等打造应用场景示范;阜新、铁岭
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