兴安供电公司：志当存高远 人生贵追求

为全面提高春检工作隐患排查力度，4月初，奈曼旗农电局送电工区全面开展了春检工作。该工区相关人员为设备把脉问诊，重点对以往查出未整改或整改效果不好的隐患进行了彻底的整改。同时，把检查中发现的“人员不安全行为、环境不安全因素和线路不安全状态”作为重点，做到严格控制，彻底根治各方面不安全因素，确保了设备和人身安全。目前，该工区已完成66kV奈黄线消缺、砍剪树木的工作以及对66kV奈隆线更换防污绝缘子的工作，各项整改工作按计划有序进行着。(张旭 白晶晶)

 在广袤雄浑的科尔沁大草原深处，优雅俊秀，蜿蜒流淌的洮儿河畔，活跃着一支头戴安全帽、腰系安全带、肩背脚扣、腰别钳子扳子的农电工人。他们翻山越岭，穿越草原，横跨沟河，把绵延的千里银线向无际的原野延伸，为千家万户送去光明。他们就是长年工作在保供电生产一线科右前旗电力公司送电工区的一群小伙子们。主要负责15个变电站和66kV线路的春秋两季定期检修、巡视、运行、试验、防雷及事故应急处理等生产业务工作。今年7月29日下午至深夜的强降雨，导致科右前旗归流河流域大坝沟远景村铁路桥周边发生严重洪涝灾害。因受河流洪水的侵袭冲刷，导致乌兰浩特市北郊一次变电站至大

 11月15日，兴安供电公司副总经理兼蒙东电力公司检修公司兴安分公司经理张少杰来到送电工区，召开工区“三集五大”改革维稳会议。原送电工区各班组长、专责及资料管理人员参加了会议。张少杰指出，“三集五大”体系建设是国家电网公司创建“两个一流”的必经之路，蒙东电力公司计划于2013年1月1日完成初步划分，3月30日初步运行，4月15日正式运行，所以虽然大家现在名义上已经划拨，但短期内的工作是分不开的，现在是特殊时期，安全更具有政治色彩，大家要分家不分心，思想稳定、认识统一、行动

 11月20日至23日每天下午，兴安供电公司送电工区的二楼会议室不停地变换着主人。原来，该工区利用雪天路滑不宜巡视、检修的空暇时机，以班组为单位，积极开展标准化作业专题视频培训。工区主任王金明、副主任秦兆广亲自参加了培训，并及时和大家进行交流探讨。本次培训，不再是以往生硬、单调的说教形式，而是专门收集整理了通辽、赤峰标准化作业视频资料，让大家在看“电影”中轻松掌握工作流程，明白操作要领，明确工作职责和工作接点，形成深刻的视觉化印象，规范了今后巡视、检修作业程序，提高了员工工作技能。

 “忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。11月13日，在乌兰浩特市第一场冬雪来临之际，送电工区立即组织召开专责以上人员会议，积极部署雪天应急保供电工作。经过整体划拨、志愿申报，送电工区“三集五大”改革已进入决议阶段，原送电工区带电检修班、超高压巡检班人员直接划拨蒙东电力公司检修公司，原劳资档案在送电工区运行班、检修班的员工，经过岗位志愿申报，按照蒙东电力公司名额规定，有14人划分到检修公司，其余人员均划归兴安供电公司检修公司。就在等待一纸公文最后认定的时刻，久经百战的送电员工没有放弃原来的责任，&

 11月10日，兴安供电公司送电工区全体员工齐聚一堂，共同等待着一个特殊的时刻——“三集五大”划归公布。经过运筹帷幄，送电工区“三集五大”改革经蒙东电力公司、兴安供电公司决议通过，原送电工区带电检修班、超高压巡检班人员直接划拨蒙东电力公司检修公司，原劳资档案在送电工区运行班、检修班的员工，自主申报岗位志愿，填写岗位去留申报表，蒙东电力公司将在申报人选中，再充实14人到检修公司，其余人员均留在兴安供电公司。日前，经过志愿申报，蒙东电力公司检修公司人员已全部确定，其余人员将留

 万众瞩目的十八于11月8日在北京召开，这场备受世界瞩目的中国共产党全国代表大会凝聚了亿万人民的期待目光，它一步步走近，举国欢庆的气氛也越来越浓。兴安供电公司送电工区高度重视十八大期间保供电工作，保障输电线路稳定运行，认真执行巡视计划、加强特殊巡视，在易发生事故区域增加专业化巡视，针对线路开展保供电工作，确保万无一失。十八大期间，送电工区严格遵守各项工作制度，提高警惕，稳抓工作计划的实施，做好工作记录并每日上报，全员参与保供电工作，着实做到用户放心，人人安心。

 人天生具有对荣誉追求的本能，寻求获得尊重和认可。兴安供电公司送电工区在本安型标准化班组创建过程中，积极引进创新理念，推广使用荣誉机制，不断提升班组合力。一是对标杆。该工区各班组每月评选出班组的标杆员工，进行会议通报，并由标杆员工分享自己的工作心得和经验，其他员工对标杆进行点评和嘉许，起到激励标杆，相互影响，相互促进的管理功效。二是学标杆。各班组标杆的冠名灵活多样，丰富多彩，根据班组的实际工作情况、人员情况，分别评选如“岗位能手”、“绝活员工”“创新之星”、“

 在兴安供电公司送电工区，自古就有的“三从四德”，如今有了新的诠释。“三从”——一是遵从安法。遵从国家安全生产的法律、法规和政策要求。二是服从安规：服从行业安全规程、企业管理规范、岗位安全标准。三是听从安管：听从公司、上级和管理人员的安全工作管理和指导。“四德”——一是自律之德；自我约束、自我警醒，自觉遵守安法、安规和安管。二是诚实之德；主动真实排查事故隐患，实事求是上报事故信息。三是守信之德；履职尽责，说到做到，实现自己的

 评议机制是班组对标学习，客观认知成员优势，弥补自身缺陷的有效方法。兴安供电公司送电工区在本安型标准化班组创建过程中，积极引进评议机制，为员工搭建交流平台。各班组鼓励员工之间互相学习，通过正面和反面的素材，一件小事、一起事故或一个案例故事进行对标点评，交流学习其中的经验，借鉴成功点，查找缺陷及危险点，分析原因，避免大家犯同样的错误，客观公正评价班组成员做出的贡献，以评议认可别人，激励自身，使员工之间加强了沟通和交流，增进了友谊。 

 “第一名，送电工区大学生代表队，团体总分376分，平均成绩94分......”10月19日，兴安供电公司生产运动会输电专业竞赛在乌兰浩特市罕山公园66千伏联络乙线31号杆下隆重开幕。公司直属二级单位送电工区、旗县农电公司突泉电力公司、科右前旗电力公司、科右中旗电力公司、扎赉特旗电力公司分别派出精兵强将参加了此次技术比武，切磋技艺，公司生产部输配电专工吕鸿程担任首席裁判长并主持了比武大赛。在5支参赛队伍中，有一支意气风发的特殊团队，他们就是送电工区大学生代表队。接到技术比武通知后，送电工区领导非常重视，10月16日，工

“牛师傅，辛苦了!“蒙东电力公司安监部主任徐日洲热情地握住兴安供电公司送电工区员工牛春和的手，恳切地说道。2011年5月，随着兴安供电公司本质安全建设的启动，送电工区积极响应公司决策，率先推行实施绩效考核。以前检修工作杆上干的与杆下干的奖金一样，干得多的与干得少的奖金一样，员工心里不平衡，强力推行绩效考核以后，不上杆塔的人扣分，奖励给上杆塔的人，不上检修现场但电脑、资料、库房管理工作做得好的给加分，实现了公平公正、公开透明、多劳多得，员工中闲着没事干的人没有了，主动找活干的人多了，充分调动了每一个人的积极性，根除了员工攀比、等待

“小曲，来，我来教你，在塔上学印象更加深刻。”“小曲，在你管理库房后，这片地方就是属于你的，你要有自己的想法。”“小曲，什么时候有空，跟我去库房，带你认识一下金具。”“小曲，永远记住，不管什么时候做事，都不要慌，要胆大心细，做事要仔仔细细、前前后后各方面都要想到，这样才不会出现错误。”“小曲，做人要善良，只有心存善意的人才会生活得更快乐。”“小曲，你很优秀，你一定要加油!”“小曲呀，我是不是得揍你一

有这样一群人，他们把所有的情和爱都奉献给了兴安电力事业，他们把共产党员的先进性都展示在铁塔与银线这个舞台上，他们把“创先争优”公开承诺内容落实到班组中，他们就是兴安电业局送电工区党员突击队带电检修班。这个班组肩负着兴安盟66kV～220kV 架空输电线路1246.92公里的带电检修、测试、事故抢修、线路验收等工作。全班共15人，其中男职工14人，女职工2人，共产党员10人，技师1人，平均年龄37岁。一、他们常怀进取之心 永葆进取之志该班组立场坚定，思想与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致，积极实践科学发展观。他们能够始终

他们，以苦为荣，以安全保供电为己任;他们，奋战在电力生产一线，跋涉在荒寂的旷野，刷新着兴安盟66～220千伏输电线路带电作业的记录;他们，成为线路“医生”，带来千家万户的光明;他们，把共产党员的先进性都展示在铁塔与银线这个舞台上，把“创先争优”的公开承诺落实到实际行动中;他们，用汗水和勤学苦练锻造出一支技术过硬、纪律严明、训练有“型”的优秀团队，他们，把爱和责任装在心中，洒在铁塔银线间......他们，就是兴安电网的忠诚卫士——送电工区带电检修班的员工们!兴

为了提高班组管理水平，实现标准化班组要求，按照蒙东电力公司《生产工区、班组标准化建设考评细则》和兴安点业局有关文件精神，该局送电工区带电检修班在该局安监、生产部门的严密部署下，在工区党政班子的领导和支持下，统一思想，集思广益，团结协作，知难而进，迎难而上，以追求卓越的精神理念，重点从基础管理、安全管理、生产管理、科技创新、文明生产等方面着手，开始了“标准化班组”的创建历程，成为工区班准化管理的样板和标杆。一、基础管理是根本。带电检修班按照考核细则要求，及时召开了竞赛动员大会，把任务进行分解，责任落实到人，达到各司其责，各尽其能，保证了标准化班组各项细则

   你见或不见，他就在那里，不悲不喜；    你念或不念，情就在那里，不来不去；    你爱或不爱，爱就在那里，不增不减；    你跟或不跟，我的手就在你的手里，不舍不弃。有这样一群人，他们把所有的情和爱都奉献给了兴安电力事业，他们把共产党员的先进性都展示在铁塔与银线这个舞台上，他们把“创先争优”公开承诺内容落实到班组中，他们就是兴安电业局送电工区党员班组带电检修班。这个班组肩负着兴安盟66kV～220

一支录音笔在静静地记录着送电工区带电检修班在检修工作的前一天召开的班前会现场。 “按照我局4月份春查状态检修计划，4月12日对220kV哈北线进行停电检修，我们带电检修班参加作业人员要听好，工作准备和要求是：一、着装整齐，佩戴好个人随身工具、安全帽。二作业时间：4月12日早7:00——19:00,12日早6:30分准时出发，车辆依维柯。三、人员分工......” 召开班前班后会是带电检修班实施安全管理的重要手段和方法。带电检修班通过开展班前班后会，有效增强了班组内全体员工的安全意识和提高技能，落实危害(隐患)辨识分析的结果，同时提高了工作质量和安

送电工区带电检修班作为生产一线班组，运用科学的方法全面释析班组承载力，极大提高了该班组承担安全生产工作任务的能力，使各项工作做到更安全、更高效。 根据线路状态数据，及时了解设备的运行状况。认真执行检修计划，带电作业是在线路不停电的状态下进行的，能够提供一些真实的线路状态，可以满足开展状态检修工作的需要。加强停电对于小的缺陷能够不停电消除的，就尽快消除或是采用带电作业进行消除。近日，带电检修班赴沈阳东北电力试验研究院对带电作业工器具进行试验，经测试66kV8类、220kV20类带电作业工器具全部合格。全面提高了设备和工器具的承载力。 结合岗位特点，重

你可曾知道？有这样一些人每逢在节日里抛下与妻子儿女的团聚，奔赴工作现场保供电；你可曾体会？在严寒里冰冷的铁塔上和骄阳灼热的侵袭下一干就是三四个小时的滋味；你可曾看出？他们特别能吃苦、不畏困难、连续作战不是军人胜似军人的优良作风；你可曾理解？在完成了一个个“急、难、险、重”的带电作业任务的同时要承担着国家电网人的使命和责任。他们就是始终把名誉与利益抛在身后，攻坚克难、团结进取，为兴安电网的安全稳定默默奉献的送电工区带电检修班。 送电工区带电检修班15人担负着兴安盟1246.92公里架空输电线路的带电检修、测试、事故抢修、线路验收等工作。从带电检修班成立