兴安供电公司：志当存高远 人生贵追求

输电线路分布点多、面积广，所处地形复杂，自然环境恶劣，电力线及杆塔附件长期暴露在野外，受到持续的机械张力、雷击闪络、材料老化、人为影响而产生倒塔、断股、磨损、腐蚀等损坏，必须及时对其修复或更换。绝缘子还存在被雷击损伤，树木生长引起输电线放电，杆塔存在被偷窃等意外事件，也必须及时处

姜广敏, 中共党员，1960年3月生，1986年调入盘锦供电公司，现任该公司运维检修部输电检修一班副班长。2011年他所研制的成果变电站母线隔离开关带电断接引工具的研制及组合应用获国家电网职工技术创新一等奖。他，面庞黝黑，带着长期野外作业的痕迹，话不多，干什么都爱动脑筋，总能找到一些实用的小窍

当八月的轻风，吹开所有待放的花蕾，倘佯在花海中的你，也应该为这美丽的的季节而骄傲!今天，在同一个梦想起飞的地方，我要大声地喊出你的名字，光荣的国家电网人!喊你，是为了告诉你，在我心中，你比所有的鲜花都要美丽!因为是你，在平凡的岗位上执着奉献;因为是你，把银线架到祖国各地;因为是你，把光明送进千家万户!你用实干践行着国网人的崇高使命，缔造着国家繁荣富强的光明之梦，代代相传，生生不息!每个人都有梦想。梦想与现实是朵双色花，一半绚烂，一半恬然，花因色彩而美丽，人因梦想而完整;人有梦，人生才会精彩;国有梦，民族才有未来。在这片神州大地上，一直以来都有一个中国梦

5月3日，杭州萧山供电局送电工区线路运检二班的黄一鸣来到“青年员工加油站”，领卡、充值、加油、离站，成为该站接待的首位顾客。当日，浙江省电力公司首个“青工加油站”在萧山供电局开张，该站是集职业导航、心理援助、技能提升三项功能为一体的青年员工帮助平台，以团支部为单位实行闭环管理，旨在属地化解决青工八小时内外的“疑难杂症”。走进“青工加油站”，“加油引导”、“加油存档”和“充值兑换”功能区一

为全面提高春检工作隐患排查力度，4月初，奈曼旗农电局送电工区全面开展了春检工作。该工区相关人员为设备把脉问诊，重点对以往查出未整改或整改效果不好的隐患进行了彻底的整改。同时，把检查中发现的“人员不安全行为、环境不安全因素和线路不安全状态”作为重点，做到严格控制，彻底根治各方面不安全因素，确保了设备和人身安全。目前，该工区已完成66kV奈黄线消缺、砍剪树木的工作以及对66kV奈隆线更换防污绝缘子的工作，各项整改工作按计划有序进行着。(张旭 白晶晶)

 自兴安供电公司启动实施本质安全建设工作以来，乌兰浩特农电局便将其作为全面提升企业综合管理能力、规范企业运作机制、解决症结破解难题的重要抓手，从确保企业可持续发展的战略高度对此项工作给予高度重视。深入贯彻落实科学发展观，以“三集五大”体系建设为契机，本着解决问题就是创新的原则，拓展本质安全建设思想内涵，坚持“清晰管理界面、理顺管理层级、规范管理流程、廓清部门职责、完善评价标准”为基本工作思路，建立起符合企业实际具有强操作性的标准管理体系，从而实现企业的规范运作。乌兰浩特农电局遵循解决问题就是创新

 在广袤雄浑的科尔沁大草原深处，优雅俊秀，蜿蜒流淌的洮儿河畔，活跃着一支头戴安全帽、腰系安全带、肩背脚扣、腰别钳子扳子的农电工人。他们翻山越岭，穿越草原，横跨沟河，把绵延的千里银线向无际的原野延伸，为千家万户送去光明。他们就是长年工作在保供电生产一线科右前旗电力公司送电工区的一群小伙子们。主要负责15个变电站和66kV线路的春秋两季定期检修、巡视、运行、试验、防雷及事故应急处理等生产业务工作。今年7月29日下午至深夜的强降雨，导致科右前旗归流河流域大坝沟远景村铁路桥周边发生严重洪涝灾害。因受河流洪水的侵袭冲刷，导致乌兰浩特市北郊一次变电站至大

人的生命就像是一本描绘自己的日历，每一页都印着自己清晰可辨的足迹。这里没有惊心动魄的故事，也没有色彩斑斓的传奇，追溯走过的路，只有默默无闻的奉献，勤勤恳恳的工作，平凡而简单，淳厚却朴实。内蒙古兴安科右前旗电力公司送变电工区副主任郑永胜就是这样的人。他主要负责公司16个变电站设备的维护、预防性试验和检修任务。在12年的工作中，他不怕苦、不嫌累，以强烈的事业心和责任感，积极做好群众工作；以锐意进取的精神，克服时间紧、任务重、环境差等重重困难，带领班组抓生产，抓安全，加班加点，奋战在农村电网改造升级工程的施工一线上。2009年12月，树木沟的降雪量达到了30

 11月15日，兴安供电公司副总经理兼蒙东电力公司检修公司兴安分公司经理张少杰来到送电工区，召开工区“三集五大”改革维稳会议。原送电工区各班组长、专责及资料管理人员参加了会议。张少杰指出，“三集五大”体系建设是国家电网公司创建“两个一流”的必经之路，蒙东电力公司计划于2013年1月1日完成初步划分，3月30日初步运行，4月15日正式运行，所以虽然大家现在名义上已经划拨，但短期内的工作是分不开的，现在是特殊时期，安全更具有政治色彩，大家要分家不分心，思想稳定、认识统一、行动

 11月20日至23日每天下午，兴安供电公司送电工区的二楼会议室不停地变换着主人。原来，该工区利用雪天路滑不宜巡视、检修的空暇时机，以班组为单位，积极开展标准化作业专题视频培训。工区主任王金明、副主任秦兆广亲自参加了培训，并及时和大家进行交流探讨。本次培训，不再是以往生硬、单调的说教形式，而是专门收集整理了通辽、赤峰标准化作业视频资料，让大家在看“电影”中轻松掌握工作流程，明白操作要领，明确工作职责和工作接点，形成深刻的视觉化印象，规范了今后巡视、检修作业程序，提高了员工工作技能。

 11月21日，兴安盟工会副主席马玉清、产业工会主席兼工会办公室主任邬全礼在兴安供电公司纪委书记兼工会主席佟国清等人的陪同下，莅临该公司创新展室及送电工区，参观指导该公司科技创新工作。自2011年以来，兴安供电公司以“发现问题就是进步，解决问题就是创新”的管理理念，大力推广“QC”活动、“五小”活动，建立了创新成果展示室，在全公司上下大力营造“全员参与、尽显才智”的创新氛围，大大激发了员工自主创新的积极性，为员工提供了展示的平台，使科技创新工作在广

5月4日，是一年一度的青年节，今年是中国共产主义青年团成立91周年。为树立典型，表彰先进，引导广大团员青年继承和弘扬共青团的光荣传统，兴安供电公司团委召开五四表彰座谈会，乌兰浩特农电局团支部书记及共青团员代表参加了会议。会议表彰了2012年度的五四红旗团组织、优秀青年岗位能手、优秀共青团员等各部门中工作突出的各位青年团员，乌兰浩特农电局吴健同志获得了优秀青年岗位能手的殊荣。会上，兴安供电公司思政部鲁英主任号召大家以提高共青团工作和建设科学化水平为目标，以思想引导、青春建功、助力成长为重点，充分发挥团员青年在服务公司深化“两个转变&rdquo

 “忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。11月13日，在乌兰浩特市第一场冬雪来临之际，送电工区立即组织召开专责以上人员会议，积极部署雪天应急保供电工作。经过整体划拨、志愿申报，送电工区“三集五大”改革已进入决议阶段，原送电工区带电检修班、超高压巡检班人员直接划拨蒙东电力公司检修公司，原劳资档案在送电工区运行班、检修班的员工，经过岗位志愿申报，按照蒙东电力公司名额规定，有14人划分到检修公司，其余人员均划归兴安供电公司检修公司。就在等待一纸公文最后认定的时刻，久经百战的送电员工没有放弃原来的责任，&

 11月10日，兴安供电公司送电工区全体员工齐聚一堂，共同等待着一个特殊的时刻——“三集五大”划归公布。经过运筹帷幄，送电工区“三集五大”改革经蒙东电力公司、兴安供电公司决议通过，原送电工区带电检修班、超高压巡检班人员直接划拨蒙东电力公司检修公司，原劳资档案在送电工区运行班、检修班的员工，自主申报岗位志愿，填写岗位去留申报表，蒙东电力公司将在申报人选中，再充实14人到检修公司，其余人员均留在兴安供电公司。日前，经过志愿申报，蒙东电力公司检修公司人员已全部确定，其余人员将留

 10月12日，兴安供电公司纪检委书记兼工会主席佟国清一行8人来到该公司送电工区进行标准化班组及“本安型”班组建设检查。检查组认真对送电工区运行班、超高压巡检班标准化班组建设情况进行了检查，对工区“本安型”示范班组运行班、带电检修班进行了“本安型”班组建设检查。检查组详细查阅了班组资料及库房治理情况、查阅了班组看板、“每人一小课”、“每人一案例”等活动开展情况，对各班组工作给予了肯定，并提出了改进意见。在总结会上，兴安供电公

 在兴安供电公司送电工区带电检修班“每人都讲一小课”活动教案里，您会看到这样的内容：一是讲课题目，让员工了解课程讲解的知识点；二是讲解人自我介绍，增加自信；三是培训目的，让大家掌握学习要点、注意事项；四是讲解重点，让讲解人明确要讲课的内容，提前备课；五是交流总结，设置互动环节，提出问题，以“你问我答”或“我问你答”调动大家的积极性，确保课程得到有效消化吸收。送电工区带电检修班在本安型班组创建过程中，积极创新自选动作，把平平常常的技术培训“小题大做”

“牛师傅，辛苦了!“蒙东电力公司安监部主任徐日洲热情地握住兴安供电公司送电工区员工牛春和的手，恳切地说道。2011年5月，随着兴安供电公司本质安全建设的启动，送电工区积极响应公司决策，率先推行实施绩效考核。以前检修工作杆上干的与杆下干的奖金一样，干得多的与干得少的奖金一样，员工心里不平衡，强力推行绩效考核以后，不上杆塔的人扣分，奖励给上杆塔的人，不上检修现场但电脑、资料、库房管理工作做得好的给加分，实现了公平公正、公开透明、多劳多得，员工中闲着没事干的人没有了，主动找活干的人多了，充分调动了每一个人的积极性，根除了员工攀比、等待

在开展班组建设工作中，兴安供电公司送电工区带电检修班将“三文化”不断渗透其中，使班组建设有了进一步的提高。该班组提出“三文化”，一是安全文化是基础。该班组始终把班组安全生产放在各项工作的重中之重，作为头等大事来抓，从思想认识入手，牢固树立“一切事故都可以预防”的安全理念。扎实开展安全教育培训，严格安全考核奖惩，针对近期工区检修开展事故预想与反事故演习等，真正使各项安全措施落到实处。二是技术文化是“提升剂”。该班组通过多种方式，不断提高班组员工的业务技能和技术

在兴电，在我们身边，总有那么一群朴实无华的人，他们普通而不平凡，他们踏实而不张扬，他们纯美而不浮华。他们，扎根边陲小镇，他们，眷恋这片土地，他们把青春、汗水留给昨天，将爱与希望浓缩、放飞、传递……终将有一天，他们就要离开那为之奋斗几十年的岗位，终将有一天，他们就要告别并肩作战的亲密同伴，然而，心中依然恪守对未来的一份承诺，对后辈的一个交待，用他们特有的方式，为兴安电网添一块砖，加一片瓦，为她的平安、和谐、幸福，捧出一片炽热和忠诚。在历史的长河中，他们如一滴水，在浩渺的宇宙中，他们若一粒尘。也许，你将不会记得他们的名字，但他们

“小曲，来，我来教你，在塔上学印象更加深刻。”“小曲，在你管理库房后，这片地方就是属于你的，你要有自己的想法。”“小曲，什么时候有空，跟我去库房，带你认识一下金具。”“小曲，永远记住，不管什么时候做事，都不要慌，要胆大心细，做事要仔仔细细、前前后后各方面都要想到，这样才不会出现错误。”“小曲，做人要善良，只有心存善意的人才会生活得更快乐。”“小曲，你很优秀，你一定要加油!”“小曲呀，我是不是得揍你一

“小曲，来，我来教你，在塔上学印象更加深刻。”“小曲，在你管理库房后，这片地方就是属于你的，你要有自己的想法。”“小曲，什么时候有空，跟我去库房，带你认识一下金具。”“小曲，永远记住，不管什么时候做事，都不要慌，要胆大心细，做事要仔仔细细、前前后后各方面都要想到，这样才不会出现错误。”“小曲，做人要善良，只有心存善意的人才会生活得更快乐。”“小曲，你很优秀，你一定要加油!”“小曲呀，我是不是得揍你一