兴安供电公司送电工区：老牛 真牛

2025年5月18日，晶澳迎来了成立20周年的历史性时刻。回顾晶澳的发展历程，没有大起大落，而是一直依靠产品力和口碑，以持续领跑的姿态，在光伏产业中走出了一条稳健的韧性成长之路。当众多同期崛起的行业巨头相继折戟沉沙，这家诞生于2005年的“元老级”企业，却始终稳居全球光伏产业“第一排”——这

5月18日10时09分，由中核五公司承建的海阳核电4号机组钢制安全壳筒体四环（以下简称“CV四环”）顺利吊装就位，为4号机组核岛反应堆厂房后续施工创造了有利条件，更为后续4号机组环吊可用及顶封头吊装就位夯实了基础。本次吊装自8时27分起吊，经起钩、悬停、旋转、带载行走、下落、调整等动作，历时1小

“2024年度，我们6个班组获评安全管理标准化一级班组、1个获评二级班组，田国超、晏源评为优秀班组长。获评一级班组数量位居全国企业第二名、陕西省第一名，创建成果取得历史性突破。”公司副总经理武红幸在组织学习中安协《关于开展2025年安全管理标准化班组创建活动的通知》时说，2025年创建工作要上

4月29日，河北省发展和改革委员会关于组织开展多元技术路线独立储能试点项目申报工作的通知（冀发改能源[2025]526号）试点项目申报工作以科技赋能促进新型储能高质量发展为目标，组织遴选一批具有发展潜力的重力、钠离子、钒液流、氢储能、固态电池、深地空间等多元储能技术路线或在安全性、大容量、长

4月28日，安徽宣城500千伏河沥变电站3号主变压器扩建工程投运，满足了宣城南部—黄山电网用电负荷增长需要，缓解了该变电站设备运行压力，为安徽电网迎峰度夏电力保供提供了有力保障。据了解，河沥变电站远期安装三组100万千伏安主变压器。本期在该站原有的一组100万千伏安主变压器的基础上扩建一组100

4月22日5:49，随着1号机组成功并网发电，1号660MW机组100%自主可控智能控制系统NT6000正式投入运行，南京电厂迎来里程碑式重大时刻。这一成果的实现，不仅宣告着该厂顺利完成两台机组DCS国产化自主可控改造，更让其成为集团公司首家全厂DCS、DEH、MEH、ETS全流程控制系统100%自主可控的超超临界火电厂

最近，国网江苏电力交易公司组织召开交易平台网络安全专项研讨会，围绕交易平台网络安全防护体系，进一步提升进行技术交流，彰显出其对网络安全高度重视，全力以赴筑牢网络安全防线，为电力交易的新征程保驾护航。在数字化浪潮席卷而来的当下，电力交易领域的数字化转型进程不断加速，网络安全已然成为

最近，中华全国总工会、应急管理部、国家卫生健康委员会联合发文，表彰一批2022-2023年度全国“安康杯”竞赛先进集体和优秀个人。公司系统6个集体获得表彰，这不仅是对过往工作的高度认可，更是公司长期坚守安全理念、深耕安全管理的生动注脚，标志着国网江苏电力正以“安康杯”为有力羽翼，向着安全发

日前，湖北阳新县智慧水务平台建设项目EPC设计施工总承包中标结果公告发布。阳新县城发市政工程有限公司、中移系统集成有限公司、阳新县城市数字产业有限公司、上海市政工程设计研究总院（集团）有限公司联合体中标。建设规模：1）、建设内容全面的智慧水务平台：包括基础数据建设、物联网平台建设、综

北极星氢能网获悉，近日，中国石油天然气管道工程有限公司联合管道科学研究院召开《康保输氢管道材料性能确定及评估技术研究》课题阶段讨论会，深入研究钢管及环焊缝氢相容性试验课题。该课题基于国内距离最长、规模最大的输氢管道——康保-曹妃甸输氢管道项目开展，用以支撑该项目建设，助力管道局在

暮春时节，江南水乡已是杂花生树，群莺乱飞，西北边陲却是春寒料峭犹未尽，走近新疆重能石头梅2×1000兆瓦煤电项目部建设现场只见数台塔吊、水泵等机械设备轰鸣作响，工人们正紧张有序地进行机组安装作业，尽管平均气温仍在零度徘徊，但施工现场的热火朝天让人感受到一股“人勤春来早”的蓬勃干劲。“

5月4日，是一年一度的青年节，今年是中国共产主义青年团成立91周年。为树立典型，表彰先进，引导广大团员青年继承和弘扬共青团的光荣传统，兴安供电公司团委召开五四表彰座谈会，乌兰浩特农电局团支部书记及共青团员代表参加了会议。会议表彰了2012年度的五四红旗团组织、优秀青年岗位能手、优秀共青团员等各部门中工作突出的各位青年团员，乌兰浩特农电局吴健同志获得了优秀青年岗位能手的殊荣。会上，兴安供电公司思政部鲁英主任号召大家以提高共青团工作和建设科学化水平为目标，以思想引导、青春建功、助力成长为重点，充分发挥团员青年在服务公司深化“两个转变&rdquo

 “忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。11月13日，在乌兰浩特市第一场冬雪来临之际，送电工区立即组织召开专责以上人员会议，积极部署雪天应急保供电工作。经过整体划拨、志愿申报，送电工区“三集五大”改革已进入决议阶段，原送电工区带电检修班、超高压巡检班人员直接划拨蒙东电力公司检修公司，原劳资档案在送电工区运行班、检修班的员工，经过岗位志愿申报，按照蒙东电力公司名额规定，有14人划分到检修公司，其余人员均划归兴安供电公司检修公司。就在等待一纸公文最后认定的时刻，久经百战的送电员工没有放弃原来的责任，&

 11月10日，兴安供电公司送电工区全体员工齐聚一堂，共同等待着一个特殊的时刻——“三集五大”划归公布。经过运筹帷幄，送电工区“三集五大”改革经蒙东电力公司、兴安供电公司决议通过，原送电工区带电检修班、超高压巡检班人员直接划拨蒙东电力公司检修公司，原劳资档案在送电工区运行班、检修班的员工，自主申报岗位志愿，填写岗位去留申报表，蒙东电力公司将在申报人选中，再充实14人到检修公司，其余人员均留在兴安供电公司。日前，经过志愿申报，蒙东电力公司检修公司人员已全部确定，其余人员将留

 10月12日，兴安供电公司纪检委书记兼工会主席佟国清一行8人来到该公司送电工区进行标准化班组及“本安型”班组建设检查。检查组认真对送电工区运行班、超高压巡检班标准化班组建设情况进行了检查，对工区“本安型”示范班组运行班、带电检修班进行了“本安型”班组建设检查。检查组详细查阅了班组资料及库房治理情况、查阅了班组看板、“每人一小课”、“每人一案例”等活动开展情况，对各班组工作给予了肯定，并提出了改进意见。在总结会上，兴安供电公

 在兴安供电公司送电工区带电检修班“每人都讲一小课”活动教案里，您会看到这样的内容：一是讲课题目，让员工了解课程讲解的知识点；二是讲解人自我介绍，增加自信；三是培训目的，让大家掌握学习要点、注意事项；四是讲解重点，让讲解人明确要讲课的内容，提前备课；五是交流总结，设置互动环节，提出问题，以“你问我答”或“我问你答”调动大家的积极性，确保课程得到有效消化吸收。送电工区带电检修班在本安型班组创建过程中，积极创新自选动作，把平平常常的技术培训“小题大做”

在开展班组建设工作中，兴安供电公司送电工区带电检修班将“三文化”不断渗透其中，使班组建设有了进一步的提高。该班组提出“三文化”，一是安全文化是基础。该班组始终把班组安全生产放在各项工作的重中之重，作为头等大事来抓，从思想认识入手，牢固树立“一切事故都可以预防”的安全理念。扎实开展安全教育培训，严格安全考核奖惩，针对近期工区检修开展事故预想与反事故演习等，真正使各项安全措施落到实处。二是技术文化是“提升剂”。该班组通过多种方式，不断提高班组员工的业务技能和技术

在兴电，在我们身边，总有那么一群朴实无华的人，他们普通而不平凡，他们踏实而不张扬，他们纯美而不浮华。他们，扎根边陲小镇，他们，眷恋这片土地，他们把青春、汗水留给昨天，将爱与希望浓缩、放飞、传递……终将有一天，他们就要离开那为之奋斗几十年的岗位，终将有一天，他们就要告别并肩作战的亲密同伴，然而，心中依然恪守对未来的一份承诺，对后辈的一个交待，用他们特有的方式，为兴安电网添一块砖，加一片瓦，为她的平安、和谐、幸福，捧出一片炽热和忠诚。在历史的长河中，他们如一滴水，在浩渺的宇宙中，他们若一粒尘。也许，你将不会记得他们的名字，但他们

“小曲，来，我来教你，在塔上学印象更加深刻。”“小曲，在你管理库房后，这片地方就是属于你的，你要有自己的想法。”“小曲，什么时候有空，跟我去库房，带你认识一下金具。”“小曲，永远记住，不管什么时候做事，都不要慌，要胆大心细，做事要仔仔细细、前前后后各方面都要想到，这样才不会出现错误。”“小曲，做人要善良，只有心存善意的人才会生活得更快乐。”“小曲，你很优秀，你一定要加油!”“小曲呀，我是不是得揍你一

参加工作20年来，周末、节假日难以休息，个人利益与集体利益发生冲突时，舍小家为大家，她无悔。吃亏是福，付出为乐，与人为善的处世态度，心底无私天地宽的达观豁然，比别人多了一份快乐，多了一份幸福，她信守。三年一小步，五年一大步，有目标、有梦想的人生从来就不会寂寞，更不会黯然失色，她坚持。她就是兴安供电公司送电工区带电检修班姜慧清。带电检修工是个特殊的岗位，“难熬、遭罪、打破人体生物钟、预支健康”成了这个岗位的代名词。深更半夜才回家，早晨早早来到单位忙碌，没有节假日，没有生活规律，“黑白颠倒”的生活方式让人望而

“小曲，来，我来教你，在塔上学印象更加深刻。”“小曲，在你管理库房后，这片地方就是属于你的，你要有自己的想法。”“小曲，什么时候有空，跟我去库房，带你认识一下金具。”“小曲，永远记住，不管什么时候做事，都不要慌，要胆大心细，做事要仔仔细细、前前后后各方面都要想到，这样才不会出现错误。”“小曲，做人要善良，只有心存善意的人才会生活得更快乐。”“小曲，你很优秀，你一定要加油!”“小曲呀，我是不是得揍你一