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“小曲,来,我来教你,在塔上学印象更加深刻。”
“小曲,在你管理库房后,这片地方就是属于你的,你要有自己的想法。”
“小曲,什么时候有空,跟我去库房,带你认识一下金具。”
“小曲,永远记住,不管什么时候做事,都不要慌,要胆大心细,做事要仔仔细细、前前后后各方面都要想到,这样才不会出现错误。”
“小曲,做人要善良,只有心存善意的人才会生活得更快乐。”
“小曲,你很优秀,你一定要加油!”
“小曲呀,我是不是得揍你一顿你才能记住啊?!”......
一句句温馨的提示,一声声爱意的教诲,这就是送电工区带电检修班我爱的人所对我的爱。
我叫曲文平,来到送电工区已经快6个月了,在这步入职业生涯的半年里,我与送电工区的师傅们由陌生到熟悉,从爱意地提醒到生气地责骂,这些恨铁不成钢的语言温暖了我的心房。班组里我是最年轻的孩子,每一位老师傅都把我当成自己的孩子一样关爱。班长经常说:“每一个人都需要关爱,工作中也少不了关爱,既然我们都是这个班组的一员,那就应该像对待自己的亲人一样关爱,人与人之间只有充满了浓浓的关爱,才会有更多的人愿意和你患难与共,才会有更多的人和你做朋友,你才会分享到更多的来自他人的爱,更快提升班组凝聚力,因为我们都是带电班的人”。
半年来,在带电检修班这个团结进取、互帮互助的大家庭里,我伴随着一份份浓浓的亲情,不断长大成熟,我一点一滴的进步,都融入着恩师们无微不至的爱。
赵久春,我通常都叫他赵哥。他是带电班的干活好手,特别能吃苦耐劳,基本上工区的检修作业都有他参加,很多次都是跟他在塔上学习干活手法,在我笨笨哒哒地在杆塔上移动时,他总会在身后温馨地嘱咐:“曲儿,慢点来,手抓稳了,不要向下看”。有一次也是因为我的笨拙,让在软梯上的赵哥累得脱了力,浑身一丁点力气都没有了,坐在铁塔横担上喘着出气,还不忘对我说:“小曲,来,我在这教你系绳扣,在塔上学印象更加深刻”。
王学勇,在我刚来到班组的时候我叫他王师傅,慢慢关系熟了,我叫他勇哥。勇哥心思缜密,工作仔细,任何一样事情交到他手里,都会被他做得很完美。在我刚接手带电工器具库房时候,是他带着我,教我绑扎安全带、缠绝缘绳、攀软梯,库房里的金具被他摆放得整整齐齐,就像底下放了模子一样。勇哥经常对我说:“小曲,在你管理库房后,这片地方就是属于你的,你要有自己的想法,你认为这些东西这么摆放整齐、使用方便就这么放,要有自己的思想,不要被别人所左右,每个人的想法都不一样,没有谁的想法是完美的,你要自己在边学边干中积累经验”。
任明凯,我叫他凯叔,是我签师徒合同的正宗师傅,他是带电作业的老师傅,也是个发明家,获得了公司五小发明、QC成果等优秀奖项,被公司评为创新明星。在我刚来到工区、对一切都陌生的时候,就是他细心对我说:“小曲,跟我去库房,带你认识一下金具......”
王晓义,在刚到工区实习期间,曾经一起训练了一个月排球的大美女。晓义姐人很开朗、乐观,说话也很幽默,工作业务能力也很强。等我正式来到送电工区工作后,晓义姐因工作突出被借调到公司本质安全办公室工作去了。每次与晓义姐见面的时候,她都会说:“小曲,你很优秀,你一定要加油”!这句话在我后来的工作中,曾被我无数次地用来激励我自己。
姜慧清,与我在同一个办公室的姐姐,在我工作的生涯中,随时随地地教我,让我少走了很多弯路。在到工区报到前,就闻名送电工区姜慧清是个大才女,还是班组资料管理的能手,真正相处之后,更加觉得她是一位难得的良师益友。
记得刚分到工区不几天,就赶上元宵节,姜姐一大早便从家里为我端来一杯热气腾腾的汤圆......在班组里,姜姐辅导我做班组日志、安全活动、教我撰写稿件的技巧,每次完工的稿子都会被她审阅修改,使我避免了许多错误,很快入门,中稿率越来越高,稿件经常被国家电网媒体采用。“小曲,做人要善良,只有心存善意的人才会生活得更快乐”——这是姜姐对我的教导,要做个善良的人,要心存感激地对待每一个人,这些话,时时珍藏在我的记忆深处,姜姐不光教会我了怎么样去工作,而且让我认识到了应该怎么样去做人。
田征,带电检修班班长,也是我参加社会的启蒙师傅,在我分配到送电工区后一直到现在都在带着我的师傅,他教会了我怎样去适应工作、怎样去适应社会,不再象学校里的孩子那样娇嗔,也让我明白了很多处世之道。
“小曲呀,我是不是得揍你一顿你才能记住啊?!你这孩子”......每次我犯错误的时候,田叔都把我当成自己的孩子一样地敦促我。在工区大力开展本质安全建设的时候,田叔带着我起早贪黑地去治理乌兰哈达库房。本质安全现场会圆满结束后,在别人都放假的双休日,田叔又放弃休息时间,带着我训练我的线路巡视本领;在我初次登塔作业的时候,田叔在塔下紧紧地抓住我的防坠器绳子,用无声的爱保护着我的安全;在我遇到难题不会摇头时,他总会笑一下对我说:“来,小曲,看好,我教你”。
一声声、一句句,爱护我的师傅还有很多很多,我就不再一一赘述了。因为我已经无法用言语来描述这些我爱的人和爱我的人对我的关心和爱护,也有太多太多的故事已经无法表达我的感激之情,他们带给我的感动有时就是一瞬间、一句话、一个微妙的动作,不要问我为什么,因为他们在触动我的心灵,在这样充满关爱的大家庭里,我就犹如沐浴春光般的一颗小树一样茁壮成长。
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5月30日,在持续高温达30度天气下,蒙东检修公司兴安分部领导带领线路、检修、试验各专业人员,于早上5:00准时出发奔赴兴安盟66kV西郊变电站进行全停试验。作业现场虽人声嘈杂,但却井然有序,各尽其职。高压试验人员克服设备多、任务重、人员少等诸多困难,兵分三路,分别对1、2号主变、17组66kV断路器、电流互感器、电气互感器、以及24组10kV小车开关进行了严细认真的检测试验。其中心细如发的班长李喜春通过对互感器二次侧检查发现:66kVⅠ段母线619号A相电压互感器N端螺丝松动,螺杆连片已烧出斑点、融化,及时通知予以处理,避免了66kV电压互感器爆炸等
6月,是全国第十二个“安全生产月”,截止5月28日,蒙东电力检修兴安分部对兴安盟各大变电站所开展的状态检修工作,时间任务已双过半,通过高压试验人员的认真检测排查,已发现三处设备缺陷——兴安盟唯一500kV变电站:3号主变主三次66kV氧化锌避雷器C相计数器不动作,已及时予以更换;66kV1号所变铁芯对地绝缘电阻为0,经检查处理后绝缘合格;2212号220kVⅠⅡ母联断路器机械特性不合格,经联系厂家及时处理后,复测合格。正因为有了试验化验一班以班长李喜春为首的这些良医的用心诊断,才能使担负重要输送电任务的兴
8年前,伴随着电力系统三项制度改革的春风,内蒙古兴安电业局阿尔山供电局职工经过竞争上岗考试,我有幸被分配到阿尔山变电站当一名副值班员。“清清的河水,美丽的山岗,依偎着小村庄……”清晨,我哼着邓立君的歌曲,骑着单车来到阿尔山变电站值班。到了单位,首先映入人们眼帘的是“高高兴兴上班,平平安安归来”的标语,这是我们每一个变电运行值班员走进变电站的大门起,心里都会有一个共识,上班了,安全第一,强烈的安全意识不是挂在嘴边,而是体现在实际工作中,我们变电站只有4个人,2人一值,不停的日夜班
蒙东电力检修公司为了深入贯彻东北电力监管局《关于开展东北区域防范电力生产、建设施工人身伤亡事故专项行动的通知》,按照国网蒙东电力公司结合近期安全检查工作的指示,蒙东电力检修公司兴安分部制定并印发了实施方案,并将分阶段、分步骤的全面开展防范电力生产、建设施工人身伤亡事故专项活动。首先,蒙东电力检修公司兴安分部依据方案成立了安全组织机构,分别成立了集中开展工程建设项目防灾避险防止重大人身伤亡事故专项行动领导小组及办公室,大修技改工程项目防灾避险防止人身伤亡事故专项行动工作小组,明确了推进此项工作的时间进度及各阶段工作安排,组织开展工程建设、大修技改项目的防
“自己建个家庭光伏发电站,既可以免费用电,多余的电还能上网向电力公司销售清洁电能”、“上海一市民将电卖给电网,拿到了第一笔光伏发电收入”,“某某省卖电第一人”等消息在各大媒体、报刊、网络争相报道,光伏发电进入寻常百姓家的新闻不绝于耳。如今,随着城乡居民安全和绿色环保意识的日益增加,一些小型光伏发电设备正悄然走进普通家庭。近日,北京第二个以家庭为单位的光伏分布式发电项目并网发电,其主人徐晓东坦言:“能够用清洁能源发电,自发自用,为环境做点贡献,我感到非常满足”
“为了您和家人的幸福,请您注意安全”,一句温馨的人性话标语道出了各行各业对幸福和安全的诠释,我们每一个人都关乎着一个乃至几个家庭的幸福。企业成于安全,败于事故。任何一起安全事故,对企业、对家庭,对个人都会造成无法弥补的伤痛。“安全第一、生命至上”,那是一份神圣的使命,一份肩负的重任。“电网安全,员工安全”,安全生产是电力员工幸福的乐园。大家都知道:电力行业密集化程度极高,随着电力工业迅猛发展、电力体制改革和市场化进程加快,电力安全生产的重要性更加突显,电力安全生产影响各行各业和社会
为进一步加强工作作风建设,蒙东电力检修公司兴安分部采取一系列有力措施,大力弘扬 “诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神,取得了一定的成效。该分部领导高度重视工作作风建设,要求广大党员干部要从保持党员干部队伍的先进性和纯洁性的角度,从服务公司改革发展稳定大局的高度,充分认识改进工作作风、密切联系群众的极端重要性和紧迫性,坚决贯彻《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定实施细则》,把思想和行动统一到公司党委的工作要求上来,加大工作力度,解决突出问题,务求工作实效。蒙东电力检
蒙东电力检修公司兴安分部按照检修公司党委要求,结合“党员身边无事故,党员身边无违章”,开展党员“一带二”先锋工程活动,通过帮带活动,充分发挥党员在安全生产中的安全示范和先锋模范作用,提升员工队伍素质,确保人身、设备安全。该分部通过“五带”,即带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩,经过春检工作的实际检验,形成了“学理论、学技术、共进步”的良好风气,共同提高思想认识、共同营造“安全、和谐、发展”的良好工作氛围。春检工作现场,共产党员率先
为进一步规范和约束党员及党员领导干部的行为,充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用,蒙东电力兴安检修分部把“严格党的组织生活”作为一项基础性、经常性工作,抓严、抓细、抓实,不断推动学习型、服务型、创新型党组织建设,夯实党执政的组织基础。该分部党员干部统一思想,凝聚共识,严格“三会一课”制度,严格党员领导干部双重组织生活制度,健全党员党性定期分析制度,健全党支部和党员民主评议制度,设立群众“监督台”,进一步增强党员组织观念、纪律观念和自觉接受接受党内外群众的监督的意识,
古语云:不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。事情的成功,都是从小到大逐渐积累起来的。只有脚踏实地,走好每一步,才能行至千里,也只有倾心的点滴积累,才能汇聚奔流不息的江海,我深信:任何大事都是由小事积累而成的道理。试想:一个人如果连自己所属的本分职责都做不好或认为是小事情而不愿去做,又何来能力担当重任呢?“千里之行,始于足下”,任何时候、任何事情都要从点滴做起、从细节做起,持之以恒,不断完善,做好身边每一件力所能及的小事,才能成就大事。机遇也只偏爱那些有准备的、有头脑,有着为事业不懈努力、执著进取的人。倘若没有平时的积累,
当前,蒙东电力检修公司兴安分部的春检工作正在有序进行,为确保现场施工、作业安全,在生产周列会上,该分部主任强调指出:安监人员要严把外来施工人员审批、备案关,严把施工措施方案安全关、严把工作票验收关,严格做好现场工作危险点分析及安全防范措施。届时,蒙东电力检修公司兴安分部对乌电物业有限公司39名外来施工人员进行安全知识培训教育,并组织闭卷考试,成绩合格者方可进入施工现场,严把外来施工人员“准入关”。同时,加大安全管理力度,施工现场对外来施工人员安全技术、安全措施、安全注意事项等进行交底,实施全过程监督与管理,以确保施工作业的安全和
输电线路分布点多、面积广,所处地形复杂,自然环境恶劣,电力线及杆塔附件长期暴露在野外,受到持续的机械张力、雷击闪络、材料老化、人为影响而产生倒塔、断股、磨损、腐蚀等损坏,必须及时对其修复或更换。绝缘子还存在被雷击损伤,树木生长引起输电线放电,杆塔存在被偷窃等意外事件,也必须及时处
姜广敏, 中共党员,1960年3月生,1986年调入盘锦供电公司,现任该公司运维检修部输电检修一班副班长。2011年他所研制的成果变电站母线隔离开关带电断接引工具的研制及组合应用获国家电网职工技术创新一等奖。他,面庞黝黑,带着长期野外作业的痕迹,话不多,干什么都爱动脑筋,总能找到一些实用的小窍
当八月的轻风,吹开所有待放的花蕾,倘佯在花海中的你,也应该为这美丽的的季节而骄傲!今天,在同一个梦想起飞的地方,我要大声地喊出你的名字,光荣的国家电网人!喊你,是为了告诉你,在我心中,你比所有的鲜花都要美丽!因为是你,在平凡的岗位上执着奉献;因为是你,把银线架到祖国各地;因为是你,把光明送进千家万户!你用实干践行着国网人的崇高使命,缔造着国家繁荣富强的光明之梦,代代相传,生生不息!每个人都有梦想。梦想与现实是朵双色花,一半绚烂,一半恬然,花因色彩而美丽,人因梦想而完整;人有梦,人生才会精彩;国有梦,民族才有未来。在这片神州大地上,一直以来都有一个中国梦
5月3日,杭州萧山供电局送电工区线路运检二班的黄一鸣来到“青年员工加油站”,领卡、充值、加油、离站,成为该站接待的首位顾客。当日,浙江省电力公司首个“青工加油站”在萧山供电局开张,该站是集职业导航、心理援助、技能提升三项功能为一体的青年员工帮助平台,以团支部为单位实行闭环管理,旨在属地化解决青工八小时内外的“疑难杂症”。走进“青工加油站”,“加油引导”、“加油存档”和“充值兑换”功能区一
为全面提高春检工作隐患排查力度,4月初,奈曼旗农电局送电工区全面开展了春检工作。该工区相关人员为设备把脉问诊,重点对以往查出未整改或整改效果不好的隐患进行了彻底的整改。同时,把检查中发现的“人员不安全行为、环境不安全因素和线路不安全状态”作为重点,做到严格控制,彻底根治各方面不安全因素,确保了设备和人身安全。目前,该工区已完成66kV奈黄线消缺、砍剪树木的工作以及对66kV奈隆线更换防污绝缘子的工作,各项整改工作按计划有序进行着。(张旭 白晶晶)
自兴安供电公司启动实施本质安全建设工作以来,乌兰浩特农电局便将其作为全面提升企业综合管理能力、规范企业运作机制、解决症结破解难题的重要抓手,从确保企业可持续发展的战略高度对此项工作给予高度重视。深入贯彻落实科学发展观,以“三集五大”体系建设为契机,本着解决问题就是创新的原则,拓展本质安全建设思想内涵,坚持“清晰管理界面、理顺管理层级、规范管理流程、廓清部门职责、完善评价标准”为基本工作思路,建立起符合企业实际具有强操作性的标准管理体系,从而实现企业的规范运作。乌兰浩特农电局遵循解决问题就是创新
在广袤雄浑的科尔沁大草原深处,优雅俊秀,蜿蜒流淌的洮儿河畔,活跃着一支头戴安全帽、腰系安全带、肩背脚扣、腰别钳子扳子的农电工人。他们翻山越岭,穿越草原,横跨沟河,把绵延的千里银线向无际的原野延伸,为千家万户送去光明。他们就是长年工作在保供电生产一线科右前旗电力公司送电工区的一群小伙子们。主要负责15个变电站和66kV线路的春秋两季定期检修、巡视、运行、试验、防雷及事故应急处理等生产业务工作。今年7月29日下午至深夜的强降雨,导致科右前旗归流河流域大坝沟远景村铁路桥周边发生严重洪涝灾害。因受河流洪水的侵袭冲刷,导致乌兰浩特市北郊一次变电站至大
人的生命就像是一本描绘自己的日历,每一页都印着自己清晰可辨的足迹。这里没有惊心动魄的故事,也没有色彩斑斓的传奇,追溯走过的路,只有默默无闻的奉献,勤勤恳恳的工作,平凡而简单,淳厚却朴实。内蒙古兴安科右前旗电力公司送变电工区副主任郑永胜就是这样的人。他主要负责公司16个变电站设备的维护、预防性试验和检修任务。在12年的工作中,他不怕苦、不嫌累,以强烈的事业心和责任感,积极做好群众工作;以锐意进取的精神,克服时间紧、任务重、环境差等重重困难,带领班组抓生产,抓安全,加班加点,奋战在农村电网改造升级工程的施工一线上。2009年12月,树木沟的降雪量达到了30
11月15日,兴安供电公司副总经理兼蒙东电力公司检修公司兴安分公司经理张少杰来到送电工区,召开工区“三集五大”改革维稳会议。原送电工区各班组长、专责及资料管理人员参加了会议。张少杰指出,“三集五大”体系建设是国家电网公司创建“两个一流”的必经之路,蒙东电力公司计划于2013年1月1日完成初步划分,3月30日初步运行,4月15日正式运行,所以虽然大家现在名义上已经划拨,但短期内的工作是分不开的,现在是特殊时期,安全更具有政治色彩,大家要分家不分心,思想稳定、认识统一、行动
11月20日至23日每天下午,兴安供电公司送电工区的二楼会议室不停地变换着主人。原来,该工区利用雪天路滑不宜巡视、检修的空暇时机,以班组为单位,积极开展标准化作业专题视频培训。工区主任王金明、副主任秦兆广亲自参加了培训,并及时和大家进行交流探讨。本次培训,不再是以往生硬、单调的说教形式,而是专门收集整理了通辽、赤峰标准化作业视频资料,让大家在看“电影”中轻松掌握工作流程,明白操作要领,明确工作职责和工作接点,形成深刻的视觉化印象,规范了今后巡视、检修作业程序,提高了员工工作技能。
11月21日,兴安盟工会副主席马玉清、产业工会主席兼工会办公室主任邬全礼在兴安供电公司纪委书记兼工会主席佟国清等人的陪同下,莅临该公司创新展室及送电工区,参观指导该公司科技创新工作。自2011年以来,兴安供电公司以“发现问题就是进步,解决问题就是创新”的管理理念,大力推广“QC”活动、“五小”活动,建立了创新成果展示室,在全公司上下大力营造“全员参与、尽显才智”的创新氛围,大大激发了员工自主创新的积极性,为员工提供了展示的平台,使科技创新工作在广
5月4日,是一年一度的青年节,今年是中国共产主义青年团成立91周年。为树立典型,表彰先进,引导广大团员青年继承和弘扬共青团的光荣传统,兴安供电公司团委召开五四表彰座谈会,乌兰浩特农电局团支部书记及共青团员代表参加了会议。会议表彰了2012年度的五四红旗团组织、优秀青年岗位能手、优秀共青团员等各部门中工作突出的各位青年团员,乌兰浩特农电局吴健同志获得了优秀青年岗位能手的殊荣。会上,兴安供电公司思政部鲁英主任号召大家以提高共青团工作和建设科学化水平为目标,以思想引导、青春建功、助力成长为重点,充分发挥团员青年在服务公司深化“两个转变&rdquo
“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”。11月13日,在乌兰浩特市第一场冬雪来临之际,送电工区立即组织召开专责以上人员会议,积极部署雪天应急保供电工作。经过整体划拨、志愿申报,送电工区“三集五大”改革已进入决议阶段,原送电工区带电检修班、超高压巡检班人员直接划拨蒙东电力公司检修公司,原劳资档案在送电工区运行班、检修班的员工,经过岗位志愿申报,按照蒙东电力公司名额规定,有14人划分到检修公司,其余人员均划归兴安供电公司检修公司。就在等待一纸公文最后认定的时刻,久经百战的送电员工没有放弃原来的责任,&
11月10日,兴安供电公司送电工区全体员工齐聚一堂,共同等待着一个特殊的时刻——“三集五大”划归公布。经过运筹帷幄,送电工区“三集五大”改革经蒙东电力公司、兴安供电公司决议通过,原送电工区带电检修班、超高压巡检班人员直接划拨蒙东电力公司检修公司,原劳资档案在送电工区运行班、检修班的员工,自主申报岗位志愿,填写岗位去留申报表,蒙东电力公司将在申报人选中,再充实14人到检修公司,其余人员均留在兴安供电公司。日前,经过志愿申报,蒙东电力公司检修公司人员已全部确定,其余人员将留
10月12日,兴安供电公司纪检委书记兼工会主席佟国清一行8人来到该公司送电工区进行标准化班组及“本安型”班组建设检查。检查组认真对送电工区运行班、超高压巡检班标准化班组建设情况进行了检查,对工区“本安型”示范班组运行班、带电检修班进行了“本安型”班组建设检查。检查组详细查阅了班组资料及库房治理情况、查阅了班组看板、“每人一小课”、“每人一案例”等活动开展情况,对各班组工作给予了肯定,并提出了改进意见。在总结会上,兴安供电公
在兴安供电公司送电工区带电检修班“每人都讲一小课”活动教案里,您会看到这样的内容:一是讲课题目,让员工了解课程讲解的知识点;二是讲解人自我介绍,增加自信;三是培训目的,让大家掌握学习要点、注意事项;四是讲解重点,让讲解人明确要讲课的内容,提前备课;五是交流总结,设置互动环节,提出问题,以“你问我答”或“我问你答”调动大家的积极性,确保课程得到有效消化吸收。送电工区带电检修班在本安型班组创建过程中,积极创新自选动作,把平平常常的技术培训“小题大做”
“牛师傅,辛苦了!“蒙东电力公司安监部主任徐日洲热情地握住兴安供电公司送电工区员工牛春和的手,恳切地说道。2011年5月,随着兴安供电公司本质安全建设的启动,送电工区积极响应公司决策,率先推行实施绩效考核。以前检修工作杆上干的与杆下干的奖金一样,干得多的与干得少的奖金一样,员工心里不平衡,强力推行绩效考核以后,不上杆塔的人扣分,奖励给上杆塔的人,不上检修现场但电脑、资料、库房管理工作做得好的给加分,实现了公平公正、公开透明、多劳多得,员工中闲着没事干的人没有了,主动找活干的人多了,充分调动了每一个人的积极性,根除了员工攀比、等待
在开展班组建设工作中,兴安供电公司送电工区带电检修班将“三文化”不断渗透其中,使班组建设有了进一步的提高。该班组提出“三文化”,一是安全文化是基础。该班组始终把班组安全生产放在各项工作的重中之重,作为头等大事来抓,从思想认识入手,牢固树立“一切事故都可以预防”的安全理念。扎实开展安全教育培训,严格安全考核奖惩,针对近期工区检修开展事故预想与反事故演习等,真正使各项安全措施落到实处。二是技术文化是“提升剂”。该班组通过多种方式,不断提高班组员工的业务技能和技术
在兴电,在我们身边,总有那么一群朴实无华的人,他们普通而不平凡,他们踏实而不张扬,他们纯美而不浮华。他们,扎根边陲小镇,他们,眷恋这片土地,他们把青春、汗水留给昨天,将爱与希望浓缩、放飞、传递……终将有一天,他们就要离开那为之奋斗几十年的岗位,终将有一天,他们就要告别并肩作战的亲密同伴,然而,心中依然恪守对未来的一份承诺,对后辈的一个交待,用他们特有的方式,为兴安电网添一块砖,加一片瓦,为她的平安、和谐、幸福,捧出一片炽热和忠诚。在历史的长河中,他们如一滴水,在浩渺的宇宙中,他们若一粒尘。也许,你将不会记得他们的名字,但他们
“小曲,来,我来教你,在塔上学印象更加深刻。”“小曲,在你管理库房后,这片地方就是属于你的,你要有自己的想法。”“小曲,什么时候有空,跟我去库房,带你认识一下金具。”“小曲,永远记住,不管什么时候做事,都不要慌,要胆大心细,做事要仔仔细细、前前后后各方面都要想到,这样才不会出现错误。”“小曲,做人要善良,只有心存善意的人才会生活得更快乐。”“小曲,你很优秀,你一定要加油!”“小曲呀,我是不是得揍你一
参加工作20年来,周末、节假日难以休息,个人利益与集体利益发生冲突时,舍小家为大家,她无悔。吃亏是福,付出为乐,与人为善的处世态度,心底无私天地宽的达观豁然,比别人多了一份快乐,多了一份幸福,她信守。三年一小步,五年一大步,有目标、有梦想的人生从来就不会寂寞,更不会黯然失色,她坚持。她就是兴安供电公司送电工区带电检修班姜慧清。带电检修工是个特殊的岗位,“难熬、遭罪、打破人体生物钟、预支健康”成了这个岗位的代名词。深更半夜才回家,早晨早早来到单位忙碌,没有节假日,没有生活规律,“黑白颠倒”的生活方式让人望而
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