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大龙发电公司突出特色抓好“安康杯”竞赛获好评

2012-09-24 16:00来源:贵州华电大龙发电有限公司作者:宁四海关键词:贵州华电大龙发电安全生产竞赛收藏点赞

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9月24日,从贵州华电大龙发电公司工会获悉,公司在参加乌江公司(华电贵州公司)工会举行的“安康杯”竞赛活动交流会上,坚持突出特色,深化“安康杯”竞赛获得好评。

在认真开展“安康杯”竞赛活动中,该公司工会坚持价值思维,围绕创建本质安全型企业的实际需求,以“安康杯”竞赛活动为载体,充分发挥群众性组织的优势,在抓好“十个一”活动、落实劳动保护监督检查“三个条例”的规定动作上,从推进安全生产群防群治工程入手,结合创先争优活动、“面对面、心贴心,实打实服务基层员工”等要求,逐步形成了具有自身特色的“安康杯”竞赛活动。

突出文化建设,丰富“安康杯”竞赛内涵。该公司在全面加强“同缘、同心、同幸福”的“三同”文化建设过程中,始终以安全文化建设为重点,公司工会按照“党政所需、员工所盼、工会所能”的工作原则,把“安康杯”竞赛融入到安全文化建设中,为宣贯“安全是责任、安全是效益、安全是幸福”的理念,组织开展亲情呼唤、安全文化知识竞赛、安全与幸福大讨论、安全源于责任图片展等系列活动,坚持抓好月度无违章员工评比,邀请安全管理专家举办安全心理学讲座,制作安全生产宣传片,让员工观念从“要我安全”向“我要安全”转变,增强控制事故发生,扼制习惯性违章的主动性,为竞赛活动的深入开展,注入人文精神,增强人文关怀。

突出岗位实践,提高“安康杯”竞赛实效。坚持把开展“安康杯”竞赛活动融入到创先争优中,从提高员工安全技能出发,结合“工人先锋号”、“四个一流”员工队伍等创建,组织开展技能比武、劳动竞赛,围绕安全文明生产的要求,利用机组大小修开展了最佳作业点、最优工艺、最好师徒评比,并组织广大员工参加运行操作、安全规程、人工急救、带电作业等各类培训,为提高设备可靠性,组织工作骨干开展技术攻关,积极打造品牌攻关工程,引导员工在实践中增长本领,从“我要安全”向“我会安全”转变,提高防范安全生产事故能力,优化发电机组运行方式,通过员工素质提升,提高“安康杯”竞赛的实效性。

突出党群联动,强化“安康杯”竞赛覆盖。坚持把“安康杯”竞赛活动融入到党建绩效考评、星级企业创建、“五型”班组建设、青年文明岗和青年安全生产示范岗争创等工作中,将安全生产指标列为党支部建设绩效指标,组织开展党员身边无事故、无违章、无违纪活动,定期检查党员带头落实安全责任制情况。组织技术骨干每月检查基础管理工作,在全体员工中开展“创五星、夯基础”的安全劳动竞赛,抓好“五型”班组建设评比活动,把安全管理的关口前移到一线。在广大团青中,积极开展“我当一天安全员”团日活动,成立安全生产青年突击队,开展设备治理,评比青年安全生产示范岗,不断强化“安康杯”竞赛覆盖面,构建了群防群治保安全的党群联动工作格局,使广大员工从“我会安全”向“我能安全”转变,巩固了安全生产持续稳定的局面,为创建本质安全型企业打好基础。

该公司工会通过突击三个特色抓好“安康杯”竞赛活动,增添了安全管理的活力,不仅于今年成功获得全国“安康杯”竞赛优胜单位称号,还在上级工会举办的经验交流会上受到好评。

作者: 宁四海
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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