阿荣旗电力公司开展员工思想动态调研把握员工思想脉搏

经过两个多星期的问卷调查，9月15日，玉屏供电局圆满完成了安全心启航员工思想现状调查工作，进一步分析了安全生产岗位员工的思想和心理现状，为公司建立员工关爱和心理危机干预机制，促进安全生产管理提供了参考。9月初以来，该局按照公司《安全心启航员工辅导计划工作实施意见》安排，在全局生产岗位

11月27日，贵州华电大龙发电公司党委顺利完成员工思想状况问卷调查活动。调查表明员工对推进企业改革发展期盼高。该公司党委在开展员工思想状况调查活动中，分阶段进行思想动态调研，在第一阶段采取党委负责人走访基层、与部分中层管理人员座谈等方式，全面深入了解员工所思所想，收到员工对加强生产经营管理、强化作风建设和队伍建设、推进内部改革等方面的意见建议42条。公司党委召开专题会议，对员工思想动态进行分析，对提出的问题予以公开答复。该公司党委根据上级公司关于做好员工思想状况分析，围绕员工对企业生产经营、改革发展的目标和举措的了解、认识以及认同度、满意度;对教育实践

近日，呼伦贝尔检修分部党总支本着蒙东电力公司员工思想动态分析制度（试行）的指导思想，以“关心广大员工的切身利益，坚持以人为本，全面了解员工诉求，充分调动积极性和创造性，促进公司持续健康发展”为出发点在广大员工中开展思想动态调研，对员工在工作及生活中关注的焦点、难点、热点问题进行深入了解，与员工加强沟通和交流，全面掌握当前员工思想动态，对在改革发展过程中的遇到的困惑问题进行及时疏导，积极协调和解决员工在生产生活中的一些实际困难，切实发挥党总支的桥梁纽带作用。分部自改革重组以来，深入推进“三集五大”体系建设，

3月21日，牡丹江电业局电能计量中心员工思想教育活动启动。活动中，该中心高度重视，统一思想，加强领导。充分认识理顺员工思想政治工作的重要性，充分发挥思想政治工作对理顺员工管理顺利推进的积极作用。从而加强对理顺员工管理工作相关政策和宣传手册的学习，理解开展理顺员工管理工作的目的和意义，熟悉方案的具体内容，带头进行政策宣讲，做好释疑解惑和宣传引导工作，确保统一思想，转变观念，提高认识。强化思想分析， 做好风险预控，掌握主动。该中心认真组织做好员工思想状况分析，采用定期、动态两种方式，及时、全面、准确地掌握和分析员工思想动态和倾向。定期开展员工问卷调查，按周

12月4日，右中电力公司按照上级要求，针对“三集五大”体系建设开展了员工思想动态调查活动，为“三集五大”体系建设提供坚强的思想保证。调查中，深入了解了一线员工工作情况，征求员工意见建议，听取员工心声，做好政策解释和思想疏导，引导每一位员工深入理解改革，积极支持改革，主动参与改革。通过发放调查问卷、交流座谈等形式，主动贴近员工，听取意见、收集建议、了解心声，掌握“三集五大”体系建设中员工最关心、最迫切或最想表达的问题、意见或建议，分析员工思想动态，关注员工心理诉求，为员工畅通诉求渠道

我公司“三集五大”建设就要进入关键阶段，为加强客服中心的思想政治工作，增强思想政治工作前瞻性、针对性和实效性，准确、及时、客观地把握员工思想动态，促进企业与员工的沟通和理解，发挥党联系群众的桥梁纽带作用，实现企业平稳健康发展，按照党委三季度政工例会要求，客服中心党支部积极开展员工思想动态分析工作。领导班子重视职工的思想政治工作，经常深入班组了解和掌握目前员工的思想动态，认真加以分析：一是员工思想状况；二是员工当前关心的热点、难点、焦点问题及影响员工队伍稳定的潜在因素和倾向性、苗头性问题；三是存在问题的原因分析；四是有针对性采取对

7月20日至8月3日，检修分公司遵循全面深入、客观真实、改革创新的原则，通过抽样调查方式，对员工的理想信念、价值取向、行为模式、工作生活、文化学习等五个方面进行思想动态重点调研。为科学合理的评估“五大”对员工的影响，准确把握员工思想动态，该公司采取不记名问卷方式调查，在随机抽调样本的同时，适当调整样本，使样本在年龄、政治面貌、学历文凭、工作岗位等方面呈均匀分布，实现了取样覆盖全面，调查客观真实，信息安全保密。经广泛动员，该公司8个基层单位、7个机关职能部门共计838人参加了此次调研，占该公司总人数的74%，其中一线员工参与率达8

为准确掌握全局广大员工当前思想状况和关心的热点问题，为企业改革发展提供参考，扎实推进“三集五大”体系建设工作，7月9日,牡丹江电业局员工思想状况调查报告征集评选活动启动。在开展此项活动中，该局坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本，把握了解员工思想动态，服务员工全面发展，全面推动企业各项工作作为员工思想动态分析的出发点和落脚点，增强企业向心力和员工队伍的凝聚力、战斗力。据悉，本单位员工队伍基本状况、 “三集五大”体系建设方案出台后，对员工思想带来的反响及整体员工队伍思想状况、员工普遍关心的热点、难点和亟待解

4月13日，天还下着绵绵细雨，宁波电业局宁跃象站在开月度班组安全分析会议的时候，迎来了上级领导带领的“春查”工作小组。领导和班组管理人员共同把脉员工思想动态，并就创星级班组、“三集五大”体系建设、准军事化标准等相关工作进行了指导和期盼。会上，该站站长首先肯定了该站在安全生产方面长期以来所取得的成绩，并就站内准军事化建设以及文明生产提出了更高的要求。春查小组有关人员说，准军事化建设是接下来的大方向，文明生产必须常抓不懈，环境优良的办公场所以及员工向上的精神面貌，能给别人带来良好的印象，能使整个团队更有朝气，

在牡丹江西安供电局，领导与员工交流是常态机制，该局党政领导对员工的交流摆脱了过去讲道理似的说教，变成用心的交流。“我们交流用的是心，不讲大道理，”牡丹江西安供电局局长刘雪梅说。2011年，西安供电局着重抓好党建工作，该局党政班子达成的共识是，党建工作是人的工作，人的工作就必须做到用心，做到以心交心，才能让大家凝心聚力，往一处使劲，“一个磨子只能有一个磨心，那样才能转得好、转得稳。”一年来，该局实行了党员点评制，定期召开党员点评会，让全局所有党员参会，党员自己讲自己一年来在工作，谈自己工作中存在的优点或缺点

日前，中山市固定污染源VOCs排放情况动态更新调查及深度治理技术帮扶项目公开招标，该项目预算3,300,000.00元，不接受联合体投标，服务期一年。项目概况中山市固定污染源VOCs排放情况动态更新调查及深度治理技术帮扶项目招标项目的潜在投标人应在广东省政府采购网https://gdgpo.czt.gd.gov.cn/获取招标