牡局工会“职工电子书屋”使职工受益匪浅

9月25日，宁安供电公司通过开展农网工程回头看活动，将农网改造升级工程当作加强作风建设，真诚服务群众的一项功在当代、利在千秋的“民心工程”，深受客户赞誉。农网改造前，宁安地区配电网结构不合理、导线截面细，水泥杆裂纹等严重问题，已不能满足电力生产生活发展的需要，宁安供电公司在农网升级改造工程中，坚持责任到人，各司其职，各部室对口包干，分片负责，不厌其烦耐心细致地上门解释，尽力妥善处理，常常是深夜才回家休息。农网改造技术性能要求标准极高，该公司还强化了细化施工进度，对施工质量检查;施工进度安排，实行全过程闭环管理。网改升级工程落实后

本网迅(焦艳波)4月12日上午，宁安市农电公司通讯报道员培训班在四楼会议室如期举办。来自宁安市农电公司和宁安供电局两家单位共24名通讯员加参加了培训。 近年来宁安市农电公司高度重视新闻宣传工作，建立了宣传工作长效机制，制定了宣传考核办法，实行优奖劣罚。为打造一支高素质的新闻宣传队伍，该公司把通讯报道员培训列入到年度职工培训计划中。力求通过职工自学和集中培训等方式提高通讯员的新闻理论素养和写作水平。为使此次培训达到预期效果，该公司特别邀请牡丹江电业局报社主编吴金良进行授课。授课老师结合自己多年工作的实践经验，运用大量详实的事例，围绕新闻报道意义，就新闻宣

 1月4日，牡丹江电业局开展2012年农网工程回头看活动，将农网改造升级工程当作一项功在当代，利在千秋的“民心工程”，深受客户的赞誉。农网改造前，牡丹江宁安地区配电网结构不合理、导线截面细，水泥杆裂纹等严重问题，已不能满足电力生产生活发展的需要，该局下辖宁安供电局在农网升级改造工程中，坚持责任到人，各司其职，各部室对口包干，分片负责，不厌其烦耐心细致地上门解释，尽力妥善处理，常常是深夜才回家休息。农网改造技术性要求标准极高，该局强化细化施工进度，对施工质量的检查；施工进度的安排，实行全过程闭环管理。施工期间，员工们顶着

12月27日，牡丹江宁安供电局实施“360°”闭环管理。该局定期到所（站）及班组，组织开展安全生产，安全施工岗位培训，安规“回头看”、“点对点”、“面对面”的岗位练兵活动。该局干部员工定期从安全管理、制度、作风等方面自查、自纠，反思管理上的每一个漏洞；职工从思想动态、网改施工、运行操作等方面反省，反省操作中有无违章记录。在此基础上，该局以活生生的影视案例剖析，现身说法的现场演练和耳闻目睹的险情警示为帮教材料，定期和不定期开展安全研讨和学习，使&ldq

12月26日，牡丹江电业局宁安供电局认真落实“四个服务”工作，把“四个服务”的宗旨落到实处必须结合实际，大胆实践，务求实效。自创建一流县（级）供电企业以来，该局以“一强三优”发展战略为中心，以“三抓一创”的工作思路为抓手，全员上下全力以赴投入到波澜壮阔的创建活动中去；中心明确，抓手得力，“集中力量打歼灭战”，这样的实践必然是实事求是的实践，必然是有的放矢的实践，必然是实功实效的实践。管理是资源，也是财富，也是生产力，但必须精细，丝丝入

12月24日，宁安供电局党总支组织党员干部对党的十八大精神及王昕同志事迹进行了深入的学习，并按照该局制定的《贯彻党的十八大精神工作方案》的安排，开展了民主评议党员活动。该局中层干部和在职党员一共40多人参加了学习，领导班子分别对党的十八大精神传达提纲、党中央改进工作作风八项规定、王昕同志事迹等内容向党员干部做了深入的解析，在学习中特别强调了建成小康社会是全党一项伟大的事业，并与企业的和谐健康发展密切相关，职工应深刻领会十八大的丰富内涵和精神实质，把十八大精神与安全生产、优质服务等工作结合起来，向先进典型学习，提高自身思想政治水平。

12月21日，牡丹江宁安供电局冬季员工技能培训工作启动。培训中，该局进行了理论学习和实际操作培训，并本着“五大”建设专业合并的实际情况，开展缺什么补什么，用什么学什么的培训实用理念。用冬训这个机会打造出一支技术过硬的职工队伍。他们的做法是：一是培训一专多能人才，解决整合造成人员不懂新专业的困难。为了克服“五大”建设运维技术人员不足和专业合并人员技术短缺的问题，这次冬训，该局积极开展一专多能的技术培训，打破专业的框框，使得职工学习到多专业技术，快速地适应“五大“运维的需求。二是技能操

12月20日，牡丹江宁安供电局党风廉政及惩防体系建设工作启动。该局党风廉政建设责任制和推进惩防体系推进过程中，一是强化了党员干部思想教育，进一步增强领导干部廉洁自律意识；二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强廉政风险防控；三是加强局务公开，搞好监督，规范权利运行；四是坚持“三严”方针，加强干部队伍建设；五是坚持“两手抓、两手硬”原则，把党风廉政建设与企业经营管理统一起来；六是党风政风行风相互策动，把“三风”建设作为勤政廉政的重要内容贯穿工作始终。该局高度重视党风廉政建设工作，形成

12月18日，牡丹江电业局宁安供电局在全局范围内开展合理化建议专题活动。活动中，该局高度重视员工合理化建设，员工合理化建议是企业开辟的一条“智慧航线”，是最佳的“民主通道”，也是促进技术革新和企业科学发展的有益举措。专题活动中，该局注重宣传，充分动员。活动紧紧围绕企业中心工作，全面部署合理化建议月活动，精心设计建议形式和活动载体。注重活动理念的宣贯培植，通过全面宣传使活动深入人心，充分调动职工参与企业民主管理的积极性和能动性，增强职工提出合理化建议的责任感和使命感，营造良好氛围。在合理化建议征集过程中，广

12月17日，牡丹江电业局宁安供电局组织召开学习党的十八大精神为主题的专题会议，会上学习了党的十八大精神，并作了相关要求和部署。学习中，该局党总支要求党员干部要充分认识党的十八大重要意义，认真领会会议精神，把学习贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，用十八大精神统一思想、指导工作。还要求全体员工要高度重视、深刻领悟，党员要发挥表率作用，带头学习好、领会好、贯彻好十八大精神。全体员工要立足本职工作，以十八大精神为动力，以十八大提出的新目标、新任务为指针，努力完成好各项工作和任务。会上，与会人员纷纷发表感言，畅谈了自己的对十八大会议精神的认识

12月12日，牡丹江电业局宁安供电局把开展员工家庭安全联保活动作为新形势下企业安全的有效形式和载体，广泛深入地开展亲情化、人性化、人本化的安全教育活动。在开展家庭安全联保活动中，该局制订了三项目标：一要以建家的思路来建设家庭安全联保会，充分体现员工家庭联保会的重要意义，实现企业、员工、家庭的互利共赢理念。二要紧密联系企业安全管理实际，开展家庭安全联保相关活动，实现企业安全文化和家庭文化的相互融合、相互渗透，以共同保证和促进企业的安全生产。三要不断丰富员工家庭安全联保会的内涵和活动形式，创新发展好家庭安全联保会这一形式，活动形式要丰富多样、生动活泼，富有

8月19日，河南济源供电公司工会负责人孔冰深入计量室检验测验班，以普通职工的身份参与电能表校验工作。这是该公司实施四个一主题实践活动的一个缩影。去年以来，济源供电公司围绕挂钩一类基层班组、参加一周生产实践、开展一系列主题谈心、做好一项专题调研主题，持续深化工会干部作风建设四个一活动

近日，笔者从遵义供电局工会获悉，该局在遵义市举办的书香遵义系列活动中荣获书香企业的称号。该局有关负责人透露，为了丰富职工的业余生活，遵义供电局在过去的三年中，在整个遵义网区的117个供电所内设置了职工书屋，其目的是引导职工健康生活，在全网形成热爱读书、主动学习的良好氛围。另外，还在

12月3日，河南省扶沟县电业局“职工电子书屋”频道正式上线运行，实现与职工书屋图书的链接以及网上办理借阅等功能。广大干部员工可点击鼠标进行在线阅览，充实业务技能基础，提升个人文化层次。 扶沟县局在创建电子书屋过程中，坚持与员工需求结合，丰富电子书籍种类，有针对性地创建包含教育管理学、教学文库、学生文库、学科专业书、马恩列毛等27类图书，收录包括207571种电子图书。“职工电子书屋”的建立，满足职工多元化精神文化需求为广大职工读书学习活动创造了良好条件，也必将成为职工队伍素质提升的高效平台。为职工多读书、

8月27日，荔波供电局迎来了几位特殊的客人，他们是为该局共建省级“模范职工之家”而来的贵州省工会领导。在参观了荔波局安全活动教育室、道德讲堂、职工书屋、职工食堂和健身房，听取汇报、对标检查之后，检查组充分与职工代表、部分中层管理干部进行交流，并给予共建工作非常高的评价，希望该局努力为建设国家级“模范职工之家”继续抓紧、抓好。深入开展“模范职工之家”建设活动是贯彻落实省总工会十二届八次全委(扩大)会议精神，进一步加强企业文化及精神文明建设，推动和促进党的全心全意依靠工人阶级的指导方针

近日，奈曼旗农电局重新修建了党员之家，原党员之家建于2011年，是该局党委和机关三个支部开展组织生活的阵地，主要以党员的权利、义务、创先争优活动掠影、党史为内容的展板组成。重新修建后的党员之家在原有内容的基础上，增设了电子书屋、十八大专题展板以及为职工征订百余种图书。电子书屋方便党员在开展组织生活和学习之余，查阅上级党委和该局党委的各种文件以及新党章和党的有关知识;十八大专题展板重点从会议主题、报告要点、报告新思想新观点新部署、新党章修改内容等几个方面进行宣传，使党员职工在日常的工作学习中加深对十八大精神的学习领会，潜移默化的把十八大精神贯彻到实际工作

3月18日，陕西太白供电分公司一行12人赴扶风分公司开展创一流工作学习交流活动。参观过程中，大家在扶风公司认真观看了创一流专题片，听取了该公司党支部书记宁小刚关于创一流工作开展情况的简要介绍，并在讲解员引导下饶有兴趣的参观了文化长廊、荣誉展厅、电子书屋等场所，仔细翻阅了创建资料，与相关人员交流和分享了创一流过程中的感受、经验和做法。最后，参观人员还应邀专程在该公司示范化供电所——法门供电所进行了实地参观学习活动。通过交流活动，使大家在参观中开阔了眼界，在交流中提高了认识，在比较中发现了差距，也感受到了压力。参观人员纷纷表示，将虚

 9月19日,从浙江省总工会传来好消息,我局职工书屋荣获2012年全国工会示范“职工书屋”荣誉称号。近年来，我局把职工书屋建设作为推动职工文化和企业文化发展繁荣的抓手，充分发挥职工书屋传播先进文化、普及科技知识、宣传企业文化的作用，有效提升了职工素质，促进了企业和谐健康发展。我局不断加大对职工书屋、职工电子书屋的建设投入，不断提升软、硬件水平。据了解，我局职工书屋总面积500平方米，分为阅览室和藏书库两部分，内有书架45个，并设有目录柜、期刊柜、新书展览柜、阅览桌椅和电脑，选配一名档案管理员兼职书屋管理员。我局职工书屋

8月23日下午，凤翔分公司副经理屈宏斌、主任会计师张宁带领各部门负责人或专责人一行14人赴眉县分公司就办公自动化等工作业务进行学习交流，眉县分公司副经理王西鹏等人陪同。在学习交流座谈会上，眉县分公司市场营销部负责人兼客服中心主任马海燕为大家详细介绍了本公司营销管理、用电接洽、业扩报装等工作流程，调度所主任陈亚凯现场操作并讲解了办公自动化软件的多项功能和使用方法，与会人员结合各自实际，就工作中的经验和不足进行了交流和探讨，探索新方法，明确今后改进的方向。会后凤翔分公司人员分别深入到眉县各对口部室，通过听取介绍、查看资料、实际操作等方式，对业务流程和工作实

8月12日，贵州华电大龙发电公司工会召开加强“职工书屋”建设，打造“四个一流”队伍，夯实“创一流”人力基础座谈会，来自基层的近30名职工代表对坚持“四个结合”推进“职工书屋”建设，提升职工素质给予支持。该公司工会紧紧围绕华电集团公司“创建世界一流能源集团”的部署，从建设“四个一流”职工队伍入手，以加强“职工书屋”建设为平台，组织职工代表进行座谈，提出要把&ldqu

在眉县这块山水环抱、富足秀美的创意田园上，眉县供电分公司正依托地方经济的大跨越、大发展，一路高歌猛进，奋发进取，发挥着电力先行军的巨大作用。是什么让全公司上下359人凝心聚力劲往一处使?是什么让不同年龄、不同经历的人们互帮互助亲如血脉相连的一家人？是眉县供电分公司工会组织。多年来，该公司工会坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，以发展和谐劳动关系为主线，以建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制为途径，以开展送温暖、送清凉等活动为载体，以解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，积极行动起来，架起企业与职工之间的