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8月12日,贵州华电大龙发电公司工会召开加强“职工书屋”建设,打造“四个一流”队伍,夯实“创一流”人力基础座谈会,来自基层的近30名职工代表对坚持“四个结合”推进“职工书屋”建设,提升职工素质给予支持。
该公司工会紧紧围绕华电集团公司“创建世界一流能源集团”的部署,从建设“四个一流”职工队伍入手,以加强“职工书屋”建设为平台,组织职工代表进行座谈,提出要把“职工书屋”建设与“创建学习型组织、争做知识型职工”、文明单位标兵创建、深化管理创新、打造“三同”文化品牌等四项活动相结合,不断发挥“职工书屋”育人作用,努力提高职工队伍思想道德建设水平;更新知识结构提高创新能力;营造读书氛围提高职工文明素质;丰富“同缘、同心、同幸福”文化内涵,实现“三提一丰富”的工作局面。
该公司工会在成功创建省级“职工书屋”的基础上,近年来继续加大投入,增加藏书量和报刊订阅量,更新部分硬件设备,提高电子读物储存量,使“职工建设”达到争创“全国优秀职工书屋”的条件,并制定了职工读书讲评、图书借阅管理等制度,开展了读书征文、“我读书我受益”等活动。几年来,收到读书心得和论文400余篇,编辑出版职工文集4本,不仅展示职工素质建设成果,还激发了基层职工创造力,积极参与实际工作的方式方法创新,发布QC成果近20项,进行小改小革120多项,创新检修工艺和机组运行方式10余项,形成一批管理创新成果。在学习成果转化中,提升了职工文明素质,增强职工对公司“三同”文化价值体系的认同,共推文化建设,使“三同”文化价值理念在职工中逐步“内化于心、外化于行”,成为工作准则,提高了公司的经营绩效,成为贵州省企业文化建设示范基地、中国华电集团企业文化建设示范基地,为建设一支“四个一流”职工队伍提供了文化支撑。
为夯实“创一流”基础,进一步规范“职工书屋”管理,确保“职工书屋”建设发挥作用,该公司职工代表在座谈会上提出一些建议,希望工会以“四个结合”为载体,不断引导职工树立终身学习理念,加强电子书屋建设,开展在线阅读和读书节活动。
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3月2日,贵州华电大龙发电公司召开职代小组会,商讨主要生产部门定员定岗方案,稳步推进人员“四定”工作。 该公司从去年底启动人员“四定”工作,坚持公正、公开、公平的原则,扎实抓好各部门定员定岗工作,在春节前相继完成后勤、部分生产部门和机关的“四定”工作,始终保持队伍稳定。 由于生产任务繁忙,工作性质不同,涉及的员工人数多,该公司发电部、设备管理部两个主要生产部门的“四定”工作,经过多次讨论,在春节后基本形成方案。为保证主要生产部门的定员定岗稳步推进,确保&ld
3月2日,贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表,进一步抓好复查工作,力争提高量化考评排名。 开展一年一度工会工作量化考评,是上级工会多年来坚持抓好的一项工作,每年都以各单位工会自查、上级检查、结果返回再复查的方式,经过多个回合的考评,最终确定考评得分和系统排名。今年,上级工会在反馈考核分值汇总情况表方面,进一步公开化,将各单位实际扣分和得分情况一并公开,让各单位可以相互监督。 该公司工会在对照各单位得分的基础上,进一步查找得分漏项,对所扣分值提出看法。经过复查,该公司工会由上级工会终评分
日前,贵州华电大龙发电公司工会在三楼会议会组织各分工会主席,召开职代小组联席会,讨论新修改的中层干部管理办法。会上,该公司人资部负责人通报此次干部管理制度主要修改内容,着重介绍中层管理人员民主测评办法的调整,主要是按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价,将以往不记名投票测评改为实名制测评,以及后备干部推荐、中干协理等相关规定。与会人员在讨论中,对修改的管理条款提出一些建议,为完善干部管理办法形成了共识。参加会议的该公司工会主席邓冰山在讲话中,要求各分会主席将管理办法传达下去,组织员工讨论,并通过公示进一步征求意见,确保新的干部管理办法顺利实施
近日,从铜仁市总工会获悉,贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中,强化安全文化建设,构建安全生产群防群治工作机制,连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组,连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”,成为集团安全文化建设示范单位,连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”,展示实施群众性安康工程的活力。
“大烟囱冒烟了,两个小烟囱没排烟气啦!”,2月3日清早上班的人们指着贵州华电大龙发电公司主烟囱欣喜地说着,言语之间透出几分兴奋,都说这项技改总算结束了。该公司主烟囱防腐技改工程,是按照国家环保部的要求,于去年实施的系列环保设施技改项目之一,从2014年5月底开工建设,投资2000多万元,对高达210多米的烟囱内部排烟道改造,拆除保温材料,重新安装钛金板复合板,提高烟道防腐性能,历时8个多月顺利完工。该公司根据国家环保政策的要求,在建设两台30万火力发电机组之际,同步安装湿法脱硫装置,经过脱硫处理的低温湿烟气,进入烟囱内部烟道后形
1月22日,从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉,贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围,上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动,该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验,在火电热控技能竞赛中,面对来自系统单位的众多强手,勇于拼搏,获得二等奖,被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心,广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动,突出实效,注重提升员工职业技能水平,始终是
1月16日,贵州华电大龙发电公司党委组织各级党员干部,集中学习传达中纪委关于强化监督执纪问责确保务实节俭文明廉洁过节的通知精神,以及华电集团公司的要求,抓好廉洁过节教育,严防违规违纪。 该公司党委在新春佳节到来之前,抓好中纪委和上级公司文件精神的学习传达,对各级管理干部和党员打好不违规不违纪的“预防针”,是履行党委主体责任的一次行动。在学习传达过程中,公司党委负责人围绕落实中央八项规定,聚焦“四风”不发散,清正廉洁过好春节的要求,强调党员干部要树立严明纪律、严守规矩、严格执行的“三严&rdqu
1月13日,贵州华电大龙发电公司召开安全生产工作会,坚持强化红线意识,提出以“八个加强”,推进本质型安全企业创建工作。 会议总结了该公司过去一年安全生产工作情况,分析存在的不足,宣读安全生产1号文,明确2015安全生产目标,提出加强履行安全生产主体责任、加强安全技术培训、加强重大危险源和应急管理等8个方面的重点工作,着力推进全员、全过程、全方位安全管理。会议指出在新《安全生产法》的正式实施和相关配套规章陆续出台之际,安全生产管理已经进入了依法治企新阶段,要求全体员工充分认识安全生产的复杂性、反复性和艰巨性,要勇于担当安全生产责任
1月8日,从铜仁市总工会获悉,在刚刚结束的全省厂务公开民主管理工作会议上,贵州华电大龙发电公司以“1235”思路抓好民主管理,被命名表彰为全省厂务公开民主管理示范单位。广泛开展厂务公开民主管理活动,是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中精神,以及习近平总书记重要讲话的具体行动。该公司工会在上级工会的部署下,紧紧围绕“公开解难题,民主促发展”主题活动,明确了以实现示范单位为一个创建目标;夯实制度建设和责任体系两个基础;完善内部信息公开平台、涉密信息管理平台、厂务公告栏三个载体;构建合理化建议、领导干部走基层
1月5日,从新年第一个站班会上获悉,贵州华电大龙发电公司从元旦以来,在4天时间中发电4981万千瓦时,抢抓电量依然不松懈。元旦节期间,该公司两台机组仍然处于调峰运行,为确保机组运行稳定,严防人为损失电量,运行人员认真落实各项保电措施,精心调整运行参数,加强设备巡检。总经理岳向荣时常深入一线,了解机组运行和人员值班情况,与广大员工坚守在工作岗位上,及时指导管理人员搞好设备维护和消缺工作,为抢抓电量夯实安全基础。据悉,在元旦假期中,该公司各生产部门始终认真搞好各项工作,接卸电煤3万多吨,强化入炉煤掺烧,坚持优化厂用电率、补水率、氨耗率等各项指标,提高机组运
12月7日,随着贵州华电大龙发电公司一条对外输送电力的线路恢复运行,在长达7天的“单线”运行中,通过强化事故预防措施的执行,顺利经受考验,确保两台机组稳定发电。 该公司对外输送电力主要有大玉线和大铜线。根据电网公司的安排,全长12公里的220千伏大龙至玉屏变电源线路,于11月30日停运检修,造成公司发电机组只有大龙至铜仁变送电线路与电网联接运行,一旦大铜线跳闸,将导致机组与主网解例,形成孤网运行。 该公司为确保机组稳定运行,严防机组在单一送电线路运行期间熄火,制定了17条技术措施和安全措施,及时组织人员开展事故预想和&ldquo
为让所有员工都能在精神领域获得充实的心灵慰藉,近日,凤翔供电分公司组织所有员工利用工作闲余时间在职工书屋进行读书活动,为职工在“精神上”放放松,为大脑和心灵充充电,从而不断进步,成为“知识型”、“技能型”的综合型人才,为公司发展和建设贡献智慧和力量。立身以立学为先,立学以读书为本
1月22日,郑州市总工会副主席林增志在郑州市能源石化工会主任杨永理、副主任康先玉陪同下来到国网河南技培中心郑州校区,为中华全国总工会职工书屋举行揭牌仪式暨座谈会。国网河南技培中心党委书记刘全玺、工会主席张建波及部分职工读书爱好者代表与会。座谈会上,刘全玺对林增志副主席一行的到来表示
5月22日中午时分,笔者来到国网尉氏县供电公司大营供电所,很多吃完饭的员工陆续赶到书屋,屋内一排排分类明确、排列整齐的书架错落有致,员工们围坐在书桌旁静静地读书看报,尽情享受着每一个文字带来的喜悦,沉浸于书香,这是该公司以建设以职工书屋为载体,倾心打造书香企业的一个缩影。为推进学习
“公司非常重视员工的学习教育工作,不仅送员工到总部重庆、内蒙古分部进行换岗学习,还鼓励我们自觉参加与岗位技能需求有关的学习,只要学习合格,不仅报学费,还给奖励呢!” 新疆海装风电设备有限公司综合部职工孙艳说。为创建学习型组织,培养知识型员工,新疆海装风电公司工会在市总工会的指导与帮助下建设了职工书屋,购置了图书和电脑,开辟了图书阅览室和电子阅览室,对公司所有员工免费借阅,同时开展了“我与海装共成长”为主题的征文及演讲比赛等活动,使员工更加感受到知识的力量,更加认同企业文化。为加大藏书量,2013年11月1
8月6日,商丘市郊区供电公司图书室被河南省总工会授予“职工书屋”称号,并给予400本全新图书的奖励。该图书室始建于1998年,图书馆面积达90余平方米,阅读设施完备,共有书籍4500余册、影像光盘160余张,包含电气、营销、管理、历史、文学、经济、保健、医疗等类别的书籍,为广大职工学习专业知识、掌握先进技术提供了便利条件,成为广大职工学习求知的“文化氧吧”。该公司坚持把开展“职工书屋”建设活动作为推动企业文化发展的有效平台,在加强“职工书屋”硬件投入,完善图
日前,在国家电网公司工会2013年工作会议上,根河供电分公司工会职工书屋被国家电网公司表彰为国家电网公司“公司优秀职工书屋”。这是呼伦贝尔供电公司目前唯一一个获此荣誉的单位。根河供电分公司职工书屋建设起步较早,这个分公司除在局址所在地建有统一规范的职工书屋外,还在所属13个供电所建有流动职工书屋,整个书屋藏书超过2万册,图书种类包括电力培训、文化体育、文学艺术、历史经典、党建精神文明等。同时还藏有一定的影像类资料。目前,根河供电分公司职工书屋已经创建为全局的企业文化、宣传活动、职工学习阵地,在弘扬国家电网企业文化工作中发挥着重要
近日,新乡市总工会副主席刘建中一行莅临获嘉县供电有限责任公司,将河南省总工会“职工书屋”奖牌授予该公司工会。获嘉县供电公司被授予市级“职工书屋”示范点以来,积极建设提高职工综合素质工程,广泛开展“创建学习型组织,争当知识型员工”活动,充分发挥“职工书屋”的载体作用,使之成为公司职工的“知识加油站”,素质提升的“润滑剂”,文明建设的“精神乐园”。目前,获嘉县供电公司“职工书屋&
1月4日,笔者从河南济源供电公司获悉,该公司荣获国家电网公司“优秀职工书屋”称号。这是该公司首次荣获此项殊荣。走进公司职工书屋,宽敞明亮的房间,书架上摆满了琳琅满目的图书和杂志,借阅书籍的职工络绎不绝,有的在专心致志的挑书,有的则聚精会神的阅读,沉浸在浓浓书香之中......近年来,为丰富职工精神文化生活,提高职工队伍素质,济源公司以科学发展观为指导,以建设学习型企业为抓手,把深化职工全员读书作为提升职工综合素质的重要举措,积极引导职工树立全员学习、终身学习理念,广泛开展全员读书活动,并在13个基层供电所建立了农电书屋,让400
12月6日,黑龙江省电力公司牡丹江地区“省公司工会‘职工书屋’建设工作座谈会”在牡丹江电业局13楼会议室召开。省公司工会副主席为牡丹江电业局、牡水力发电总厂、牡培训分部三家单位“职工书屋”授牌,并希望各单位不断完善“职工书屋”的建设和管理工作,以“职工书屋”建设提升企业文化建设,使之真正成为职工的精神家园。今年以来,为规范和提高省公司“职工书屋”建设水平,省公司工会相继出台了一系列进一步加强“职工书
“局里为我们想得真周到,你看,现在下班后,在局里打打球,看看书,真便当!“这是日前海盐局员工小赵高兴地告示诉笔者。落实《工会法》员工活动场所有保障是此次工作的主要做法。据了解,海盐供电局电力工会几年来,重视员工的文化体育活动的投入,使员工在工作之佘有了丰富业余生活。据工作人员介绍:几年来,海盐电力工作会积极探索《工会法》在实际工作中的运用,该局把丰富员工业余生活当作一强三优重要内容的组成部分。在去年建面的职工书屋的基础上,今年来,又建成起了蓝球现场,网球现场和乒乓球等运动场所。这些项目的投运有力地丰富了员工的业余生活
走近宽敞明亮的职工书屋,首先映入眼帘的便是墙上那两条醒目的标语:“再肤浅的知识也能充实智者的才华”、“创建学习型组织、争做知识型员工”。环顾四周,几名职工正在书架前安静的阅读着,其中的一名职工小李说他已经习惯了每天都要来到这,在这缕缕的书香中享受乐趣与幸福。 该书屋自建成使用以来,就成了职工学习专业知识、提高自身素质、丰富文化生活的一个重要场所和平台。书屋内管理制度健全,图书借阅手续规范,现有藏
为进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,3月7日-8日,国网天津经研院举办“牢记嘱托担使命砥砺攻坚创一流”职工读书节活动,引导职工养成爱读书、读好书的良好阅读习惯,培育职工文化品味、丰富职工文化生活。本次读书节活动为期2天,活动开始前向各分会开展“好书推荐”,推出职工受欢迎
五个维度打造核心能力着力创建世界一流企业来源:国资报告文·温枢刚加快建设世界一流企业,是以习近平同志为核心的党中央着眼于党和国家事业发展需要作出的重大战略决策。中国华能自成立以来,始终站在能源电力改革发展最前沿,勇于担当,敢于创新,在建设世界一流企业方面开展了积极的探索。党的二十
11月7日至10日,国家电投第五届“建功创一流”职工技能大赛新能源安全生产与应急救援技能竞赛在河北衡水新能源培训基地成功举办。竞赛由国家电投工委、安环部主办,河北公司(雄安公司)承办,上海交通大学国家电投智慧能源创新学院协办。来自系统内的31家二级单位的40支代表队120名选手齐聚衡水湖畔,
今年以来,国能(泉州)热电有限公司团委认真贯彻落实以一流党建引领一流企业建设的工作部署,充分发挥服务青年、引导青年、凝聚青年的作用,引领团员青年深入落实公司创世界一流水平煤电企业各项工作安排,切实发挥青年作用。把握思想阵地,理论武装引领“创一流”。该公司团委全面深入学习贯彻党的二
为扎实推进创建一流工作,今年以来,国能(福州)热电有限公司结合自身创建行动既定计划,坚持以查促改、以改促进,扎实推进创建一流措施落实,确保创建一流工作取得实效。
1月21日,宿州公司召开对标管理提升创世界一流工作启动会。对“创一流”行动方案、《对标提升工作清单》、党员攻关课题等进行认真讨论,研究部署下一阶段重点工作任务,先行先试,迈出“创一流”新步伐。自集团公司“创一流”工作启动以来,该公司深入贯彻深入贯彻落实集团公司“五三六战略”发展定位
自国家能源集团公司下发《关于开展向集团公司2020年全国劳动模范学习的通知》以来,国能常州发电厂迅速行动,在全公司范围内营造学习劳模、尊重劳模、关心劳模、学赶劳模的良好氛围,同时要求广大干部职工要以全国劳模为榜样,立足岗位,主动作为,争创一流,为企业“奋战100天、迈进新征程、勇夺开门
2020年12月24日,常州电厂厂内光伏项目工可报告经江苏公司组织在南京通过评审。厂内光伏项目这是该厂加快向综合能源服务企业转型中的一项具体举措,报告的评审通过,标准着该项目又向前推进了一大步。本次评审工作经过事先精心准备,报告已经多次修改和完善,其中,借鉴了相关项目的经验并结合光伏技术
11月2日,国家能源集团常州发电厂在多功能厅组织召开以“青春无悔、奋发有为”为主题的青年员工座谈会。公司总经理、党委副书记张苏闽出席座谈会,人资部、设备部、运行部、团委相关负责人,青年员工代表,2020届全体新员工参加了座谈。座谈会上,青年员工代表分享了各自的学习成长经历,为新员工们提
近日,中国电力设备管理协会为国电常州发电有限公司颁发了荣誉证书,该公司“630MW火电机组凝汽器系统提效优化改造”节能减排项目获得2019年全国电力行业设备管理创新成果一等奖。该项目提效优化改造包含二个部分:一是在凝汽器真空系统增设前置节能真空泵,既提高了凝汽器真空度,又防止了改造前水环
4月30日,石泉水电厂3号机组完成72小时试运行。至此,作为陕西公司最大的水电技改工程——机组增容改造正式完工。从22.5万千瓦到24万千瓦,见证着石电人在推进高质量发展中的艰辛历程;从2017年到2020年,1095个日夜,书写着石电人在机组增容改造中铸就的一流精神。历时3年的机组增容改造项目,在集团
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