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窗外寒风凛冽,屋内暖意浓浓,伊敏供电分公司安全运维部冬季培训正在紧张的进行中。本次培训采用新老员工互动的方式,以新入职大学生为代表的新员工为老员工讲解电网的发展前景、方向及一些概念性的内容;以实际工作经验丰富、技术业务能力强的老员工带领新员工进行现场实际操作演练、线路设备情况的熟悉。新老员工携手共进,共谱冬季培训新篇章。
本次培训以授课和实际操作相结合,参加培训的人员都非常热情,现场气氛融洽。在新员工讲解过程中,老员工的学习劲头一点都不输于年轻人,遇到有不太理解的内容,总是第一时间能够提出来,充分保障了培训质量。在实际操作观摩中,新员工们看的都非常仔细,尽管有些工作看上去非常简单,真到自己实际动手操作的时候才发现需要亲自经历、学习提升的地方有很多。意识到这一点,新员工们学的更用心、看的更仔细,唯恐漏掉一个重点。
通过新老员工互相学习,既增进了员工之间的了解和感情,又提高了业务水平。新员工的热情与活力影响着老员工,老员工的经验和能力又帮助着新员工的成长,新老员工共同进步,相互促进,使安全运维部的工作效率和能力有了显著的提升,更好的传承着伊敏供电分公司的文化和传统,更好的保障着伊敏地区配电网安全稳定运行。(许良瑜)
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此前,国网蒙东电力成立、南网重组广西40家县级供电企业是“国电”和“地电”牵手的典型案例。
“这次低保户领取电量补贴,比原来更加方便了,只要手续齐全,就能办妥”。家住在那吉镇道西社区的一位低保户高兴地说。近日,蒙东阿荣旗供电公司从快捷、高效、便民的角度出发,对阿荣旗供电辖区内的3万多户低保户、五保户继续执行每月减免15度电的优惠政策,对低保户、五保户所补贴的电量,通过居民社区及时告知低保户办理补贴电量的时间、地点和优惠政策。低保户凭低保证、身份证、电费缴费单等材料,为其现场办理相关“即征即退”手续。根据呼伦贝尔市民政局《关于拨付内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局给予全市城乡低保及五保户电费补助
她,用柔美诠释运行女工的伟大;用进取展现巾帼不让须眉的风采;用卓越书写美丽的人生。她,是同事眼中的工作狂;朋友身边的开心果;家人心中的贤妻良母。她,就是荣获“蒙东电力公司2013年度劳动模范”称号的巾帼英豪-朱爱玲。朱爱玲1991年参加工作先后在根河供电局110千伏变电站、满洲里220千伏变电站、满洲里市区变电站工作,现为国网满洲里检修工区胜利110千伏变电站站长,也是该工区唯一的一位女站长。一路奔波,修正果朱爱玲将“学习”作为实现自我价值的唯一捷径。刚参加工作时,为了提高业务技能,师傅走到哪里,她就跟到
6月3日,从蒙东阿荣旗供电公司了解到,阿荣旗2014年第1季度67万余元用电补贴资金,已由供电部门拨付阿荣旗财政部门,通过低保户“一卡通”进行社会化发放,该旗城乡32123万户低保家庭和五保户因此受益。根据呼伦贝尔市民政局《关于拨付内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局给予全市城乡低保及五保户电费补助款的通知》要求,阿荣旗城乡低保户、五保户按照每户每月用电15度,每度按0.465元的标准计算,每户每月可补助电费6.975元,每季度可领到20.93元用电补助款。为了使这项惠民政策能够真正落实到位,阿荣旗供电公司及时与旗民政局进行有效
呼伦贝尔地区冬季相对寒冷漫长,在冬季的这段时间里,电网建设及生产的节奏都相对放缓。因而,对于国网伊敏供电公司而言,冬天也成为了培训工作的“黄金期”。2月19日,双节过后,国网伊敏供电公司调控中心培训工作重新开始,班组相关人员全部参加。在本次开展的“冬季大培训”活动中,调控中心采取培训和自学的方式进行,人员以自学为主,组织培训相结合,特别注重安全学习与实际操作相结合,让员工在工作中学习,在工作中进步和提高。通过实际培训并进行考试,真正达到以考促训、以考促学的目的。以冬季培训为带动,突出对安全规程的培训。见缝
2013年已经过去,当我们跨入崭新的2014年时,应该先停下脚步回头看看过去一年我们所走过的路。2013年对于国网伊敏供电公司调控中心来说,是动荡的一年,也是收获的一年。盘点之一,全面备战国网公司“三集五大”体系建设验收自“三集五大”体系新模式启动以来,该公司调控中心按照上级公司全面推进“三集五大”体系建设的总体部署,认真贯彻执行省市公司关于“三集五大”体系建设要求,将“三集五大”体系建设作为2013年重点工作,强化组织领导,健全工作
2014年,国网呼伦贝尔供电公司“两会”工作报告和公司一号文件确定了把全面深化同业对标工作作为今年主要任务的重中之重抓好。同业对标是一项系统工作,是用数据直观反映企业整个管理过程中的优势和不足,是提升核心竞争力的一项重要举措。也是强化基础管理,提升企业综合素质的重要载体。国网伊敏供电公司及时落实会议精神,充分认识开展同业对标工作的重要性,采用狠抓组织、狠抓标准、狠抓落实的“三狠”方式作为深化同业对标工作管理的主要手段。针对同业对标工作的具体内容,结合当前的供电生产形势,该公司研究制定重点分解措施,按照安全
随着春节长假的结束,国网伊敏供电公司通过认真落实各项节日保电措施,坚守值班,及时急修,圆满完成了春节保电各项工作。为确保春节期间电网安全稳定运行,该公司高度重视“春节”保电工作,进行全面部署。节前,该公司成立了春节保电领导小组,制定了切实可行的保电方案,并要求配电抢修人员加强节前线路、设备巡视,同时组织专业技术人员开展节前检查,对重点线路负荷进行全面排查,发现问题及时进行处理。切实将保电工作做实、做细。同时,该公司做好重要活动场所的保供电工作,对供电辖区内的各乡镇重要客户进行了全面、细致的安全专项检查,制定了相应的保电方案和应急
2月17日,国网伊敏供电公司节后冬季培训重新开课开讲。道德讲堂的大教室里又恢复了紧张有序的安全规程、标准化两票和事故案例学习培训。2013年12月份开始,该公司以大教室和班组看板为基地的职工全员培训学习,为新一年度全公司安全生产奠定了良好的基础。依托道德讲堂大教室,以岗位练兵为载体,从实战出发,以强化培训为手段,解决共性问题和难点问题。为职工储备必要的安全知识和操作技能,为顺利完成2014年各项工作任务、为实现伊敏地区坚强智能配电网提供安全与技术保障。及时更新班组看板,以本质安全建设为契机,发挥班组成员自然资源与优势,建立“人人一小课+技术
为提升员工工作质量,增强员工工作意识,保证冬训工作真切落实到实处。国网伊敏供电公司调控中心对以往人人一小课进行了改革创新,重新部署了人人一小课的讲课内容和讲课形式,促进了员工对于人人一小课的兴趣和爱好。以往调控班的人人一小课仅是硬性下达讲课指标,要求员工轮值进行小课讲堂,虽然提升了员工一定的专业水平,但限制了员工自主创新的思想和思维。为解决这一问题,调控班要求员工在每次小课讲解后,发动思维,提出意见,务必保证每次小课所讲内容均为大多数员工急需解决的一些工作问题和困难。现在,每次小课以后,员工们在积极讨论当日小课内容的同时,更是踊跃发言,各抒己见。在解决
春节的喜庆还没过去,国网内蒙古东部电力有限公司伊敏供电公司运检部配电班的成员已经开始忙碌了。春节期间,伊敏河镇新源二小区37号楼进户电缆由于使用年限长而老化造成供电不可靠,加之节日期间用电量徒增,发生了停电故障。虽然当时为了保供电做了临时处理,但为了保证用户用电安全,配电班在2月11日做了严密稳妥的更换抢修计划。2月12日上午九时,在零下30多度的严寒下,配电班成员按部署开展了抢修工作,他们中午不休息,抢时间、抢天气,用实际行动彰显着配电班组成员的责任心。这边用电钻打穿墙孔,那边用喷枪烘烤电缆,其他成员拉扯着84米长的更换电缆进行挂钩。几位年轻的大学生
“‘安全’是一个年年讲,月月讲,天天讲,常讲常新,永不过时的话题,‘重视安全’是一种常态、是一种责任、更是一种境界……”12月19日,一堂以《安全文化及安全管理体系知识》为主题的冬训安全第一课培训课程,正式拉开了国网甘肃陇西县供电公司冬训的序幕。据悉,本次冬培活动采取集中学习培训和自
立春后,寒潮来袭,风雪突至,让绥化市笼罩在一片洁净的银白中。绥化公司进一步完善落实防寒防冻保障措施,提高巡检质量,实现责任到位、措施到位、人员到位,根据气温变化全力做好能源保供工作。公司增加设备巡检次数,重点设备重点盯防,发现影响供热的设备隐患立即消除;对变压器、高压输电线路、端
为进一步提升公司生产、营销、安监、综合专业人员综合业务能力,强化实际工作中的操作水平,近期,济源供电公司举办了冬季培训及岗位技能提升培训班。本次培训以“双向提升”为主要设计思路,从综合业务能力、实际操作水平两个方向展开专项培训,并对应开展课程设计;结合公司职工的岗位特点,制定了以
一年一度的冬季培训已经拉开序幕,面对低温寒潮影响和抗击疫情的双重压力,今年的冬季培训与往年相比也显得格外的不同。国网黑龙江东宁市电业局坚持“不取消,不走过场、不打折扣、不留盲点”,不仅要培训到面,更要落实到点,做到“有备而来、有话可说、有的放矢、有经可取”,培训工作务求实效。一、
岁末年初,冬季季节性极端天气时有发生,诱发事故的不稳定因素增多,为进一步强化安全生产红线意识和底线思维,昌吉分公司党委认真制定安全防范措施,切实加强组织领导,逐级落实责任,确保安全生产工作万无一失。分析当前应急管理、安全生产、防灾减灾形势,研究部署重点任务,要求切实守牢安全生产底
近日,国网河南技培中心举行2019年冬季培训师综合能力提升活动启动大会,国网河南技培中心副主任陈建国、技术专家惠自洪、李忠强出席会议,相关部门负责人和教师与会。会上,惠自洪首先介绍了2019年冬季培训师综合能力提升活动整体方案,方案包括导师带徒经验总结、打造中心名师工程、提升培训师五种能
本网讯耿春雨这个冬天有点暖,冬季培训如火如荼开展旨为公司冬季安全发电供热提供了保障。哈密热电公司针对集控运行人员实际情况,因地制宜,为集控运行人员量身打造冬季培训计划。为让集控运行人员利用冬季时间最大限度的提高专业技术技能,结合生产实际编制了冬季培训方案,确保了冬训取得实效。培训
1月3日,济源供电公司人资及运检专业人员现场检查指导基层单位冬训方案、计划执行、员工培训笔记等冬训工作开展情况,进一步了解各专业培训需求,确保冬训质量和效果。为保证冬训工作落到实处,济源供电公司结合各专业员工的实际需求,以职业道德和职业素养培训为重点,围绕安全生产、电网发展、经营管
为提高公司一线生产人员的实际操作技能水平,补足专业知识和技能操作方面的短板,保障冬季发电、供热安全,昌吉分公司结合冬季生产特点和本公司实际情况,计划在2019年11月至2020年3月期间,四个月时间扎实开展“冬训”工作。目的是以努力提升生产人员技能水平,提高员工安全意识,确保企业安全生产工
针对近期发电机励磁系统异常报警频发的问题,华电乌鲁木齐分公司立即组织开展发电机励磁系统异常及事故应急处理专项培训。此次专项培训是该公司冬季培训的一部分。该公司机组投产至今已运行整十年,电气各保护元件已进入不稳定期,为保证各保护元件正常指示和可靠动作,防止机组保护拒动和误动作危急机
自冬训工作开展以来,中国能建安徽电建二公司民权检修项目部从工作实际出发,结合当前工作重点,查找工作中的短板,分析人员组成年轻化、经验欠缺的事实,项目部领导创新思维、打破常规,量身打造冬季培训新模式。此次冬训,一改往年单纯的理论知识灌输模式,避开了一刀切弊端,真正开辟一条实用、高效
北极星售电网获悉,7月10日,海南省人民政府发布关于印发《海南低碳岛建设方案》(以下简称《方案》)的通知。《方案》指出,2030年前,全省实现碳达峰,经济社会发展向低碳方向快速迈进。2045年前,全面建成低碳岛,全省二氧化碳年排放量比峰值期下降70%,建成零碳、高效、智慧、韧性、安全的新型能源
近期,江苏省城市足球联赛火出圈。比赛点燃文旅消费热情,叠加高温天气,江苏省用电负荷不断攀升。5月10日联赛开赛至6月30日,全省服务业量同比增长9.7%,其中体育场地设施管理单位用电量同比增长9.9%。7月1日,常州供电公司发布“绿电助苏超”大规模车网互动(V2G)活动计划,邀请前来观赛的新能源汽
北极储能网获悉,7月9日,北京市发展和改革委员会关于公开征集2025年第二批先进充电设施示范项目,车网互动充电场(站)。包括实现智能有序充电或双向充放电的充电设施。其中,智能有序充电设施是指可通过“错峰、调功率”的方式,组织充电车辆有序充电,缓解电动汽车充电为配电网带来的压力,提高电网
7月8日,国家发展改革委官网发布《关于开展零碳园区建设的通知》。文件指出,加快园区用能结构转型。加强园区及周边可再生能源开发利用,支持园区与周边非化石能源发电资源匹配对接,科学配置储能等调节性资源,因地制宜发展绿电直连、新能源就近接入增量配电网等绿色电力直接供应模式,鼓励参与绿证绿
北极星输配电网获悉,日前,桃合木500千伏新能源汇集输变电工程、铝都-平川500千伏线路工程投运。桃合木500千伏新能源汇集输变电工程新建桃合木500千伏变电站,站址位于内蒙古自治区兴安盟科右中旗,安装1组1200兆伏安主变压器,新建500千伏出线间隔4个,将铝都-平川双回500千伏线路开断接入桃合木变,
据外媒报道,日前,新泽西州公用事业委员会(NJBPU)批准了“花园之州储能计划”(GSESP)第一阶段,旨在快速扩大该州电网级电池储能系统规模。根据2018年《清洁能源法》要求,将推动新泽西州到2030年实现部署2GW电网规模储能系统目标。值得注意的是,新泽西州公用事业委员会(NJBPU)表示,储能系统部
北极星输配电网获悉,近日,贵州省工业和信息化厅公布2025年贵州省专精特新中小企业(第一批)名单,认定贵州西南工具(集团)有限公司等107家创新型中小企业为贵州省专精特新中小企业,自公布之日起,有效期三年。
北极星输配电网获悉,近期,贵州省生态环境厅受理了500千伏关岭输变电工程环境影响评价文件情况予以公示,公示期为2025年7月9日—2025年7月23日(10个工作日)。建设项目名称:500千伏关岭输变电工程建设地点:贵州省安顺市、贵阳市、黔南州建设单位名称:贵州电网有限责任公司建设分公司项目简况:本
7月9日,国务院新闻办公室举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会。国家发展改革委主任郑栅洁介绍,“十四五”时期,能源综合生产能力进展超过预期。“十四五”规划把创新提到前所未有的重要位置,加上大型LNG运输船全球领先;全球第一座第四代核电站石岛湾基地投入商业运行。“用能”更
作者:郝俊博1闫广颖2裴红兰2赵盈鑫2郝晋3单位:1.国网山西省综合能源服务有限公司2.国网运城供电公司3.国网山西省电力公司引用本文:郝俊博,闫广颖,裴红兰,等.基于贡献度的台区分布式新能源共享储能合作联盟收益分配策略[J].储能科学与技术,2025,14(6):2462-2472.DOI:10.19799/j.cnki.2095-4239.2024
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