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赫章供电局召开“一报告两评议”工作会

2013-02-21 22:12来源:贵州电网公司赫章供电局作者:李冰关键词:赫章供电局干部选拔工作会议收藏点赞

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2月21日下午,赫章供电局在四楼中会议室召开2012年度干部选拔任用“一报告两评议”工作会。该局班子成员、局机关各部门负责人、供电所正、副所长、部分职工代表共60人参加了会议。对2012年度干部选拔任用工作情况进行回顾总结,并明确2013年干部队伍建设工作思路。

局长姚世旭代表局班子向会议报告2012年度局干部选拔任用工作情况,介绍了一年来干部选拔任用的总体情况,“一纲要两意见”学习、贯彻落实,竞争性选拔工作开展,后备干部和年轻干部选拔培养等情况,分析了存在的问题和不足。并就2013年干部选拔任用工作提出了意见和建议。

会议指出,今后干部选拔任用工作要着力推进“能者上、庸者让”的能上能下机制,加大干部评价考核力度,强化考核评价结果的运用,把考核结果作为干部培养、使用、奖惩的重要依据;着力提高干部竞争性选拔的层次和规模,做好轮岗、交流、实践锻炼工作,做到常态化、制度化、规范化,加大年青干部的培养力度,大力改善年龄结构,形成合理的年龄梯次;在队伍建设和人才培养过程中,要以增强党性、提高能力为重点,整合各种资源,创新管理形式,制定并落实好队伍建设计划。要将工作业绩作为评价一个干部、人才和党员先进性的重要指标,让广大干部员工立足于岗位,干一行、爱一行、专一行,成为本专业的行家里手,并形成榜样效应,带动更多的员工自觉提升自身综合实力。

会上,参会代表还采用无记名形式对2012年度干部选拔任用工作和2012年度新提拔任用的中层管理人员进行民主评价和满意度测评。

作者: 李冰
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