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2月21日下午,赫章供电局在四楼中会议室召开2012年度干部选拔任用“一报告两评议”工作会。该局班子成员、局机关各部门负责人、供电所正、副所长、部分职工代表共60人参加了会议。对2012年度干部选拔任用工作情况进行回顾总结,并明确2013年干部队伍建设工作思路。
局长姚世旭代表局班子向会议报告2012年度局干部选拔任用工作情况,介绍了一年来干部选拔任用的总体情况,“一纲要两意见”学习、贯彻落实,竞争性选拔工作开展,后备干部和年轻干部选拔培养等情况,分析了存在的问题和不足。并就2013年干部选拔任用工作提出了意见和建议。
会议指出,今后干部选拔任用工作要着力推进“能者上、庸者让”的能上能下机制,加大干部评价考核力度,强化考核评价结果的运用,把考核结果作为干部培养、使用、奖惩的重要依据;着力提高干部竞争性选拔的层次和规模,做好轮岗、交流、实践锻炼工作,做到常态化、制度化、规范化,加大年青干部的培养力度,大力改善年龄结构,形成合理的年龄梯次;在队伍建设和人才培养过程中,要以增强党性、提高能力为重点,整合各种资源,创新管理形式,制定并落实好队伍建设计划。要将工作业绩作为评价一个干部、人才和党员先进性的重要指标,让广大干部员工立足于岗位,干一行、爱一行、专一行,成为本专业的行家里手,并形成榜样效应,带动更多的员工自觉提升自身综合实力。
会上,参会代表还采用无记名形式对2012年度干部选拔任用工作和2012年度新提拔任用的中层管理人员进行民主评价和满意度测评。
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为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,有效遏制严重违章行为。10月29日,赫章供电局出台了《赫章供电局严重违章考核规定》,对该局从业人员及管辖范围内承揽工程的承包商在电力生产和建设活动过程中,违反安全生产法律法规、规程标准,电力安全生产规章制度、反事故措施、安全管理等严重违章行为进行了量化规定。《规定》明确规定了17类行为违章、2类装置违章、1类管理违章的考核方式和额度。并按基建、检修、技改等外包工程管理及作业现场发生严重违章行为,分别给予每条200元为基数,每增加一条翻一倍的考核。同时根据责任大小,被考核人员涵盖责任人
2012年8月,赫章供电局全面启动“大仓库、大配送”工作,经过近一年的努力,目前已构建由1个二级仓、12个急救包组成的仓库管理格局,建立了统一的仓库作业管理标准,物资服务范围覆了12个供电所;制定了变电、输电、营销、供电所等四个专业类别的储备物资定额方案,实现了日常运维、应急抢修等所需物资储备定额管理及供应的运作模式。在供应商管理方面,积极配合上级局物资部门对供应商进行系统评价,并将评价结果应用于招标采购工作中;明确了项目物资JIT管理思路,相关管控表格开始实施运作,规范了设备从生产到供货的进度管理,保障了各类工程项目的建设需求
为牢牢把握防汛工作的主动权,遵循“安全第一、常备不懈、以防为主、抢防结合”的防汛工作思路。近日,赫章供电局积极做好防汛物资储备工作,确保汛情发生时,防汛物资拿得出,用得上。入夏以来,该县多次出现强降雨天气,降雨持续时间长,雨量大,多地发生泥土流和滑坡,严重威胁着供电设施和电网安全。该局物资仓储配送站根据近期天气变化情况,及时对防汛物资进行全面清理和排查,对不能满足防汛要求的物资进行补充,以保证洪涝灾害期间电网和设备安全。据了解,目前该局除了储备充足的变压器、配变低压综合配电箱、金具、电杆、瓷绝缘子等几大类配电应急设物资外,还在原
为做好高温酷暑期间消暑降温工作,体现对一线职工的关心。7月21日,赫章供电局工会主席李保文一行带着毛巾、饮料、矿泉水、西瓜等消暑食品和物品,来到六曲供电所街上变巡检现场,对现场工作的人员进行了慰问。进入夏季高温季节以来,气温持续攀升,供电人员在高温下持续作业,容易疲劳、中暑、注意力分散,产生高空坠落、触电等安全事故。对此,该局高度重视,有针对性地采取防范措施,从员工心里和生理入手,积极做好电力设备和线路运行维护人员防暑降温工作,严防中暑现象发生,有效保障了电力一线人员的身体健康和生命安全。工会领导的到场慰问,深深打动了在场所有人的心,激发了一线生产人员
7月5日上午,笔者在赫章供电局安全生产风险管理体系审核末次会议上了解到,该局安全生产风险管理体系以56%的得分率达到南方电网两钻等级。 在为期一周的外审中,审核组专家通过查阅管理标准、观察作业活动、现场抽查、与员工访谈等方式对该局各职能部门、供电所就安全管理、风险评估与控制、应急与事件管理、作业环境、生产用具、生产管理、职业健康系统、能力要求与培训、检查与审核9大单元、51个要素进行系统的审核。客观、公正地评价了该局风体建设的主要强项与主要机会,管理系统对应相关的法律法规、风险控制及管理体系的依从性与执行效果。 该局自2012年开
6月30日,赫章县各学校选派的50名中小学生代表们共同汇聚在赫章供电局的活动室,展开了一场围绕“我与电力”为主题的演讲比赛。小选手们准备充分,演讲内容与生活中的安全用电紧密联系,用各种用电隐患、触电事故等举例以警示,强调了用电安全在日常生活中的重要性,表达了学生对电力的认识。比赛评委由赫章供电局、赫章县教育局本次活动的评审专家组组成,活动结束,由两家单位领导上台为获奖选手颁奖并致辞。据悉,赫章供电局与赫章县教育局于今年3月联手启动了“我与电力”主题系列活动。本次活动目的旨在通过一系列寓教于乐的活动向广大师
6月27日,贵州电网公司物资部主任周贻宏在毕节市供电局副局长黄剑,赫章供电局党总支书记李健,局长姚世旭等人的陪同下,冒雨来到赫章县财神镇小结构村希望小学代表贵州电网公司向该小学捐赠五台价值两万多元的电脑。 周主任一行刚到教师集体办公室,财神镇镇长陈大芬、校长叶国勇等人就围了上来,如数家珍地谈起学校的发展、教学、师资配置和娃娃们的学习情况。当谈到信息教学时,叶国勇激动地说:“我们学校地处深山、交通不便,且受经济条件制约无力购买电脑,学生们虽然早已渴望学习电脑,但始终不能如愿,我们的《信息技术》这门课程都是纸上谈兵,全体教师可愁坏了,多亏了电
为进一步加强和规范农村供电所人员现场作业行为,保证作业人员人身安全,提高工作质量,实现标准化作业。日前,赫章供电局在卡上教育培训基地举办四期农村供电所现场工作标准化作业培训班。来自该局12个供电所配网综合、装表接电岗位的200余人均参加了培训。培训班由该局技术能手陈凯、内训师万顺兵、蒋康进行授课。教学内容分为施工类、运行类和营销类三大部分,涵盖了供电所所涉及的线路施工、运行、计量装置、抄表作业等低压现场工作。授课人员对工作前准备、人员要求、工器具、材料、危险点分析与措施、作业程序和竣工等项目涉及的每一个标准都进行了详细的讲解。在实操培训中还对每个作业步
“呜……”15:02分,赫章供电局调度大楼响起一阵刺耳的警铃声,三楼窗口冒出滚滚浓烟。“各楼层人员请注意,三楼会议室发生火灾,现在正在控制,电梯已停运,请大家不要慌张,立即关好办公室门窗,听从部门负责人指挥,用湿毛巾捂口鼻,尽快从消防通道有序撤离,到大楼外广场上集合!”值班员李天福启动楼层警铃,并不停地通过消防广播通知大楼人员撤离大楼。15:03分,生技部刘强拨通119报警电话:“我是赫章供电局,我们调度大楼三楼会议室发生火灾,起火面积约20平方米左右,火势正在蔓延
为加快营配信息核查工作的进度,近日,赫章供电局在辖区内开展中压和低压设备信息核查工作,对营配信息核查工作进行全面管控。一是制定数据核查统一标准。根据《贵州电网公司中低压配网一体化营配信息核查模版》和《贵州电网公司营配信息核查工作实施细则》,指导全局各供电所按照统一的核查标准,开展信息复核普查工作。二是核查及录入。外业普查:外业普查人员以核查模版为标准,以GIS系统地理背景图为基础,通过信息核对、定位、调绘、拍照等方式,到现场对原有数据进行复核,并对缺失数据进行普查,全面清理和采集站-线-变-户的关系,绘制中压线路沿布图和低压台区沿布图,填写设备类电子表
为深入贯彻南方电网公司中长期发展战略,落实“城乡电网统筹发展与专业业务一体化管理”的农电发展思路和“子公司体制、分公司管理”的管控要求,日前,赫章供电局以农村供电所、台区规范化管理为切入点,推进专业一体化延伸,切实推进专业业务一体化管理在县级供电企业和供电所的有效落地,夯实农电管理基础。一是通过在示范供电所和示范台区的试点,理清供电所功能定位,突出其安全生产和营销服务核心职能和农网建设的协助职责,明确供电所从事与其职责相对应的工作,切实减轻不必要的工作负担。二是找准专业管理延伸中的不足,提出供电所高效管理
1月28日,德江供电局召开干部选拔任用工作“一报告两评议”会议,对2014年该局干部选拔任用工作和新选拔任用的中层干部进行民主评议。会议指出,过去的一年,德江供电局严格执行《干部任用工作条例》和上级有关精神的规定,全面加强干部队伍建设,认真贯彻落实人事制度改革要求,坚持正确的用人导向,扎实推进干部监督管理,逐步实现干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化。2015年,德江供电局将继续深入贯彻落实干部选拔任用工作各项规定,深化改革、完善机制,切实选准干部,力求用好干部,从严管理干部,努力营造风清气正的选人用人环境,为加快德江供电局
4月21日,荔波局党支部中心学习组在六楼会议室举行扩大学习会,集中学习了中共中央2014年1月15日印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》,学习会由党支书记主持。会上,党支部书记对该局干部带头学习的目的作了简要说明,并就新修订的《条例》与2002年党中央颁布《条例》的章条、字数、干部选拔程序的重点变化进行了对比讲解。从修订背景和重要意义、基本框架和主要内容、主要特点及选用导向等四个方面详细解读了新《条例》。最后,局长在总结讲话时强调,领导干部要熟悉和带头遵守《条例》,干部要精通和严格执行《条例》,要求结合《条例》规定,重并新修订该局《股级后备干部管理办
2013年,玉屏供电局严格执行南网“1+1+10“选人用人制度,严格按照沟通酝酿、民主推荐、组织考察、集体研究、公开公示、任前谈话等规范程序和要求,切实把好选人用人关,有效提高企业选人用人质量。为做好干部选拔作用工作,为企业发展提供更加坚强的组织保证和人才支持,2013年,玉屏供电局党总支按照《玉屏供电局中层干部管理办法》规定的程序,通过民主推荐,民主测评、组织考察、党总支集体讨论决定和公示等程序,履行对股级干部的选拔任用。通过实施民主测评、民主推荐、个别谈话和综合测评等环节,提拔了党群工作部、电力调度控制中心、变电管理所3个部
1月9日,三都供电局顺利完成了2013年度干部选拔任用“一报告两评议”工作,都供人力资源部到场指导监督。为进一步加强干部选拔任用工作的监督检查,提高选人用人工作的满意度,按照该局党支部的要求和部署,决定开展“单位主要领导代表领导班子报告干部选拔任用工作,并在一定范围内接受对本单位干部选拔任用工作和新提拔任用干部的民主评议”。此次评议工作主要是针对2013年度选人用人工作情况及2013年1月1日至12月31日新提拔任用的中层管理人员,由该局领导班子成员、副总师、职能部门正副职、职工代表等45人参加评议。评议
阿荣旗电力公司公开选拔后备干部近日,阿荣旗电力公司按照呼伦贝尔电业局组织部文件要求,在公司内部公开选拔后备干部,文件要求在副主任及以上的环节干部中选拔后备干部,在公司全员参与的情况下以投票方式选举产生了5名后备干部,这是建公司以来第一次以“公开、公平、公正”方式先选拔后备干部。
3月28日晚上8点,在完成明水等三个供电所、站的投票及谈话工作后,兴安电业局监察部白光华部长带领的选拔组来到阿尔山供电局本部,代表局党委对做好副职备正职及副职领导职务后备干部选拔工作提出要求。 开展副职备正职及副职领导职务后备干部选拔工作,是进一步优化干部配备,提高干部素质的重要举措,是进一步完善干部培养选拔任用机制、实现干部队伍可持续发展的需要。各部门要站在全局的角度,高度重视此次副职备正职及副职后备干部选拔工作,把工作优秀、成绩突出、有发展潜力的干部选拔出来。 各部门要广泛宣传,使大家充分认识此次选拔工作的重要意义,明确选拔的条件和程序的要求,周密
近日,华中电网公司以华中网人事〔2010〕7 号转发国家电网公司《关于认真贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度的通知》,要求公司所属单位认真学习培训,严格贯彻执行。 通知指出,各单位要充分认识贯彻落实“四项监督制度”的重要意义,高度重视,精心组织,扎实开展好学习贯彻工作,并着重抓好三项工作。 一是认真抓好干部选拔任用工作责任追究制度的贯彻执行。要进一步拓宽和畅通选人用人问题举报渠道,切实加大查核工作力度,完善和落实举报查核工作责任,认真执行立项督查制度,各单位要制定和实行领导干部选拔任用工作记实办法。二是严格执行
2月27日,浙江能源监管办组织召开2025年全省电力安全生产工作会议暨浙江省电力安全生产委员会第二十三次会议。总结2024年全省电力安全生产工作,分析研判面临的新形势和新要求,研究部署2025年重点任务。浙江能源监管办主要负责同志出席会议并讲话。会议指出,2025年全省电力行业要以习近平新时代中国
2月25日,中国华能集团有限公司在京召开2025年电力生产环保工作会议,会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,落实公司年度工作会议和党的建设工作会议部署,总结经验、分析形势,研究部署2025年电力生产环保工作。集团公司副总经理、党组
2月20日至21日,集团公司2025年电力工程建设工作会议在云南昆明召开。会议深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,认真落实党中央、国务院各项决策部署,按照集团公司2025年工作会议要求,总结工作、分析形势、部署任务。集团公司副总经理、党组成员蒋方帅出席会议并讲话。蒋方帅指出,
2月11日,中国大唐集团有限公司2025年电力生产工作会议在陕西西安召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神,全面落实党中央、国务院及上级部委有关安全生产工作的决策部署,认真落实集团公司2025年工作会议要求,总结2024年电力生产工作情况,安排部署2025年电力生
2月19日,国家电投集团在京召开2025年安全环保工作会议,深入贯彻习近平生态文明思想和习近平总书记关于核安全、安全生产等领域重要论述和指示批示精神,全面落实集团2025年工作会议要求,总结回顾2024年安全环保工作,分析面临的形势和问题,部署2025年安全环保重点任务。国务院国资委社会责任局副局
2月19日,中国华能集团有限公司在京召开2025年基建工作会议,会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,落实公司年度工作会议和党的建设工作会议部署,总结经验、分析形势,研究部署2025年基本建设工作。集团公司党组副书记李向良出席会议并
2月20日,国家电网有限公司2025年物资工作会议召开。公司副总经理、党组成员季明彬出席会议并讲话。季明彬表示,2024年,公司物资系统坚决落实公司党组部署,初步建成国网绿链体系,实现供应链管理跨越式发展,为电力保供、能源转型、电网建设、生产经营、提质增效等提供了坚强服务保障。要准确把握供
近日,山东省能源局组织召开全省氢能产业发展工作会议,学习贯彻习近平总书记关于国家能源安全的重要论述,认真落实全省抓改革创新促高质量发展大会、全省能源工作会议有关要求,总结交流经验,分析形势任务,部署下步工作,凝聚部门工作合力,协同推进全省氢能产业发展。会上,宣读了《关于建立省氢能
2月18—19日,水利部在安徽省六安市召开农村水利水电工作会议,总结2024年工作,分析形势任务,部署2025年重点工作。水利部副部长朱程清出席并讲话。会议指出,2024年农村水利水电高质量发展成效明显,农村供水“3+1”标准化建设和管护模式全面推行,农村自来水普及率达到94%,规模化供水工程覆盖农村
2月19日,华东区域电力安委会办公室组织召开新能源和新型并网主体涉网安全工作会议,总结分析涉网安全管理工作开展情况,交流2025年重点工作任务安排。浙江、江苏、福建能源监管办有关负责同志出席会议。会议认真贯彻《国家能源局关于提升新能源和新型并网主体涉网安全能力服务新型电力系统高质量发展
2月14日,国家电网有限公司2025年安全生产专业工作会议召开。公司副总经理、党组成员陈国平出席会议并讲话。会议指出,2024年,公司安全生产战线广大干部员工全力以赴保安全、保供应、保民生,圆满完成了电力保供、抢险救灾、重大保电等各项工作,安全生产局面总体稳定。陈国平强调,要重点做好八方面
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