陈旗冬季培训工作圆满结束

郸城县电业局在普法、技能、文体“三联赛”活动中，以制订普法方案、发放《员工普法手册》、以考促学、以赛促学等方式，扎实开展法制宣传教育，营造浓厚法治氛围，增强全体员工法律意识。图为7月31日，郸城局组织开展“六五”普法知识竞赛现场，这是该局检验全员普法教育效果的一个缩影。

为了深入开展严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动，敖汉旗农电局“三个注重”深入推进肃纪整风专项活动，增强了职工遵章守纪的自觉性和客户满意度的提升。一是注重提高思想认识。为了扎实开展肃纪整风活动，提高对肃纪整风活动的重要性、必要性、紧迫性的认识，该局召开工作会议，对肃纪整风活动进行动员、部署，让全体干部职工积极行动起来，用务实的工作作风、廉洁的工作意识，打造“和谐、清廉”机关。二是注重加强监督检查。该局对专项活动每个阶段的工作开展情况进行全面检查和重点抽查，局纪委采取突击检查、暗访等形式，不定期对机关和各窗口

“带头学习，做学习贯彻《廉政准则》、《廉洁从业若干规定》、中央八项规定、国网公司《实施细则》的表率;身体力行，做严于律己的表率……”奈曼旗农电局党委书记宣读《奈曼农电局领导干部廉政承诺书》时说到。7月25日，奈曼旗农电局召开了领导班子成员廉政承诺大会，该局领导班子成员、局机关职工80余人参加了会议。会上，6名领导班子成员在承诺书上郑重签字并将承诺书向全局进行公示接受职工的监督，该局党委书记代表领导班子成员郑重承诺进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断强化廉洁从业意识，树立清正廉洁的良好形象。会议最后该

7月22日，国网内蒙古东部阿荣旗供电有限公司召开干部大会，传达了国网呼伦贝尔供电公司纪律检查委员会《关于进一步治理党员干部借子女升学违规操办“升学宴”的通知》，并制定了治理措施。今年高考已经结束，录取工作即将开始，为了发扬党的优良传统，树立勤俭节约的社会风气，纠正奢侈浪费、攀比敛财不正之风，坚决刹住党员干部借子女升学之机操办敛财行为，促进党员干部廉洁从政，树立良好的社会风气，该公司党委把严禁党员干部操办“升学宴”作为加强党风廉政建设的一项重要内容，通过党风廉政建设责任制的落实，进一步提高党员干部的思想认识

连日来，国网内蒙古东部阿荣旗供电有限公司广泛开展了法制道德教育，以增强员工的职业道德观念和法律意识，致力于建设遵纪守法、廉洁高效的员工队伍，促进从严治企。该公司在员工中开展了“六五”普法工作，印发了法律知识学习资料，组织员工学习，开展法制宣传教育，全面提高员工的法律素质，力求做到学法、知法、守法、用法，自觉运用法律手段来维护企业和自身的合法权益。在道德教育方面，该公司开办了道德讲堂，在公司网页开设道德讲堂专栏，聘请阿荣旗委党校讲师作专题讲座，建立了道德教育常态机制，通过不同形式的活动，大力弘扬“诚信、责任、创新、奉献

7月17日，牡丹江林口农电公司紧急组织全体员工开展案例警示教育活动，内容为学习江苏省如皋市供电公司触电死亡事故赔偿案例。17日早7点20分，一则刊登在《人民法院报》上《高压线下违规建房一泥瓦工触电身亡——供电公司疏于管理被判承担四成责任》的文章，映入林口农电公司负责人邵军的眼帘，经认真研读之后，邵军与其他班子成员当即决定召开全公司大会，学习该起触电死亡赔偿案例。文章介绍，江苏省如皋市如城镇村民丁某违规在高压线下建房，泥瓦工罗某在为新建房屋的东山墙贴磁砖时，因拉动紧靠墙体的铁质脚手架不幸触电死亡。事后，死者家属将供电公司及房屋主人

2013年，虞城县供电公司认真贯彻落实党的十八大精神，提出打造“守法央企”战略愿景，深化企业变革转型，争做新时期企业依法规范发展的典范。为了广大员工能准确运用法律法规和企业制度规定分析、解决实践中遇到的问题，全面提升企业素质和队伍素质，公司于7月15日，在第一会议室举办普法知识集中学习，公司领导及班组长全部参加了学习.通过扎实开展法制宣传教育，进一步提升了干部职工的法治意识，提升了全员法律素质，扩大法制群众基础，营造了浓厚的法制氛围，形成了不敢违法、不能违法、不愿违法的法制环境，努力以法制凝聚共识、规范行为、化解矛盾、促进和合，

近日，国网扎兰屯市供电公司组织召开了普法知识讲座，讲座邀请法律顾问郑老师为公司职工讲解电力法律法规知识。此举旨在进一步增强职工法律、法规意识。讲座中，郑老师以真实的电力事故案例为讲解主题，为大家深入分析和讲解了事故的过程及责任的划分，并就如何避免人身伤亡事故、强化电力设施保护意识进行了一一讲解，并与职工们就工作和生活中遇到的问题和困惑进行了交流互动，使员工在了解电力普法知识的同时，进一步增强了法律、法规意识。

遵义供电局在建党九十二周年之际，为深入贯彻落实贵州电网公司《关于加强廉洁风险防控工作的实施方案(2012年版)》和《全面深入推进廉洁风险防控工作的意见》，遵义供电局积极开展廉洁风险防控工作。遵义供电局为切实开展好清廉工作，成立廉洁风险防控领导小组，对照防范于未然，先防控，后清廉;抓基层，防蚁穴的工作思路，根据《关于全面深入落实廉洁风险防控工作的通知》要求结合本单位实际，制作了300份遵义供电局《廉洁手册》。清廉从基层抓起，服务从基层彰显，因此本次《廉洁手册》主要发放和宣传的对象是遵义网区县级供电企业的基层供电所。此手册具体规定了在供电所20个岗位中，查

7月8日，河南省封丘县电业局组织举行了纪检监察法律法规知识考试，该局领导班子及中层干部、两站站长共60余人参加了此次廉政考试。此次考试是由监察审计部统一命题，从26个文件中筛选出和日常工作息息相关的题目，包括中央八项规定、中国共产党党员纪律处分条例、车辆管理、业扩报装管理、废旧物资管理、人资管理及供电服务等方面内容。通过考试，大家一致认为，廉政考试是对领导干部加强廉政学习教育的提醒和督促，体现了该局党委对干部成长的关怀和爱护。在今后的工作中，一定更加自重、自警、自省、自励，按照“一岗双责”要求，牢固树立“干事、干净&

“中央‘八项规定’要求什么?”“国家电网公司‘三个十条’包括什么?”6月26日上午，卫辉市电业局配检公司许士波接过试卷后，看着这些已经在烂熟于心的试题，他胸有成竹地拿起笔快速的写了起来。为提高全局党员干部纪检监察法律法规知识水平，加强党性修养，弘扬良好作风，卫辉市电业局举行纪检监察法律法规知识考试，全局100余名干部、职工参加了此次考试。像许士波这样在规定时间内，圆满完成考试的职工不在少数。据了解，本次考试由卫辉市电业局监察审计部统一命题，并以文件通知的形式

2015年电改9号文发布后，售电公司这新物种如雨后春笋般地出现在各省的电力市场上。（来源：微信公众号“黄师傅说电”作者：黄师傅）省级电网公司下面一直有电力交易中心，这并非是近年来才成立的部门，只不过在过去主要负责一些针对电厂侧的合同，或者是电厂与电厂间的辅助服务和一些大用户的直购合同

增量配电试点做了这些年，从一开始的众人瞩目，到今天的不温不火，原因自然是多方面的，浅层次来看是增量配网与大电网的市场关系不明、配电价格制约，深层次是电力技术体系、业务体系、监管体系在市场化过程中的各种牵扯。

增量配电试点做了这些年，从一开始的众人瞩目，到今天的不温不火，原因自然是多方面的，浅层次来看是增量配网与大电网的市场关系不明、配电价格制约，深层次是电力技术体系、业务体系、监管体系在市场化过程中的各种牵扯。

数字化转型其实由两个词构成，一是数字化，二是转型。这两个词一组合，就很有意思，带来不同的语境：是转型成为一家数字化企业？还是企业转型过程中发挥数字化的价值？抑或是企业生产业务创新的数字化？

最近除了“碳中和”之外，能源企业的数字化转型也是很火的话题。

增量配电试点做了这些年，从一开始的众人瞩目，到今天的不温不火，原因自然是多方面的，浅层次来看是增量配网与大电网的市场关系不明、配电价格制约，深层次是电力技术体系、业务体系、监管体系在市场化过程中的各种牵扯。个人认为，需要在能源技术变革的大背景下，来更深入的理解增量配电，求解在现有

2021年开年之际，空缺两个月的国家电网董事长之位，迎来正式补缺。2021年1月18日上午，国家电网有限公司召开中层以上管理人员大会。中央组织部有关负责同志宣布了中央关于国家电网有限公司董事长、党组书记调整的决定：辛保安同志任国家电网有限公司董事长、党组书记，免去其国家电网有限公司总经理职

历任国家电网公司一把手赵希正改革成果见证者国家电网首任领导人（2002年12月-2004国家电网公司总经理、党组书记）人物履历：1984年4月起历任黑龙江省电力工业局局长、党组书记，东北电业管理局（东北电力总公司）局长（总经理）、党组书记，东北电力集团公司总经理等。赵希正1993年4月起历任电力工业

本篇将在上一篇宏观环境分析成果的基础上，从国内电力营销发展阶段与特征、公用事业营销发展趋势、电网企业战略发展导向等多角度分析，综合探究电力营销十四五的发展方向。（来源：微信公众号“朗新研究院”ID：Longshine-R作者：十四五课题组）01电力营销的发展阶段与特征营销是企业的命脉和市场前沿

我国电网企业的现状为何是国网和南网“两张网”而不是“一张网”或者“数张网”，这是电改5号文以后的改革结果，而今后电网企业是否会进行调整以及如何调整，则属于电改9号文发布之后的探索。（来源：微信公众号“智见能源”ID:SmartEnergyView作者：智见）自从2002年电力体制改革以来，我国电力行业的

3月15日，济源公司组织有关人员组成联合检查组，对14个基层供电所的优质服务、社会承诺等工作进行明察暗访，查找服务“短板”，提升服务水平，并结合自身实际，制定工作实施方案，开具整改“良方”。济源公司承担着全市1931平方公里，16个镇、办事处的供电任务，其中88%处于山区丘陵地带。而供电所更是