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“我起草的文件没有问题,为什么给我打退回来?”
“文件内容没有问题,但文件的字体和字号不符合公文格式要求,还有附件没有编辑页码,必须严格按照国网公司公文格式要求编辑排版……”
3月12日上午十点左右,生产技术部小任急匆匆走进办公室,询问草拟文件回退缘由,文书人员耐心解答,便有了前面一段对白。这是古浪供电公司办公室近期加强和规范公文管理的又一举措,凡不符合规定格式要求的文件,文书一律驳回,不得转入领导签发流程,并纳入当月公文管理考核。这也是该公司全面推进“一流三化”办公室创建工作的一个小小缩影。
“一流三化”办公室创建工作开展以来,古浪供电公司按照国家电网公司“一流三化”办公室创建工作要求,充分发挥桥梁纽带、综合服务、参谋助手作用,从加强和规范公文管理、会务接待、信息报送、值班应急、综合协调等日常事务入手,通过务实工作基础,健全完善机制、深化自我诊断分析,不断推进创建工作,取得了一定成效。
强本固基促一流
不论是创建一流县级供电企业,还是创建“一流三化”办公室,一流的前提就是基础设施的健全与完善。基于这样的认识,在“一流三化”办公室创建过程中,古浪县供电公司始终坚持把基础建设作为创建工作的主要工作目标。
结合“档案管理提升年”活动,加强档案基础管理,健全完善各类规章制度和档案管理资料,加大硬件设施投入,优化人员配置,2012年11月,公司档案管理工作顺利通过省档案局验收并获得“甘肃省档案工作规范化管理省一级”荣誉称号。
结合“合同管理年”活动,进一步理顺合同管理工作,建立健全合同管理制度,规范合同管理流程,完善合同监督检查体系,目前,公司合同管理已经走向了规范化和标准化。
结合“三集五大”体系向县公司延伸工作,加快公司信息化建设,进一步优化网络环境,实现了与武威供电公司信息网络的无缝对接和系统内部电话接入;建立了与市公司的远程电视电话会议系统。
2013年1月9日,省公司办公室对该公司推广应用协同办公系统进行了一次实地调研,一致认为,公司信息网络环境具备协同办公系统接入条件。这无疑又为该公司加快推进“一流三化”办公室创建工作奠定了坚实基础。
建章立制助一流
创建“一流三化”办公室,健全制度、完善机制是关键。为此,古浪供电公司不断加强办公室各项业务的制度、标准、职责一体化建设,先后建立完善了行政值班、保密、督察督办、会议管理等多项制度、标准和职责,编制完善出台了《公务接待管理办法》、《差旅费管理办法》、《会议费管理办法》《业务招待费管理办法》、《办公费管理办法》等多项管理制度,初步建立起了较为规范、齐全的规章制度体系,做到凡事有章可循、有据可查,实现了人有职责、行有规范、干有标准。
与此同时,该公司还制定完善了办公室工作章程,进一步落实了办公室工作“首问责任制”,编制了办公室“24节气表,积极推行了“日清-月结-周计划”和“九办”工作法(九办即:今日事今日办,限时事按时办,要紧事跟踪办,民生事优先办,困难事协调办,琐碎事抽空办,份外事协助办,个人事下班办,所有事认真办)。
五型创建赢一流
办公室作为沟通上下、联系左右的窗口单位,工作效率的快与慢,服务态度的好与坏,直接影响着公司的形象和各项工作的开展进程。按照“政令畅通、执行有力、规范高效、服务优质、作风过硬”要求,在创建过程中,古浪县供电公司把创建学习型、服务型、创新型、效率型、和谐型五型办公室有机融入“一流三化”办公室创建当中,大力开展五型创建活动。目前,让学习成为习惯,让节约成为习惯,让规范成为习惯,让卫生成为习惯,让和谐成为习惯,让优秀成为习惯”已经在该公司办公室干部员工中形成共识,并成为大家追求奋斗的目标。
此外,该公司还以“四个体系”建设为主线,全面加强值班应急管理工作。一是建立制度体系。依据值班应急工作内容,建立健全值班应急管理约束机制,确保值班应急工作“有法可依,有章可循”。二是建立责任体系。明确带班领导、值班人员管理职责,明确重大事项请示报告工作流程,确保重大事项第一时间、准确、全面地予以报送。三是建立应急体系。完善各项工作应急预案,确保重大、突发事件等有效处置。四是建立考核体系。将值班应急管理工作纳入到绩效考核范畴,坚决杜绝迟到早退、脱岗漏岗、违反值班管理规定事件发生。加强保密教育,强化人员保密意识,完善考核措施,定期开展条例学习,并将保密工作列入年度业绩考核和个人绩效考核,明确责任和考核标准。畅通信息渠道,建立信息队伍,加强信息报送,对信息工作实行项目化管理。
据了解,随着“一流三化”办公室创建工作不断深入推进,古浪县供电公司将不断强化办公室各项基础工作业务,以务实之风、实干之为作为创建工作的金钥匙,高歌猛进,奋力前行,努力打造“一流三化”标杆办公室,推动公司管理提升与全面发展。
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有了这个,咱在手机上就能交电费,不用忙里偷闲跑营业厅,真是太给力了!1月18日,古浪县民生小区住户蔡国英在古浪县供电公司城关供电所营业人员的指导下使用了国网甘肃电力营销微信平台缴费后,高兴地说道。为进一步提升服务质量,有效解决居民因各种原因发生的欠费、停电现象,古浪县供电公司大力推
为了扎实有序开展春检工作,实现2014年全年安全生产目标,2月25日,古浪县供电公司十八里堡供电所早着手、早准备、早安排,加紧进行春检前的各项准备、排查工作,全力做好春检前准备工作,确保春检工作的安全顺利进行。一是该所根据负荷情况,运维人员对该所35KV变电站主变、线路保护定值进行复查。全面对基础数据、设备隐患、电网状态进行梳理,有针对性的制定消缺措施。二是该所各个班组、深入细致的开展2014年春检停电检修计划编制工作;同时,对所辖35KV变电站一次设备开展红外普测及主变油样试验工作;对一、二次设备运行状况全面进行巡视、检查;对配合停电的3条10KV线
为提升调控人员的工作质量,增强员工工作意识,正确快速协调处理电网突发事故,保证春检工作的顺利进行。2月25日,武威古浪县供电公司调控中心,对调控人员进行《安规》、《调规》等规程的学习培训。加强控人员对各项规章制度执行熟练程度,保证古浪电网的安全稳定运行。此次培训,采取观看图片、录像、分析案例等多种形式,期间主要学习了《国家电网公司电力安全工作规程》、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》、《武威供电公司调度规程》《古浪县供电公司2014年安全生产工作安排》等重要文件精神,及典型事故案例通报。同时开展了安规考试,夯实安全基础管理,强化安全技术保障。在认真
除夕之夜,甘肃古浪县供电公司120人24小时在单位待命,全力保障春节用电稳定。该公司已从组织上、技术上、保障措施上对春节的安全保供电工作进行了部署,确保全县居民过个亮堂堂的欢乐祥和春节。近年来,随着人民生活水平的提高,大批人员的返乡的推进等因素,使得古浪县全县人民春节用电负荷急剧攀升。为确保春节期间古浪县电网的安全、稳定运行,保障居民生产、生活用电,该公司成立了春节供电安全保障应急指挥领导小组,下设电网调控指挥中心、安全保障应急指挥中心等小组。编制出台了主配网保供电反措预案、电网事故处理预案和古浪电网应急保电及抢修预案,抓紧了对供电线路、电力设备的巡视
本网讯 (通讯员 王新华)1月15日,武威古浪县供电公司生产人员《安规》抽调考,在古浪县供电公司5楼会议室开考。新年举办的第一次大规模《安规》考试,各个生产部门的一线员工,共计98人参加了《安规》考试。为该公司系统进一步营造人人学《安规》、人人执行《安规》创造了良好的氛围,有效提升了该公司的安全规程执行能力。为将安全培训工作落地实处,筑牢员工思想防线,保证《安规》培训的实用性和考试成绩的真实性,该公司更是精心组织,不走过场、不流于形式,制订了严格的考勤制度和监考制度。通过此次考试,可以真实有效地检验员工对《安规》知识的掌握情况,提高了职工的安全生产防护
报道 2014年“春节”即将来临,为保证节日期间全县人民群众正常稳定的生产、生活用电秩序,全力保障节日期间古浪电网安全稳定运行。1月13日,甘肃古浪县供电公司调控中心,结合本网区同期用电负荷情况,积极谋划、提前部署紧锣密鼓落实春节保电工作。根据古浪电网春节期间用电负荷增加特点,该公司调控中心结合“迎峰度冬”、 隐患排查等专项措施,对管辖的9座35KV变电站,所有热备用设备进行切换试验,确保在负荷高峰时候操作运行正常。同时对各变电站的电容器档位、主变档位,进行了调整,为春节期间提供合格的电压等级做好了准备。
新年伊始,为加强营销管理,降低电能损耗,杜绝“跑”“冒”“滴”“漏”现象发生。避免因计量装置故障和人为原因造成电量损失,提高营销管理水平。 1月3日,古浪县供电公司十八里堡供电所开展了营消用电大普查活动。活动中,该所高度重视,认真准备,先从自身着手,内部人员开始,对本所辖区内所有的职工家庭用电,全部进行计量装置检查,对无问题计量装置加装供电所铅封,对有问题的计量装置进行校验,并按照规定追补电量,严格执行《供用电规则》相关规定。同时对线损高的台区用电客户供用电
2014年元旦,古浪县供电公司所有员工人人收到一份特殊的礼物,那就是公司总经理和党委书记给大家送来的短信祝福。“两节”将至,为确保全体员工过一个廉洁、节俭、祥和的节日。该公司高度重视党风廉政建设。要求各单位切实加强“两节”期间党风廉政建设工作,“两节”期间,公司上下必须继续落实好“八项规定”精神,坚决反对“四风”,严禁用公款购买赠送年货节礼,严禁用公款购买、物品;;严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请;严禁公车私用;严禁违反规定大
7月30日,武威供电公司惩治和预防腐败体系建设《立体构建法》经验交流会在古浪县供电公司召开。武威供电公司纪委书记朱万兵、各县公司纪委书记及相关部门负责人参加会议。会上,武威供电公司物资供应公司、光明公司、民勤县供电公司、古浪县供电公司及该公司所属相关部门单位分别按照深入贯彻落实《立体构建法》工作要求,围绕“三化三有”,将在学习宣贯和实施推行《立体构建法》工作中总结出的经验和先进做法,从工作亮点、特色、典型经验、工作现状及存在问题和采取的可行性对策等方面进行了广泛的经验交流。武威公司纪委书记朱万兵指出:《立体构建法》是省公司纪检监
7月29日,古浪县供电公司2013年--2020年配电网滚动规划及农网改造升级项目入库工作历经三个月实施,现已全面完成。农网改造升级工程建设项目是农电企业配电网建设的主要投资渠道,也是优化配网结构、建设坚强电网、提高供电可靠性、安全性及增加供电量的关键措施。2013年--2020年配电网滚动规划工作开始后,该公司高度重视农网项目管理工作,按照省、市公司的明确要求,专门抽调相关人员参加省公司规划培训,并积极主动与地方政府规划部门沟通衔接,结合公司配网实际情况,对每个入库项目进行详细的实地勘察,并对建设项目的必要性、可行性及建成效果进行多番论证,以此对规划
作为国家电网公司“SG186”工程营销业务应用建设第一批试点单位,2013年6月3日,武威供电公司农电营销系统全面上线启动仪式在古浪县供电公司举行,这是武威供电公司的一件盛事,也是县级供电企业的一大喜事,营销信息系统上线运行,标志着古浪县供电公司营销管理由此迈入精细化管理。拨开“乌云”见“明月”营销信息系统建设上线以前,古浪县供电公司营销管理仅靠一套2003年购买的单机版收费管理软件支撑。且不说系统本身功能是否完善,仅是单机操作就存在很多局限性,营销管理滞后。从事多年基层营业工作的
12月24日,国网天津电科院举办“初心如磐薪火相传”退休职工欢送活动。该院分管领导、工会和退休人员原部门职工近二十人。此次活动是电科院为进一步做好职工退休前“四个一”工作,结合“我为职工办实事”实践活动,加强对职工关心关爱,体现组织温暖的重要举措。活动通过PPT的形式,一同回顾了退休职
为加快完善徐州公司热力业务单元EHS职能线建设,全面压实EHS工作管理责任,12月18日,华润电力华东大区副总经理、徐州公司总经理李桂芳在热力业务单元主持召开了热力EHS职能线管理座谈会。徐州公司副总经理张峰、EHS部门负责人及热力EHS职能线管理人员共同参会。会议伊始,李桂芳总与热力EHS职能线人员
12月13日,第十四届中国能源企业信息化大会在北京举行。大会以“推进能源数字化转型,加快发展新质生产力”为主题,吸引能源领域超过600位政产学研界代表参加。远光软件副总裁曾增出席会议并作主旨报告,分享公司运用数字技术助力能源企业数字化转型升级的创新应用成果。图1第十四届中国能源企业信息化
山东公司聊城公司智慧企业管理平台建设服务项目公开招标项目招标公告1.招标条件本招标项目名称为:山东公司聊城公司智慧企业管理平台建设服务项目公开招标,项目招标编号为:CEZB240612865,招标人为国家能源聊城发电有限公司,项目单位为:国家能源聊城发电有限公司,资金来源为自筹。招标代理机构为
12月4日,江苏南京供电公司组织所属各单位开展青年员工“一人一策”职业发展规划调研情况分析,总结青年员工培养情况,进一步明确持续优化“一人一策”规划的思路与方向。年初以来,南京供电公司聚焦青年员工成长的关键期——入职后首个十年,制订青年员工“一人一策”职业发展规划,从管理素养、专业
日前,国务院国资委、全国工商联、新华通讯社共同指导的第七届中国企业论坛在京举行,论坛举办了丰富的平行论坛和配套活动。在“‘标’杆引领‘准’则护航加快建设更多世界一流企业”平行论坛上,中国企业联合会发布11个行业世界一流企业评价指标体系。根据评价指标体系,南方电网公司等10家央企进入世
11月14日,国网公司组织召开2024年公司系统定额站站长工作会议,天津定额站站长、业务主管及技经中心定额站办公室主任及相关工作人员参加会议。会上,国网公司定额站站长总结近年公司系统定额管理工作成效,明确定额工作总体要求,部署下阶段重点工作。强调创新在定额工作中的重要作用,需紧密跟踪技术
截至10月,国能(泉州)热电有限公司财务费用较同期降低651万元,降幅达23%,年度累计资金创效达340万元,资金成本率同比降幅5%,达历史最低水平。今年以来,该公司积极落实集团公司“41663”总体工作方针和“14355”财务发展目标,按照“先内后外、先低后高、优内扩外”的原则,严格执行融资方案事前
10月26日,2024年中国工业企业创新大会暨第五届现代工业企业创新成果名单发布会在济南成功举办。会上发布了第五届现代工业企业管理创新成果名单,远光软件“基于业财融合的电网物资采购结算数字化协同平台”荣获“第五届现代工业企业管理创新成果二等奖”,体现了其在推动电力行业产业链上下游业务协同
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10月15日至17日,特许经营分公司大宗物资采制化管理人员和化验人员培训班在国家煤化工产品质量监督检验中心(安徽)举办。此次培训班对来自该公司27个项目部的43名采制化岗位人员进行了培训。培训以理论教学和实操的方式进行,课程内容丰富,培训内容涵盖了尿素和石灰石有关政策法规及其检验检测有关标
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