济源供电公司：“三项联赛”强素质

“根据施工方案，110千伏线路需跨越7米高的5号房屋，线路最低弧垂点对地距离29米。房主以电磁辐射、人身安全为由将供电公司告上法庭，要求停止对其侵害、排除障碍……”6月16日，济源供电公司利用“法律讲堂”方式虚拟典型案例，组织大家就法律风险进行评估。“去年以来，我们借助河南省电力公司优势资源，牢牢把握依法治企、规范管控主线，用好‘三级联创’坚实平台，以法律意识、法律思维、法律视觉，高筑经营风险‘防火墙’，护航企业健康发

1月25日，济源供电公司组织有关人员，就加快农村配网建设和用电台区治理进行研讨，并从强化基础管理、提高人员素质、深化供电服务等方面进行强调部署，要求立足实际、注重实效，加大协同攻坚力度，持续提升农电工作水平。随着农村居民生活水平提高、小城镇建设提速，济源农网网架结构薄弱、部分区域“低电压”等问题较为突出。济源供电公司把强化农电管理、提高供电质量，作为履行社会责任的重要举措。去年以来，以规范化运作、标准化管理、高效化服务为主线，着力加强内质外形建设。按照配网城乡一体化建设思路，做到统一规划、统一运作，逐步破解农网与主网联系薄弱、供

近日，长垣县电业局百余干部职工参加冬季长跑比赛，欢庆元旦佳节的到来。这也是该局开展"三联赛"活动的一个缩影。据了解，2013年以来，该局充分结合日常工作，通过"晒实力、提能力、促活力"， 开展以"懂法规、学技能、爱文体"为主题的普法、技能、文体"三联赛"活动，为员工搭建成长平台，给每一名员工提供施展才华的空间，激发企业的发展活力和动力。晒实力 竞赛现场比一比随着裁判员一声令下，赛场上3处"擂台"，3组人员迅速"开战"，以标准的工作规程

12月18日笔者获悉，唐河县电业局加强企业文化建设，将优秀的企业文化融入生成经营管理中，提升了凝聚力，推动了企业和谐发展。该局以国家电网公司企业文化“五统一”为基础，结合自身实际，大力开展员工思想教育活动，以“中国梦，国网情”主题教育活动和“三联赛”活动为载体，通过职工书画、摄影、征文、文体、演讲比赛活动，丰富职工文化生活。开展评选 “文明职工”、“优秀共产党员”、“青年岗位能手”、“科技能手&rd

12月18日笔者获悉，唐河县电业局加强企业文化建设，将优秀的企业文化融入生成经营管理中，提升了凝聚力，推动了企业和谐发展。该局以国家电网公司企业文化“五统一”为基础，结合自身实际，大力开展员工思想教育活动，以“中国梦，国网情”主题教育活动和“三联赛”活动为载体，通过职工书画、摄影、征文、文体、演讲比赛活动，丰富职工文化生活。开展评选 “文明职工”、“优秀共产党员”、“青年岗位能手”、“科技能手&rd

11月22日，济源供电公司从基础管理、供电服务、安全生产、综合线损、设备运维、物资使用等方面，组织专业人员深入基层供电所开展审计，针对存在问题，及时采取改进措施，以制度化管理、标准化建设，促进农电素质提升。农电管理水平的高低，关系到农村居民的切身利益，也关乎“三农”发展进程。济源供电公司把强化农电管理，摆在服务“三农”、促进城乡一体化建设的突出位置，全面加强内质外形建设。统筹城乡电网布局，把农村电网放在优先发展的位置，逐步破解农网与主网联系薄弱、部分区域供电“卡脖子”和农村&ldq

11月21日，延津县电业局用电专业人员岗位知识和营销普法调考在局西三楼会议室开考，延津县局共87人参加了考试。本次调考，为贯彻落实国家电网公司“三考”、新乡供电公司三联赛和开展营销普法工作要求，努力实施农电素质提升计划，深入开展全员培训考试，以考促培，以考促学，全面提升农电队伍整体素质。考试采取全过程录像，全市统一时间、统一考试、统一阅卷的形式进行。

11月11日，从济源供电公司获悉，在河南省电力公司组织的供电台区规范化技能竞赛上，该公司选手在情景剧模拟环节表现出色，荣获该技能竞赛单项三等奖。此次技能竞赛分为专业调考、QC成果发布、理论考试、实际操作、情景模拟五个部分，参赛队员按照供电台区管理六位一体模式确定，包括“台区专责”和六大“专业代表”(配电、抄表、核算、收费、业扩、计量)，竞赛内容涵盖供电台区及以下配电、抄核收、业扩、计量、用电检查、营销稽查、优质服务等专业知识。通过开展此次竞赛不仅全面检验了各专业选手的理论知识和实际操作能力，达到了三联赛要

激扬奋进的力量，放飞青春的梦想。10月28日，济源供电公司举办青工创新成果展，并以“青春与梦想”为题，组织青工谈学习、谈奉献、谈未来，点燃激情、激发源动力。今年以来，济源供电公司以“成长、创新、发展”为主线，精心打造“青春源动力”特色团建项目，通过铺路子、压担子、搭台子，凝聚核心价值，用青春正能量，不断为公司和电网发展注入新活力。铺路子，构筑成长通道“师傅带学、专家帮学、以考促学、结对比学，为职业发展构筑了‘快车道’。”青年女职工胡雪

10月12日，笔者获悉：光山县电业局思想政治工作部主任兼新闻中心主任冷军，在国网河南省电力公司9月份举行的品牌专业调考中取得好成绩，他在全省100多个县级供电企业参考人员中排名第五，为企业增光添彩。据了解，根据国网河南省电力公司2013年普法、技能、文体“三联赛”项目工作安排，省电力公司对外联络部于9月份在公司高级管理培训中心牵头组织开展了此次调考，旨在进一步提高省公司外联品牌系统员工岗位能力和职业素养。省公司各直属单位、市供电公司、县级供电企业从事外联品牌工作的专业人员共131人参加了此次调考。考试内容涵盖国家电网公司品牌建设

9月28日，公司教培中心在朱楼35千伏变电站组织开展了一场别开生面的变电运行技能比赛，公司全体调度操作运行人员参加了此次比赛，这是公司持续深入推进三联赛活动的一个缩影。据悉，此次比赛的主题为变电站倒闸操作模拟演练，分为笔试和实操两个部分，由调度运行中心主任陈峰担任评委。8:00比赛正式开始，队员们迅速融入了骤然形成的紧张气氛中，个个犹如拧紧发条的座钟一般，精神抖擞意志集中于手中的任务：填写工作票、倒闸操作，一切都按照规定的程序推进着……“这是对大家本职工作的考核，我们要借此机会切实做到‘以考促学、以赛

北极星储能网获悉，4月19日，科大智能发布公告，宣布终止与宁波宇格企业管理合伙企业（有限合伙）及宁波博勒企业管理合伙企业（有限合伙）的投资合作。此次终止合作的原因主要是由于市场变化，海外储能产品库存压力加大，导致产品价格持续走低，影响了预期的市场开拓。为此，各方签署了《终止协议》，

4月17日，陕煤集团党委书记、董事长张文琪在集团总部会见中国西电集团有限公司党委书记、董事长、总经理韩兵一行，双方就培育新质生产力、深化产业协同进行座谈交流。中国西电集团党委常委、副总经理李红军，陕煤集团党委委员、董事闵小建参加座谈。张文琪对中国西电集团长期以来的支持表示感谢，并介

首季“开门红”一季度作为映照全年生产经营改革发展的风向标，跑好“第一棒”至关重要。今年以来，集团公司煤电、工程建设两大板块以开局即奔跑、实干争春早的拼搏姿态，在高质量发展的赛道上跑出双轨并进的“加速度”——煤电板块以绿色转型之笔绘就能源保供新图景，工程建设板块以创新驱动之钥开启市

4月15日，孚能科技（赣州）股份有限公司发布了一则重要公告，宣布公司控制权发生重大变更。公告内容显示，按照孚能科技于今年1月披露的与广东恒健工控新能源、广州工控集团签署的股份转让协议，本次股份协议转让已完成过户登记。至此，广州工控集团正式成为孚能科技的控股股东、广州市人民政府成为孚能

在新一轮西部大开发的战略蓝图中，新型电力系统的落地实施是其中的重要组成部分。南疆新型电力系统建设是西部资源富集区推进能源低碳转型、实现区域电力系统净零排放的一个典型样本。国家电网公司高度重视南疆能源电力事业发展，选取新疆南疆地区作为国网系统三个新型电力系统建设地区级示范区之一。（

南方电网官网公司领导栏显示：贺晓柏现已担任南方电网董事、党组副书记。此前，贺晓柏担任南方电网副总经理、党组成员。贺晓柏，男，汉族，1968年8月生，1993年6月参加工作，中共党员，在职研究生学历，博士学位，高级工程师。历任中国南方电网有限责任公司战略策划部副主任、企业管理部主任、政策研究

北极星输配电网获悉，中国南方电网官方网站“公司领导”一栏最新信息显示，贺晓柏现已担任中国南方电网有限责任公司董事、党组副书记。此前，贺晓柏担任南方电网副总经理、党组成员。历任中国南方电网有限责任公司战略策划部副主任、企业管理部主任、政策研究部（全面深化改革办公室）总经理兼中国南方

今年全国两会，科技创新是当之无愧的焦点，新质生产力、“人工智能+”等科技创新领域的关键词被持续热议。人工智能正加速与实体经济深度融合，不断赋能传统产业，催生新兴产业和未来产业。万里长风在百米叶片上舞出新韵律，滚滚乌金在斗轮机上迸发新能量，千丈水头在智能闸门前激荡新乐章，万道阳光在

4月9日，驻马店市驿城区汝河流域生态环境治理与产业发展融合EOD项目工程总承包（EPC）招标公告发布。驻马店市驿城区汝河流域生态环境治理与产业发展融合EOD项目位于位于我区诸市镇境内，总面积10199.56亩，主要内容包括：诸市镇汝河段水环境综合治理项目、现代智慧化绿色低碳农产品种植及加工项目、和

北极星电力网获悉，华电国际4月8日发布关于持续开展“提质增效重回报”行动的公告，全文如下：华电国际电力股份有限公司关于持续开展“提质增效重回报”行动的公告为深入贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，持续落实国务院国资委提高央企控股上市公司质量工作有关部署，积极响应上海证券交易所《关

光伏行业仍处于深度调整期，且产能出清与内卷结果尚不明朗，企业经营承压，人事格局变动也同步变得频繁。北极星根据公开信息统计，2025开年至今，共有24家光伏上市企业高级管理人员出现变动，变动次数达到32起。按业务领域来细分，人事变动范围涵盖行业多个环节，其中电池组件环节人事变动最为频繁，约