安新县供电公司积极落实人力资源管理工作会议内容

10月9日,国网冀北技培中心组织进行人力资源保密专项工作研讨部署,进一步强化全员保密意识,切实做好人资相关资料信息的保密管理,确保不发生信息泄密问题。本次专项工作研讨针对人力资源工作通常涉及的相关政策,包括干部任免、薪酬体系等敏感信息,从个人信息泄露、员工权益泄露两方面做了细致的安排,对维

5月30日，由国网信通股份中电启明星打造的RPA“简历自动筛选”应用正式上线，进一步提升人力资源管理效能，助力企业实现人力资源管理的智能化、自动化。“简历自动筛选”应用是根据预先配置的简历筛选要求，通过RPA技术动态模拟用户行为，自动完成信息匹配、简历筛选，有效将HR从重复的基础简历筛选与

近日，国网涡阳县供电公司召开人力资源管理工作务虚会议。会议明确2021年人力资源管理重点工作。会议强调，2021年，公司人力资源管理重点工作为，一要继续优化组织结构，激发人才队伍活力；二要扩建人才队伍，推进公司人力资源优化，明确人才培养建设目标；三要深化绩效管理，充分调动员工工作热情；四

4月4日，光山县供电公司分管人力资源工作负责人组织相关人员深入学习省市公司有关工作会议精神，并安排部署下一阶段任务，加快推动人力资源管理本质提升。当日上午，光山公司分管领导向公司党委组织部（人力资源部）全体人员宣贯了市公司4月3日召开的人资工作会议精神，各位专责人结合市公司要求汇报了

战略预备队已成为华为人力资源管理的重中之重，受到前所未有的重视，针对战略预备队任正非的专门讲话就多达5次。战略预备队首次出现在2013年7月23日任正非在重装旅集训营座谈会上的讲话中，那次会议正式确定开始建设战略预备队，并将重装旅、重大项目部、项目管理资源池定义为华为的三大战略预备队，后

近期，南方电网公司人力资源管理V2.0系统及网络培训与评价系统已全面上线运行。为使员工熟悉系统功能模块的操作应用，3月3日，玉屏供电局举办了一期人力资源管理系统操作应用培训。各部门负责人、发电站站长、基层部门行政事务员及职能部门系统操作人员30余人参加培训。当天，在该局3楼多媒体教室，人

9月7日，姚安供电公司通过前期民主决策、任前谈话等相关程序，正式对在同一职务上任职满六年以上的现职中层干部调整流动，共调整中层干部16人，涉及办公室、人资、营销、设备、安监、调度、输变电和部分供电所，调整干部数量多、涉及专业面广。此次中层干部队伍换血，按照中层干部队伍政治素质、专业强

6月30日上午10：30，南网人力资源管理1+2系统(以下简称人资系统V2.0)推广业主项目部组长、公司副总经理郑之茂按下人力资源管理系统上线按钮，南网人力资源管理1+2系统(以下简称人资系统V2.0)在云南电网正式双轨上线运行，省公司总部、昆明、玉溪、楚雄、西双版纳供电局等首批单位正式进入南网人资系统2

人才是企业发展的根本动力，更是优秀企业不断创新突破、持续领先的核心所在。新常态下，经济增长将更多依靠人力资本质量和技术进步，创新驱动成为企业发展新引擎。多年来，德力西电气依托国际领先的人力资源管理体系，不但驱动企业自身快速平稳发展，更为行业、社会培养出众多优秀的精英人才，有力引领中国低压电气产业持续向前发展。人才培养与国际接轨，继续夯实全球领军企业地位“作为中法一流企业强强联合的结晶，在管理运营上我们具有得天独厚的优势。德力西电气能够始终保持快速平稳发展，得益于企业在人才培养与发展机制上一贯坚持与世界优秀企业同步。”德力西电气人

9月10日，光山县电业局人力资源部副主任赵宏正在填写《机关党员到社区报到卡》、《机关党员到社区服务记录反馈卡》等三张卡片，此举标志着该局机关党员到社区服务活动正式拉开序幕。根据中共光山县委组织部《关于推行街道社区“大党(工)委”建设的实施意见》的安排部署，光山县电业局党委要求机关党员在认真填写相关表格后，在规定的时间内到居住地所属社区报到，原隶属党组织关系不变，实行“一方隶属、双重管理”模式。为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，光山县积极推行街道社区“大党(工)委”建设，

九月是学生们的开学季，宣威供电公司人力资源部积极组织在职员工参加成人高考报名，这是继2013年7月初以来，第二次落实学历提升的重要举措。近两年来，为进一步提升员工的综合素质和岗位胜任能力，公司与昆明理工大学联合举办在职员工学历提升班，激励员工在职学习，将所学新知识应用于工作中，目前公司已有数名员工完成了本科的在职学历教育，鼓励更多员工攻读在职研究生学位，公司在职人员获得硕士学位人数有7人，加强员工队伍建设，提升员工文化素质，不断提高企业素质的有效举措。

为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，强化党建工作责任，全面掌握第一季度基层党建工作开展情况，推动党建各项工作任务落实落细。按照《华润电力徐州公司党建工作责任制考核评价办法》的要求。4月17日-19日，由徐州公司人力资源部党务专业牵头，对15个党支部2024年第一季

2022年3月，联合国环境大会(UNEA-5.2)一致通过了一项历史性的终止塑料污染的决议（第5/14号决议），授权到2024年制定一项具有国际法律约束力的文书，防止和减少全球污染塑料污染。目前，政府间谈判委员会会议（INC）已经举行两次，INC-2会议的主要成果之一是各国授权INC秘书处起草一份“零草案”（Zero

2月3日，国家能源集团发布2022年度子分公司党建工作责任制考核评价结果通报，国电电力党委被评为“优秀”，获评党建责任制考核A级荣誉。2022年，国电电力党委在集团党组的坚强领导下，以迎接和贯彻党的二十大为主线，大力践行“社会主义是干出来的”伟大号召，聚焦公司改革发展大局，加强六个建设、突

国家发改委、国家能源局发布关于建立健全可再生能源电力消纳保障机制的通知，通知指出决定对各省级行政区域设定可再生能源电力消纳责任权重，建立健全可再生能源电力消纳保障机制。售电企业和电力用户协同承担消纳责任，电网企业承担经营区消纳责任权重实施的组织责任。国家发展改革委国家能源局关于建

近日，福建省发布了福建省消防安全责任制实施办法，其中规定：大型核设施单位、大型发电厂应当建立专职消防队，配备相应的人员、装备及训练设施、站舍等设施。核电厂、海上石油天然气设施的消防工作由其安全监管部门监督管理。电力行政主管部门依法对电力企业和用户执行电力法律、行政法规的情况进行监

北极星环保网获悉，河南省今日印发了《河南省环境保护厅贯彻谁执法谁普法普法责任制实施办法》，详情如下：河南省环境保护厅关于印发《河南省环境保护厅贯彻谁执法谁普法普法责任制实施办法》的通知各省辖市、省直管县(市)环境保护局，厅机关各处室、直属各单位：为认真贯彻落实省普法责任制厅际联席会

近期，鸿山项目部全面开展责任区域现场整改工作，强化现场设备的可靠性和文明生产水平，促进区域管控水平再提升。鸿山项目部以推进精益化管理为原则，抓行动、促落实为目的，做好区域设备管控，对责任区域设备合理划分，各班组根据责任区域现场检查进行分工和细化，严格落实区域责任；班组成员工作过程

为推进落实《陕西省土壤污染防治工作方案》，加强污染地块环境保护监督管理，防控污染地块环境风险，保障人居环境安全，陕西省环保厅、国土厅、住建厅日前印发《陕西省污染地块土壤环境管理办法》(以下简称《管理办法》)，并于2018年1月1日起正式实施，有效期5年。据了解，《管理办法》共设11条，通过

日前，环境保护部发布了《污染地块土壤环境管理办法(试行)》(以下简称《办法》)，自2017年7月1日起施行。《办法》共分七章三十三条，内容涉及污染地块与疑似污染地块的定义、土壤污染责任主体认定、污染地块监督管理及治理与修复等内容。环境保护部官网消息截图该管理办法对土壤污染治理与修复提出了怎

记者1月18日从环境保护部获悉，我国首次发布《污染地块土壤环境管理办法》(以下简称《办法》)。《办法》提出，按照谁污染，谁治理原则，造成土壤污染的单位或个人应当承担治理与修复的主体责任，土壤污染治理与修复实行终身责任制。根据《办法》，对列入疑似污染地块和污染地块名单的，环保主管部门应

中国煤炭协会表示，价格过高，也不利于行业发展；价格短期过快上涨，也不利于市场平稳运行，煤价应稳定在550元/吨-600元/吨左右《证券日报》记者了解到，昨日，2017年度全国煤炭交易会在河北省秦皇岛市举行。煤炭生产、运输、消费、流通企业及相关研究咨询机构等500余家参加了会议。这次交易会是在煤炭