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阿尔山供电分公司企业文化从生根到深耕

2013-05-13 14:35来源:蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局作者:王力辉关键词:阿尔山供电局企业管理文化建设收藏点赞

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阿尔山供电分公司始终坚持把企业文化融入企业安全生产、经营服务和精神文明建设等工作当中,开拓出属于拥有自己特色的文化建设新路子,全力推动企业的科学发展。

深刻领会 以文教化 阿尔山供电分公司深刻学习领会“五统一”要求的实质内涵,以统一为基础、以卓越为目标,强化企业文化传播,促进企业文化落地,把建设统一的企业文化落实到各部门,形成“领导重视、责任落实、多方配合、共同参与”的良好工作格局。将统一的企业文化根植于人心,巩固了团结奋斗的共同思想基础和价值观纽带,形成良好的企业文化氛围,凝聚人心,团结上下,完成了一件件攻坚克难的任务。

“内外”兼修 强化责任意识 “求其木之长者,必固其根本”,企业文化作为企业管理理念在文化层面上的体现,突出表现在员工与自身岗位实际工作的结合,只有更好的将企业文化精神与企业的管理结为一体,企业才能枝繁叶茂,更具发展力。分公司深刻领悟其含义,积极在企业内部宣贯企业文化精神,坚持以领导带头,以党支部中心组学习的方式,不定期学习企业文化的文件和会议精神,制作宣传栏等,凸显企业文化精神实质,让全体员工在有形和无形中感知企业文化魅力所在。 分公司组建“国家电网共产党员服务队”,完成各级会议、高考等重大保电任务;以优质服务为导向,组织党员深入学校开展用电宣传;以企业精神为引领,走访慰问客户中的孤寡老人、残障人士等贫困群众;以爱心做媒,多次组织青年志愿者,关爱贫困学生,送去物质和精神上的帮助;用群众“看得见、摸得着”的企业形象标识和电力保障活动积极履行社会责任,宣传企业文化精神内涵。

巩固有型成果 再创文明新风 阿尔山供电分公司持续落实“五统一”要求,将企业文化建设推向深处,继续打造企业文化中的特色亮点,力争企业文化建设工作更有成果、更见成效。 分公司从物质、行为、制度、精神“四个层面”巩固企业文化建设成果,并融入全公司各级管理和各项专业工作中,推动企业工作的顺利开展:抓好品牌标识标准化建设和企业文化环境建设,丰富企业文化的物质形态,让企业文化显现于外;进一步强化劳动纪律,引导员工注重礼仪形象,创新开展各种文化活动,让企业文化外化于行;结合企业标准编制工作,加强企业价值观审核,进一步推进文化融和,督促制度执行到位、落实到位,让企业文化固化于制;继续做好全员、全覆盖的企业文化培训宣传,创新推动企业文化实践活动,全面提振员工精气神,让企业文化内化于心。

作者: 王力辉
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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