无悔青春献农电——记古浪供电公司黄花滩供电所长刘兴银

对待工作，他无境忘我，精益求精;对待上级，他毫无借口，有令必行；对待客户，他耐心诚恳，热情周到;对待职工，他体贴入微，关怀倍至。在平凡的工作岗位上，用实际行动，书写了一个共产党员光辉的形象，他就是古浪县供电公司黄花滩供电所所长、优秀共产党员刘兴银。

今年41岁的他，自1992年参加工作以来，扎根基层，任劳任怨，在最边远、最艰苦的供电所一干就是二十年，从线路负责人到营业站站长，从营业站站长到供电所党支部书记，再到后来的供电所所长，他在平凡的工作中，积累了丰富的工作经验。在担任黄花滩供电所所长的两年时间里，他连续两年被评为武威供电公司先进个人、优秀共产党员称号，他带领的供电所也获得了“安全生产标兵单位”、“年度先进单位”等荣誉。

2009年2月，公司任命刘兴银为土沟井供电所党支部书记，分管该所3条10千伏线路的农网技改工作。在施工中，只要遇到有施工困难的地方或危险的时候，他总是冲在最前面。他常说，领导就是要起带头作用，要有吃苦精神。他是这样说的，也是这样做的，“让我来！”已成为他在工作现场中的口头语。正是在他这种率先垂范的精神带领下，仅用了18天，该所就完成了全长13.58公里、共计195基杆塔的海子111号线路升级改造工程，该项工程也被评为当年的优质工程，创下了全公司线路架设最快的新纪录，而他也亲切的被同事们誉为“铁汉”。

2012年3月，因为一直以来出色的工作业绩，他被调至黄花滩供电所任所长。黄花滩地处腾格里沙漠边缘，乘着古浪县生态移民暨扶贫开发黄花滩项目工程的东风，这个从前只有三千多户居民的小镇子，一跃成为全县最大的集镇。因为大部分客户是从外地搬迁来的移民户，用电情况较为复杂。在此之前，供电营业站的管理也较为松散，普遍存在着线路损耗大、用电秩序不规范、电费收取难以及关系电、人情电等问题。刘兴银从上任起就组织开展了全面的营业普查工作，对所有客户的用电资料及现场展开普查。许多私营老板、个体户闻讯后，拿着礼品找到刘兴银要求通融通融，甚至还有人威胁说：“你睁只眼闭只眼就过去了，我们不会亏待你的，否则让你在黄花待不了三个月就滚蛋。”凭着对职业的热爱与忠诚，刘兴银对这些直言拒绝了。他带领全所职工坚持不懈努力，经过三个多月的时间，终于使该所的营销工作取得了突破性进展，彻底解决了管理混乱、线损高、不及时缴费等问题，为企业及时挽回了经济损失，树立了企业良好形象。

黄花滩的戈壁滩上，这几年绿化工程搞得有声有色，但是时间一长，有些树木却也威胁到了供电线路的安全运行。去年的春检工作中，刘兴银多次到线路上巡视，绘制树障现状图。在发现网区内有一处树障多且严重后，他先后十余次上门给树主人做工作，苦口婆心，好言相劝，他用一颗赤诚的心，攻下了这个多年都肯不动的“硬骨头”。那家主人无奈的说：“我从来没见过这么认真的人，冲他这个精神，就算我们倒霉好了，谁让俺们种树没挑地方呢！”针对部分群众法律意识淡薄，为了自己的私利，而置人身与电网安全于不顾，将供电企业看成了“唐僧肉”，在供电部门清障时百般阻挠，以期得到高额赔偿等种种阻力的不正常现象，刘兴银同志顺应发展需要，积极创新工作方法，将以往的事后被动清障，改为超前防范成障。使许多无情的行动，变成了有情的操作。今年春节后，在刘所长的倡导下，该所发动所有员工深入到村组和田边地头，广泛宣传《电力法》、《电力设施保护条例》等有关法律法规，把爱心活动与平安工程有机结合，宣传和劝阻群众不要在电力设施通道内栽植树木。由于工作方法的改变，避免监控滞后而形成线路障碍已成为该所线路管理的一项潜规章，现在全所范围内巳很少有新的树障出现，供用电关系更加和谐健康。他这种创新模式的工作方法，也得到了公司和地方党委政府的认可。

供电行业是一个高风险的行业，安全生产也就一直是供电行业非常重视的问题。从担任管理职务以后，刘所长深深知道“安全”两个字的内涵。他时刻提醒职工在工作中要真正做到“学安全、想安全、重安全”，用他自已的一句口头禅就是：“安全生产是为了我们的企业，安全生产是为了我们的家，安全生产也是为了我们自已，我宁可听职工们的骂声，不愿听职工们的哭声。”在工作中，他注重抓好职工安全培训，在组织员工参加公司各项培训学习的基础上，充分利用周五学习日，组织职工对《安规》及各项作业规程进行深入学习，并结合事故案例和岗位实际谈经验、讲体会;开展多种形式的小测试、小考核，组织人员到其它兄弟所进行学习交流，增加人员学习的积极性;对表现突出的业务骨干和技术能手给予奖励，在全所致力营造“比、学、赶、帮、超”的氛围。线路检修、维护是所内的日常工作，是防微杜渐的有效方法。为此，他积极组织人员认真做好各种季节性设备试验工作，确保对线路定期巡视的质量。同时，他以全所范围内电力设施运行状况、线路质量等情况，制定了可行性较强的事故预案，为突发事件能得到及时、有效的解决，提供了良好的先决条件。

为使员工增强安全责任意识，切实落实安全岗位责任制，在全所职工大会上，他第一个立下了军令状，“安全生产工作指挥不当，监督检查不到位，人员出现违章现象，扣我的工资……”他还结合所内实际情况，建立了岗位考核机制，使人员明确了自身的工作职责，并结合公司文件对服务窗口进行高标准、严要求。对工作表现好、成绩突出的职工给予适当的物质奖励，对未完成任务的按数扣发奖金。

黄花滩生态移民暨扶贫开发“下山入川”工程是古浪县2012年重点建设的工程项目之一。5月29日，工程正式开工，上级要求在10天之内首先解决移民点的施工用电问题。在接到上级的安排后，刘兴银二话不说，带领全所职工毅然放弃了双休日，投入到了工程建设之中。在特别酷热的几个月中，在37摄氏度高温的沙漠上来回跑，因为强烈的紫外线，他被晒成了“黑人”。由于他天天在施工现场跑来跑去的服务，外地的民工都和他很熟悉了，纷纷说：“在我们老家也没有见过你这么不要命的人啊!”正因为他的敬业精神，所里没有发生过一起因供电服务不到位而使工程建设受阻的现象和客户投诉的问题发生，受到移民搬迁项目部及各标段施工单位的高度认可和称赞。

2013年，刚过完春节，黄花滩“下山入川”移民搬迁项目5号移民点又开始实施，这是继6号移民点之后又一高标准的市级移民建设工程。该工程建设标准高，工期紧，任务重。电力设施建设作为整个移民建设项目的先期工程，对后续的整体工程影响很大。正月初七上班的第一天，所长刘兴银立即带领运检班的同志到5号移民点现场，联系施工驻地，进行供电方案的规划和制定。为把供电方案工作做细做实，这个移民点基建的“先行官”，借鉴6号移民点的经验，靠紧移民利益，靠紧移民关心的用电热点问题，靠紧供电企业发展需求，靠紧项目建设时间“空档”，以工程质量“零缺陷”、供用电关系“零距离”的方案设计理念，全力推进优质服务。

黄花滩因生长着淡黄色的苦豆草而得名，呈丘陵地貌，冬春风沙肆虐，自然条件恶劣。刘兴银带领工程人员冒着严寒，在沙丘沟坡上进行勘测设计，勘测队队旗总是在工地高高飘扬。由于施工较早在土层还未解冻，木桩根本就打不下去，只好先用钢钎凿洞再埋上号桩。几天下来测绘人员的手，除了冻伤还有砸伤，人人都显得黑瘦憔悴。由于加班加点，每天的饭都不能按时吃，甚至还有吃冰饭的时候。取消星期天，放弃节假日，攻克技术难题，即时完成了测绘任务。随后工程施工中，刘兴银同志带领青年突击队在现场轮流加班，完成了10KV绝缘线路6.58公里的架设和6台200KVA变压器的安装通电工作。这些工作的完成，为后来的房建工程早日开工起到了重要作用。

争先创优的奋进意识，贴近实际的工作方法，业绩骄人的工作成果必然会换来丰厚的回报，刘兴银多次被评为公司优秀工作者。他在自己平凡的工作岗位上，用自已的辛勤劳动写下了人生光辉的一页，这就是一个普通共产党员的情怀。现在，他继续用赤诚无私的奉献精神编织关自已的梦想，实现着自已平凡的人生价值。