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为了掌握员工上班期间的情绪,避免不良情绪引发员工不安全行为,保证安全生产。近日,摆茹供电所通过“心灵导航”和“一对一”谈话等沟通形式,管理员工的心情,取得了很好效果。
“心灵导航”和“一对一”主要针对员工上班期间情绪变化,解决家庭生活、亲人、身体状况及外部环境的的变化而改变,或快乐积极,或忧愁沮丧,精力不集中等现象。针对员工李某的家庭问题,供电所启动“心灵导航”机制,多次上门谈心,稳定了该员工的情绪。该所员工在“一对一”谈话实施过程中,注重对不良情绪带来的安全隐患进行摸底预控,让每一个员工都能正确认识自己的情绪,并学会正确的调整自己。防止因工作人员情绪波动出现注意力不集中导致人为误操作,避免安全事故的发生。
“心灵导航”和“一对一”活动开展以来,该所职工深切感受到来自企业大家庭的温暖,营造到了团结友爱的氛围。在这种健康和谐的企业氛围中,员工将会把被关心、被尊重的感动转化为生产工作的积极性与主动性,保证了安全生产,提高了生产效率。
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近年来,南方电网贵州都匀平塘供电局紧跟时代步伐,积极服务平塘县打造百万千瓦级新能源基地,致力于构建清洁低碳、安全高效的现代能源体系,按照“成熟领域全覆盖、新兴领域大力推、创新领域抓试点”的原则,深入实施电能替代,为实现绿色发展贡献智慧与力量。2024年,平塘县新能源装机达95万千瓦,一
水库与光伏板交相辉映,两者实现互补发电;线路实现自愈功能,故障时复电只需几分钟;屋顶的光伏板不仅实现自给自足,还能增收……一个个变化,是贵州电网公司新型电力系统示范区所取得的成绩,也是践行“双碳”战略的生动实践。近年来,在南方电网公司的部署下,贵州电网公司立足自身特点和电网现状,
2023年12月31日,贵州省黔南布依族苗族自治州平塘县克度镇110千伏天眼变电站投运,为世界最大单口径球面射电望远镜“中国天眼”运行再添新动能。110千伏天眼变电站于2023年5月开工建设,规划建设完成变电站1座,110千伏线路2回,35千伏线路3回,10千伏线路10回。该项目组建了省、地、县三级管理机构,
4月,暖风和煦,辽阔的北部湾海面上,万吨巨轮往来不绝,钦州港自动化码头空无一人,集装箱卡车来回穿梭,龙门吊升降腾挪。西部的货物从这里“下车即上船”,世界各地的货物在这里“下船即上车”,新电气化时代的海铁联运无缝衔接。西部陆海新通道建设自2019年上升为国家战略以来,给北部湾带来勃勃生
近年来,贵州电网公司坚决落实南方电网公司工作要求,立足自身特点和电网现状,聚焦18个新型电力系统示范区建设,因地制宜打造不同特色、不同层级示范区,充分发挥新型电力系统地市级、县区级、园区及镇村级示范区试点作用,加快推动新型电力系统构建。探索高比例新能源就地消纳模式2022年12月,500千
8月22日,中国科学院国家天文台“中国天眼”工程相关负责人到贵州电网公司,赠送了写有“守初心护大国重器优服务展电网担当”的锦旗,感谢贵州电网公司长期以来对“中国天眼”工程安全可靠用电的大力支持。“中国天眼”作为国之重器,是中国面向世界的一张名片。贵州电网公司坚持“设备一流、标准一流
2016年,茂名供电局持续在优化主网,强化配网,升级农网的发展思路指导下,完成全地区电网建设投资16.79亿元,其中电网基建投资11.27亿元。全年投产35千伏及以上电压等级项目5个,投产35千伏及以上主变容量10.63万千伏安、线路长度72.8千米。全面加快电网建设步伐主网方面,以补齐茂名电网短板为导向,
贵州作为全国电力体制改革首批综合试点的两个省份之一,一直为人们所关注。贵州电力市场最近的态势如何?让我们从贵州电网公司的铜仁供电局和平塘供电局的售电量中一窥端倪。铜仁局超额完成2015年售电任务1月4日,记者从铜仁供电局获悉,该局2016年售电量为94.8万亿千瓦时,同比增长6.33%,较公司下发
贵州电网公司全息贷款投资了942万元,完成架设35千伏输电线路18公里(含8.9公里地下电缆),架设杆塔33基,有4条线路可以同时为天眼提供电源,天眼用电稳定可靠,保障有力。被称为世界奇迹的500米口径球面射电望远镜天眼即将于本周日落成并启用,而从2008年即成立的南方电网天眼服务队已在幕后默默守护13
在贵州省平塘县克度镇一个地球上独一无二的天然喀斯特洼地大窝凼,世界上最大的单口径射电天文望远镜天眼正在紧张地进行最后的安装调试。天眼服务队,施工现场停电了!所有安装调试无法进行,请派人查找故障,恢复供电,6月28日15时35分,上千人的施工现场,设备安装调试进入最后的冲刺阶段,电力供应突
2014年12月25日凌晨,随着都匀电网220千伏都匀马田变电站、马田-都匀东牵引变、马田-三都牵引变等3项输变电工程的顺利投运,贵广高速铁路(贵州段)的23项输变电配套项目全部建成投用,贵州电网实现为贵广高铁牵引变持续提供源源不断的双回220千伏电力。如今,呼啸而过的高铁动车,给贵州带来的不仅仅
4月11日,广东管道洪湾电厂二期供气项目顺利完成置换、升压、稳压、设备调试等试生产流程,标志着广东管道正式具备向下游洪湾电力二期天然气热电联产项目(下称洪湾电力二期)供气条件。洪湾电厂二期供气项目是广东管道为保障洪湾电力二期机组用气需求而建设的配套天然气输送工程。项目在原洪湾末站基
华能雨汪二期(云南)能源有限公司雨汪电厂2×100万千瓦机组扩建工程四通一平施工项目招标招标公告(招标编号:HNZB2025-04-3-175)项目所在地区:云南省,昆明市1.招标条件本招标项目华能雨汪二期(云南)能源有限公司雨汪电厂2×100万千瓦机组扩建工程四通一平施工项目招标人为华能雨汪二期(云南)能源
【华能雨汪二期(云南)能源有限公司雨汪电厂2×100万千瓦机组扩建工程桩基工程(一标段)施工项目】招标公告(招标编号:HNZB2025-04-3-182)项目所在地区:云南省曲靖市富源县十八连山镇德厚村雨汪电厂1.招标条件本华能雨汪二期(云南)能源有限公司雨汪电厂2×100万千瓦机组扩建工程桩基工程(一标段
4月14日,湖南省发展和改革委员会湖南省财政厅关于印发《湖南省2025年加力扩围推动大规模设备更新和消费品以旧换新实施方案》的通知(湘发改环资〔2025〕194号)。其中指出,鼓励工业园区、产业集群整体实施设备更新。支持全省工业园区以及工程机械、轨道交通装备、新一代自主安全计算系统、中小航空发
4月14日,中国大唐集团有限公司召开2025年一季度经济运行分析会议,全面总结一季度取得的成绩,深入分析面临的形势和困难,安排部署下一阶段重点工作,奋力推动实现“双过半”。集团公司党组书记、董事长吕军出席会议,董事、总经理、党组副书记张传江出席会议并讲话,董事、党组副书记余波主持会议,
4月11日,本溪钢铁南芬选矿厂65t锅炉烟气脱硫除尘脱硝EPC总包工程招标公告发布。南芬选矿厂65t锅炉烟气脱硫除尘脱硝EPC总包工程招标公告1.招标条件本招标项目南芬选矿厂65t锅炉烟气脱硫除尘脱硝EPC总包工程(BGBGKYGGZHG250411203854)招标人为本溪钢铁(集团)矿业有限责任公司设备工程部工程管理,招
近期,由中冶南方都市环保总承包的新余钢铁高效发电一期烟气超低排放改造EPC总承包项目顺利通过168h性能考核。检测显示,粉尘排放浓度稳定低于2mg/Nm,SO2排放浓度稳定低于15mg/Nm,脱硫效率超99%,污染物排放指标远优于国家超低排放标准。双工艺协同+智能设计构建全工况治理系统针对新余钢铁2×320t/h
4月11日至13日,天津地区遭遇大风天气,气象台发布陆地大风橙色预警信号,企业所在地滨海新区区域阵风达10级以上。面对严峻的极端天气挑战,国投北疆电厂高度重视行动迅速,全力做好此次极端天气防范应对工作,保障了能源安全稳定供应。紧急部署提高重视程度企业第一时间发布大风橙色预警通知,立即启
4月9日,集团公司党组成员、副总经理苟伟到大唐江苏发电有限公司所属苏州热电公司调研。苟伟一行深入苏州热电公司集控中心、1号机组A修现场、运行机组主厂房、新能源控制中心等区域,详细了解企业生产经营、科技创新、深化改革和高质量发展等工作情况,认真听取江苏公司工作汇报,对该公司在安全生产、
北极星电力网获悉,近日,黑龙江省发布县域经济发展突破年行动方案。方案提出,加快培育工业大县。坚持以实体经济为根基,以“油头化尾”、“煤头电尾”、“煤头化尾”、“粮头食尾”、“畜头肉尾”、“农头工尾”为重要抓手,强化创新驱动,统筹新旧动能转换,加快传统产业转型升级,做强做优特色优势
华润电力唐山丰润有限公司2x350MW机组锅炉原煤仓防堵改造工程招标公告招标公告SZBGG2025040108号华润守正招标有限公司受招标人委托,对华润电力北部片区2025年度第26批招标华润电力唐山丰润有限公司2x350MW机组锅炉原煤仓防堵改造工程进行公开招标。一、项目基本情况招标人:华润电力唐山丰润有限公司
2015年中央一号文件和政府工作报告对农村用电提出了明确要求,南方电网公司认真贯彻落实党中央、国务院决策部署和安排,采取有效措施确保相关要求落实到位。公司采取的主要措施有:一是继续推进农村电网改造升级。2015年计划投资124.2亿元,其中中央预算内农网改造升级投资59.52亿元,计划在337个县、
11月15日,安徽涡阳县供电公司2013年第四季度道德讲堂正式开讲。本次道德讲堂以“自反省、唱歌曲、学模范、讲故事、诵经典、学礼仪、送祝福”的“七个一”活动为载体,用榜样的力量带动广大干部职工见贤思齐、自我提升,弘扬道德风尚、倡导文明新风。讲堂上,大家随着主持人的轻声诵读,静默反思自己的道德修养是否有提升,所作所为是否符合道德规范,并在领唱的带动下齐唱《四德歌》。在学模范环节,大家一起观看了全国五一劳动奖章获得者、中央企业先进职工标兵吕清森先进事迹视频,无不被这位保持着旺盛的工作热情,在平凡工作岗位上默默
近日,陕西太白供电分公司结合工作实际,通过班子会、中层管理人员会议和职工大会等形式,在班子、部室、站所三个层面同步开展了规章制度学习,在全公司迅速掀起了制度学习新热潮。学习过程中,该公司将县级公司规章制度中保障体系和支撑体系等内容作为重点,要求办公室、财经部等相关部室将会议管理、接待管理、预算管理、内控管理等条块制度逐条学习理解,做到思路清晰,灵活应用。同时,根据职能划分、有选择的将部分制度复印下发,要求部室站所人员长期保留,随用随学。在熟悉掌握制度条款的基础上,公司坚持以提高执行力为终极目标,针对公务接待、会议管理、预算管理、考勤管理以及经营活动分析
10月14日,是国网安新供电公司党课学习日。该公司组织全体党员学习了8 月 27 日河北日报长篇通讯 《 同呼吸才能心相印 》。大家纷纷表示这个“党课日”收获很大。通讯 《 同呼吸才能心相印 》以独特的视角、平实的语言和真挚的情感,对习近平总书记在正定工作期间坚持群众路线进行了纪实报道。长篇通讯沿着老书记当年的“群众路线”,讲述了一个个感人至深的“故事”。通过学习,该公司党员同志们都很受教育,纷纷结合自己思想和工作实际,深入进行讨论交流并写出心得体会。多数党员通过学习表示从通讯中感
近日,乌兰浩特市供电公司全员行动,展开了“事故反思大讨论”活动。该公司成立了以总经理、书记为首的监督指导领导小组;制定了“事故反思大讨论”活动实施方案;组织学习了有关国家电网公司发生多起人身安全事件的案例;通过对事故的再学习、再分析、再思考,举一反三,查找在安全生产工作计划、组织、实施、监督、总结和考核等过程中存在的问题;从查找思想、观念和认识上存在的问题形成共识,落实责任,持续改善,全面提升本质安全水平出发;各班组、供电所在做好现场作业的同时,每周组织一次专题讨论会,每次讨论要留存痕迹,最终形成一篇总结
9月27日上午8时30分,兴安供电公司2013年第一期通讯员培训班正式开课。来自公司本部各部室各专业、各旗县的通讯员们整装待发,为了提高自身写作、采访的能力和水平,准时齐聚兴安供电公司五楼会议室。该次培训老师为内蒙古晨报主编倪向阳老师,倪老师就这些年的经验以及新媒体时代的要求,为大家讲解了如何提升自己的写作能力、洞察力和创造力。内蒙古新闻网李德老师讲的摄影更是使同志们茅塞顿开,教室里认真听讲的“学生们”不仅是各部门各单位的生产能手,拿起笔杆子就是兴安供电公司的“好声音”,向外界讲述着企业的政策、企业的文化
9月27日下午15时,阿尔山市供电公司组织党员、积极分子、团员青年共计21人,到白狼隧道“内蒙古爱国主义教育基地”进行爱国主义教育活动,参观了隧道碉堡。通过讲解员的讲解,进一步了解了当年日本人对中国的掠夺和迫害,使大家牢记“勿忘国耻,强我中华”!通过参观,激发了全员为祖国伟大复兴奉献终身的热情。这是阿尔山市供电公司党支部在国庆节前开展的爱国主义教育活动之一。
扎兰屯电杆厂在企业发展过程中,以马克思列宁主义、邓小平理论为基础,深入学习贯彻“三个代表”重要思想,科学发展观理论和党的十八大以来习近平讲话精神。学习贯彻党的路线、方针、政策。规范企业规章制度,建立企业道德规范,把开展党性教育,作为引领企业发展动力,并且正确运用党的的政治理论,推动企业文化建设。在工作实践中,深入贯彻落实党的十八大文件精神,特别是习总书记的系列讲话精神,把学习贯彻活动同企业在文化建设结合起来,并且把纲领性理论融入企业文化建设中运用和消化吸收。厂领导班子在深入学习中,把“选对路子,放开步子”
为认真贯彻落实中央和省市关于改进工作作风、密切联系群众有关规定,着力解决形试主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,9月25日,国网牡丹江供电公司穆棱市电业局整风肃纪专项活动启动。在开展此项活动中,该局严格执行《关于改进工作作风、密切联系群众八项规定》的要求和牡市委“以更严格的要求整风肃纪”的指示,以强化教育为基础,以健全制度为重点,以监督检查为手段,通过对大操大办、高档消费、超标配车、公款旅游、公务出国、慵懒散乱“六个方面”的专项整治,达到干部作风明显改进、工作效能明显提高、发展环境明显优化的目标,集聚扬正
今天是9月18号,对于中国人来说,这一天有着重要的纪念意义。82年前的今天,“九一八事变”爆发,从那时起,日军开始了对东北三省长达14年之久的奴役和殖民统治。为了让党员铭记历史,勿忘国耻,结合党的群众路线教育实践活动要求,合川项目部党支部组织全体党员观看了“勿忘九一八”专题纪录片。 该纪录片深刻剖析了九一八事变爆发的原因、背景,以及日本侵略者犯下的滔天罪行,真实历史的重现让我们深刻明白落后就要挨打,发展才能强大。同时也让大家明白铭记国耻不是为了播种仇恨,只是为激励今天的你我勿忘历史,将使我们中华
2013年9月12日,国网陈旗供电公司完工供电所迎来了2013年新入职的3名大学生。为了让新入职大学生尽快熟悉工作环境、掌握工作技能,该所所长组织全体员工为新入职大学生举办了迎新会,并组织经验丰富的老员工对新入职大学生开展了培训工作,详细的介绍了该所的工作分配、工作职责以及公司的三十三条规定等。通过开展新入职大学生基层培训,加强了新入职大学生对公司整体的认识,鼓励新入职大学生立足生产一线,尽快融入公司工作氛围,顺利踏上岗位成才之路。新入职大学生员工也表示,将尽快融入公司,转变学生身份,认真学习努力超越、追求卓越的公司文化,为公司发展努力奋斗。
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