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11月6日,贵州华电大龙发电公司2013年度青工焊工技能比武,经过4天的比赛顺利结束,共有35岁以下的12名员工参加了比武活动,最终评出前三名。 此次焊工技能比武,由该公司工会和团委、人力资源部和设备管理部联合举办。为搞好技能比武,有关部门提前制定了活动方案和评分标准进行讨论,确定相关事项和规则,并成立以总经理王建生和工会主席邓冰山为正副组长的比武活动领导小组。为保证技能比武的公正性,该公司安排具有技师职称、从事焊接工作15年以上3名老师傅当评委,组织具备比武资格的10余名青年焊工,围绕电弧焊V型坡口板对接仰焊和氩底电面V型坡口对接吊管焊接两个项目进行了预赛。经过4天角逐,最终有6名青工进行决赛,其中3名青工以优异成绩分获前三名。
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3月2日,贵州华电大龙发电公司召开职代小组会,商讨主要生产部门定员定岗方案,稳步推进人员“四定”工作。 该公司从去年底启动人员“四定”工作,坚持公正、公开、公平的原则,扎实抓好各部门定员定岗工作,在春节前相继完成后勤、部分生产部门和机关的“四定”工作,始终保持队伍稳定。 由于生产任务繁忙,工作性质不同,涉及的员工人数多,该公司发电部、设备管理部两个主要生产部门的“四定”工作,经过多次讨论,在春节后基本形成方案。为保证主要生产部门的定员定岗稳步推进,确保&ld
3月2日,贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表,进一步抓好复查工作,力争提高量化考评排名。 开展一年一度工会工作量化考评,是上级工会多年来坚持抓好的一项工作,每年都以各单位工会自查、上级检查、结果返回再复查的方式,经过多个回合的考评,最终确定考评得分和系统排名。今年,上级工会在反馈考核分值汇总情况表方面,进一步公开化,将各单位实际扣分和得分情况一并公开,让各单位可以相互监督。 该公司工会在对照各单位得分的基础上,进一步查找得分漏项,对所扣分值提出看法。经过复查,该公司工会由上级工会终评分
日前,贵州华电大龙发电公司工会在三楼会议会组织各分工会主席,召开职代小组联席会,讨论新修改的中层干部管理办法。会上,该公司人资部负责人通报此次干部管理制度主要修改内容,着重介绍中层管理人员民主测评办法的调整,主要是按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价,将以往不记名投票测评改为实名制测评,以及后备干部推荐、中干协理等相关规定。与会人员在讨论中,对修改的管理条款提出一些建议,为完善干部管理办法形成了共识。参加会议的该公司工会主席邓冰山在讲话中,要求各分会主席将管理办法传达下去,组织员工讨论,并通过公示进一步征求意见,确保新的干部管理办法顺利实施
近日,从铜仁市总工会获悉,贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中,强化安全文化建设,构建安全生产群防群治工作机制,连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组,连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”,成为集团安全文化建设示范单位,连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”,展示实施群众性安康工程的活力。
“大烟囱冒烟了,两个小烟囱没排烟气啦!”,2月3日清早上班的人们指着贵州华电大龙发电公司主烟囱欣喜地说着,言语之间透出几分兴奋,都说这项技改总算结束了。该公司主烟囱防腐技改工程,是按照国家环保部的要求,于去年实施的系列环保设施技改项目之一,从2014年5月底开工建设,投资2000多万元,对高达210多米的烟囱内部排烟道改造,拆除保温材料,重新安装钛金板复合板,提高烟道防腐性能,历时8个多月顺利完工。该公司根据国家环保政策的要求,在建设两台30万火力发电机组之际,同步安装湿法脱硫装置,经过脱硫处理的低温湿烟气,进入烟囱内部烟道后形
1月22日,从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉,贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围,上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动,该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验,在火电热控技能竞赛中,面对来自系统单位的众多强手,勇于拼搏,获得二等奖,被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心,广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动,突出实效,注重提升员工职业技能水平,始终是
1月16日,贵州华电大龙发电公司党委组织各级党员干部,集中学习传达中纪委关于强化监督执纪问责确保务实节俭文明廉洁过节的通知精神,以及华电集团公司的要求,抓好廉洁过节教育,严防违规违纪。 该公司党委在新春佳节到来之前,抓好中纪委和上级公司文件精神的学习传达,对各级管理干部和党员打好不违规不违纪的“预防针”,是履行党委主体责任的一次行动。在学习传达过程中,公司党委负责人围绕落实中央八项规定,聚焦“四风”不发散,清正廉洁过好春节的要求,强调党员干部要树立严明纪律、严守规矩、严格执行的“三严&rdqu
1月13日,贵州华电大龙发电公司召开安全生产工作会,坚持强化红线意识,提出以“八个加强”,推进本质型安全企业创建工作。 会议总结了该公司过去一年安全生产工作情况,分析存在的不足,宣读安全生产1号文,明确2015安全生产目标,提出加强履行安全生产主体责任、加强安全技术培训、加强重大危险源和应急管理等8个方面的重点工作,着力推进全员、全过程、全方位安全管理。会议指出在新《安全生产法》的正式实施和相关配套规章陆续出台之际,安全生产管理已经进入了依法治企新阶段,要求全体员工充分认识安全生产的复杂性、反复性和艰巨性,要勇于担当安全生产责任
1月8日,从铜仁市总工会获悉,在刚刚结束的全省厂务公开民主管理工作会议上,贵州华电大龙发电公司以“1235”思路抓好民主管理,被命名表彰为全省厂务公开民主管理示范单位。广泛开展厂务公开民主管理活动,是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中精神,以及习近平总书记重要讲话的具体行动。该公司工会在上级工会的部署下,紧紧围绕“公开解难题,民主促发展”主题活动,明确了以实现示范单位为一个创建目标;夯实制度建设和责任体系两个基础;完善内部信息公开平台、涉密信息管理平台、厂务公告栏三个载体;构建合理化建议、领导干部走基层
1月5日,从新年第一个站班会上获悉,贵州华电大龙发电公司从元旦以来,在4天时间中发电4981万千瓦时,抢抓电量依然不松懈。元旦节期间,该公司两台机组仍然处于调峰运行,为确保机组运行稳定,严防人为损失电量,运行人员认真落实各项保电措施,精心调整运行参数,加强设备巡检。总经理岳向荣时常深入一线,了解机组运行和人员值班情况,与广大员工坚守在工作岗位上,及时指导管理人员搞好设备维护和消缺工作,为抢抓电量夯实安全基础。据悉,在元旦假期中,该公司各生产部门始终认真搞好各项工作,接卸电煤3万多吨,强化入炉煤掺烧,坚持优化厂用电率、补水率、氨耗率等各项指标,提高机组运
12月7日,随着贵州华电大龙发电公司一条对外输送电力的线路恢复运行,在长达7天的“单线”运行中,通过强化事故预防措施的执行,顺利经受考验,确保两台机组稳定发电。 该公司对外输送电力主要有大玉线和大铜线。根据电网公司的安排,全长12公里的220千伏大龙至玉屏变电源线路,于11月30日停运检修,造成公司发电机组只有大龙至铜仁变送电线路与电网联接运行,一旦大铜线跳闸,将导致机组与主网解例,形成孤网运行。 该公司为确保机组稳定运行,严防机组在单一送电线路运行期间熄火,制定了17条技术措施和安全措施,及时组织人员开展事故预想和&ldquo
日前,从陕西省总工会备赛组传来好消息,电力运营马鹏飞、王振华在第八届全国职工职业技能大赛焊工赛项陕西省选拔赛中,分别以个人第1名和第3名的好成绩,成功入选由4人组成的陕西省代表队,将于9月10日至13日代表陕西省参加第八届全国大赛焊工决赛。第八届全国职工职业技能大赛由全国总工会、人力资源
北极星氢能网获悉,9月14日,方盛股份接受投资调研时表示:真空钎焊工艺的板翅式方案是目前氢燃料电池热管理的优势方案。方盛股份称,氢燃料电池热管理产品要求较高的内腔清洁度和电导率。连续炉钎焊工艺需要喷钎剂、会有钎剂残留,不能满足氢燃料电池热管理产品的较高内腔清洁度要求。而公司板翅式换
6月28日,由电力运营员工雷震、步阿朋和吉木萨尔发电员工潘奎组成的陕投集团工会代表队在“2021年陕西省职工职业技能大赛焊工决赛”荣获团体三等奖的佳绩。电力运营公司员工雷震、龚涛分别荣获个人三等奖及优秀裁判员荣誉称号。此次比赛是公司首次参加省级职业技能大赛焊工决赛。
首夏犹清和,芳草亦未歇,七月中旬,正在建设的水电六局一分局荒沟抽水蓄能电站厂房机墩处,十名焊工手握焊枪,精神集中,全力以付,全神灌注地焊接拉筋钢筋,厂房内机器设备的轰鸣声,丝毫没有影响他们的专注力。这是一分局荒沟项目部分工会为提升电站施工过程中各类焊接作业的整体质量,促进焊接作业
2019年光伏行业的关键词是硅片尺寸,随着硅片尺寸逼近制造极限,2020年的关键词将是TR叠焊,该工艺已成为备受众多企业关注的光刻技术之一。这项技术能否为摩尔定律“续命”?它又是否已经到了最好的应用节点?去年10月,晶科能源公司宣布,已采用叠焊工艺用于其旗舰的Tiger组件,主流功率20.71%,最高组
北极星电力网获悉,国家核安全局近日发布了《民用核安全设备焊工焊接操作工技能评定》,详情如下:各相关单位:为指导民用核安全设备制造、安装单位和民用核设施营运单位自行开展民用核安全设备焊工焊接操作工的技能评定工作,现批准《民用核安全设备焊工焊接操作工技能评定》为核与辐射安全法规技术文
北极星电力网获悉,国家核安全局近日发布关于颁发2019年第十批民用核安全设备焊工焊接操作工资格证书的通知,详情如下:根据《民用核安全设备监督管理条例》和《民用核安全设备焊工焊接操作工资格管理规定》(HAF603),我局对中国核工业二三建设有限公司等6家民用核安全设备焊工焊接操作工考核单位的
北极星电力网获悉,国家核安全局近日发布关于颁发2019年第九批民用核安全设备焊工焊接操作工资格证书的通知,详情如下:根据《民用核安全设备监督管理条例》和《民用核安全设备焊工焊接操作工资格管理规定》(HAF603),我局对中国核工业二三建设有限公司等7家民用核安全设备焊工焊接操作工考核单位的
近日,国家核安全局发布了关于颁发2019年第六批民用核安全设备焊工焊接操作工资格证书的通知,详情如下:根据《民用核安全设备监督管理条例》和《民用核安全设备焊工焊接操作工资格管理规定》(HAF603),我局对中国核工业二三建设有限公司等5家民用核安全设备焊工焊接操作工考核单位的焊工项目考试评
6月26日,中核五公司福清核电项目部顺利召开“福清核电管道TIG自动焊工艺应用”专家评审会。经过探讨及评判,专家组最终形成了专家评审意见,对中核五公司在TIG自动焊工艺领域的研究成果及福清项目部在推广应用过程所做的努力表示高度认可,认为福清项目部具备TIG自动焊工艺推广应用的条件。本次评审会
近日,生态环境部发布了关于征求国家环境保护标准《民用核安全设备焊工焊接操作工技能评定要求(征求意见稿)》意见的函,本标准适用于民用核安全设备焊工、焊接操作工技能评定,聘用单位按照本标准实施焊工、焊接操作工的技能评定,保证其在合格的技能评定报告范围内从事民用核安全设备焊接活动。详情
7月16日,国能福州公司设备部电气专业高压开关综合检修技能竞赛如期举行,赛场上选手们的比拼一如这季节般火热。设备部电气专业高度重视此次竞赛工作,认真做好赛前筹划工作,赛前专业邀请高压开关厂家对电气专业检修人员进行一次技能培训,并将开关提前安排在检修间,让参赛选手能够提前练习,熟练操
7月9日,国能(泉州)热电有限公司组织开展热控专业技能比武竞赛,进一步提升该公司职工专业技能综合素质,提高实际操作能力,大力营造“勤学习、爱学习”的浓厚氛围,强化“学习﹢竞赛”培训模式。本次技能比武竞赛以提升该公司热控青年员工DCS系统逻辑组态和消缺技能为主要目的。热控专业聚焦员工实
为进一步落实局工会劳动竞赛月相关工作部署,营造比学赶超的良好氛围,切实提高岗位实际操作能力,提升职工安全生产意识,5月25日上午,邯郸市市政排水管理处组织开展“劳动竞赛月”管线疏通检测竞赛。来自管网处一线的6个小组共计25名职工参加了比武活动。排水管理处副处长张志军莅临现场观摩指导并为
在深入学习贯彻党的二十精神的热潮中,为进一步推进落实运营标准化建设,营造创先争优的良好氛围,不断激励、提高员工的工作热情,促进员工专业技能提升,展现精益运营形象,中建环能第四届“精益杯”运营技能比武大赛于11月15日在环能总部拉开了序幕。中建环能副总裁吕志国为本次技能比武大赛开幕致辞
近日,昌吉分公司举办第五届集控运行技能竞赛。竞赛引导广大职工立足岗位、刻苦钻研,不断提升业务技能与专业素质,努力成为符合时代发展要求、掌握高超技能的优秀人才,为全面完成年度各项目标任务奠定坚实基础。为确保竞赛有序进行,公司提前一个月便拟定了比武方案和评分规则,其中对竞赛的项目设置
12月6日,在公司发展部发布2021年配电网规划专业技能比武情况通报中,国网天津经研院荣获团体、个人双第一。
为提高生产一线员工技能水平、安全生产意识,7月2日,国能(福州)热电有限公司开展了压力表校验技能比武。
迎接杭州亚运盛会,保障亚运会期间高质量的环卫作业水平,6月1日,2021年杭州市环卫行业职业技能比武暨“喜迎亚运,环境保障我先行”全市启动仪式在杭州钱塘区成功举办。本次大赛指定使用的比武车辆全部为盈峰环境环卫装备,充分展示了盈峰环境的产品实力和主办方对盈峰环境环卫装备的信赖。
为进一步巩固并提高公司运维人员的专业技术能力,天津同阳科技发展有限公司于3月17日至18日组织开展了2020-2021第二届运维技能比武大赛。
12月9日,为全面检验职工专业技能掌握情况,不断强化公司人才梯队建设,国网宁波市鄞州区供电公司调控中心在公司开展了2020年调控能力提升“人人过关”技能考核。考核以笔试为主,时间为2小时。卷面由单选、多选、简答、问答四种题目组成。考题内容丰富、点面结合,既包含了常见电网运行基本知识,同时
为推动员工整体技能素质的不断提高,鼓励广大员工立足岗位、积极创先争优,以全面提升生产产能、产品质量、精益精细化水平,智能智慧成套装备公司于2020年10月-11月开展了岗位技能比武活动。技能比武之初,成套装备公司成立了以总经理为组长,各部门负责人为成员的技能比武领导小组。经过精心筹备,周
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