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12月27日,务川供电局首次中层后备干部座谈会在该局五楼会议室召开。该局党总支书记张建辉、副局长李炳德、张正林以及人资部负责人与14名中层后备干部齐聚一堂,共话企业发展大局。
在南方电网公司推行一系列改革举措的时代背景下,如何加强干部队伍建设,强化后备干部锻炼与培养也被企业管理者提上了议事日程。为加强中层后备干部的培养,该局特别在年终收官之际召开了这样一次座谈会。
14名中层后备干部分别结合自身工作岗位实际,畅谈了工作感想、工作思路以及个人职业生涯中遇到的困惑,“如何在务实、沟通中成就梦想”、“如何畅通各部门沟通渠道,形成团队合力”等问题针砭时弊,并针对当前企业改革中面临的矛盾和难题提出了很好的意见和建议。参加座谈会的各位领导也分别谈了各自的想法和对中层后备干部成长成才的建议。
张正林副局长勉励大家要学技术、学业务,要向他人学习、在实践中学习。中层后备干部作为员工队伍中重要的一环,要多为企业发展建言献策,先做人后谋事,做一个敢想敢说敢干的优秀人才。
李炳德副局长告诫大家一方面要做好政治知识的储备,做到以德为先,德才兼备;一方面要做好管理知识的储备,做到善于思考,勤于总结。同时寄予大家,要“读好书养才气、淡名利养正气、重诚信养人气、善宽容养大气、勤实践养底气、赶作为养浩气”。
张建辉书记在总结发言时要求大家,要树立“阳光心态”,树立大局观和责任观,提出“凭实践重公认”来鼓舞大家。同时对中干后备干部提出了八个方面的要求:一、加强学习、提升性学习。二、树立正确人生观、价值观。三、不断改进和提升工作的方式方法。四、脚踏实地,学会担当。五、以身作则,带头遵守各项规章制度。六、善于尊重人,团结人,帮助人。七、强化工作热情和激情。八、淡泊名利,宠辱不惊。最后勉励大家把“计划、组织、指挥、协调、控制、服务”十二字理解透并作为指导思想。
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今年的元宵节与以往的都不一样,因为“新型冠状病毒”疫情。受此影响,今年的元宵节不“闹”,但也注定不“凡”。在湖北一线坚守的医护人员,以及危难中抗击疫情的各行各业人员,一直在尽最大的努力与疫情抗争,他们24小时与病毒战斗与时间赛跑。(务川供电局女子巡维中心陈霞在向调度汇报)(务川供电
疫情当前,责无旁贷。这是这几天笔者与一线员工交谈时最经常听到的一句话。“再往前一点点,好,可以了,这位置正好,螺丝孔刚好对准。”2月3日务川供电局配电所主任田茂飞正在涪洋镇前进村柏香林现场指挥变压器更换工作。他肩扛疫情保供电重要一环,积极协调,根据疫情发展情况,开展了各项疫情防控保
2月3日,务川供电局保供电人员身着工作服、手拿检测工具、口戴医用口罩,再次来到为应对新型冠状病毒感染的肺炎设立的定点医院——务川人民医院。“从大年三十开始,我们积极开展应对疫情防控紧急情况部署,成立2人小组,24小时值班,特巡特维特检。加强对所有医疗单位的电力保障,特别针对定点医院派
非常感谢领导对我们一线职工的关心,在高温时节送来了清凉品,为我们防暑降温,喝着这清凉解暑的凉茶,真是甜到了我们的心坎里。35千伏都濡变电站职工异口同声地说道。入夏以来,天气持续高温,基层一线员工直面高温作业一直牵动着局领导的心。自7月中旬以来,务川局领导班子携相关部门深入基层一线班
遵供务川供电局按照遵义供电局信息中心的工作部署,于近期对赛门铁克杀毒软件在线率问题进行全面整改,整改率为100%,筑牢了信息安全防线。据悉,该局针对信息安全方面存在的问题进行认真梳理,结合点多面广和供电所对软件的认识情况,制定了相应的工作方案,明确专人负责对计算机杀毒软件通信文件进行
本网讯(付颖)7月28日,务川供电局组织复退军人座谈会,共话军旅人身,畅谈自己学习、生活、工作点点滴滴,以此纪念建军88周年。座谈会上,该局党总支书记代表局班子向全体复退军人致以节日的问候。充分肯定了他们为务川电力事业发展做出的积极贡献,向他们就全局上半年工作开展情况,从安全生产、营销
7月2日,务川供电局组织召开了220千伏堡上输变电工程进度推进协调会,县人大常委会副主任杨江燕、宏电公司工程部总经理、遵义供电局基建部、县电网建设指挥部成员单位负责人和县供电局领导、相关职能部门负责人参加了会议。据了解,220千伏堡上输变电工程总投资15248万元,其中变电站投资6637万元,线
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为了进一步推进务川供电局党风廉政建设,推进检企联建预防职务犯罪工作,营造诚信做人、规矩做事的良好氛围。近日,务川供电局携手务川自治县人民检察院召开2015年度预防职务犯罪联席会议。该局领导班子和相关部门负责人、县检察院副检察长王丰以及预防职务犯罪、反贪污、反渎职部门负责人参加了会议,
为加快推动人才队伍建设,今年以来,国能龙岩公司围绕安全生产核心,从人员培训管理、培训方式多样化、开展激励机制等方面着手,不断提高员工的综合素质,为企业高质量发展提供坚强的人才支撑。该公司树立“以人为本”的原则,结合人才储备制度,选拔出德、能、勤兼备的优秀人才储备,并在评优评先、岗
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