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国网四川电力检修公司乐山分部创新开展青年员工思想政治工作

2014-02-26 18:00来源:国网四川省电力公司检修公司乐山检修分部作者:袁兰、丁娇关键词:四川省电力公司检修输变电设备电力改革收藏点赞

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三、创新开展工作,有的放矢解决问题

把握当下青年员工思想的转变,需要解决思想政治工作开展与青年参与消极这种供需不匹配的矛盾,就必须打破传统,创新开展青年员工的思想政治工作。

1. 灌输式与引导式相结合

当下部分青年虽然对传统政治学习热情不高,但他们大多具有强烈的求知欲,且对时事热点比较敏感并愿意积极参与讨论。因此,可充分利用青年员工的这些特征,将传统的、基本的思想教育工作内容和当下青年热衷讨论的兴奋点话题相结合开展学习讨论,提高青年参与的积极性和学习效果。为此,分部在坚持过去行之有效的思想政治工作好方法的同时,不断探索新的方法,将思想政治工作由单纯灌输向灌输与渗透相结合拓展,由偏重对青年的思想教育向解决思想问题和青年关心的热点难点问题相结合拓展。由单纯的理论学习向与企业发展形势相结合拓展。

为了组织青年员工学习党的十八大精神,我们就将灌输式理论学习与引导式热点讨论有机地结合在一起,将枯燥的理论学习和企业改革与发展的实际结合起来,让青年员工在灌输中了解时事,在讨论中提高认识,从而解决了读报纸、读文件这些单纯的灌输式理论学习效果不佳的问题。组织分部20余名青工开展“青春梦˙企业梦˙中国梦”主题教育实践大讨论活动。活动以省公司精心打造的宣传片《光芒》联系我们电力人的梦想和骄傲,切入主题。插入团支书讲团课,宣贯党的十八大精神、学习习近平同志关于“中国梦”的重要论述。观看《永不放弃》《谢坤山的故事》等青春励志短片,开展“青春梦˙企业梦˙中国梦”大讨论。与会青年踊跃发言,说自己的梦想,谈企业的发展,议中国梦的实现,这些讨论让青年员工认清了公司的安全形势和社会责任,树立起全新的改革观、强烈的责任感和积极的进取意识。

2. 以人为本,情感对话青年

青年人的思想动态易受需求和态度的左右,企业思想政治教育不能忽视与青年的情感交流,要通过青年的喜怒哀乐洞察到隐藏在这些情感态度背后的需求与愿望,细致分析和预测,从而“晓之以理,动之以情”地开展有针对性的思想教育工作。乐山分部近几年分来的青年员工,许多是从外地来川工作者,他们远离父母、亲人,情感依托较为孤单,他们需要有人分享他们的喜怒哀乐,而企业就是分享他们喜怒哀乐的“亲人”。乐山分部关注到了青年员工的这一需求,平时就很注意主动加强与青年员工的谈心交流,在日常的工作、生活中体现企业大家庭的关心、温暖。今年9月重阳节之际,分部组织了以“九九重阳节˙浓浓父母情”为主题举办征文活动,该活动得到分部员工的大力支持,共收到征文26篇,其中16篇分获一、二、三等奖和优秀奖。这些征文以饱含感情的笔墨,把对父母的爱化成文字,刻成永久的纪念。接下来,分部还将开展“家书传情”活动,将获奖文章寄至员工父母手中,让父母们知道,他们的爱,孩子们一直都看在眼里,记在心里。本次活动,既弘扬了中华民族的传统美德,倡导尊敬老人的良好社会风尚又让青年员工感受到组织的人文关怀。亲情暖人,正是此次活动成功的第一要素。

作者: 袁兰、丁娇
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