长垣县电业局：“暖心”工程征求意见在基层

11月9日，国能（泉州）热电有限公司组织新员工前往莆田市后黄村党建基地开展红色教育实践活动，通过实地参观与学习交流，深入学习党的历史和文化，传承革命精神，不断增强党性修养。活动中，全体新员工在基地负责人的引导下参观了革命历史陈列室、光辉事迹展览区等，聆听了当地共产党员不畏艰险、勇于

为帮助2024届校招新员工更好融入华润、转变角色，7月8日-19日，华润电力安徽新能源公司在凤台培训中心开展为期12天的在岗实践系列培训活动。培训内容涵盖红色教育、安全培训、通用技能、专业实践、企业文化等模块，内容丰富充实，富有引导与教育意义。华润电力凤台培训中心作为安徽新能源公司唯一一个

为引导2024年校招新员工重温革命历史，传承红色精神，筑牢信念之魂，做到学纪、知纪、明纪、守纪，7月5日，华润电力安徽新能源公司第一党支部组织校招新员工开展“红色教育筑信仰,党纪学习守初心”红色教育实践活动。此次活动分两个环节开展，7月5日上午，全体新员工在第一支部党员的带领下，前往渡江

党史学习教育开展以来，大唐绥化热电有限公司党委始终坚持问题导向，紧扣“我为群众办实事”实践活动要求，结合“党旗在基层一线高高飘扬”活动，推行“点线面”工作法，围绕职工反映强烈的热点难点问题，与职工面对面交流，心贴心沟通，打开职工话匣子，走进职工心窝子，切实增强职工群众的幸福感、获得感、安全感，不断凝聚起服务发展强大合力。

党史学习教育开展以来，粤海水务党委深入贯彻落实党中央部署和上级要求，牢牢把握“学党史、悟思想、办实事、开新局”工作主线，坚定践行“生命水、政治水、经济水”企业核心价值观，立足企业特点，调动多方力量，深入开展“我为群众办实事”实践活动，将“办实事”与建设民生保障工程、提升为民服务水平、解决群众“急难愁盼”紧密结合，用心用情用力增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

为充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，组织和动员广大党员积极应对严峻复杂的生产经营形势，8月16日，国能（福州）热电有限公司组织开展了“增收节支当先锋”党员主题实践活动，引导党员降本增效、创新创效，推动公司高质量发展。

8月3日，由淮北市政府牵头组织的安徽大学暑期社会实践团队一行10人，到大唐淮北发电厂开展社会实践活动。

期间将推进开展“电力看双碳”研究成果发布、“基于区块链的共享储能”签约、风光水储一体化项目建设实施等系列活动，以实际行动践行国家电网公司“双碳”行动方案，服务青海打造国家清洁能源产业高地。

今年6月是全国第20个“安全生产月”，大唐淮北发电厂团委积极开展“安全生产，青春助力”主题宣传实践活动，营造浓厚的安全文化氛围，引领团青树立共助企业安全大局意识。

4月29日，国网涡阳县供电公司曹市中心供电所党支部党员服务队员义务帮助曹市镇张飞燕家庭农场排查线路设备隐患

为深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和防汛救灾工作的重要指示精神。4月23日，国能（泉州）热电有限公司组织党员、团员青年开展“防台防汛党员先行”主题实践活动，进一步发挥基层党组织党建引领作用。

3月16日，国网光山县供电公司纪委现场督查督办废旧物资处置工作，在与该公司物资供应分中心同向发力的基础上，着力提高废旧物资处置效率，助力企业经济效益持续提升。近年来，光山公司纪委深化全面从严治党要求，加强对废旧物资回收处理工作的监督检查，规范废旧物资管理，避免和纠正在废旧物资回收处

9月22日，浙江宁波杭湾供电分公司举行党风廉政监督员聘任仪式，11名班组纪律监督员持“证”上岗，切实将监督责任落实到各部门，让监督无死角。

“现聘请江剑枫、林晓敏、施巨伟、张磊、李锦萍、陈永贵6人为内部监督员，请各位监督员及时反映员工对党风廉政建设的意见、建议和要求，反馈对员工关心的问题的处理情况”9月16日，浙江宁波杭湾供电分公司举行党风廉政监督员聘任仪式，11名班组纪律监督员持“证”上岗，切实将监督责任落实到各部门，让监督无死角。

2021年9月7日，为进一步加强廉政建设，端正工作作风，不断提高廉洁自律意识，从思想上和源头上杜绝违规违纪事件的发生，系统性排查廉政风险点，织密廉政风险防控网，浙能锦江环境举行廉洁从业承诺书签署仪式。

国家电网全系统开展客户业扩工程专项整治，全面排查业扩报装制度标准、业务流程、客户工程管理等方面的“三指定”和服务不规范问题。同时，推进集体企业改革和规范管理，将系统内的集体企业纳入公司全面风险管理与内部控制管理体系，健全集体企业负责人经济责任审计制度，坚决堵塞漏洞、防范风险。在此基础上，加强重点领域监督执纪问责，严肃查处工程建设、营销服务、物资招标等领域腐败问题，严肃查处靠企吃企、关联交易、利益输送等违纪违法问题。持续推进“网上国网”“阳光业扩”建设，借助信息化手段，减少环节，提高效率，防控廉政风险。

人、车、物管理有哪些不规范的地方？供电所帐目管理上有哪些需要改进的地方？在服务客户方面有没有违规违纪行为？。12月19日，太康县供电公司对关键部门负责人和供电所长开展党风廉政建设约谈。为深入推进党风廉政建设和廉政风险防控工作，进一步建立健全监督制约机制，强化对敏感岗位负责人的教育监督

7月21日，玉屏供电局组织学习了贵州电网公司下发的新版廉洁风险库（2016年版），引导员工进一步了解了各自岗位的廉洁风险点、风险等级及防控措施，推动和加强了党风廉政建设。会上，该局宣贯了公司新版县级供电企业通用廉洁风险库和供电所通用廉洁风险库，指出此次的新版廉洁风险库是公司为落实全面从

12月30日，玉屏供电局通报了四起党风廉政建设责任追究典型案件，强调党员干部要进一步加强学习，提升廉洁从业意识，落实好两个责任，筑牢党员干部拒腐防变防线。对省内的这四起典型案件，该局组织部分党员干部及职工进行了学习和讨论。大家结合自身岗位情况，认真对照分析，指出廉洁风险点，并提出了防

一、风电项目审批过程的风险点风电项目审批风险点主要表现在五个方面：一是风电中长期规划的权力。资源在哪里?资源开发的总量目标和布局要求，开发的经济性、技术可行性，这些事项由政府主管部门根据能源结构调整目标和系统消纳能力，委托专业规划机构制定中长期发展规划。各省风电发展中长期规划是指导当地风电发展的总纲。二是决定项目开发业主的权力。到底给谁来开发，这是风电项目审批的关键权力，是风险点最高的环节。三是项目是否列入年度开发计划的权力。年度开发计划主要依据风电中长期发展规划、风电消纳能力、可再生能源补贴能力来编制，单个项目能不能实质性进入开发阶段，取决于项目是否

“完善监督机制，加强预警预控，超前防范廉政风险。”10月16日，济源供电公司利用廉政状况分析会，细化廉政预警防范措施，以深化“暖心防险工程”为主线，着力提高廉政风险防控实效，营造干事干净良好环境。本着“监督是保护，提醒是爱护”的原则，济源供电公司着力加强廉政风险预控工作。结合中央“八项规定”，对廉政建设和廉洁自律要求，及时以通知、短信、书信、案例通报等方式加强预警提示。定期开展“暖心防险廉政谈话”，向党员干部及关键岗位班站长进行廉政提