就央企薪酬改革 新华社专访邱小平（附72家名单）

在祖国北疆，内蒙古乌兰察布广袤的大地上，成片的光伏板如蓝色海洋泛起涟漪。不远处，一排近百米高的风电机组擎天而立，勾勒出一幅壮美的绿色画卷。四个月前，蒙西电力现货市场转入正式运行。作为全国首个实现新能源全电量入市的现货市场，蒙西地区以“发用双侧全电量参与”“日前预出清+实时市场”等

近日，国内首个多智能体协作的省级电网AI调度员“明月”在广东电网公司电力调度控制中心上线，实现了人工智能与电网调度业务深度融合，促进电网调度由“经验驱动型”向“智能决策型”加速转变。“明月，请帮我预测台风期间的电网风险……”在广东电网公司电力调度控制中心，调度员江里舟正在使用调度员

6月份，省间中长期市场按工作日连续运营，共达成6月月内及7月月度交易224笔，交易规模367亿千瓦时。一是达成向家坝、溪洛渡、白鹤滩、长海等大水电增送交易10.3亿千瓦时。二是达成庆东、坤渝、灵绍、天中、陕武、吉泉等直流配套电源及阳城、温池、锦界、府谷电厂增送交易86.8亿千瓦时。三是达成华北、

在科技发展的浪潮中，无人机技术正以前所未有的速度重塑着众多行业的发展格局。电力领域，无人机正成为电网智能化升级的“标配”。通过无人机、智能算法与数字化平台的深度融合，为电力行业提供安全高效、精准、智能、可扩展的巡检解决方案。无人机巡检正努力实现从“单一巡检工具”到“全流程数智化巡

随着互联网、大数据、人工智能等数字技术的发展和应用，推动社会经济以更细颗粒度的数据形式呈现，数据在软科学研究中发挥的作用也越来越大，为数据挖掘等提供了海量的样本数据，这使得建立基于数据驱动的研究范式成为可能，促使软科学研究范式由以往依靠专家驱动为主向数据驱动转变，更加强调运用数字

6月20日，国务院国资委召开中央企业迎峰度夏能源电力保供工作推进会。国务院国资委党委委员、副主任袁野出席会议并讲话，18家中央能源保供企业有关负责同志参加会议，国家电网、南方电网、中国华电、中国三峡集团、国家能源集团等5家企业现场汇报了保供工作情况。会议要求，各中央企业要深入学习贯彻习

时光奔涌向前，2025年已悄然过半。这半年，科林电气以“智慧能源创新者”之姿，在全球能源变革中破浪前行，交出一份亮眼答卷。订单攻坚，市场拓展的“科林速度”国内市场持续深耕：▶科林电气在南方电网2024年配网设备招标中斩获3.69亿元大单；▶在数据中心、储能等战略领域深入布局并取得显著成果。海

6月20日，国务院国资委召开中央企业迎峰度夏能源电力保供工作推进会。国务院国资委党委委员、副主任袁野出席会议并讲话。会议要求，各中央企业要深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，落实党中央、国务院有关决策部署，带头做好迎峰度夏能源电力保供工作，为实现国民经济稳定增长、人民群众清凉

粤港澳大湾区公共算力服务平台正式启动、韶关数投华为联合创新实验室等一批科创平台上线或揭牌、涵盖AI应用等领域的30余个重磅项目签约落地……6月13日，第四届粤港澳大湾区（广东）算力产业大会暨第三届中国算力网大会在广东韶关隆重举行。作为全国十大算力集群之一，全国一体化算力网络粤港澳大湾区

从南方电网海南电网有限责任公司获悉，截至目前，除海南省三沙市外，海南18个市县已相继出台提升住宅小区供配电设施防涝能力的政策文件，明确新建住宅小区配电房应设置在地面，并有序开展存量小区地下配电房迁移改造至地面，通过“下改上”进一步提升住宅小区供配电设施防灾减灾救灾能力。这也意味着，

6月20日，藤县人民政府与中国南方电网广西新电力能源发展有限公司举行战略框架协议签约仪式，成功签署虚拟电厂战略框架协议，标志着广西首个县域虚拟电厂项目在藤县正式启动建设，为推动能源绿色低碳转型、加快新型电力系统建设注入强劲动力。县委书记杜诚，县委常委、常务副县长孙铁军，县委常委、办

《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》今年起在72家重点央企中实施。据统计，在近日已发布年报的48家央企中，以总经理、总裁为样本，薪酬同比下降的有18家上市公司，同比涨幅过100%的有4家。48家上市公司总经理平均薪酬由2014年的97万元上涨至2015年的107万元。央企领导像外企、民企的高管那样拿超高

从2015年1月1日起，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》在在中国石油、中国石化和中国移动等72家央企中实施。央企薪酬改革落地一年多来，从已经公布的年报来看，已经有国有银行高管的薪酬腰斩，那么其他央企高管薪酬如何?记者统计了由国务院国资委监管的48家已发布年报的的央企，以总经理、总裁为

你从哪里来，你将往哪里去?如果将北大保安如此富含哲理的命题放到中国100多家央企掌门人身上，答案如何?央企掌门人们往往肩负多重身份。他们是国企经理人，其职责是为国有资产保值增值;同时他们又是中组部直管的党管干部，在行政上则享受着相应的(不少是副部级别)待遇。总体来说看，他们兼具商人+党

本轮国企改革，相关前期文件已经提出，引入职业经理人制度、扩大市场化选聘高管比例。业内专家也认为，这是破除国企过度行政化的措施之一。当听到张伟(化名)将要辞职的消息时，他的同事难免有些错谔。年近50的他已是某知名国企的领导班子成员之一。从年龄来看，他在国企中依然有更进一步的空间。但他却

近日，多家央企爆出全员降薪消息。其中，两桶油和神华集团最为引人关注。至今，中石油尚未正面回应降薪15%的传闻，而中石化[微博]则否认全员降薪，称降薪只限于管理层，没有触及一线员工。只有神华集团承认，今年的确是按工资总额10%下调员工收入，以渡难关。中国企业改革与发展研究会副会长李锦说，对

在人民网的微博里，观茶君收到了一条私信。信是在电网工作的一个网友发过来的。原文如下：观茶君，您好，我是某某电力(真名隐去)下属的一名普通职工，我一直密切关注电改，也一直在关注您对本次电改的评论文章，作为电力公司年轻的一员我对自己的命运非常关注，我在公司最鼎盛的时期加入，现在电改在即

对于企业人员而言，最不愿意听到的消息，恐怕是降薪了今年以来，中国能源企业普遍降薪的消息不断传出：前有中国神华，后有中国石油。中国石化也开始根据效益情况对员工绩效奖金进行月度动态考核，按企业经营效益对职工绩效奖金进行动态调整。我没有穷尽搜索，但估计降薪或者变相降薪的中国能源企业，绝

实际上，神华与中石化进行全员减薪的举动并没有获得全民的称许。新一波央企人员流动潮就要来了。降薪消息一出，一位能源类央企人士就如此感叹道。作为央企大队里的高薪企业，能源类中央企业成为全员降薪的首发先锋。煤炭行业龙头央企中国神华官方日前表示，2015年会按全员工资总额的10%下调员工的薪酬

[$NewPage$][$NewPage$]

2015年初，各企业的重点工作正有条不紊地进行着，众达朴信研究院(PuxinResearchInstitute，PRI)秉承着“用数据说话，用数据做决策”的理念，对不同模块、不同行业的数据进行了整理和分析，并将分析的各行业薪酬现状相关数据和预测趋势一一发布，希望给各企业的人力资源重点工作带来些许帮助，为企业完善人力资源管理体系提供数据支持，为企业战略落地提供行业实践保障。今天与大家分享的是2015年电力行业薪酬现状分析与预测。 电力行业是一种特殊的产业，既是公益事业，又是服务行业，但是由于电力价格受控于政府，成本也相对受控等特点

截至目前，全国已有22个省区市明确今年将推进所属地方国有企业负责人薪酬改革。其中，上海、广东等4省市在提出薪酬制度改革同时明确将推进包括“选聘职业经理人试点”在内的用人制度调整，河南、广东、山西等3省提出规范履职待遇、职务消费或业务支出等“扣除三险两金后，我的月薪是7800元。”—全国政协委员、中国电力投资集团党组书记、总经理陆启洲在小组讨论时一句话，引发会内会外的广泛争议。争议背后，是公众对这一轮国资国企改革的期望与关注。今年初开始实施的央企负责人薪酬改革，薪酬由基本年薪、绩效收入、任期激励