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5月13日,华润新能源投资有限公司安徽分公司党委召开党纪学习教育动员部署会,深入学习党中央及控股党委关于开展党纪学习教育的部署要求,专题部署公司党纪学习教育工作。会议由公司党委副书记、纪委书记、副总经理张君主持,公司党委班子成员、各党支部书记及委员参加会议。会议组织学习了习近平总书
5月14日,湖北省委副书记、省长王忠林到华润电力湖北有限公司调研,华润电力副总裁、华中大区总经理林年生陪同。林年生总对王忠林省长一行表示欢迎,对湖北省委、省政府长期以来对华润电力的关心和支持表示感谢,并详细介绍了华润电力在湖北省投资发展、蒲圻电厂生产经营、蒲圻三期项目工程建设等情况
5月14日,华润三九发布公告,为完善中药产业链布局,强化中药产业链可持续的发展能力与市场竞争力,公司与华润电力控股有限公司于2024年5月15日签署《新能源发电项目合作协议》。双方拟进行项目合作,在华润电力包括“药光互补”光伏发电项目在内的新能源发电项目基础上,华润电力及/或其子公司委托华
为切实防范风险,坚决打好防汛主动战,华润电力盘锦公司秉承“防汛责任重于泰山”的理念,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用,紧盯重点部位、严抓关键环节、完善防汛预案,为保证机组安全稳定运行,将工作做在前、落到实,以实际行动坚守能源保供主阵地,让党旗在生产一线高高飘扬。厉兵秣
4月30日,2024年辽宁五一劳动奖表彰大会在辽宁人民会堂举行。继日前盘锦公司荣获盘锦市五一劳动奖状、奖章后,公司EHS部荣获辽宁工人先锋号。EHS部在公司党委的正确领导下,始终坚持党建和业务相结合,发扬劳动精神和工匠精神,扎根生产一线,秉持“万无一失,一失万无”的安全理念,贯彻执行“安全第
北极星电力网整理了2024年4月火电项目动态,共62个项目取得了重要进展,其中2个项目核准,6个项目开工、4个项目并网、4个项目投产/投运,涉及陕煤、国家能源集团、大唐、华润电力等电力集团。云南、江西分别核准一个项目,陕煤电力上高有限公司清洁煤电项目拟建于江西宜春市上高县,装机2×1000MW,项
4月28日,2024年盘锦五一劳动奖表彰大会在盘锦人民会堂隆重召开。大会宣读了《关于表彰2024年盘锦五一劳动奖和盘锦工人先锋号的决定》,盘锦润电热力有限公司荣获五一劳动奖状,发电部副部长张显峰荣获五一劳动奖章。五一劳动奖等奖项,旨在于五一国际劳动节来临之际,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工
北极星风力发电网获悉,5月9日,华润新能源(连州)风能有限公司与连州市人民政府签订华润清远连州风电“百千万工程”项目投资开发框架协议。连州市委常委、常务副市长綦鸿伟,华润电力广东新能源公司总经理陈可出席签约仪式。签约仪式上,连州市委常委、常务副市长綦鸿伟与华润新能源(连州)风能有限公司
4月30日,检修的号角吹响,华润电力盘锦公司发电党支部带头成立二号机检修小组,组织全体党员、干部奋战在一线,迎难而上,冲锋在前,扛起安全检修责任,以实际行动践行党员干部的责任担当,让党旗在检修一线高高飘扬。提高政治站位,抓好工作落实党支部明确“抓党建、提服务、促业务”工作目标,结合
为进一步开展爱国主义教育,激励青年团员坚定理想信念,强化使命担当,以青春力量书写时代新篇章,同时深入开展党史学习教育工作,5月6日华润电力盘锦公司团委组织开展“追寻红色记忆,传承红色精神”主题团日活动,带领公司团员、青年代表13人共同前往盘锦市沙岭战役纪念馆进行参观。在沙岭战役烈士陵
为深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神,进一步强化支部党员的纪律意识,5月7日-8日,华润新能源投资有限公司安徽分公司第五党支部开展“学习贯彻《条例》,知纪明纪守纪”主题活动,支部党员、群众共38人参加。活动中,支部党员代表领学了习近平总书记关于党纪学习教育
5月15日,华电重工发布公告,拟与控股股东科工集团共同投资设立两家风电新公司,合计总注册资本4亿元。华电重工是能源央企中国华电集团科工产业的重要组成部分。近年来,海上风电在其业务占比中不断增加,并逐渐成为华电重工的支柱业务板块。本次成立的两家公司中,主营也是海上风电相关业务。其中广东
2024年4月28日,在党中央批准《习近平经济思想研究》创刊两周年之际,期刊刊发第十四届全国政协委员,中国华电党组书记、董事长江毅署名文章《深入学习贯彻习近平经济思想加快推动中国华电高质量发展》,集中展示了中国华电系统坚持以习近平经济思想为指引,深入学习贯彻习近平总书记关于发展新质生产
2024年以来,电力能源央企以发展新质生产力为导向,持续在全国各地布局新能源业务,成立了多家新能源二级、三级子公司,业务涉及风电、太阳能发电、水力发电、生物质能、储能技术、碳减排技术、充电桩设备等。据北极星电力网不完全统计,今年国家能源集团、国家电投、大唐集团、华润电力等央企共成立20
2023年,中国风电、光伏新增装机容量呈现了飞跃式增长。据国家能源局数据显示:截至2023年12月底,全国累计发电装机容量约29.2亿千瓦,同比增长13.9%。其中,太阳能发电装机容量约6.1亿千瓦,同比增长55.2%;风电装机容量约4.4亿千瓦,同比增长20.7%。我国能源转型持续深入。同时,各级政府陆续下达风
中国企业在世界500强中快速崛起的历程,为我们理解中国经济崛起、洞察中国企业发展规律提供了独特视角。1996~2022年,中国上榜企业从上榜数量占比不足1%、营业收入规模占比仅有0.5%,分别发展到2022年的29%和30.6%,上榜数量和营业收入规模同时超过美国,位居全球第一;上榜企业利润规模从20亿美元,
编者按:日前,《习近平经济思想研究》2024年第2期刊发刘国跃署名文章《深入学习贯彻习近平经济思想奋力展现能源央企新担当新作为》,全文如下:在2023年12月召开的中央经济工作会议上,习近平总书记明确指出,必须把坚持高质量发展作为新时代的硬道理,完整、准确、全面贯彻新发展理念,推动经济实现质
整合央企科技力量助力打造科技强国——访全国人大代表,中国石化集团公司副总工程师、齐鲁石油化工公司党委书记韩峰2023年,我国石油化工行业携手并进,在统筹能源安全与转型发展方面展现新亮点。为更好担负起国家战略科技力量的重任,实现科技自立自强,能源央企应如何发力?新质生产力在石化领域如何
北极星电力网获悉,近日多家央国企披露1月份运营情况。大唐集团、国家能源集团等1月份发电量实现增长;东方电气、哈电集团等中标多个项目,实现“开门红”。大唐集团:1月份发电量完成554.42亿千瓦时同比增长25.87%进入2024年,中国大唐集团有限公司积极应对复杂多变的天气,机组应开尽开、应发尽发、
1月26日至27日,国家电投召开二届一次职代会暨2024年工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神,认真落实中央经济工作会议、中央企业负责人会议和全国能源工作会议要求,总结工作、分析形势、部署任务,团结带领广大干部员工凝心聚力、接
北极星电力网获悉,2024年刚刚开始,东方电气董事长俞培根率队已经先后访问了中国华能、中核集团、中国华电、国家能源集团、中国大唐等多家能源央企,其中,新能源、煤电机组“三改一化”、城市供热等方面内容都有提及,整理如下:整理如下:华能集团东方电气2024年1月2日,中国华能集团有限公司党组书
国家电投坚决履行能源央企政治责任、经济责任、社会责任将ESG理念与可持续发展实践相结合2023年共有14个优秀案例入选ESG各榜单看看在ESG领域我们是如何实践的01新能源与荒漠化治理融合推进助力生态修复与经济高质量发展入选荣誉中国企业ESG优秀案例颁发机构中国企业改革与发展研究会、半月谈杂志社案例
《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》今年起在72家重点央企中实施。据统计,在近日已发布年报的48家央企中,以总经理、总裁为样本,薪酬同比下降的有18家上市公司,同比涨幅过100%的有4家。48家上市公司总经理平均薪酬由2014年的97万元上涨至2015年的107万元。央企领导像外企、民企的高管那样拿超高
中国神华高管人均年薪大降41%至50万元随着2015年年报的披露,上市公司的成绩单逐渐呈现在投资者面前。其中,高管薪酬成为市场较为关注的话题之一。而煤企由于去年亏损面较大,多数煤企都降低了员工收入,高管也未能幸免。《证券日报》记者根据同花顺数据以及查阅上市煤企的年报发现,截至3月31日,15家
《经济参考报》记者获悉,随着央企高管薪酬改革的实施,地方国资委下属国企高管薪酬改革也在推进之中,目前已经超过十省相继制定出国企高管改革方案并递交人社部,而个别市属国企的薪酬改革方案的审批也正在加速推进。根据薪酬改革划定的时间表,明年大部分薪酬改革方案将落地,高管降薪约20%至30%。在
近日,国家发改委制定《输配电定价成本监审办法(试行)》规定,国家电网公司、南方电网公司所属电网企业职工福利费、住房公积金、职工教育经费、工会经费最高不得超过计入定价成本的工资总额的14%、12%、2.5%和2%。针对电力企业工资福利的这一最新规定与央企薪酬改革的精神不谋而合。今年1月,《中央管
截止到3月31日,A股总计有136家央企上市公司公布了2014年年报,这些企业2014年总计向高管发放薪酬10.1亿元,比上年同比略增2%每逢年报披露期,上市公司高管尤其是央企上市公司高管的薪酬总会为舆论热议。《证券日报》记者根据Wind数据统计,截止到3月31日,A股总计有136家上央企上市公司公布了2014年年报,这些企业2014年总计向高管发放薪酬10.1亿元。需要一提的是,自今年1月1日以来,被称为“限薪令”的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施,首批改革将涉及72家央企的负责人,包括中石油、中石化[微博]、中
“无论一小步,还是一大步,都代表了时代前进的脚步”。借用这句广告语来点评近日央企高管接踵晒薪酬的现象,笔者以为还算贴切。正在召开的全国“两会”上,不时有来自央企的代表、委员在接受记者采访时晒出他们的薪酬变动情况。全国政协委员、中国通用技术集团董事长贺同新称,按照2014年的税前数字,他的薪酬大约下降了45%到50%;全国政协委员、国家电网公司董事长刘振亚表示,没有限薪时,其工资超过100万元,现在的薪酬是公司降得最多的;全国政协委员、中国电力投资集团总经理陆启洲更是直接晒出了自己的基薪“每月7
“每月7800元工资。”3月6日,全国政协委员、中国电力投资集团党组书记、总经理陆启洲晒出了自己的工资,再度引起人们关于央企高管薪酬的热议,人们也在疑问,随着去年央企高管薪酬改革的实施,过去肥得流油的央企高管们,现在薪水真的只有“每月7800元”这么少吗?(3月8日《新京报》)如果真的以为“每月7800元”就是央企高管的全部收入,那只能说明你是很傻很天真。民意关注之下,后来,陆启洲也进一步解释,7800元只是基础薪酬,也就是我们平常所说的“基本工资”。除此之
我国A股市场中共有277家央企概念上市公司,目前发布年报预告的共有138家,其中56家利润下滑央企的工资薪酬一直是颇受争议的问题,而近日国资委发布的《关于认真做好2015年中央企业负责人经营业绩考核工作的通知》(下简称《通知》)中明确提出,2015年利润总额下降的央企,工资总额不能增长。根据《通知》内容显示,国资委[微博]要求,中央企业要积极合理地确定2015年度业绩考核目标,经济效益增长要力争高于上年。利润总额奋斗目标应符合比基本目标高15%以上,高于上年实际完成值。同时,与企业财务预算目标、工资总额预算目标相衔接,原则上不低于财务预算和工资总额预算
“现在我们关注的是如何准确贯彻中央文件,防止层层减薪,导致人才流失,影响企业发展。”一位不愿具名的国有企业改革领导小组的工作人员告诉《中国新闻周刊》,最近几天他密集参加各种会议,议题大多与建立国企改革指导把关机制相关。11月6日,深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议召开。此前,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(以下简称《方案》)已经下发,但其具体内容尚未公开。《方案》刚刚下发,就引起巨大争议。“是采用行政化手段降薪,还是通过市场化调节,来让企业更有活力呢?两种手段到底哪个更好?”上述人士表
导语:央企高管究竟该拿多少钱?未来的参照系可能是公务员体系,而非其他的企事业单位。经济观察报 记者 降蕴彰 央企高管究竟该拿多少钱?未来的参照系可能是公务员体系,而非其他的企事业单位。经济观察报获悉,人社部、财政部和国资委正在根据《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》(下称《方案》)起草央企高管薪酬管理的相关文件,以及具体的考核评价、薪酬审核、监督检查等实施办法。上述《方案》是在今年8月底由中共中央政治局会议审议通过的,目前人社部已完成其内容的最后修改。方案尚未对外全文公布,只是明确了试点改革对象,即由国务院代表国家履行出资人职责的国有独资或国有控
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